宿舍规章管理制度 宿舍管理规定制度(10篇)

宿舍规章管理制度篇一 为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。 一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。 2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。 二、全体员工进入宿舍区应做到： 1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。 2、不准大声喧哗、吵闹。 三、宿舍卫生管理制度：（管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理）： 2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉； 3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。 4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。 5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。 四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。 五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。 六、未经允许不得在外住宿； 酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。 七、所有员工必须在23：00之前归寝（正常上晚班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。 八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。 九、会客管理制度： 1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。 2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。 十、爱护公共财物，节约用水用电。 1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300w以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。 2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。 3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。 4、随手关好水笼头和电器开关。 5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。 十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。 十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。 十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。 十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。 十六、团结友爱，和睦相处。 1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。 2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。 3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。 十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。 十八、本制度解释权属御粥坊，修订权属总经理办公会。 (宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下： 1、一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等； 2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭； 3、检查本寝室员工的归寝情况。 4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。)。 十九、本制度自公布之日实行。 我已仔细阅读并理解御粥坊餐饮管理有限公司宿舍管理制度，并同意且认真遵守。 宿舍规章管理制度篇二 一、文件名称宿舍管理制度二、目的规范员工宿舍管理，为员工创造一个安全、整洁、舒适、安静、秩序良好的生活环境，特制定本规定。 三、适用范围入住宿舍员工四、员工宿舍配住标准1、部门经理：一人一间；2、部门主管（含工程师）：三人一间；3、组长（含技术员）：四人一间；4、普通员工：六人一间；注：为便于员工之间就本职工作进行交流学习、共同探讨，同一房间原则上安排同一部门员工入住；五、管理职责1、综合管理部全权负责公司宿舍管理，对员工宿舍进行统一安排，并由综合部安排宿舍管理员，负责宿舍具体管理工作；2、各部门协商指定每间宿舍的宿舍长，负责本宿舍日常管理，及时报告相关情况；3、新入职员工由综合部统一安排房间、床位；新员工凭综合部签发的《住宿通知单》到宿舍管理员处领取房间钥匙并入住；4、离职人员须在离职3天内搬离员工宿舍，并交回房间钥匙，由宿舍管理员开《退宿通知单》；离职人员持《退宿通知单》到综合部办结离职手续；5、综合部统筹安排员工宿舍床架、电器、附属配套设施（含水电、门窗）、灭火器的维护维修工作；6、公司消防安全管理工作组负责实施员工宿舍消防安全检查工作。 6、为保证员工正常休息，当晚23:00以后，员工个人通话、听音乐、交谈等等言行，务必降低音量，以免影响同事或他人休息；24:00以后，谢绝会客；7、员工应自觉遵守社会公德，尊重同事；宿舍内禁止高声喊唱、高音量播放音乐；出门关门应小心、轻声；上下楼梯不得故意跺脚及大声喧哗。 若有同事或同楼其他人员投诉，情节严重者将取消其住宿资格；8、严禁将公司物品带回宿舍私用，一经发现，给予当事人相应处罚；情节严重者立即除名；9、严禁将各类垃圾、杂物投入下水道、厕所内或抛出窗外；防止白色污染，自觉维护周边环境卫生；10、严禁员工私自提供钥匙或私配钥匙给非本公司人员进出。 一经发现，除取消其住宿资格外，并给予其相应处罚；若公司资产或同宿舍员工财物失窃，并将追究其经济法律责任；11、员工应严格自律，严禁在宿舍进行有碍观瞻的活动；12、员工应严格自律，未经许可，不得私用别人物品，以免引起误会或不必要的纠纷；如有偷盗同事或他人财物的行为，一经发现，立即除名并送交公安机关处理；13、员工应严格自律，员工宿舍严禁酗酒、打架斗殴等不良行为，一经发现，给予当事人严重警告；情节严重者立即除名；14、员工应严格自律，员工宿舍严禁任何形式的聚众赌博，违者没收赌具、赌资并处以100-500元不等的罚款，情节严重者立即除名并送交公安机关处理；15、员工应严格自律，员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居；杜绝色情活动及吸食毒品的违法犯罪行为，违者立即除名并送交公安机关处理；16、在员工宿舍范围内，若发现有非本公司员工且形迹可疑者，公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍；17、员工应自觉学习消防安全知识，保持高度的消防安全意识；禁止私拉乱接电线和使用高功率电器，比如电炉、电热器等等；并做到人走灯灭，电器关停，发现火灾隐患及时通知舍监。 火警/盗抢电话:110七、员工违规、违法行为处理急救电话:1201、对住宿员工的违规行为，视其情节轻重，给予批评、口头警告、严重警告、通报批评、经济处罚、取消住宿资格、除名等等方式处理；2、对住宿员工的违法犯罪行为，一经发现，立即除名并送交公安机关处理，绝不姑息。 八、管理制定及解释权本制度由综合管理部制定，报请总经理批准后执行；并由综合管理部负责最终解释。 九、实施时间本制度自2014年07月01日起执行。 入住宿舍通知单日期：入住人员所属部门岗位年月日入住日期通知部门综合部确认是否领取钥匙宿舍管理员确备认注入住房间签名确认：签名确认：签名确认：年年年月月月日日日签名确认：年月日员工凭此通知单到宿舍管理员处领取宿舍钥匙入住，由宿舍管理员收存。 搬离宿舍通知单日期：入住人员入住房间是否退回钥匙所属部门搬离日期签名确认：年月日岗位年月日宿舍管理员确认签名确认：签名确认：签名确认：年年年月月月日日日部门经理确认综合部确认备注离职员工将宿舍钥匙退还宿舍管理员，凭此通知单办理离职手续，综合部收存。 宿舍规章管理制度篇三 1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。 2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。 7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。 宿舍规章管理制度篇四 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员，务必自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工务必爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。 四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间务必按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间持续清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。 六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款)。 七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。 十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予职责者一次处以10-1000元的罚款。 十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊状况，当月累计不在宿舍住宿时刻超过7天者，按自动放下住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。 十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，务必坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。 本制度从公布之日起实施。 1、宿舍卫生标准。 （1）、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一； （2）、地面干净，无死角； （3）、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损； （4）、保持室内及卫生间干净，无异味； （5）、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐； （6）保持楼道公共部分整洁。 （1）、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机； （2）、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品； （3）、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头； （4）、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。 （5）、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入银行； （6）、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭； （7）、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性； 8）、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电， 必须立即切断电源或拨掉插头。 二、设置及相应职责。 1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。 2、舍长职责。 （1）、定期进行卫生查看； （2）、负责宿舍内公共卫生区的值日安排； （3）、负责传达上级精神和指示； （4）、定期向上级汇报宿舍管理情况； （5）、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安全； （6）、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修； （7）、及时传达各员工的意见和建议； （1）、积极配合舍长工作，服从舍长安排； （2）、自觉整理好个人内务； 第1条管理人员按时上下班，按时开关门，保证所有宿舍及上下楼通道畅通无阻。 第2条完善交接班制度，及时做好交接班记录，严格执行交接班手续。 第3条严格按有关规章制度使用房间门钥匙，不得私自借给他人使用。 第4条学生进入公寓后要加强巡逻，防止学生打架斗殴等恶性事件发生。 第5条严格执行学校两休管理制度、规定，维持好秩序，对房间人数认真清查登记，对空、缺床铺的学生做好记录并上报学校政教处。 第6条学生公寓严禁外来人员进入，不得留外来人员住宿。 第7条管理人员加强对消防器材的检查，会正确使用消防器材。 第8条加强对安全指示牌等物品的检查，对损坏的及时上报并更换。 第9条随时检查学生房间内隐患，包括杜绝火种进入房间、是否有管制刀具、电器及线路是否安全等。 第10条如遇到紧急情况，如火灾、触电等重大事件，及时上报学校值班领导，同时迅速拨打“119”、“110”、“120”、或“999”等电话，有条不紊的疏散学生。 第11条保障电话畅通，不乱用工作电话私聊，如电话不同及时上报学校维修。 第12条管理人员遇到学生有病，应积极帮助治疗，并及时送往学校卫生室或医院。 一、宿舍管理标准。 1、宿舍卫生标准。 (1)、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一； (2)、地面干净，无死角； (3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损； (4)、保持室内及卫生间干净，无异味； (5)、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐； (6)保持楼道公共部分整洁。 2、宿舍安全标准。 (1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机； (2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品； (3)、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头； (4)、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。 (5)、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入。 银行； (6)、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭； (7)、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性； (8)、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电， 必须立即切断电源或拨掉插头。 3、公司将于每周检查卫生一次。 二、设置及相应职责。 1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。 2、舍长职责。 (1)、定期进行卫生查看； (2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排； (3)、负责传达上级精神和指示； (4)、定期向上级汇报宿舍管理情况； (5)、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安。 全； (6)、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修； (7)、及时传达各员工的意见和建议； (8)、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切。 不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。 3、员工职责。 (1)、积极配合舍长工作，服从舍长安排； (2)、自觉整理好个人内务； (4)、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况； (5)、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容； (6)、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象； (7)、应保证外地员工优先住宿安排。 三、宿舍文化建设。 1．做人礼貌，讲话文明； 2．养成良好的个人卫生习惯； 3．保持卫生整洁，房间无异味； 4．培养容洽、团结的员工关系； 5．房间装饰要美观大方，忌杂乱。 四、水电费的缴纳。 公司共承担水电费100元，超额部分由个人承担。 1、宿舍卫生标准。 (1)、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一； (2)、地面干净，无死角； (3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损； (4)、保持室内及卫生间干净，无异味； (5)、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐； (6)保持楼道公共部分整洁。 (1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机； (2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品； (3)、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头； (4)、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。 (5)、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入。 银行； (6)、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭； (7)、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性； (8)、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电， 必须立即切断电源或拨掉插头。 3、公司将于每周检查卫生一次。 二、设置及相应职责。 1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。 2、舍长职责。 (1)、定期进行卫生查看； (2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排； (3)、负责传达上级精神和指示； (4)、定期向上级汇报宿舍管理情况； (5)、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安。 全； (6)、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修； (7)、及时传达各员工的意见和建议； (8)、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切。 不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。 (1)、积极配合舍长工作，服从舍长安排； (2)、自觉整理好个人内务； (4)、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况； (5)、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容； (6)、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象； (7)、应保证外地员工优先住宿安排。 1．做人礼貌，讲话文明； 2．养成良好的个人卫生习惯； 3．保持卫生整洁，房间无异味； 4．培养容洽、团结的员工关系； 5．房间装饰要美观大方，忌杂乱。 四、水电费的缴纳。 公司共承担水电费100元，超额部分由个人承担。 第一章总则。 第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续。 第四条员工申请住宿条件及方式： 4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3不得携眷住宿。 4.4需遵守本管理制度。 第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。 11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 11.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 11.5标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整;。 室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、污迹。 窗台无灰尘。 第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。 第四章附则。 第十三条本制度自颁布之日开始实行。 宿舍规章管理制度篇五 学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到学生的精神风貌和身心健康。为搞好学生宿舍区的清洁卫生，建设一个良好、整洁、优美的宿舍环境，特制定以下措施： 管理员定期检查，每周不少于2次，学校定期抽查。每月公布检查结果，并评出各宿舍楼较好和较差宿舍。 1、按月评出文明宿舍、达标宿舍及不合格宿舍。文明宿舍发流动红旗，给予鼓励。不达标宿舍按学生手册的有关规定进行扣分。85分—100分优秀，60—84合格，60以下不合格。 2、日常检查中“不合格”的宿舍将限期整改，一月检查为“不合格”达三次及以上，取消住宿资格。 3、各宿舍要积极主动配合检查人员工作，凡私自换锁，致使无法检查者，当日检查视为“不合格”。 4、检查成绩将与住宿补助挂钩，学期末根据得分发放补贴。 1、地面（15分）：（包括阳台）清洁，无痰迹、积水、污迹、果壳、废物等，用拖把拖干净，禁止水冲。 2、门窗、墙壁（10分）：室内墙壁、天花板、灯管无灰尘、蜘蛛网、污损，墙壁整洁无涂画；玻璃明亮，无破损，无糊纸及贴物，墙壁无污迹。 3、洗漱用品等公共用品（10分）：牙缸摆放要整齐有序；牙刷摆放方向一致；毛巾叠放一致；桌面其他私人物品摆放整齐有序。 4、床上用品（10分）：被子要叠放整齐（统一为方块型）统一放在一头；枕头下面不要放杂物，放在床头，方向一致；床单干净、平整；床上用品要定期洗晒，保持干净，健康。床上无杂物。 5、床下鞋子（10分）：摆放整齐，鞋跟向外（两人最多只能摆放6双）成一线，床下无杂物乱放。 6、阳台衣物和衣柜（10分）：室内不要挂衣物（若遇雨、雪等特殊天气，衣服要整齐悬挂），窗帘整齐。 7、纸篓和卫生工具（10分）：垃圾要及时清理，不得存放在室内，卫生工具摆放整齐，定期清洗。 8、卫生间、公共卫生（10分）：地面干净整洁，盥洗盆要时刻保持清洁，室内空气清新；门外不能堆放垃圾，不能摆放鞋子，自觉遵守公共卫生间的卫生要求。 9、宿舍文化和整体效果（15分）：高雅、整洁，能展示和谐的集体氛围和高雅的审美情趣，整体效果空间整体效果好，室内空气清新。 宿舍规章管理制度篇六 1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。 2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。 3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。 5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次的罚款。 6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。 8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。 10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。 宿舍规章管理制度篇七 目的：为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。 一、员工入住 1.?本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。 2.?但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。 3.?有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。 4.?住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。凡是住宿公司宿舍的员工，必须服从公司管理和遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反者，公司将视情况轻重给予不同程度的处罚，最高可取消入住资格并移交公安机关处理。 5.?所有住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2?天内在企管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。 6.?每晚门卫22?：00?准时锁公司大门。22?：00?后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人员必须在警卫室的《外出人员登记表》登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。 二、宿舍规定 1?．?严禁在?休息时间22:00-06:00?宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等，影响他人休息?，晚上22?：30?前所有宿舍必须关灯。 2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制。?自觉节约用电，注意用电安全，除手机充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。 3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹-事。 4.严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 7.?严禁无故摆弄和自行移动消防器材。 8.?严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。 9.?最后离开宿舍的员工必须将灯管、门窗关好。 10.?严禁饲养任何动物。 三、卫生值日 1.?公司宿舍实行宿舍长负责制?,?宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表?,?监督卫生值日员工作，检查房间设施?,?申报日常维修?,?检查排除安全隐患，安排入职人员床位?,?清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 2.?宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。 3.?公司办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的`安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体罚款，情节严重的取消住宿资格。 四、物品管理 1.?宿舍配备的设施物品,?由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,?公司存档一份,?宿舍张贴一份。 2.?宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3.?宿舍内非私设施,?非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。 4.?宿舍内非私设施,?未经宿舍长批准,?不准私自搬离宿舍,?否则从工资中作价扣出。 5.?宿舍内个人物品须按规定摆设，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。 6.?辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。 一、本员工宿舍楼一切设施属公司所有，员工必须由正门进入，不得爬阳台、翻越后墙，未经宿舍办公室许可任何人不得把东西搬离宿舍楼。 二、不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒在指定地方。 三、员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。 四、严禁在宿舍楼赌博，禁止到异性宿舍。 五、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。禁止使用电炉、电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。 六、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。 七、房间所住的员工必须负责卫生，轮流值日，共同清洗室内厕所、冲凉房、洗手盆、阳台。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 八、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。 九、团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，不准吵架、打架、斗殴。 十、员工的自行车要按指定地点停放，不准停放在走廊和走火通道内。 十一、员工宿舍的水喉、电灯坏了，必须及时报告知会宿舍办公室派人修理，如不报告出现事故由该房员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。 十二、加强宿舍卫生、水电安全管理，每星期六宿舍检查卫生水电，每月1号、15号对宿舍电表、电器线路进行全面检查、保养维修，发现违章线路立即剪掉，经教育再次违犯者报公司安全防火领导小组按宿舍管理及处罚条例处理。 十三、严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按安全管理条例处理。 十四、宿舍管理人员要经常深入宿舍教育员工共同遵守员工守则及各项管理条例，防火、防盗。协助宿舍办公室切实做好宿舍综合管理工作。 宿舍规章管理制度篇八 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员，务必自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工务必爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。 四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间务必按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间持续清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。 六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款)。 七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。 十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予职责者一次处以10-1000元的罚款。 十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊状况，当月累计不在宿舍住宿时刻超过7天者，按自动放下住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。 十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，务必坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。 本制度从公布之日起实施。 1、宿舍卫生标准。 (1)、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一； (2)、地面干净，无死角； (3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损； (4)、保持室内及卫生间干净，无异味； (5)、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐； (6)保持楼道公共部分整洁。 (1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机； (2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品； (3)、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头； (4)、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。 (5)、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入。 银行； (6)、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭； (7)、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性； (8)、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电， 必须立即切断电源或拨掉插头。 3、公司将于每周检查卫生一次。 二、设置及相应职责。 1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。 2、舍长职责。 (1)、定期进行卫生查看； (2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排； (3)、负责传达上级精神和指示； (4)、定期向上级汇报宿舍管理情况； (5)、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安。 全； (6)、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修； (7)、及时传达各员工的意见和建议； (8)、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切。 不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。 (1)、积极配合舍长工作，服从舍长安排； (2)、自觉整理好个人内务； (4)、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况； (5)、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容； (6)、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象； (7)、应保证外地员工优先住宿安排。 1．做人礼貌，讲话文明； 2．养成良好的个人卫生习惯； 3．保持卫生整洁，房间无异味； 4．培养容洽、团结的员工关系； 5．房间装饰要美观大方，忌杂乱。 四、水电费的缴纳。 公司共承担水电费100元，超额部分由个人承担。 1、宿舍卫生标准。 （1）、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一； （2）、地面干净，无死角； （3）、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损； （4）、保持室内及卫生间干净，无异味； （5）、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐； （6）保持楼道公共部分整洁。 （1）、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机； （2）、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品； （3）、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头； （4）、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。 （5）、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入银行； （6）、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭； （7）、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性； 8）、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电， 必须立即切断电源或拨掉插头。 二、设置及相应职责。 1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。 2、舍长职责。 （1）、定期进行卫生查看； （2）、负责宿舍内公共卫生区的值日安排； （3）、负责传达上级精神和指示； （4）、定期向上级汇报宿舍管理情况； （5）、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安全； （6）、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修； （7）、及时传达各员工的意见和建议； （1）、积极配合舍长工作，服从舍长安排； （2）、自觉整理好个人内务； 第一章总则。 第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续。 第四条员工申请住宿条件及方式： 4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3不得携眷住宿。 4.4需遵守本管理制度。 第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。 11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 11.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 11.5标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整;。 室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、污迹。 窗台无灰尘。 第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。 第四章附则。 第十三条本制度自颁布之日开始实行。 一、宿舍管理标准。 1、宿舍卫生标准。 (1)、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一； (2)、地面干净，无死角； (3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损； (4)、保持室内及卫生间干净，无异味； (5)、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐； (6)保持楼道公共部分整洁。 2、宿舍安全标准。 (1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机； (2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品； (3)、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头； (4)、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。 (5)、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入。 银行； (6)、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭； (7)、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性； (8)、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电， 必须立即切断电源或拨掉插头。 3、公司将于每周检查卫生一次。 二、设置及相应职责。 1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。 2、舍长职责。 (1)、定期进行卫生查看； (2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排； (3)、负责传达上级精神和指示； (4)、定期向上级汇报宿舍管理情况； (5)、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安。 全； (6)、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修； (7)、及时传达各员工的意见和建议； (8)、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切。 不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。 3、员工职责。 (1)、积极配合舍长工作，服从舍长安排； (2)、自觉整理好个人内务； (4)、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况； (5)、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容； (6)、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象； (7)、应保证外地员工优先住宿安排。 三、宿舍文化建设。 1．做人礼貌，讲话文明； 2．养成良好的个人卫生习惯； 3．保持卫生整洁，房间无异味； 4．培养容洽、团结的员工关系； 5．房间装饰要美观大方，忌杂乱。 四、水电费的缴纳。 公司共承担水电费100元，超额部分由个人承担。 第1条管理人员按时上下班，按时开关门，保证所有宿舍及上下楼通道畅通无阻。 第2条完善交接班制度，及时做好交接班记录，严格执行交接班手续。 第3条严格按有关规章制度使用房间门钥匙，不得私自借给他人使用。 第4条学生进入公寓后要加强巡逻，防止学生打架斗殴等恶性事件发生。 第5条严格执行学校两休管理制度、规定，维持好秩序，对房间人数认真清查登记，对空、缺床铺的学生做好记录并上报学校政教处。 第6条学生公寓严禁外来人员进入，不得留外来人员住宿。 第7条管理人员加强对消防器材的检查，会正确使用消防器材。 第8条加强对安全指示牌等物品的检查，对损坏的及时上报并更换。 第9条随时检查学生房间内隐患，包括杜绝火种进入房间、是否有管制刀具、电器及线路是否安全等。 第10条如遇到紧急情况，如火灾、触电等重大事件，及时上报学校值班领导，同时迅速拨打“119”、“110”、“120”、或“999”等电话，有条不紊的疏散学生。 第11条保障电话畅通，不乱用工作电话私聊，如电话不同及时上报学校维修。 第12条管理人员遇到学生有病，应积极帮助治疗，并及时送往学校卫生室或医院。 宿舍规章管理制度篇九 指用人单位的规章制度，是用人单位为组织劳动过程和实施劳动管理而制定的规章制度的总和。也称为内部劳动规则，是内部的法律。规章制度内容广泛，包括用人单位经营管理的各个方面。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！ 1、宿舍卫生标准。 (1)、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一； (2)、地面干净，无死角； (3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损； (4)、保持室内及卫生间干净，无异味； (5)、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐； (6)保持楼道公共部分整洁。 (1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机； (2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品； (3)、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头； (4)、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。 (5)、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入。 银行； (6)、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭； (7)、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性； (8)、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电， 必须立即切断电源或拨掉插头。 3、公司将于每周检查卫生一次。 二、设置及相应职责。 1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。 2、舍长职责。 (1)、定期进行卫生查看； (2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排； (3)、负责传达上级精神和指示； (4)、定期向上级汇报宿舍管理情况； (5)、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安。 全； (6)、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修； (7)、及时传达各员工的意见和建议； (8)、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切。 不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。 (1)、积极配合舍长工作，服从舍长安排； (2)、自觉整理好个人内务； (4)、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况； (5)、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容； (6)、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象； (7)、应保证外地员工优先住宿安排。 1．做人礼貌，讲话文明； 2．养成良好的个人卫生习惯； 3．保持卫生整洁，房间无异味； 4．培养容洽、团结的员工关系； 5．房间装饰要美观大方，忌杂乱。 四、水电费的缴纳。 公司共承担水电费100元，超额部分由个人承担。 一、宿舍管理标准。 1、宿舍卫生标准。 (1)、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一； (2)、地面干净，无死角； (3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损； (4)、保持室内及卫生间干净，无异味； (5)、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐； (6)保持楼道公共部分整洁。 2、宿舍安全标准。 (1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机； (2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品； (3)、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头； (4)、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。 (5)、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入。 银行； (6)、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭； (7)、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性； (8)、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电， 必须立即切断电源或拨掉插头。 3、公司将于每周检查卫生一次。 二、设置及相应职责。 1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。 2、舍长职责。 (1)、定期进行卫生查看； (2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排； (3)、负责传达上级精神和指示； (4)、定期向上级汇报宿舍管理情况； (5)、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安。 全； (6)、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修； (7)、及时传达各员工的意见和建议； (8)、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切。 不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。 3、员工职责。 (1)、积极配合舍长工作，服从舍长安排； (2)、自觉整理好个人内务； (4)、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况； (5)、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容； (6)、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象； (7)、应保证外地员工优先住宿安排。 三、宿舍文化建设。 1．做人礼貌，讲话文明； 2．养成良好的个人卫生习惯； 3．保持卫生整洁，房间无异味； 4．培养容洽、团结的员工关系； 5．房间装饰要美观大方，忌杂乱。 四、水电费的缴纳。 公司共承担水电费100元，超额部分由个人承担。 第1条管理人员按时上下班，按时开关门，保证所有宿舍及上下楼通道畅通无阻。 第2条完善交接班制度，及时做好交接班记录，严格执行交接班手续。 第3条严格按有关规章制度使用房间门钥匙，不得私自借给他人使用。 第4条学生进入公寓后要加强巡逻，防止学生打架斗殴等恶性事件发生。 第5条严格执行学校两休管理制度、规定，维持好秩序，对房间人数认真清查登记，对空、缺床铺的学生做好记录并上报学校政教处。 第6条学生公寓严禁外来人员进入，不得留外来人员住宿。 第7条管理人员加强对消防器材的检查，会正确使用消防器材。 第8条加强对安全指示牌等物品的检查，对损坏的及时上报并更换。 第9条随时检查学生房间内隐患，包括杜绝火种进入房间、是否有管制刀具、电器及线路是否安全等。 第10条如遇到紧急情况，如火灾、触电等重大事件，及时上报学校值班领导，同时迅速拨打“119”、“110”、“120”、或“999”等电话，有条不紊的疏散学生。 第11条保障电话畅通，不乱用工作电话私聊，如电话不同及时上报学校维修。 第12条管理人员遇到学生有病，应积极帮助治疗，并及时送往学校卫生室或医院。 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员，务必自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工务必爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。 四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间务必按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间持续清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。 六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款)。 七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。 十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予职责者一次处以10-1000元的罚款。 十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊状况，当月累计不在宿舍住宿时刻超过7天者，按自动放下住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。 十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，务必坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。 本制度从公布之日起实施。 1、宿舍卫生标准。 （1）、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一； （2）、地面干净，无死角； （3）、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损； （4）、保持室内及卫生间干净，无异味； （5）、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐； （6）保持楼道公共部分整洁。 （1）、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机； （2）、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品； （3）、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头； （4）、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。 （5）、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入银行； （6）、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭； （7）、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性； 8）、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电， 必须立即切断电源或拨掉插头。 二、设置及相应职责。 1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。 2、舍长职责。 （1）、定期进行卫生查看； （2）、负责宿舍内公共卫生区的值日安排； （3）、负责传达上级精神和指示； （4）、定期向上级汇报宿舍管理情况； （5）、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安全； （6）、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修； （7）、及时传达各员工的意见和建议； （1）、积极配合舍长工作，服从舍长安排； （2）、自觉整理好个人内务； 第一章总则。 第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续。 第四条员工申请住宿条件及方式： 4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3不得携眷住宿。 4.4需遵守本管理制度。 第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第十