加强安全文化建设 构筑安全防线

加强安全文化建设构筑安全防线企业平安工作的关键在于人，在于企业每位员工的主动参加，在于企业每位员工头脑深处的观念。当平安文化理念，被企业全体职工共同认可并接受后，就会像粘合剂一样，把企业全体职工团结在平安文化理念之下，乐观参加企业的平安活动，并通过理念共鸣，对职工进行软约束。记得《细节打算成败》一书中有这么一句话：中国不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者，决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行力。丰富的平安文化资源，它需要通过对职工的平安理念文化进行强化，使平安理念文化深深地扎根于职工的头脑中。使每个人尤其是生产一线的人员不断增加平安意识、责任心，绷紧平安弦，严格按规程办事，平安才有保障。才能做到让事故远离自己、事故苗头不在自己身上发生、不在自己单位消失。突出平安教育营造平安文化平安工作只有起点，没有终点。平安工作来不得半点马虎和松懈，更不能摆架势，走过场。再刚性的制度，再细密的管理网络，束缚的只是人的手脚，约束不了职工们的心灵。平安，要通过环环相扣，紧密连接的文化渗透，营造氛围，铸造人的灵魂，才能使每个人有一个常备平安的健康心态，在平安上实现思想和行为要我平安为我要平安的根本性转换。在制度化的同时，做到人人监督，各负其责，不断提高职工的平安文化修养，深化平安意识和行为，从而使职工从不得不听从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按平安要求实行行动，即从要我遵章守纪转变成我要遵章守纪。把平安预防工作落到实处，营造起违章可耻、守纪光荣的良好氛围，通过对职工进行企业平安愿景、平安誓词、责任理念、管理理念、执行理念、宣扬教育理念、自主管理理念、平安荣辱观和平安道德观等内容的培育教育，在氛围上增加职工的自我平安意识，使平安理念占据身心的每一细胞，真正做到管理者在与不在一个样，检查与不检查一个样，使平安工作渗透到每个角落，达到本质平安。完善管理机制夯实平安基础平安第一、环保优先、以人为本、平安责任重于泰山等这些耳熟能详的警世标语在各地生产现场随处可见。这些平安警示语不是哪一个人凭空想象出来的，也不是一句句空洞的口号，而是通过不断实践和血的教训总结出来的，这也是职工们皆知保障生产有效运行的硬道理。在不断进行企业平安文化强化、传播，使企业平安理念在企业员工头脑中生根、开花、结果。并推广应用经过实践证明切实有效的平安操作规定，规范职工行为，做到我的责任我知道，我的责任我落实，企业平安我负责。使职工自觉养成学习平安应知应会学问的习惯，争做平安道理的明白人，并不断提升平安操作技术，关闭平安上误性操作闸门，通过平安上的理性实践，实现刚性制度爱护下自我约束的平安行为，最终实现平安生产。总之，平安是构建和谐社会的永恒主题。企业没有平安，就谈不上进展，家庭没有平安就失去了幸福。要提高人员平安意识从思想上坚固建立平安防线，就必需从思想素养、平安文化建设入手，重视平安素养教育，培育平安文化氛围，仔细执行各项规章制度，仔细落实防范措施要求，真正做到防范于未然，真正做遵规守纪的模范，才能切实做到时时到处想平安、人人事事讲平安，使职工由被动的要我平安变成主动的我要