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第页共页天津市劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名前员工，我在此向贵劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以下是我对公司的投诉与申诉的具体情况。1.入职合同纠纷我在XX年XX月X日与公司签订了一份劳动合同，合同中约定我从XX年XX月X日起担任某部门经理职务，合同期为一年。合同明确约定了我的工作内容、工作时间、薪资以及各项福利待遇。然而，在工作的前三个月里，公司多次更改我的职位、薪资和工作内容，违反了合同之约定。经多方协商无果后，我只能选择离职。2.工资支付纠纷在我离职后，公司未按照约定的工资支付周期支付我最后一个月的工资。我多次向公司提出工资支付的要求，但公司以各种理由拖延付款，并且拒绝提供明确的支付时间。这违反了劳动法规定的工资支付时限，造成了我经济上的困扰。3.应休公休假未得到合理安排根据劳动合同的约定，我有权享受带薪年休假和带薪病假。然而，在我任职期间，公司未能合理安排我的休假。虽然我多次向公司提出休假的申请，但公司却以工作繁忙等理由拒绝了我的合理要求。基于以上情况，我特此向贵劳动仲裁委员会提交申请，请求贵委员会对我与公司之间的劳动纠纷进行仲裁，并予以公正处理。同时，我特此提请贵委员会注意以下事项：1.依据《劳动法》第三十九条的规定，我请求公司支付我上述未支付的工资，以及相关法定加班工资、绩效奖金等。2.依据《劳动法》第四十四条的规定，我请求公司支付我未享受的带薪年休假的工资。3.依据《劳动法》第四十四条的规定，我请求公司支付我未享受的带薪病假的工资。4.依据《劳动法》第五十七条的规定，我请求贵委员会确认公司对我的违约行为，并依法判决公司支付违约金。5.依据《劳动法》第四十七条的规定，我请求贵委员会裁定我与公司之间的劳动合同终止，同时判决公司支付我应得的经济补偿。我向劳动仲裁委员会提出以上申请，请求贵委员会依法进行仲裁，保护劳动者的合法权益。我希望贵委员会能根据劳动法的规定进行公正、公正的裁决，还

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