学校管理工作总结模板（10篇）

学校管理工作总结模板（10篇）学校管理工作总结模板篇1

我校是一所农村寄宿制中学，现有住校生115人，其中男生56人，女生59人。近年来，在学校领导和全校师生的共同努力下，我校在宿舍管理工作中取得了肯定的成果。现将详细工作汇报如下：

一、领导重视，职责明确

强化宿舍管理，不单是学生健康成长问题，更重要是学校的平安问题，学生良好行为习惯的形成，能有效提高学习效率，因此我校高度重视住校生管理工作，每位寝室都有寝室管理老师，在寝室管理老师的领导下，各寝室长帮助老师管理寝室的相关事宜。

二、制度完善，管理科学

为了让我们的管理工作更加科学、有效，我校制定了一系列的宿舍管理制度，详细是：《寝室管理员职责》、《宿舍平安管理制度》、《宿舍管理制度》、《文明宿舍评比制度》、《宿舍巡查制度》等，用制度规范学生的行为，从而使住校生形成良好的行为习惯;实行宿舍管理责任制，具体规定了宿舍管理员的工作职责和工作细则，责任落实到人;制定了有效的宿舍突发事务应急预案和具体的班主任、宿舍长巡查记录表，做到卫生检查、值班登记、作息状况记录等信息具体、精确。

三、奖惩分明，加强管理

为了让学生有一个更加平安、干净、舒适的生活环境，养成

良好的生活习惯，我们以宿舍为单位，定期组织班主任对宿舍进行检查，包括内务清洁、作息状况、是否存在平安隐患;定期、不定期召开宿舍长会议，对宿舍进步行宿舍管理培训，让学生参加到宿舍管理中来，提高他们的参加意识和管理实力;定期根据相关的制度、要求每周对宿舍进行内务的评比，公布结果。与此同时，我们要求班主任利用班会等时间教化学生，特殊是对住校生的节约用电、用水教化等。

四、存在问题，再加努力

始终以来，我校虽在学生宿舍管理上进行了一些探究，也取得了比较显著的效果，但是，仍有肯定问题存在。1、学生宿舍设备设施有些陈旧，墙壁灰暗，造成了学生宿舍不够光明;2、部分学生运用的铺板破旧，我们虽然每学期修理一至两次，但仍旧存在肯定的平安隐患，整体上也显得不够美观;3、我校住校生多，而宿舍有限，导致有的宿舍拥挤近3、学生的文明意识和行为习惯还参差不齐，还须要我们接着加大教化力度和管理力度。

不过，无论怎样，我们将接着本着一切为了学生的原则，努力为住宿生营造一个舒适、温馨的校内之家，让学生满足，家长放心，使学生能在平安、和谐的校内里欢乐健康地成长。

学校管理工作总结模板篇2

本学期图书工作总结如下：

一、建立建全借阅制度，建全领导组织，有章可依。

二、按时开展借阅，每班每生达五次之多，并实行学校读书汇报会2次。

三、借阅书目学科广泛，使学生从多方面获得学问，个别同学单独借阅次数达10次之多。

四、本学期图书管理规范没有丢失，破损。

五、在重大节日和庆祝活动之际，向师生举荐相应的图书，使师生能刚好有效地应用学习。

六、从学生的图书汇报会所反映出来的状况看，图书的确起到了开阔视野增长学问的作用。图书是教化教学的好伙伴、好工具，要接着管好图书，用好图书，让图书发挥更大作用。

学校管理工作总结模板篇3

学校财务管理工作是提高办学水平，促进学校建设规范化、______化、科学化的重要组成部分，是加强学校党风廉政建设，依法治校的必要手段和有效措施。学校以创建“财务管理规范学校”为契机，严格经费管理、抓好财务公开、建立财务监督制度、完善学校内限制度，加大了学校财务工作管理的力度，确保了教化经费的运用效益和财务工作的健康发展。

一、加强组织领导

为进一步完善学校内控，增加学校财务管理的透亮度，学校成立了财务管理领导小组，下设财务公开与财务监管两个工作小组。领导小组制定了年度学校财务管理工作安排，明确了工作目标和详细工作措施，同时学校先后制定了学校财务管理看法，校务公开实施方案，物品选购 监管工作的若干规定以及严格限制学校款待费支出的看法，日常管理中做到分工明确、责任到人、制度严格、管理到位、监督有效。

二、夯实会计基础工作

学校财务室每年制订详尽务实的财务工作安排，仔细做好财务预算、财务决算工作，细致审核每一笔会计业务，帐务处理正确清楚。加强财务核算和财务分析。刚好做好会计档案工作，会计资料细致完整。

三、严格收入和收费管理。

学校严格根据财政部门的规定，实施收支两条线管理。学校在收费过程中能严格执行上级核定的收费范围和标准，并出具由省财政部门统一印制的规范票据，杜绝了乱收费现象。学校的全部收入均按规定刚好足额纳入单位正式帐簿统一核算。学校财务监管小组每学期对学校收费和收入进行一次全面审查，无“______私存”和“小金库”现象。

四、抓好财务公开。

学校在每学期开学前，对面对学生的全部收费项目、收费标准、收费依据(批准相关);对学校的收入状况，支出状况，刚好公开，利用板面形式增加透亮度。

五、加强财务监管。

学校经费支出均有一支笔审批、并有相关经手人验收人签字。学校能实行切实有效的措施，严格限制款待费支出。

六、摸清家底，加强固定资产的管理

本年，我们依据财政局、教化局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此基础上建立了固定资产明细分类帐，增加了我校爱护国有资产的意识，使固定资产的管理进入了正常化管理的轨道。

七、自我充电，提高自身业务素养

常常通过各种形式进行业务学习，关注最新的财经制度的改变，学习相关的规章制度，学习新的农村义务教化学校预算编制，进行自我充电，工作中才不至于出现偏差。

一年来，我校财务工作成果不少，但更看重的是不足之处。下一年，我要在预算的编制、执行、财务公开等方面做好工作。

学校管理工作总结模板篇4

一、注意班子队伍建设强化老师思想政治学习

学校的的发展师资是关键，学校要发展一要有凝合力强、服务意识浓的领导班子组，二要拥有教化理念超前、业务素养过硬的老师团队。雨亭中学始终把此作为学校发展的前提。

㈠注意班子队伍建设

车跑得快，全靠车头带，没有一个好的领导团体，任何单位都难以发展。学校自成立一来在选拔领导成员上都有一个最基本的底线，那就是必需是一线的老师骨干。还有一个每届领导都默许的不成文的规则就是不脱离课堂，与老师比业绩，与老师比品行。他们于老师们，同舟共济，同甘共苦;教学工作挑重担，教学研讨作标兵;管理学生走在前，服务老师用真心。形成了一个榜样型的领导集体。

注意思想学习是提高班子战斗力的又一途径，校长每周一下午都要组织班子成员召开生活会，学习国家的教化政策，重申克己奉公，干净办事的工作原则，检讨自己上周的工作失误。打铁先须自身硬，强有力的学习形成了一个姿态高、风格高、学识高，境界高，工作水平高，服务热忱高的优秀集体，增加了凝合力、战斗力、公信力和亲和力，给雨亭中学广阔师生树立了可干脆效仿标杆，为学校发展供应了强大的支撑点。

㈡强化学习研讨促进老师队伍发展老师的成长是学校发展的永恒主题，因为学校的教化思想、教化目

标，必需通过每一个老师来实现。老师专业的成长一靠学习二靠探讨。

为促进老师的成长，学校制定了一系列的保障措。

首先加强老师职业道德建设，加强德育工作，主动引导广阔老师确立敬业博学、律已开拓的教风。号召全体老师争做学生爱戴、家长信任的老师，增加校兴我荣、校衰我耻的忧患意识和一切为了学生、为了学生一切的责随意识和质量意识，以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展。并通过开展师德标兵模范班主任学生、家长最喜爱的老师的评比活动促进老师的发展。

给老师规定硬性的学习任务。如每周老师要参与一次教研活动、听一节课，写一篇学习笔记，读一篇教学论文，每学期需有政治学习笔记15篇、学习心得15篇;读一本教化专著，写两篇分别不低于XX字的教化感悟论文等等。

二制订可操作易执行的科学的管理制度，做到事事有准则

在学校发展规划实施过程中，现代学校制度建设是一项必需要做而且要仔细做好的重要工作，因为它是实施依法治校、提高管理绩效的前提。人叫人动人不动，制度调动主动性，现代管理的基本原则是靠制度科学管理，制定切实可行的各项规章制度，并严格按制度约束师生的行为是搞好学校工作的最有效途径。而且可以削减领导与老师的冲突。

制度不是贴上墙上的装饰，完善的规章制度体系只有得到仔细地贯彻执行，才能在实际工作中发挥其作用，要想能执行下去，制度内容就应详细，可操作性强，易执行。同时要充分考虑其长效性和其广度，要涵盖学校工作的方方面面，杜绝朝令夕改，做到令行禁止，通俗地说就是要让我们的学校管理有详细条框可依、执行起来有明确的尺度。师生可以通过规章制度明确的规范自己的行为。学校可以用制度保障教化教学有序运转，用制度促进老师主动教学教研，用制度强化学生管理用制度强化环境治理。

学校管理工作总结模板篇5

20xx年学校管理工作进一步坚固树立平安立教、和谐治教、管理兴教、质量强教的理念，扎实深化地开展八个年系列活动，不断规范学校管理，营造良好的发展环境，推动学校各项工作稳步开展。

一、上半年主要工作：

1、平安稳定不断加强。学校高度重视平安管理工作，扎实落实平安责任制，健全平安制度，强化平安教化，严格平安管理，加强平安防范，切实提升寄宿制学校的平安工作水平。3月份开展一次全校性的三生教化专题班团队活动，5月份组织一次防震逃命演练，尤其重视学生乘车的交通平安管理工作。学期内学校平安零事故。

2、学校文化建设初见成效。重新修订了详细实施方案。订阅了几十种适合师生阅读的书刊、杂志，订购了600册图书，接受了中国光华基金会捐赠的近4万元图书，成立了爱心书屋，全天开放阅览室，分年级确定读书日，主动创建书香校内。全面实施了国学经典进校内活动，小学生背诵、践行《弟子规》，中学生诵读中华古诗文，全面实施了写字与做人系列活动。不断加强了制度文化建设，逐步规范师生工作、学习、生活行为，有效促进了学校各项工作开展。

3、教改成果不断提高。接着提倡以学习为先导、以竞赛为主线，在赛中研、在赛中训的学、研、训、赛一体化的培训模式，中小学老师踊跃参加课堂教学改革，不断提升教学技艺。主动参加教研室组织的学科带头人评比活动，学校各科老师主动参加集体备课、听课、议课活动，又有5名老师获得旗级学科带头人称号;有两名老师获得旗级老师教学基本功竞赛二等奖。

4、老师培训不断强化。学校高度重视老师培训工作，主动支持踊跃参加各级各类的老师培训，有目的、有安排、有经费、有落实，充分利用老师各类参赛活动进行学、研、训、赛一体化培训，不断提升老师业务素养。

5、艺体活动稳步推动。开足开齐体、卫、艺课程，间操课内容不断丰富。6月份胜利举办了中小学生田径运动会，主动参加了教化局组织举办的中学生田径运动会，和老师篮球赛，分别获得了体育道德风尚奖。有3名老师获得了旗团委组织的全国阳光体育节活动优秀作品奖，学校获得了优秀组织奖。

二、下半年工作支配：

1、保证平安稳定工作再加强。一是加强组织管理，健全完善平安管理工作网络，做到机构、人员、职能三统一;二是完善管理制度，建立平安事故工作检查制度、平安工作责任制度、校内平安应急救援制度、平安报告制度;三是强化管理措施，在常规管理中落实平安教化，通过抓常规细化平安管理环节，抓养成消退潜在平安隐患，切实提高平安教化和管理水平。狠抓专项性平安教化，加强学生在校期间的活动管理，加强校舍及教学设施设备的管理，加强学生交通平安管理，加强消防平安管理，加强学生住宿平安，加强饮食平安管理，加强重点时段平安管理，加强校内周边环境治理工作。九月份结合旗教化局交通平安月活动，与交警、交通部门联合仔细抓好运载学生车辆平安工作的落实。十一月份，主动开展好消防平安月教化及演练工作，切实消退消防平安隐患。

2、提升学校文化建设新高度。一是追求办学理念的高格调。新地学校的办学理念和目标是：促进学生的素养发展，促进老师的专业发展，促进学校的内涵发展，让每一个学生都拥有成长的欢乐，让每一位老师都享受职业的华蜜，办真正令人民满足的学校。明确办学思想，树立正确方向，引领学校发展，凝合师生人心，塑造学校形象。二是追求精神文化的高风格。深化打造书香校内，强力推动国学经典进校内活动和师生共同参加的写字与做人活动，开展好各种征文、诵读、演讲、书法、演唱竞赛及各类文体活动，陶冶精神情操，提高品位素养。三是追求校内环境的高品位。注意校内的美化、绿化、净化，充分利用新宿舍入住，加强寝室文化建设，力求最大限度地体现环境育人功能和文化气息。四是追求行为文化的高标准。通过开展各类竞赛评比活动，从学校的全部日常活动到学生行为习惯的养成中，凸显师生包涵共进和自我发展激情的行为文化。

学校管理工作总结模板篇6

时间过得飞速，不经意间又是崭新的一年了。在近两年来，我校共有7位老师在瑞安市窗口学校的公开聘请中被录用，有3位语文老师、1位数学老师获得学区首届教坛新秀的称号，1位老师获得瑞安市第九届综合学科教坛新秀称号。这些成果和荣誉与兄弟学校相比是微乎其微的，但对于我们学校实属空前。究其缘由，归结起来主要有个人努力层面的、领导支持层面的、学校管理层面的缘由。下面我们仅就学校管理层面的工作做一下总结。

一、我们对老师培训工作的相识

1、培育、培训老师是一本万利的大好事。

教化学生是学校的主要工作，但培训老师是学校的首要工作。一个老师一生要教化数以千计的学生，假如这位老师得不到很好的培育和培训，他的教化教学工作可能只维持在低效的水准，这不仅使老师对职业产生了疲乏感，还影响了他的数以千计的学生的发展;。

除此之外，尽管我们预料到培育的好老师可能会调离我们学校，从局部来看，学校有损失，但他对教化事业乃至社会的贡献决不会因此而削减。所以，我们培育老师的力度、热忱始终不因老师可能会调离而而有所降低。

2、在业务上老老师并不肯定比年轻老师强。

曾经有许多人提倡新老师要向老老师学习，建议学校实行以老带新的帮带制度。我们不以为然。我们不怀疑老老