求职面试中的十戒

第第页求职面试中的十戒求职面试中的十戒;;面试，是用人单位聘请人才时通常采纳的考核方式。应聘者能否受到用人单位的青睐，从根本上讲，取决于自身的基本素养，基本条件是否符合聘请单位的要求。但是，从求职面试的角度来说，应聘者能不能积极主动地推销自己，会不会奇妙自如地展示自己的优势，从而给聘请者留下良好的印象，那么径直关系到求职的胜利或失败。在激烈的面试竞争中，应聘者怎样才能脱颖而出呢？这里，总结出求职面试时应当留意防止的几个方面，供应聘者参考。

戒仓促上阵。古人云：凡事预那么立，不预那么废。面试前肯定要做好充分的预备。首先，对于前往应聘的单位的各方面状况，要尽量有一个全面的了解，有备而来才能应对自如。其次，对面试时可能涉及到的问题，要事先仔细预备和演习，对最能展示你优势的内容，更要重点做好预备。违时失约，是应聘之大忌，面试时务必根据要求，提前到达指定地点。

戒衣冠不整。俗话说：人要衣裳马要鞍。得体的服饰，端庄的装扮，会给对方留下良好的印象，不可忽视。一般说来，应聘者的服饰装扮，应给人一种干净、大方、庄重的感觉。就性别而言，男性应表达出一种干净、干练的气度，力戒不修边幅、邋里邋遢；女性那么应表现出一种朴实、端庄的风貌，力戒花枝招展、浓妆艳抹。应聘者的装束装扮，应当与所应聘的职业特点相称。比如，应聘公务员、外企职员和应聘演员、空姐，在着装装扮上显着应有很大差别。

戒缺乏自信。爱默生有句名言：自信是胜利的第一秘诀。面对激烈的择业竞争，思想上有压力、心理上有负担是在所难免的。要战胜这些困难，只有靠自己，最重要的是要有坚决的自信心。每个人都有自己的优势和潜能，对于自信心不足的应聘者，应当更多地看到自己的优势和潜能。要牢记这样一句格言：世界上只有没能获得胜利的人，没有不能取得胜利的人。参与应聘时让亲友伴同，只能给对方留下缺乏自信的印象，是应聘的一大忌讳。

戒倨傲自负。毕业于名牌高校、热门专业，有才气、有技能，是择业胜利的优势和资本，自然会受到用人单位的赏识。但是，假如因此而高傲自负，缺乏对聘请考官应有的尊敬，甚至把自身的优势和资本当作与对方讨价还价的筹码，这样的应聘者，即使再优秀也不会赢得各考官的高分。

戒吞吞吐吐。面试是双方一问一答、彼此沟通的过程。考官通过面试交谈，主要是考察应试者的分析问题技能、推理判断技能、应变技能以及为人处世立场等等。因此，掌控交谈的艺术特别重要。交谈时要保持一种热忱、轻松、自然的心态，要特别留意与对方的呼应。回答下列问题要富于条理性、规律性和节奏感，说话要清楚流畅、简洁明快、语气平和，要力戒吞吞吐吐、含模糊糊、有气无力。

戒夸夸其谈。面试交谈不同于当众演讲，一般状况下，考官不是考查你的演讲技巧，而是看你对所提出的问题能否清晰明白、有条有理地回答出来。所以，在回答提问时应言简意赅，谈话要适度，要有节制，冗长乏味的长篇大论只会令人生厌。交谈中要擅长察言观色，对方感爱好的内容要抓住时机呈现自己，不感爱好的地方切忌夸夸其谈。

戒答非所问。优秀的应聘者首先应当是一个优秀的倾听者，擅长倾听对方的发问，不仅是对考官的尊敬而且只有擅长倾听，抓住提问的要领，才能给对方以满足的回答。假如由于焦灼没能听清晰对方的发问，不妨再礼貌地请对方重复一遍，切忌不懂装懂、乱答一气。假如对考官的提问一时回答不出来，可以请考官提下一个问题，然后待考虑成熟后再作回答。假如是众多应聘者参与的集风光试，有把握的问题要积极抢答，没考虑成熟的问题切忌因抢先而造成答非所问的尴尬局。

戒实话实说。老实是做人的准那么，也是面试交谈中应遵循的原则。但老实并不等于实话实说。面试交谈是一种扬长避短的艺术，在肯定场合下，什么话该说，什么话应奇妙地回避，并不代表你不老实。俗话说：到什么山唱什么歌。不同的职业、不同的岗位，对人才的需求规格和标准不尽相同；面对开朗、幽默的考官和内向、严厉的考官，应聘者也应采用不同的应对方式。假如不问青红皂白，不擅长详细状况详细分析，一味地实话实说，到头来吃亏的是自己。

戒瞻前顾后。一个人的身体语言在面试交谈所起到的作用也很重要。缩头缩脑、弯腰驼背，或者翘起二郎腿等，不仅反映出你的不良心态，也会给对方留下不好的印象。眼睛是心灵的窗户，面试交谈是与对方保持自然的视线接触，是一种礼貌，也是自信的表现。假如交谈时东张西望、瞻前顾后，会给对方一种不专注、心虚、可怕的感觉，假如一味聚精会神地盯着对方也会使对方感到不舒畅、不自然。正确的方式应当是望着对方额头的上方，只是在双方谈到共同感爱好的话题时才有自然的视线接触。

戒鲁莽失礼。面试交谈从始至终都应当发自内心地尊敬考官。除了上面谈到的力戒衣冠不整、倨傲自负、夸夸其谈、瞻前顾后等不礼貌的行为举止外，还应留意：在考官提问时，不要打断对方的发问；在其他应聘者谈话时，未经考官同意不要随意插话，更不要在自己的发言中有意贬低别人、提