哈尔滨市劳动合同书（三篇）

第页共页哈尔滨市劳动合同书劳动合同书甲方：哈尔滨市地址：哈尔滨市XX街XX号联系人：XXX乙方：XXX身份证号码：XXX地址：XXX联系电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的1.1甲方聘请乙方担任XXX岗位的工作，乙方接受甲方的聘请并同意按照本合同的约定从事工作。第二条工作内容和岗位要求2.1乙方的工作内容为XXX，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作职责和要求）第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周XX小时，具体工作时间由甲方安排。3.2工作地点为哈尔滨市，乙方需按照甲方的工作安排及时到岗。第四条工资和福利待遇4.1乙方的基本工资为XXX元/月。4.2乙方享受甲方提供的以下福利待遇：（列举相关福利待遇，如社会保险、公积金、年假等）第五条试用期5.1乙方的试用期为XXX个月，试用期期间甲方有权解除合同。5.2试用期期满且乙方符合甲方规定的职位要求，甲方将正式聘用乙方。第六条保密责任6.1乙方在履行劳动合同期间，对于工作中知悉的甲方商业秘密和其他保密事项负有保密责任。6.2乙方不得将甲方的商业秘密和其他保密事项泄露或用于个人谋利。第七条违约责任7.1如有一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失和声誉损害等。7.2如乙方违反本合同约定辞职，在提前一个月书面通知甲方并得到甲方同意的情况下，乙方应当按照合同约定继续履行合同义务。第八条合同解除或终止8.1在合同期满（试用期满）或双方协商一致解除合同的情况下，本合同自动终止。8.2如因乙方的原因导致合同解除，乙方应向甲方支付相应的违约金（如有）。8.3在下列情况下，甲方有权立即解除本合同：（列举甲方有权解除合同的情况，如严重违反纪律、恶意缺勤等）第九条其他约定9.1该劳动合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。9.2本合同的修改、补充或解释，双方应通过友好协商解决，并以书面形式表示，经双方签字确认后生效。9.3本合同的附件为合同的组成部分，与主体合同具有同等效力。9.4本合同自乙方入职之日起生效，有效期为XX年（合同期限）。9.5对于未尽事宜，按照国家有关劳动法律法规的规定执行。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表人签字：乙方（签名）：日期：日期：哈尔滨市劳动合同书（二）劳动合同甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：电话：乙方：（劳动者）身份证号码：住址：联系电话：鉴于乙方愿意为甲方工作，为明确双方的权益和义务，甲乙双方本着平等互利的原则，根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作内容及地点1.1乙方被聘为甲方的[职位]，具体工作内容包括但不限于：（列出具体工作职责和任务）1.2乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所，如有需要，甲方有权按照业务需要调整乙方的工作地点。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，工作时间从每周一至周五的上午9点至下午5点，中间有1小时的午休时间。2.2如有需要，甲方有权安排乙方在工作时间以外的加班工作，乙方应按照甲方要求予以配合。第三条试用期3.1本合同规定乙方在甲方公司试用期为3个月。3.2试用期内，甲方有权解除合同，乙方同样也有权解除合同。3.3试用期满，经甲方审核，考核合格，乙方顺利转正。第四条薪资及福利4.1乙方试用期期间的工资为XX元/月。试用期满后，乙方转正工资为XX元/月。4.2乙方工资将按照国家规定的税收政策扣除适当税款。4.3甲方为乙方提供的福利包括但不限于工伤保险、社会保险、住房公积金等。4.4乙方获得的奖金、津贴或其他福利，将按照甲方制定的规定执行。第五条社会保险和公积金5.1甲方负责为乙方按照国家和地方有关规定代缴社会保险和住房公积金。5.2乙方应按时向甲方提供与社会保险和住房公积金缴纳相关的证明材料。第六条保密义务6.1乙方在合同期间及解除合同后，对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务。6.2乙方不得擅自将甲方的商业秘密和保密信息泄露给任何第三方，如有违反，应承担相应的法律责任。第七条离职及解除合同7.1乙方如需解除本合同，应提前XX天书面通知甲方，并履行该通知期间的工作义务。7.2甲方如需解除本合同，应提前XX天向乙方发出书面通知，并支付相应的赔偿金。第八条合同争议解决8.1本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。8.2对于因本合同而发生的争议，乙方和甲方应友好协商解决。如协商不成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同内容双方在充分讨论的基础上达成，具有法律效力。9.2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有相同法律效力。甲方：乙方：日期：日期：哈尔滨市劳动合同书（三）第一章总则第一条为了规范哈尔滨市境内的劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进劳资关系的和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，制定本劳动合同。本劳动合同适用于哈尔滨市境内的用人单位与劳动者之间的劳动关系。第二条用人单位应当遵循平等自愿、协商一致的原则，与劳动者订立本劳动合同。第三条用人单位和劳动者共同遵守本劳动合同，并承担相应的权利和义务。第四条本劳动合同的签订，可以采取书面形式或者口头形式，但需要双方达成一致意见，以及符合相关法律法规的规定。第二章合同的订立第五条用人单位应当按照国家相关规定，为劳动者提供书面劳动合同，并在劳动合同中明确以下内容：1.用人单位和劳动者的名称、住所（或网址）、法定代表人（或负责人）等基本信息；2.劳动者的工作岗位、工作内容，以及工作地点；3.劳动合同的期限，以及劳动者的试用期；4.劳动者的工作时间、休息休假情况；5.劳动者的工资支付方式、工资标准以及工资支付时间；6.劳动者的福利待遇，包括社会保险、公积金等；7.劳动者的劳动保护和劳动条件；8.劳动者的违约责任和解决劳动争议的方式。第六条劳动合同应当由用人单位和劳动者双方签字或盖章确认，并应当在劳动关系建立之日起15日内备案。第七条劳动合同的期限可以分为固定期限和无固定期限两种。1.固定期限劳动合同是指为满足特定工作需要，用人单位与劳动者约定合同有效期限的劳动合同。固定期限劳动合同的总期限一般不超过10年。2.无固定期限劳动合同是指未约定劳动合同有效期限或者约定劳动合同有效期限为“无固定期限”的劳动合同。第三章合同的履行第八条用人单位在劳动合同中约定的工作条件、劳动保护、劳动时间、休息休假等应当与国家劳动法律、法规、规章以及用人单位的章程、规定相符合。第九条用人单位不得强迫劳动者加班，劳动者加班时应当按照国家相关规定支付加班费。第十条用人单位应当按照劳动合同约定的工资支付方式和时间及时支付劳动者的工资，不得拖欠或者少发工资。第十一条用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费和提供相应的社会保险待遇，保障劳动者的合法权益。第十二条用人单位应当为劳动者提供良好的劳动保护条件，确保劳动者的身体健康和人身安全。第十三条用人单位应当为女职工提供合适的生育保护措施，保障女职工的合法权益。第十四条劳动者应当按照劳动合同的约定，履行劳动合同规定的工作职责，保守用人单位的商业秘密。第十五条用人单位和劳动者应当尊重对方的人格尊严，禁止任何形式的歧视、暴力、侮辱、性骚扰等对劳动者的侵犯行为。第四章合同的变更和解除第十六条劳动合同的变更应当符合以下条件：1.双方协商一致，达成变更意见；2.不违反国家相关法律、法规的规定；3.不损害劳动者的合法权益。第十七条劳动合同的解除应当符合以下条件：1.双方协商一致，达成解除意见；2.符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定；3.不损害劳动者的合法权益。第十八条劳动合同的解除应当提前通知对方，通知期限根据劳动合同的具体约定或者双方协商一致确定。第十九条用人单位解除劳动合同应当支付劳动者相应的经济补偿。第五章争议解决第二十条用人单位和劳动者之间发生争议，可依法协商解决。