人力资源咨询服务委托合作协议书

人力资源咨询服务委托合作协议书甲方：[甲方公司名称]地质：[甲方公司地质]法定代表人：[甲方公司法定代表人]乙方：[乙方公司名称]地质：[乙方公司地质]法定代表人：[乙方公司法定代表人]鉴于甲方在人力资源方面需要专业咨询服务，乙方作为专业的人力资源咨询公司，愿意提供相应的服务。经双方友好协商，根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：第一条项目名称本咨询服务项目名称为：“[项目名称]”。第二条咨询服务内容a.[具体服务内容1]b.[具体服务内容2]c.[具体服务内容3]2.乙方应根据甲方的需求，提供定制化的人力资源解决方案，包括但不限于[具体解决方案内容]。第三条合作期限1.本协议的合作期限为[具体时间]，自双方签字盖章之日起计算。2.如甲方需要延长合作期限，应在合作期限届满前30天书面通知乙方，经乙方同意后，双方可另行签订补充协议。第四条服务费用1.甲方应向乙方支付的服务费用为人民币[具体金额]（大写：[金额大写]）。2.甲方应在收到乙方提供的咨询服务后[具体时间]内支付服务费用。第五条保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.本保密条款在协议终止或解除后仍具有法律效力。第六条违约责任1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。2.如乙方未按约定提供人力资源咨询服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会]进行仲裁。2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第八条其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签名）：乙方代表（签名）：签订日期：____年____月____日附件：1.[附件1名称]2.[附件2名称]3.请根据实际情况填写附件内容。========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.跨国合作：增加条款：适用法律与争议解决地点，货币与汇率，以及国际税收问题。详细说明：在跨国合作中，应明确指出适用哪国的法律，以及在哪个国家进行争议解决。应规定使用的货币种类，以及汇率的波动对费用的影响。还需要涉及国际税收问题，包括税收抵免和合规要求。2.敏感行业（如军工、金融）：增加条款：安全审查，数据保护，以及特殊行业的合规要求。详细说明：在敏感行业中，乙方可能需要通过安全审查才能提供服务。应加强数据保护条款，确保敏感信息的安全。还需要明确乙方必须遵守的特殊行业法规和标准。3.长期合作（超过一年）：增加条款：年度审查，服务质量的持续监控，以及价格调整机制。详细说明：对于长期合作，应设立年度审查机制，以评估乙方的服务表现。同时，应建立服务质量监控体系，确保服务质量始终符合甲方的要求。还应考虑通货膨胀等因素，设立价格调整机制。4.涉及第三方服务提供商：增加条款：第三方服务提供商的责任和义务，以及甲方对第三方的审查权。详细说明：如果乙方需要使用第三方服务提供商来完成某些服务，应明确这些第三方的责任和义务。同时，甲方应有权审查这些第三方的资质和背景。5.高风险项目（如重大变革、裁员咨询）：增加条款：风险评估与报告，应急计划，以及额外的保险要求。详细说明：对于高风险项目，乙方应进行风险评估，并向甲方报告。同时，应制定应急计划以应对可能出现的问题。乙方可能需要购买额外的保险来覆盖潜在的风险。附件列表及要求说明：1.附件1：服务详细内容清单要求：详细列出乙方提供的所有服务的具体内容、交付物、完成时间等。2.附件2：费用支付时间表要求：明确列出各阶段服务费用的支付时间点，以及支付方式。3.附件3：保密协议要求：详细规定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。4.附件4：服务质量和满意度评估标准要求：设定评估乙方服务质量和甲方满意度的标准和流程。5.附件5：违约责任和赔偿细则要求：具体规定违约行为的认定、赔偿范围和计算方法。实际操作相关问题及解决办法：1.问题：服务不符合约定标准。解决办法：根据附件4的评估标准，定期对乙方服务进行评估。如发现不符合标准，应及时与乙方沟通，要求改进。严重不符时，可依据违约责任条款要求赔偿。2.问题：费用支付争议。解决办法：严格按照附件2的费用支付时间表执行。如有争议，应及时沟通解决，必要时可寻求法律咨询。3.问题：保密信息泄露。解决办法：一旦发现保密信息泄露，立即启动应急计划，包括但不限于法律行动。同时，加强内部保密教育和监控。4.问题：乙方服务人员变动。解决办法：合同中应规定乙方人员变动的通知义务，并要求乙方确保服务质量和专业性不受影响。5.问题：合同终止或解除。解决办法：明确合同终止或解除的条件和流程。在终止或解除合同时，应确保双方的权利和义务得到妥善处理，包括但不限于费用结算、保密责任等。实际操作相关问题及注意事项：6.问题：法律法规变化。解决办法：合同中应包含一个条款，规定如果法律法规发生变化，影响合同的执行，双方应协商修订合同以符合新的法律法规。7.问题：不可抗力事件。解决办法：合同中应包含不可抗力条款，明确不可抗力事件的范围、后果和解决方式。在发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。8.问题：服务范围变更。解决办法：如果甲方在合作过程中需要变更服务范围，应书面通知乙方，并与乙方协商确定新的服务内容、费用和交付时间等。9.问题：沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，如每周或每月的会议，以保持双方的信息同步。同时，明确双方的联系人，确保沟通渠道畅通。10.问题：服务交付延误。解决办法：合同中应规定服务交付的时间表和延误的后果。如果乙方预计将延误服务交付，应提前通知甲方，并与甲方协商解决方案。附件列表及要求说明（续）：6.附件6：法律法规变化应对机制要求：详细说明在法律法规变化时，双方应如何协商修订合同，以及修订合同的程序和时间要求。7.附件7：不可抗力条款实施细则要求：明确不可抗力事件的具体定义，以及双方在发生不可抗力事件时应采取的行动和责任分担。8.附件8：服务范围变更管理流程要求：规定服务范围变更的提出、评估、批准和实施的流程，以及相关的沟通和文档要求。9.附件9：沟通协议要求：明确双方的沟通渠道、沟通频率、会议安排等，以确保信息的及时传递和问题的及时解决。10.附件10：服务交付延误处理办法