2024年劳动合同保密协议范本

劳动合同保密协议范本合同编号：_______名称：_______地质：_______姓名：_______联系号码：_______鉴于：2.甲方希望确保其保密信息得到妥善保护，防止泄露、被盗用或滥用；3.乙方愿意承担保密义务，以保护甲方的合法权益。一、定义1.1“商业秘密”指甲方的客户名单、营销计划、价格体系、财务信息、经营策略等不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。1.2“技术秘密”指甲方的产品设计、研发资料、生产技术、工艺流程、计算机软件等不为公众所知悉、具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。1.3“市场信息”指甲方的市场调查、竞争对手分析、销售渠道、客户需求等不为公众所知悉、具有市场价值并经甲方采取保密措施的信息。1.4“保密信息”包括但不限于商业秘密、技术秘密和市场信息。二、保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，应对其在甲方工作期间接触和了解的保密信息承担保密义务，未经甲方事先书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用保密信息。2.2乙方应采取一切合理措施保护保密信息的安全，防止保密信息泄露、被盗用或滥用。如发现保密信息泄露、被盗用或滥用的风险，乙方应及时通知甲方，并采取必要措施消除风险。2.3乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的活动，不得利用保密信息从事任何可能损害甲方利益的行为。三、保密期限本协议自双方签字之日起生效，直至乙方离职后_______年内，乙方仍应承担保密义务。四、违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。4.2如乙方违反本协议的保密义务，导致甲方遭受名誉损失、商业机会丧失或其他不可逆转的损失，甲方有权追究乙方法律责任。五、法律适用和争议解决5.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。六、其他条款6.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：离职员工创业注意事项：在离职员工创业时，需注意保密协议中关于竞业禁止的条款。竞业禁止是指员工在离职后一定期限内，不得在同行业从事与原公司相竞争的业务。为防止离职员工利用原公司的保密信息进行不正当竞争，应明确竞业禁止的期限、范围和补偿等内容。2.应用场合：员工跳槽到竞争对手公司注意事项：在这种情况下，需关注保密协议中关于离职通知期限、离职后的保密义务以及新公司的保密制度。为避免泄露保密信息，员工在离职前应提前通知雇主，并在离职后继续承担保密义务。同时，新公司也应尊重原公司的保密协议，不得利用员工的保密信息。3.应用场合：公司内部培训资料泄露注意事项：在这种情况下，需加强保密协议中关于内部培训资料的保密条款。明确内部培训资料的归属、使用范围和保密期限，并要求员工在培训过程中签署相关保密协议。一旦发现泄露，应立即采取措施追究责任。4.应用场合：员工在社交媒体上泄露公司信息注意事项：针对社交媒体泄露公司信息的情况，应在保密协议中明确员工在社交媒体上的言行规范，要求员工不得发布与公司相关的保密信息。同时，加强对员工的保密教育，提高员工的保密意识。5.应用场合：商业合作中的保密需求注意事项：在商业合作中，双方需签订保密协议，明确合作过程中的保密义务。重点关注合作方的信誉、保密能力和保密意愿，并在协议中约定违约责任和争议解决方式。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.问题：员工不清楚保密协议的内容和范围解决办法：雇主应向员工详细解释保密协议的内容，明确保密信息的范围和保密义务。同时，定期组织保密培训，提高员工的保密意识。2.问题：员工违反保密协议，泄露公司信息解决办法：一旦发现员工违反保密协议，应立即采取措施制止，并追究其法律责任。同时，加强公司内部的保密管理，提高保密措施的严密性。3.问题：保密协议的条款过于严格，影响员工的正常工作解决办法：在制定保密协议时，应充分考虑员工的合法权益，避免条款过于严格。如有可能，可适当调整保密范围和保密期限，确保员工的正常工作和生活不受影响。4.问题：员工离职后，保密协议的执行难度较大解决办法：为保障保密协议的有效执行，可在协议中约定违约金或赔偿金。同时，建立离职员工的跟踪机制，确保其在离职后仍能履行保密义务。三、原始合同所需的详细附件1.保密信息清单：明确列出需要保密的信息范围，包括商业秘密、技术秘密和市场信息等。2.竞业禁止条款：约定离职员工在一定期限内不得在同行业从事与原公司相竞争的业务。3.离职通知期限：明确员工离职前需提前通知雇主的时间，以便雇主做好保密安排。4.违约责任和争议解决方式：约定违约责任的具体内容和争议解决的方式，如诉讼或仲裁。5.员工保密承诺书：要求员工在签订保密协议时，签署保密承诺书，表明其已知悉并愿意遵守保密协议。6.保密培训记录：记录员工参加保密培训的时间、地点和内容，作为保密协议执行的依据。7.保密协议变更和终止条款：约定在特定情况下，双方可协商变更或终止保密协议。合同小曲儿，保密事儿，听我唱一唱，商业秘密，技术信息，都往心里藏。跳槽创业，别慌张，竞业禁止看仔细，新东家问，原东家事，嘴巴要牢靠。离职通知，要提前，保密义务记心间，社交媒体，别乱说，公司秘密不外传。培训资料，要珍藏，别让外人知道了，合作协议，双方签，保密条款要周全。违约责任，写清楚，出