学校聘用校长合同范文两篇1

学校聘用校长合同范文两篇学校聘用校长合同范文两篇学校聘用校长合同范文两篇学校聘用校长合同范文两篇合同编号：_______甲方（学校）：_______乙方（校长）：_______根据《合同法》、《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任校长事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约合同。如未签订续约合同，本合同自动终止。二、工作职责2.1乙方担任甲方校长，全面负责学校的教学、管理、发展等各项工作。2.2乙方应遵守国家的教育法律法规，执行甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。2.3乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督和指导。三、薪酬待遇3.1甲方支付乙方工资，工资构成为：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。3.2基本工资为人民币____元/月，岗位津贴为人民币____元/月。3.3绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业绩进行考核，具体标准另行制定。3.4甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、保密条款4.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和学校内部信息，未经甲方同意，不得向第三方泄露。4.2乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务，直至保密信息进入公有领域。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密和学校内部信息，应支付违约金，并承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年____月____日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：新学校成立，首次聘用校长注意事项：在这种情况下，甲乙双方需要对合同期限、工作职责、薪酬待遇等条款进行详细约定，以确保校长能够顺利开展各项工作。同时，由于是新学校，建议在保密条款上加强约定，保护学校的商业秘密和内部信息。2.应用场合：学校换届，重新聘用校长注意事项：在换届期间，甲乙双方应关注合同期限的衔接，避免出现校长职务空缺的情况。在薪酬待遇方面，可以根据新校长的经验和能力，适当调整基本工资和岗位津贴。3.应用场合：校长跳槽，与原学校解除合同注意事项：在这种情况下，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理离职事宜。校长应遵守保密条款，不得泄露原学校的商业秘密和内部信息。同时，学校应及时找到合适的接替人选，确保学校正常运营。4.应用场合：校长在职期间违反合同约定注意事项：如校长在职期间出现违约行为，甲乙双方应按照合同约定，承担相应的违约责任。在此过程中，双方要保持沟通，共同解决问题，确保学校的稳定发展。5.应用场合：合同到期，双方续约注意事项：在合同到期前，甲乙双方应就续约事宜进行沟通。如双方同意续约，应签订书面续约合同。在续约过程中，可以根据校长的工作表现和市场行情，适当调整薪酬待遇。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：校长未能履行工作职责，导致学校运营出现问题。解决办法：甲乙双方应保持沟通，共同分析问题原因，制定解决方案。必要时，可以对校长进行培训和指导，提高其工作能力。2.问题：校长泄露学校商业秘密和内部信息。解决办法：一旦发现校长有泄露行为，学校应立即采取措施，制止侵权行为，并按照合同约定，要求校长承担违约责任。同时，加强保密意识教育，提高全体员工的保密意识。3.问题：校长在职期间患病或意外，无法履行职责。解决办法：甲乙双方应按照合同约定，妥善处理此事。如校长无法继续履行职责，学校应尽快找到合适的接替人选，确保学校正常运营。4.问题：合同到期，双方未能就续约达成一致。解决办法：在合同到期前，甲乙双方应充分沟通，尽量达成续约共识。如双方未能达成一致，应按照合同约定，办理离职手续，并做好交接工作。三、原始合同所需附件1.校长的联系明文件复印件2.校长的学历、职称等证明文件复印件3.校长的离职证明（如有）4.校长的体检报告5.学校的营业执照复印件6.学校的章程复印件7.学校的教职工名册复印件聘用校长有讲究，合同条款要讲究。甲乙双方坐下来，平等自愿要记牢。期限要明确，开始结束要知晓。职责权利要分清，校长责任大如天。薪酬待遇要合理，基本工资加奖金。社会保险不能少，公积金也要缴纳。保密条款很重要，商业秘密要守住。离职后也要保密，直到信息公开化。违约责任要分明，违约金要赔赔赔。解决争议要和平，协商不成法院见。合同一式两份存