新兵思想调查报告

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“90后”新入伍士兵思想状况调查报告

面对“90后”新入伍的战士，如何加强其思想训练工作，端正其入伍动机和态度，成为摆在各新训队主官面前的一道难题。针对新入伍战士的身心特征以及其入伍后的心理状况和思想动态。笔者依据自己的亲身当兵带兵实战阅历，通过和一些在基层一线带兵多年的军政主管探讨和沟通，并进一步通过翻阅相关的文献资料。结合我自己在实习期间在实习中队以问卷调查、集中座谈和个别谈心等多种方式方法，对在我中队参与集训的40名2022年12月份入伍的新兵的文化程度、政治面貌、个人特长以及家庭基本状况等进行了初步的调查把握的第一手资料。现就“90后”新兵思想状况和如何关心他们更快更好的适应和融入到部队训练生活中来，做如下论述，如有不当之处，还望业内人士多多批判指正。

一、“90后”新兵个体特征和思想特点。

相对于往年来说，“90后”招收的这一批新兵特点比较突出。一是学历相对较高，高中以上文化程度占大多数。相比而言，文化层次高，个人综合力量强。其中，中专以上学历的人占总人数的37.3%，高中以上学历者占总人数的87%。而且大多数新兵都有一技之长，这将成为我们消防部队建设进展的一支新的生力军。二是独生子女较多。调查发觉，其独生子女占新兵总人数的32%。独生子女，大多性格独立，

自小娇生惯养，缺乏劳动熬炼，怕吃苦受累，而且自尊心极强。他们平常注意共性进展，集体观念淡薄。在生活中吃穿讲排场，好讲哥们义气，比较自私自利。三是单亲家庭的新兵人数较多。单亲家庭占新兵总人数的10%，出自单亲家庭的新兵，相对来说，其性格比较内向，缄默寡言，不善言表，往往和其他人沟通沟通较少。他们大多时候喜爱独处，不合群。有时会产生极其剧烈的自卑心理。假如长时间得不到训练和心理疏导就简单引发心理疾病。四是“90后”新兵其接受新事物力量比较强，但大多动手操作力量较差。今年新兵中，“90后”的这一代人，占了新兵总人数的90%。这些新兵思维活跃，创新意识强，往往还能提出好多有利于部队建设进展的建设性的意见。五是新兵入伍动机简单化，调查表明新兵入伍大多数人是为了考军校得到连续深造的的机会，这占到我实习中队总人数的35%，30%的新兵是为了改选士官；25%的新兵是为了在部队学有所长，依靠部队谋进展。在剩下5%的人是为了在部队得到熬炼。

三、存在的问题

新兵在给部队带来新的活力和动力的同时，也给部队管理训练带来了新的挑战和新的问题。一是新兵素养的提高给一线带兵人尽快提升力量素养提出了更高的要求。随着国民素养的不断提高，新兵的综合素养呈现出逐年提高的趋势，这就要求我们一线带兵人尽快适应新要求，加强自身学习，

提高自身力量，否则管理训练就会陷入被动局面。二是新兵的个人综合素养层次不齐。新兵由于受训练程度和家庭成长环境的不同，导致其个人素养存在着很大差异。比如说，城市兵比农村兵接受新事物力量要强一些，文化层次高的比文化层次低的学习接受力量强一些，反之，则较差一些。三是部分新兵是在“大的社会环境，小的家庭环境”中长大的，其个人主义和自我的意识比较强。在部队的训练和业余生活活动中，一部分新战士不合群，不管做啥事，老想着自己，经常忽视别人的感受和想法，最终，导致众叛亲离，也会给部队管理工作带来消极影响。例如，在我实习中队调查过程中发觉，我三班新入伍战士栗某，其个人思想作风懒散，个体独立性强，其在家由于在兄妹中年龄最小，受到其家人的溺爱，自从其入伍后，不管做啥事，老以自我为中心，在我队集训过程中，曾因小事，多次和我队新战士发生口角，从而大大出手，严峻破坏了部队纪律，在新训队造成了极其恶劣的影响。四是部分入伍战士入伍动机不纯。一些新兵在入伍前，就有了把部队当作其人生历程中的一块跳板的想法，不能严格遵守部队的各项管理制度，从始至终，始终在幻想是否能凭借其家庭的社会关系，通过这种各样的途径，达到自己不行告人的目的。

四、如何做好新时期新入伍战士的思想工作

依据新兵的身心特征及存在的问题，我们应针对性的开

展好一下几项工作。一是要尽快把握每个新兵的详细状况。我队先后对新兵的个人、家庭、社会关系、文化层次等做了深层次的摸底调查，并为每个新入伍战士，建立了思想档案和思想调查问卷，以便对每个新兵的性格特点和个人基本状况做到心中有数。二是不断提高一线带兵人的自身素养为做好新兵的思想工作打下坚实的基础。俗话说的好“没有带不好的兵，只有不会带兵的人”。作为一线带兵人，应通过不断学习新的学问，不断总结部队管理的阅历，从而，提高其自身管理力量和管理水平，以更好的解决管理者与被管理者之间消失的各种新冲突。三是针对新兵自身特点，开展有针对性、有侧重型性的思想训练工作。针对新兵其个人素养的不同特点，开展有针对性的思想训练工作。在训练和生活过程中，对个人素养较强，平常自我要求严格的新兵，要加强正确的思想引导；对平常表现一般，生活作风懒散的新兵，应多批判指正，关心其找到问题的症结所在，以便使其在以后的学习生活过程中，改掉自身存在的坏的生活习惯和生活作风；对平常表现较差，但上进心强的新兵，平常多鼓舞，使其对自己有个正确的熟悉和合理的定位。四是常常性思想训练工作与开展各种活动相结合。针对新兵思想单纯，布满抱负而又富于幻想、个人准备多、思想活跃等特点，要加强正面的灌输，用正确的思想和要求去影响同化他们的思想行为。同时，在业余时间可以开展丰富多彩文体活动，打破新

兵之间一个人为中心的生活格局，使他们无意识的融入到部队大家庭中来，为部队营造一个团结上进的氛围。五是深化细致的做好思想工作，关心新兵端正入伍动机。将对新兵的思想训练工作落实到新兵生活学习的每个过程中，使其在短时期内很快熟识和把握我消防部队特点和部队任务。为其以后在部队建功立业制造条件。同时，针对新兵仿照力量强，喜爱向干部和老兵骨干看齐和崇拜英模的特点，干部在带兵过程中，要严于律己，为新兵作出榜样，同时大力宣扬英模事迹，开展学英模活动，引导新兵以先进人物和优秀干部骨干为榜样，乐观向上，争取实现由一名一般青年向一名合格军人的转变。

总之，要在摸清爽兵思想动态趋势的基础上，开展有针对性的思想训练工作，同时要坚持训管结合、训养结合，从点滴日常养成做起，严格要求，一丝不苟。使新兵养成良好的生活行为习惯。而且要在对新兵进行训练引导的同时要