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文档简介

安徽工程大学选派专业技术人员到企事业单位挂职协议书甲方（挂职人员）：乙方（挂职单位）：丙方（派出学校）：一、挂职安排

经协商，乙方安排甲方到岗位从事工作；挂职时间从至止；挂职形式采取（脱产/半脱产）。二、挂职人员职责1．挂职期间要以挂职岗位工作为主，保证在挂职单位必要的工作时间。2．积极参与挂职单位的生产发展和相应的管理工作，依靠学校和挂职单位双方的资源，为挂职单位的发展献计献策，帮助解决实际问题。3．遵守挂职单位的工作纪律和各项制度，服从挂职单位的工作安排。4．挂职期间须主动向学校汇报挂职情况，挂职结束后，要进行全面总结，由挂职单位签署明确意见。5.三、挂职单位职责1．挂职期间，乙方为甲方开展工作提供必要的工作、生活条件和安全保障，尽量满足挂职人员工作、学习、生活上的合理需求。2．鼓励和提倡挂职单位与学校建立长期稳定、互惠互利的深度合作关系，在人才培养、技术攻关、教学实习、毕业生就业等合作项目上优势互补，深化和发展校地、校企合作成果。3．四、派出学校职责1．丙方全力支持甲方服务挂职单位的各项工作，对甲方给与适当的生活补助，帮助甲方解决后顾之忧，鼓励他们安心工作。

2．丙方积极创造条件，为甲方开展挂职工作提供方便。

3．在同等条件下，对甲方在出国研修、职称评审、岗位聘任和项目申报等方面给予优先考虑。五、挂职人员待遇1．挂职期间，挂职人员的一切人事关系不变，原职务、工资、福利、待遇、岗位与其他校内在职人员同等对待。2．乙方可根据本单位实际情况给与甲方适当的往返路费、住宿、就餐和通讯补助。

3．甲方在挂职期间如对乙方的发展做出了较为突出的贡献，乙方可根据实际情况给予适当奖励。奖励可以是资金奖励、股权激励、专利共享、受益分成等。六、管理要求1．挂职工作由派出学校、挂职单位共同管理。

2．挂职期间，甲方出勤考核工作由乙方负责。乙方建立出勤档案。甲方要遵守乙方的考勤制度，因病、因事应向乙方履行请假手续。3．甲方按季度向丙方书面报告在乙方的工作情况和工作业绩。

4．丙方应与挂职人员、挂职单位保持经常性联系，了解掌握挂职人员挂职工作情况。5．甲方挂职结束后，丙方按照《安徽工程大学教师赴企事业单位挂职锻炼暂行办法》（校人字﹝2014﹞39号）文件有关规定，对甲方进行考核。6．有关挂职时间、挂职职务、挂职人员具体工作任务、待遇等，甲乙双方可另行签定补充协议。

7．本协议甲、乙、丙三方签字后生效。未尽事宜，三方协商解决。本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方(签章）：乙方(签章)：丙方(签章)：

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