企管部安全生产责任范本（二篇）

第页共页企管部安全生产责任范本一、安全生产的重要性和目标安全生产是企业发展的基石和保障，是企业管理的首要任务。企管部作为企业管理层的职能部门，应积极履行安全生产责任，确保员工的生命安全和身体健康，保护企业的财产和社会形象。我们的安全生产目标是：零伤亡、零事故、零投诉。努力构建一个安全文化浓厚、风险可控、行为规范、责任落实的安全生产环境。二、企管部在安全生产中的职责1.制定并推广安全生产制度和管理规定，包括安全操作规程、应急预案、安全标准等，确保员工全面掌握并遵守。2.负责组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。3.组织开展安全隐患排查和风险评估，及时制定整改计划，消除安全隐患。4.定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，确保生产设备和工作环境安全可靠。5.协调相关部门，制定并推动安全生产计划和目标的实施，确保安全生产工作的顺利进行。6.结合企业实际，制定安全管理的标准和指南，督促各部门负责人依法履行安全生产主体责任。7.及时了解国家、行业和地方有关安全生产的法律法规和标准要求，指导企业安全工作的正常运行。8.对于安全生产事故和风险事件，及时进行调查分析，总结教训，制定改进措施，防止类似事故再次发生。9.组织开展安全演练和应急预案的演练，提高应急处置能力和救援效率。10.定期向企业管理层报告安全生产工作的情况和进展，提出改进建议。三、安全生产责任的落实1.企管部负责人对安全生产工作负总责，他应带头遵守安全操作规程，推行现场安全巡视制度，确保工作场所安全。2.各部门负责人应在本部门范围内负责安全生产工作，包括制定安全生产工作计划、组织实施安全培训、建立安全奖惩制度等。3.全体员工要履行安全生产职责，遵守安全操作规程，勤洗手、佩戴防护用品，主动参与安全培训，发现安全隐患及时报告。4.安全生产责任要明确到人，每位员工都要有安全责任，任何人都不能将安全责任推脱、忽视。5.安全生产责任要落实到岗位上，对于与安全生产相关的岗位，要明确岗位职责和安全指标，建立绩效考核机制，确保岗位职员按规定履行安全职责。四、安全生产责任的监督和评估1.定期开展安全生产责任的监督检查，及时发现安全管理不到位、责任落实不彻底的问题。2.进行安全生产责任的评估，通过考核评比，激发全体员工的安全意识和责任感。3.针对安全生产责任不落实的个人和部门，建立追究机制，从纪律、扣减奖金等方面给予相应的处罚。五、安全生产责任的奖励和激励1.对于在安全生产工作中履职尽责、取得显著成效的个人和部门，给予奖励和表彰，提高安全生产责任的主动性。2.建立安全生产责任履行情况的考核体系，将安全工作的成绩纳入绩效评定范畴，与员工的薪酬激励挂钩。3.对于安全工作出色的员工，给予晋升、加薪、提供培训机会等激励措施，提高员工对安全工作的重视程度。六、安全生产责任的改进和完善1.将安全生产责任作为企管部工作的重要内容，并在每年的工作计划中明确列出。2.不断开展安全生产工作经验的交流和研讨，借鉴先进企业的做法，完善公司的安全生产管理体系。3.随时关注安全生产领域的新政策、新标准和新技术，积极引入和应用，提高安全工作的有效性和科学性。4.定期对安全生产责任的履行情况进行评估，及时总结经验教训，不断改进和完善安全生产管理工作。总之，企管部作为企业安全生产的责任部门，应积极履行安全生产责任，确保企业员工的安全和健康，保护企业的财产和社会形象。我部将加强安全生产管理，落实各项措施，确保安全生产目标的实现，为企业的可持续发展提供有力保障。企管部安全生产责任范本（二）尊敬的领导：您好！作为企管部门的一员，我深知安全生产对整个企业的发展和员工的生命财产安全至关重要。为了更好地履行部门职责，提升企业安全生产管理水平，我特撰写此份《企管部安全生产责任范文》作为参考和借鉴。一、安全生产责任范围和要求1.1企管部门安全生产责任范围：企管部门作为企业运营管理的重要支持部门，发挥着统筹协调和监督指导的作用，其安全生产责任包括但不限于以下几个方面：1)制定企业安全生产规章制度，编制和修订安全管理制度和工作流程，确保制度的有效执行；2)组织安全培训和教育活动，提升员工的安全意识和技能；3)统筹协调各部门之间的安全生产工作，开展联合安全检查与评估，并及时处理存在的隐患和问题；4)负责安全事故的调查和处理，提出改进安全生产的措施和建议，并组织实施；5)定期组织安全生产大检查和演练，确保应急预案的有效性和员工的应急响应能力；6)协助企业相关部门对重大危险源进行评估和管控，并提供必要的安全技术支持；7)充分发挥企管部门的监督职能，确保生产过程中相关部门的安全生产责任落实到位。1.2安全生产责任的要求：1)具有专业的安全生产知识和技能，熟悉国家、地方各项安全生产法律法规和标准；2)具备较强的组织协调能力和应急处理能力，能够及时准确地处理突发事件和安全事故；3)具备较强的沟通和团队合作能力，能够有效地与各级各部门进行协调和合作；4)具有开展安全培训和教育工作的能力，能够提高员工的安全意识和技能；5)具备较高的责任心和安全意识，能够自觉遵守安全操作规程和劳动纪律。二、安全生产责任履行的具体措施2.1完善安全管理制度和工作流程企管部门应根据实际情况，制定和修订适用的安全管理制度和工作流程，并确保制度的有效执行。具体措施包括：1)制定企业安全生产规章制度，包括安全生产责任分工、安全检查制度、安全培训制度等。2)制定并完善生产设备和工艺流程的安全标准和操作规程，确保生产过程的安全稳定。3)统一安全标识和警示标语，提供必要的安全防护设备和器材。2.2开展安全培训和教育活动企管部门应组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。具体措施包括：1)按照员工的工种和岗位特点，制定相应的安全培训计划和课程内容。2)定期组织安全技术交流和经验分享，提高员工对安全风险的识别和评估能力。3)配备专业的安全培训师资力量，确保培训的实效性。2.3统筹协调和监督指导企管部门应充分发挥统筹协调和监督指导的作用，确保各部门的安全生产责任落实到位。具体措施包括：1)制定联合安全检查和评估方案，定期组织安全检查和评估活动。2)跟踪隐患整改情况，及时协调解决存在的安全问题。3)提供必要的安全技术支持，协助相关部门对重大危险源进行评估和管控。2.4大检查和演练企管部门应定期组织安全生产大检查和演练，以确保应急预案的有效性和员工的应急响应能力。具体措施包括：1)按照企业实际情况和相关法规要求，制定安全生产大检查和演练方案。2)组织开展安全演练活动，提高员工的应急处理能力和安全意识。3)对演练过程和结果进行评估和总结，提出改进安全管理的措施和建议。三、安全生产责任的监督与考核为了确保企管部门的安全生产责任得到有效履行，应建立相应的监督与考核机制。具体措施包括：1.设立安全生产督察和考核机构，对企管部门的安全生产工作进行监督和考核。2.制定安全生产工作考核指标，定期对企管部门进行绩效评估。3.对安全生产责任履行不到位的部门，及时进行督促和