安全生产责任制制度范文

第页共页安全生产责任制制度范文目录第一章总则第二章安全责任的划分和分工第三章安全生产责任的履行方式第四章安全生产责任的监督和考核第五章处罚与奖励第六章附则第一章总则为了加强企业的安全生产管理，确保生产经营活动的安全，保障员工的人身安全和财产安全，维护社会的稳定和和谐，制定本《安全生产责任制制度》。本制度适用于我企业及其员工。第二章安全责任的划分和分工第一条建立健全安全生产责任体系本企业建立健全安全生产责任体系，明确安全生产责任分工和相应权限，并将其落实到各级各类组织和岗位，确保安全生产责任制有效运行。第二条董事会和企业高层管理人员的安全责任董事会和企业高层管理人员对企业安全工作负有最终责任。他们应当制定并组织实施公司的安全政策和安全目标，确保公司全面贯彻安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，为企业的安全生产工作提供充足的资源和支持。第三条部门负责人的安全责任各部门负责人对本部门的安全生产工作负主要责任。他们应当合理组织本部门内部的安全生产工作，明确安全生产责任分工和相应权限，确保公司安全政策和安全管理制度的有效实施，及时消除安全隐患，提升员工的安全意识。第四条生产班组长的安全责任各生产班组长对本班组的安全生产工作负直接责任。他们应当做好本班组的安全工作计划和安排，组织本班组员工进行安全操作培训，及时发现和排除安全隐患，确保员工的安全操作和生产环境的安全。第五条员工的安全责任每一位员工都应当对自己的安全生产工作负责。他们应当遵守公司的安全规章制度，正确佩戴个人防护用品，积极参加安全培训，提高安全意识，保护自己的安全和他人的安全。第三章安全生产责任的履行方式第一条安全生产责任的落实企业应当根据本制度的要求，建立相应的安全生产责任制度，明确安全生产责任的划分和分工，并将责任明确状况记录并保存备查。第二条安全生产责任的考核企业应当进行定期和不定期的安全生产责任考核，确保责任主体履行安全生产责任的情况得到及时和全面的了解。考核结果作为安全生产责任划分、分工和监督的重要依据。第三条安全生产责任的纠错和改进如果在安全生产工作中发现责任主体存在违规违纪行为或者疏于履职的情况，企业应当及时采取相应的纠正措施，并对其加强培训和教育，防止类似情况再次发生。第四章安全生产责任的监督和考核第一条安全生产责任的监督由企业安全生产管理机构或者专门设立的安全生产监督部门负责对安全生产责任的履行情况进行监督。监督方式可以采取现场检查、文件查阅、询问调查等形式。第二条安全生产责任的考核企业应当对安全生产责任履行情况进行定期考核。考核内容包括责任主体对安全生产工作的总体管理、安全制度的建立和执行、安全培训的开展、安全隐患的排查和整改等。考核结果应当及时反馈给责任主体，并作为安全生产责任识别和推荐奖惩的依据。第五章处罚与奖励第一条处罚措施对责任主体违反安全生产法律法规或者疏于履职，企业可以采取相应的处罚措施。处罚措施包括警告、严重警告、罚款、停工停产、责令整改、提醒检查、降级甚至辞退等。第二条奖励办法对超额完成安全生产目标、积极发现和整改隐患、提出安全改进意见或者做出突出贡献的责任主体，企业可以给予相应的奖励。奖励办法包括表彰、奖金、晋升、荣誉称号等。第六章附则第一条本制度自发布之日起施行。第二条相关问题由企业安全生产管理机构根据实际情况进行解释。第三条未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。安全生产责任制制度范文（二）是指企业对于安全生产工作的责任分工与追究制度。通过确立安全生产责任制度，可以明确各级领导和相关人员在安全生产工作中的职责和权利，规范企业安全生产管理。安全生产责任制度通常包括以下内容：1.安全生产目标和责任：明确企业的安全生产目标，并将责任划分给相关人员，确保每个人都明确自己的责任和义务。2.安全生产管理机构：设立安全生产管理机构，明确管理人员的职责和权限，并确保他们具有相应的安全生产管理能力和技术知识。3.安全生产规章制度：制定企业安全生产规章制度，明确安全生产的各项规定和要求，确保员工都遵守和执行。4.安全生产教育培训：开展安全生产教育培训，提高员工对安全生产的认识和意识，提升他们的安全生产管理能力。5.安全生产检查和评估：建立安全生产检查和评估制度，定期对企业的安全生产工作进行检查和评估，及时发现和解决安全隐患。6.安全生产奖惩机制：建立安全生产奖惩机制，对于安全生产工作出现的优秀表现给予奖励，对于安全事故责任人进行追责和惩处。通过制定和执行安全生产责任制度，可以提高企业的安全生产管理水平，减少安全事故的发生，保护员工的生命财产安全，同时有效遵守国家法律法规和相关标准，维护社会的安全稳定。安全生产责任制制度范文（三）第一章总则第一条为提高本单位的安全生产管理水平，规范安全生产行为，确保人员生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本《安全生产责任制制度》。第二条本制度适用范围为本单位的所有员工，包括内部员工和外来合作人员。第三条本制度的主要目的是明确本单位安全生产的主体责任和各方责任，并建立起一套完整的安全生产责任制度，使安全生产成为各级领导的首要任务，确保安全生产工作有效运行。第二章主体责任第四条本单位的主要领导在安全生产工作中担任最终责任人，负责安全生产工作的组织、协调和监督，制定年度安全生产目标和任务，并进行实施评估。第五条主要领导要积极参与安全生产工作，加强安全意识教育，定期召开安全生产会议，对本单位安全生产工作进行检查、评估和总结。第六条主要领导要落实安全生产的经费投入和技术保障，保障安全设施的正常运行和维护，提供必要的培训和教育。第七条本单位的相关部门负责安全生产的具体实施工作，包括制定安全操作规程、制定安全生产计划、开展安全培训等。第八条相关部门要及时发现并处理安全隐患，组织开展事故调查和事故预防工作，制定应急预案，并组织演练。第三章各方责任第九条本单位的所有员工都有安全生产的责任，必须严格遵守各项安全操作规程，服从安全生产指令，积极参与安全培训。第十条所有员工在工作中发现安全隐患或者异常情况时，要立即报告相关部门，并采取必要的措施进行控制和处置，确保事故的发生得到及时防止。第十一条所有员工在工作中必须严格遵守操作规程，不得擅自修改设备参数或者操作程序，不得私自改变工作流程。第十二条本单位的管理人员要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备必要的安全生产知识。第十三条外来合作人员在进入本单位工作前，必须接受相关安全培训，并签署安全责任书，遵守本单位的安全规定。第四章监督与检查第十四条本单位建立健全安全生产的监督与检查制度，明确相关责任部门和责任人员。第十五条监督部门要定期检查本单位的安全生产情况，及时发现和处理安全隐患，对违反安全生产规定的行为要进行批评教育或者相应的惩处。第十六条本单位要定期开展安全生产评估和自查活动，发现问题及时整改，确保安全生产工作符合相关规定要求。第五章法律责任第十七条对于违反本单位的安全生产规定，造成人员伤亡或者财产损失的，相关责任人员要承担相应的法律责任。第十八条若不履行或者不正当履行安全生产职责，造成严重后果的，将追究法律责任。第十九条对于通过违反安全生产规定获