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文档简介

工作个人自查自纠报告工作个人自查自纠报告1

人民警察是一支执法队伍,肩负着依照国家法律打击和防范各种违法犯罪分子活动,保障公民权利,维护社会治安秩序的重任。人民警察在同各种违法犯罪行为作斗争、保障国家和人民合法权益不受非法侵害的过程中,执法公正显得尤为重要。

公正观念在人民警察的职业生涯中运用得相当广泛,如“秉公执法”、“公断是非”、“办事公道”等。公正是一个抽象的概念,其含义包括公允、同等、正值、正义等。详细来说,公正执法既要求执法人员在执法过程中遵循同等和正值的原则,也要求执法人员做出的各种确定体现公允和正义的精神。法律面前应当人人同等,执法面前更应当人人同等。无论行为人具有什么样的身份和地位,他们的违法犯罪行为都应当在执法机关面前得到正值同等的对待,因为他们都是执法活动的同等对象。这里所说的“正值同等的对待”,既包括违法必究的含义,当然也包括权利爱护的含义。总之,公正执法应当是执法活动的一条基本原则。

人民警察除了具备娴熟驾驭法律、政策进行工作的业务水平外,做到执法公正,不偏不倚,不仅展示出人民警察的良好形象,而且也在肯定程度上体现出我们这支执法队伍敢于并擅长向国家、向人民负责任的道德责任感。人民警察执法公正,有利于正确处理人民内部冲突,有利于保障人民群众的各种合法权益,而且有利于加快我国的民主政治建设。

人民警察所从事的工作有极强的法律性和政策性,容不得丝毫的偏差,如若执法不公,就会充斥大量“油水案、人情案、金钱美女案”、“冤、假、错”案,刑讯逼供层出不穷,人民怨声载道,社会秩序混乱无章。我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家,人民警察在执法过程中出现的任何不公,就会在肯定程度上轻视乃至忽视了工人阶级和广阔人民的意志和利益。从总体上看,广阔人民警察在各自的工作岗位上都能遵纪遵守法律,严格执法,秉公办事,文明办案,自觉地维护法律的肃穆性和权威性。但勿庸讳言,目前执法队伍良莠不齐,优劣并存,少数执法者的枉法、不法的行为,已成为我们建立社会主义法治国家的一大障碍。

一、执法不公是当前法制建设中亟待解决的突出问题

执法不公,是长期困扰公安机关正确执法的一个现实问题,它是市场经济中各种消极因素在执法活动中的综合反映,也是当前社会各界反映较多的一个热点问题。客观地说,全国的执法状况总体上是好的,维护了社会局势的稳定,爱护了公民和全社会的合法权益。但也要醒悟地看到,人民警察执法不公的现象在执法过程的环节都不同程度地存在着。执法不严、执法犯法的社会危害性,仅以其对社会和公民的合法权益所干脆造成的有形损害来衡量是远远不够的,还应当对执法不公所引起的社会价值观念失衡及其不良影响有充分的相识。执法不严、执法犯法的危害主要在于:

第一,妨害国家法律的正的确施,使国家法律形同虚设,导致社会无序化的扩散,极大地妨害了社会主义市场经济体制的确立和发展;其次,破坏了我国法制的尊严和权威,弱化与消减了公民的法制观念;第三,损毁了公安机关的威信,疏淡了警民、干群关系;第四,侵害了法律精神的根基——公正与正义。一次不公允的执法活动,其恶果甚至超过数次犯罪。因为犯罪虽然是无视法律——这好比污染了水流,而不公正执法则毁坏了法律——就好比污染了水源。就现行的法律体制而言,完善法制当然重要,但防止执法不公却更重要。总的来讲,公安执法工作近几年来有了很大改变,执法意识有了进一步增加,执法水平有了肯定提高,执法形象有了较大改善。但是依旧存在不少值得留意的问题。主要有以下几个方面:

(一)对执法公正问题的相识不足

有人认为,无论程序如何,无论手段如何,只要处理结论是公正的,就是执法公正了。这种观念是须要订正的。另一种错误观念是片面地强调打击犯罪和片面地追求执法效率,忽视执法活动的公正性和文明性,忽视对当事人正值权利的保障。另外,有的执法人员把文明执法消极理解为放松管理甚至不敢管理,存在执法不严、不公、不作为的现象。

(二)少数警察执法责随意识不强

工作方法简洁,执法素养和执法水平不高,基础工作不够规范。主要表现为:

1、该处理的不处理。表现为该报捕的案件不报捕;该劳教的不劳教;该治安惩罚的不惩罚;案件虽立上了,却一拖再拖,迟迟不作处理,最终大事化小,小事化了,不了了之。有的案件立案后不是主动去处理,而是等人来说情;有的案件填表拘留时,问题不少,人一送至看管所,却不管不问,拘留期限一到就放人,这类案件,是执法不公的一个主要方面。

2、该肃穆处理的却降格处理。在查处治安案件中,该报劳教的不劳教,该拘留的不拘留,治安拘留占查处案件总数的比例也始终在下降,这从一个侧面反映了降格处理的问题。

3、该处理的难处理。对犯罪和违法行为本可以依法处理,却因客观外界因素的限制而不得不变更处理方式。如有的地方个别领导不能正确处理权与法的关系,干扰对详细案件的处理,使案件的办理增加了很大的难度。

4、该肃穆处理的罚款处理。即以罚代刑、以罚代拘、以罚代教、以罚代审。对已经查清的案件,一不看情节,二

不看轻重,三不看社会效果,一律罚款了事。有的干警在开取罚没款中徇私舞弊,大肆贪污,“涌”出不少“公安大款”,这种行为是人民警察利用职权犯罪的最典型表现,人民群众对此深恶痛绝。

5、执法随意性大。主要反映在少数干警查处赌博、传播淫秽物品案件时,不能精确把握罚款幅度,不看情节轻重、危害程度,一律赐予最高额罚款,搞创收,设“小金库”,利用违法人员怕出丑、怕曝光的心态,大罚特罚,开口就是三千、五千,甚至上万。在此状况下,有的被惩罚人想方设法找熟人说情,一旦遇到得力的说情人,办案人员大笔一挥又改成几百元,甚至全部勾消,这种惩罚的随意性,严峻损害了干警在群众中的形象。

6、有的干警为获得口供,对犯罪嫌疑人简洁粗暴,刑讯逼供,屈打成招,致人伤残,酿成冤案。

7、少数干部大搞权钱交易,以权谋私。如私放犯人,庇护犯罪,充当爱护伞,收取好处费。

人民警察执法中存在的上述问题,严峻玷污了公安机关声誉,败坏了社会风气。

二、存在执法不公问题的主要缘由

存在干警执法不公的缘由是多方面的,从客观上讲,有体制不顺的影响,又有市场经济环境下社会诸多消极因素的综合影响。从主观上讲,既有干警自身素养问题,又有思想观念、思想意识问题,这些缘由归纳起来主要有:

(一)行政干预的影响

公安机关执法活动涉及到社会生活的方方面面,受社会上某些不正之风的影响,某些行政领导法制意识淡薄,长官意志严峻,出于团体或个人利益,错误的干预公安机关的执法活动,在肯定程度上影响了执法行为的正确性,造成了程度不同的执法不公。

(二)体制不顺的影响

目前公安机关在人员编制、经费、设备、后勤保障等诸多方面要受到肯定的限制,执法时不得不左请示,右汇报,干警在执法中与某些地方利益、单位利益相冲突时,有的地方利用执法机关在人、财、物等方面由当地管理的现行体制,在很多方面实行卡、压等手段,迫使干警秉承其旨意行事。有的干警因严格执法得罪当地负责人,被撤换、调离,以致有的干警为照看各种关系,束手束脚,不敢大胆依法办事。

(三)法律法规不够完善

目前关于公安工作的法律法规虽然不少,但有些条文比较笼统,对执法程序也不够重视。像《中华人民共和国治安管理惩罚条例》就给执法人员的自由裁量留有过大的空间,对证据和程序的规定也不是很清楚,造成警察权力很大。在这种状况下,难免不发生极个别警察徇私舞弊的问题。所以应当尽快修改相关的法律、法规。

(四)少数干警政治、业务素养不高

表现在以下几方面:

①法律学问欠缺,对法律精神和实质理解肤浅。为适应斗争形势的须要,近的来公安机关充溢了相当一部分警力,除正规公安、政法院校毕业的大、中专学生外,也不乏之前从没有接触过法律的人员,而严峻的社会治安形势,繁忙的公安业务工作使部分同志上岗前得不到相应的培训,使匆忙投入业务工作。于是“以罚代法”、“法随口出”者有之;不懂装懂,违法执法者有之;机械执法,有法不依者有之。②缺乏正确的工作方法和工作看法。在处理问题时,要么畏首畏尾、相互推诿,要么只知道一味的“和稀泥”,使冲突得到表面上的平静,并没有有从根源上彻底解决问题。在执法活动中,存在着“脸难看、事难办”的现象,冷、硬、横的办事看法使公安队伍渐渐疏远了同人民群众的关系。

③在“权、钱、色”面前反抗实力较差。公安机关拥有肯定的权力,又处于维护稳定和社会治安的第一线,接触阴暗面较多,这种特别的地位和职权,无疑使民警成为糖衣炮弹攻击的重要目标。公安队伍中的少数意志薄弱者往往经不起考验,一旦权力欲、拜金主义、享乐主义恶性膨胀,就会成为权、钱、色的俘虏,以致于私放犯人、庇护犯罪、充当爱护伞等案件时有发生。值得深思的是,在整个公安队伍的执法过程中,贪污受贿数额很大的案件为数很少,而被烟、酒、吃、玩而诱入泥潭的则占有很大比重。可以这样说,权力、金钱、美色的腐蚀是当今公正执法的三大障碍,是公安干警执法的三大敌人。

④干警特性主观上的惰性。一个人长期从事某一项单一的工作,无形当中就会形成一种惰性,应当说这也是一种自然现象。但人民警察在执法活动中形成惰性,所造成的后果不敢想象。如现场晚去一步,痕迹物证就有可能灭失;证据收集不充分,案犯一翻供,就手足无措;法律文书上哪怕缺一项内容,法庭上就会成为废纸一张。公安机关处在维护两个稳定和管理治安的第一线,任务非常繁重,客观上给学法带来了肯定困难,但是不爱学习才是主要因素,以致于很多法律精神没有仔细消化汲取。个别干警对入党、提拔、福利待遇问题有看法就发泄在执法活动中,大搞作奸犯科或消极怠工,推卸责任,把案件能否攻克抛之脑后。

(五)制约监督机制不完善

权力一旦缺乏监督,必定产生腐败。古今中外,概莫能外。随着我国法制的不断健全和完善,各级公安机关对如何建立、健全公安执法监督机制,实行了很多措施。但是,目前监督警察的机构仍旧缺位,或者是监督机构分散,配套措施没有跟上,即使有肯定的监督作用,效力也不大。有的执法机关为完成任务,往往利用罚款作为内部收入来源,甚至下达了“抓人指标”,用这种指标打法律的擦边球,没有任何规章制度可以约束。所以,明知是违法行为,依旧活照干,人照抓。依据法律,公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为,有权向人民检察院检举、控告,人民检察院应当刚好查处。但缺憾的是,老百姓很少有人知道在被警察侵害时还可以获得这样的法律救济。

(六)意志以外的缘由

人民警察执法不公,诸多意志以外的因素所产生的消极作用是不容忽视的。如警力不足,经费惊慌,装备落后等严峻减弱人民警察的执法力度,也挫伤了干警秉公执法的主动性。

三、解决执法不公问题的对策与思索

执法公正必需从严治警。公安责任重,万事人为本。解决执法公正问题的关键在人,关键在从严治警。人民警察要坚固树立公正观念。人民警察的公正观和社会主义公正观是一样的。社会主义公正观念的核心就是维护以公有制为基础的社会主义制度,爱护广阔人民群众的利益,维护国家和集体的利益。人民警察树立公正观念,是社会主义国家政治体制的客观要求。人民警察树立了公正观念,不仅有利于正确处理人民内部冲突,保障人民群众的各种合法权益,而且将有益于加快发展我国的政治民主制度。

(一)加强教化,端正执法思想

公安机关是国家的重要执法机关,担负着“打击敌人、爱护人民、惩治犯罪、服务四化”的职能。公正执法是“依法治国”的要求,是法律公正精神的体现,是加强社会主义法律建设的须要,是维护国家政权、维护社会稳定的须要,是亲密警民关系乃至党同人民群众血肉联系的须要,更是衡量各级公安机关领导素养和公安民警工作水平的重要标准。就我国目前的社会状况而言,强调公正执法特殊符合广阔人民群众的心愿,是民众的心声,因此,要教化广阔民警自觉增加法制观念,彻底摒弃“以管人者自居”的思想,根据江泽民同志“严格执法、热忱服务”的指示精神,立警为公,执法为民,叫响对法律负责的口号,把对党对人民负责与对法律负责一样起来,从而保证公安机关职能作用的充分发挥。

(二)建立一套切实可行的保障执法公正的规章制度

包括办案程序制度和组织人事制度等。在这方面,我国近年来已经取得了长足的进步。例如,系统向公正执法迈进的一个重要步骤。但是我们也应当看到,我国的执法公正保障体制还不够完善,还缺少对执法权力的制约机制,还缺少对执法行为的规范机制。

(三)加快执法体制改革

如何实现司法权、监督权的分别,以有效地进行监督,确保司法公正的问题,是一个体制问题,须要加以探讨。目前主要是要理顺有关人、财、物的管理、调配等关系,使干警在执法过程中摆脱来自方方面面的干扰,保障执法公正。公安机关要严格把好进人关、用人关,依法任免、考核、培训干警,实行岗位沟通、挂职熬炼等方式,保持干警合理流淌,从而避开长期形成的困难人事关系的干扰。

(四)加强队伍建设,提高民警的执法素养

要以正在全国开展的“保持党员先进性教化活动”为契机,对干警的思想政治工作长抓不懈,要建立长效机制,加强对干警的政治理论培训,提高干警的思想素养和思想觉悟;要变更过去那种“重打击、轻管理,重运用、轻培训,重阅历、轻科研,重自为、轻规范”的做法,组织在岗干警有安排、有步骤地开展不同形式的业务培训,提高他们的法制观念与执法水平,向素养要警力;要引导干警向任长霞等一批先进典型人物学习,无私无畏,献身公安事业,以维护社会的长治久安为己任,一心一意为人民群众服务。此外,还要提高刑侦、治安、户政、交管、签证、信访等“窗口”行业的执法水平,树立公安机关立法为公、执法为民的良好形象。

(五)加强廉政建设

要抓紧建章立制,堵塞有可能造成执法不公的漏洞,同时要树榜样、抓典型,大力宣扬廉洁自律的有关规定,加强公安队伍的党性党纪教化,使每个公安干警都自觉做到廉洁奉公,勤政为民。对于少数干警执法犯法,以权谋私,贪赃枉法等违法违纪行为,各级公安机关领导要高度重视,一经发觉,必需肃穆仔细地查处,绝不姑息迁就。

(六)建立、健全和完善执法监督制约机制

严格办案程序,提高办案透亮度,推动“警务公开”,是防止执法不公的重要条件。要做到执法公正,必需加强执法监督。人民警察自觉接受人民群众的监督是职业道德的要求,是我国法律和法规的要求,也是公允正直得以实现的保证。人民警察执行职务,必需自觉地接受社会和公民的监督。人民警察机关作出的与公众利益干脆有关的规定,应当向公众公布。现有的纪检、监察、信访、法制等部门,要相互协调,加强合作,切实履行工作职责。法制部门要进一步加强对各类案件的审核把关制度,尤其是对各类案件动作环节上的把关。要进一步明确执法责任制,凡属重大案件或拟放人案件,必需经办案人员或有权组织集体探讨确定,防止领导和办案人员个人随意拍板。要加强常常性的执法大检查活动,及早着手,防止执法不公,同时要进一步完善错案责任追究制度,赏罚分明,对思想不纯的民警坚决清理出政法队伍,对不清除的追究领导的责任,并明确追究何种责任。要加强同社会各界的联系,推行警务公开,各级公安机关可以聘请人大代表、政协委员和各界知名人士担当执法监督员,进一步疏通信访渠道,让老百姓去介入,加强信息沟通,拓宽监督渠道,加强执法监督的力度和广度,把公安机关的工作进度和干警的执法状况主动置于群众的监督之下,想群众之所想,急群众之所急,以群众满足不满足为衡量工作、衡量政绩的标准,进一步防止执法不公,保证执法活动正确进行。公民或组织对人民警察的违法、违纪行为,有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。

工作个人自查自纠报告2

通过园区开展的的形式主义、官僚主义自查自纠活动,我仔细查找了自身存在的问题和不足,现将自查状况报告如下:

一、存在的问题

一是学风漂移,主动学习的意识不够。学习看法不端正,学风不实,存在好用主义思想,与工作关系亲密的学的多,与工作关系不大的学的少,在学习中还存在“急用现学”的现象。

二是履职尽责的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。只为把眼前的工作完成就好,没有把它做得更全面更完善,没有站在更高的层次和角度上去考虑大局问题,没有更进一步的探究精神。工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性。

二、整改的措施

通过这次自查活动,我仔细反思了自我的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,仔细把握好以下几个方面:

一是仔细学习,广泛学习。和自己业务相关的学问,做到仔细学习,挤时间学习,摒弃用到了再学的坏毛病,扎实驾驭理论学问,才能做到理论与实践的融汇贯穿,做起工作才能得心应手,娴熟把握好各项政策,避开工作的片面性及误差。

二是坚守责任,履职尽责。在今后的工作中,要发扬求真务实精神,注意理论联系实际,注意实际效果,增加工作的责任感和紧迫感。同时,对自己担当的工作要常常予以总结和分析,要学会擅长从广度和深度上探讨和思索工作,对各项工作要抓好落实、抓出成效。

工作个人自查自纠报告3

我在xxxx工地工作已经快一年了,工作岗位先是在现场当监理员后是在试验室当试验员。由于是刚刚走出学校大门,步入工作岗位,自己在工作中很多方面都还处于探究状态。但是,在驻地办领导不断教化指导下,我还是一边学习一边探究一边进步,当然自己还是存在很多不足,也挨了很多领导地指责。

在这次公司开展的自查自纠的活动中,我们驻地办针对公司文件要求,召开了全体工作人员会议。驻地领导对整个驻地办的目前已经取得的成果和存在的问题作了发言或让大家探讨,提出了下阶段驻地办工作重点,同时要求我们每个人对自己工作作出书面的自查自纠报告。

比照公司文件及驻地办领导的要求,联系以前领导对自己的指责及我对自己地自查,自己目前在工作中至少还存在以下几个问题:1.做事情不够主动主动;2.关于工作中所牵涉的专业技术学问还不够熟识,甚至存在盲区;3.电脑操作实力不强,使得做一些资料比较吃力;4.现场工程管理阅历不足,对一些工程问题没有预见性。当然,在来工地这快一年多地时间,通过大家帮助,自己努力改正的问题也有许多。比如,同事间团结协作的实力增加,工作的机动性地提高,相关隧道的专业技术学问有了很大进步等等。

当然,在工作学习中,自己也还是在不断努力的,许多方面自己也还是有优点的,比如说,工作中虚心接受大家的指责教化,能够严格要求自己根据作息时间上下班,能够很快接受领导交派的工作任务等一些好地生活习惯。

总而言之,为了自己的发展,为了更好地适应自己的工作,为了公司发展的需求,我肯定会在今后的学习工作中不断努力,接着改正自己地缺陷与不足,自查自纠,完善自我,保持成果,争取不断进步。

工作个人自查自纠报告4

为深化实行国家卫生计生委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设“九不准”》,依据《XXX市卫生局订正医药购销和办医行医中不正之风工作方案》、《XXX区卫生系统20xx年开展订正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治活动实施方案》的通知要求,进一步规范医疗机构医药购销和医疗服务行为,订正医药购销和办医行医中的不正之风,着力解决针对卫生系统医务人员在医药购销中开大处方、滥检查、开单提成、吃回扣、收红包等社会关注、群众反映剧烈、损害群众利益的突出问题,扎实推动党的群众路途教化实践活动深化开展,我院主动支配部署,扎实开展了自查自纠工作,现将状况汇报如下:

一、基本状况:

(一)建全组织,强化领导。为加强专项整治工作,院领导高度重视,马上组织有关人员仔细学习上级文件精神,成立了以院长为组长,副院长为副组长,各科室主任为成员的专项整治工作领导小组,负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。结合卫生院的实际状况,探讨制定了《XXX卫生院开展纠医疗卫生方面损害群众利益专项治理工作实施方案》,根据上级的统一部署,对全院开展治理损害群众利益治理工作做了具体布置和支配,明确了各阶段的工作任务和目标,提出了详细的措施和要求。

(二)加强宣扬,提高相识。XX月XX日,我院组织召开了全院职工动员大会,传达了上级通知精神及我院制定的工作方案;组织学习国家卫生计生委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等文件,统一思想、端正看法,提高全院医务人员对整治损害群众利益突出问题重要性的相识,提高大家开展专项整治活动的自觉性和主动性,为专项治理奠定良好的氛围。

(三)明确职责,肃穆纪律。通过学习宣扬和各种会议,明确专项整治活动的目标任务,要求全院医务人员和干部职工要仔细进行自查自纠,逐条检查,逐项落实,细致查找自身存在的不足,力求在自查自纠过程中解决问题,肃穆对待,坚决防止走过场。对重点部位、重点人员特殊是自查自纠不主动的人员,科主任要重点进行思想教化和帮扶,主动引导,帮助其放下思想包袱,仔细自查自纠问题,主动说清问题、上缴钱物。专项整治工作领导小组明确分工,紧紧围绕工作重点,严格执行纪律,定期开展了督导检查,并通过设立看法箱、发征求看法表、设举报电话等多种方式接受社会监督,针对发觉的问题,严格追究了相关科室和个人责任。

二、自查状况:

自XX月起,我院能严格根据专项整治工作要求,组织科室和人员,逐条比照整治内容仔细开展自查表,重点比照“九不准”内容里的乱收费、医务人员收受“红包”、开单提成、开大处方、滥检查和医德医风差等严峻损害群众利益行为的问题,进行排查梳理,今年我院共有XX人参与填写《订正群众利益行为专项整治个人自查自纠表》,从全面排查的状况来看,卫生院各科室、诊所及个人均没有发觉损害群众利益的行为发生,详细状况如下:

(一)XXX卫生院从来没有向科室、个人下达创收指标,从未将医疗卫生人员奖金、工资等收入安排与药品(医用卫生材料)、医学检查等业务收入干脆挂钩。

(二)卫生院没有在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成;自查未发觉医疗卫生人员通过介绍患者到医疗单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。

(三)全院能深化开展院务公开工作,刚好、全面、真实、有效地公开医疗服务价格标准和常用药品价格;未发觉存在国家规定的收费项目和标准之外独立项目、分解项目收费,擅自提高标准加收费用,重复收费行为。

(四)经自查,全院近年来未接受任何社会、机构、企业或其它组织的捐赠与资助;未将捐赠资助资金用于发放职工福利。

(五)全院无发布任何医疗广告;无发生违反规定参加医药产品、食品等商品推销活动;未发觉违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。

(六)全院未发觉医疗卫生人员利用各种途径和方式,为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用卫生材料的用量信息,或为医药营销人员统计供应便利。

(七)未发觉医疗卫生人员存在违规私自选购 、销售、运用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品现象。

(八)不存在收受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式赐予的回扣;或参与其支配、组织支付费用的营业性消遣活动的违法行为。

(九)未发觉存在收受“红包”、回扣,以及医疗卫生人员索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和珍贵礼品的行为。

通过自查,全院内未发觉存在损害群众利益的突出问题,广阔干部职工从中得到了一次很好的政治思想和医德医风教化,进一步提高了思想相识,端正了工作看法,规范了医疗服务行为,起到了肯定的镇慑作用,为更好开展医疗卫生行业作风建设和订正损害群众利益专项整治工作打下了坚实的基础,全院职工纷纷以实际行动践行了反腐倡廉和落实“九不准”的决心,达到了预期目标。

三、存在的问题及整改措施

在本次的专项整治自查自纠活动中,虽然没有发觉存在损害群众利益的行为发生,但在供应优质服务工作上还存在一些问题,如个别医务人员对专项治理工作相识不到位;在合理运用药物和服务意识方面有待加强和提高;少数人工作不够主动,满意于完成当前的任务,固步自封;在防范

损害群众利益的工作制度还不够完善等状况。针对这些问题,我院能本着不走过场,重在实效的原则,做到边查边改边建,逐条分析产生的缘由,深化探讨整改措施,建立和完善各项规章制度,促进长效机制的建设。主要整改措施有:

1、建健全纠医长效机制。能结合单位工作实际,今年新制定和修订了《XXX卫生院院务公开实施细则》、《XXX卫生院合理用药、合理检查规定》、《XXX卫生院关于制止医务卫生人员收受“红包”回扣的规定》、《XXX卫生院投诉、举报处理制度》和《行风建设奖惩制度》等规章制度,严禁业务收入与科室和个人奖金干脆挂钩,有效订正了少部分医务人员片面追求经济效益,损害患者利益的临床行为,乱开药、乱检查、乱收费现象得到治理,医疗费用过快增长势头得到有效遏制,我院全年无发生因医疗收费问题而引起的看法、纠纷。

2、加强思想政治教化。深化开展卫生行风“九不准”的学习教化和政风行风警示教化活动,使广阔职工进一步受到教化,加深对纠风工作、专项治理治理工作的相识了解,增加了忠于职守、诚信服务、严遵守法律纪、廉洁从业的责任感和自觉性,为深化开展治理工作奠定了思想基础。

3、大力整治医药购销领域商业贿赂行为。按上级布署,接着深化开展治理商业贿赂工作,今年重点治理全院各负责人、有关工作人员及医务人员收受回扣、提成等行为,杜绝医药购销中的商业贿赂在我院的发生、扩散。把“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”作为医务人员的神圣使命,树立“知荣明耻”的社会主义荣辱观,自觉抵制行业不正之风。

4、严格规范诊疗服务行为。仔细落实《临床技术操作规范》、《临床诊疗指南》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理方法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等规章、规范,开展抗菌药物临床应用专项整治行动,严格规范医师处方行为,杜绝开大处方、珍贵药品的现象,发觉问题刚好订正和处理。落实科技反腐措施,从硬件设施上杜绝了乱收费和不规

范收费。建立同级医疗机构检查、检验结果互认制度,促进合理检查、合理用药、合理治疗。推行临床路径和单病种付费,促进医疗质量管理向科学化、规范化、专业化、精细化发展,规范诊疗行为,限制医疗费用不合理增长。

5、建立健全监督机制。一是进一步规范院务公开工作,刚好公示各项医疗收费及药品价格,自觉接受社会监督,提高收费透亮度,让患者明明白白消费。二是公布举报电话,设立举报箱,聘请社会监督员,不定期开展问卷调查等多方监督,杜绝乱开药、乱检查现象,切实降低医疗费用。三是全了举报渠道和医患沟通制度,常常征求群众看法,不断改善服务看法,切实维护群众的知情权,保障的群众的合法权益,获得群众的广泛好评。

四、下一步工作

(一)加强学习。开展订正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治工作是提升卫生行业形象、推动卫生事业改革发展的重要手段,是践行以人为本、执政为民理念、维护人民群众切身利益的重要举措,更是体现党的群众路途教化实践活动成果的重要内容,我们要提高相识,不断学习,全面推动工作开展。

(二)健全完善制度。要接着抓好制度建设,根据《加强医疗卫生行风建设“九不准“》、《XX省卫生厅订正医药购销和办医行医中不正之风工作方案》和《XXX市卫生系统工作人员“十条禁令”》等仔细做好实行,进一步完善学习各项制度,常常开展自查自纠,以制度化保证工作规范化。

(三)牢记宗旨观念,切实改进工作作风,提高工作效能。坚固树立正确的人生观、价值观、权力观,正确对待权力、金钱和名利,在工作和生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉政。注意提高工作人员的思想政治素养、道德品德素养、科学文化素养

和工作业务素养,进一步增加责随意识、开拓进取的创新意识和心系临床的服务意识。增加对群众的感情,始终坚守“立党为公、执政为民”的理念,诚意诚意为群众解难题、做好事、办实事办成事。对群众投诉询问的问题,要做到事事有着落,件件有回音。增加对工作的激情,对担当的工作和上级交办的任务,要时不我待,不折不扣地去完成。

(四)主动进取,不断创新,创优争先,强化服务。增加服务本事、改进工作作风、提高办事效率、争创一流业绩;不断增加创优争先意识,努力提升服务发展、服务群众、服务基层的水平。总之,我院能把开展订正医疗卫生方面损害群众利益专项治理活动,作为开展党的群众路途教化实践活动的重要内容和加强卫生行业作风建设的重要抓手,与开展实行卫生行风建设“九不准”、“基层医疗机构管理年”活动和“三好一满足”活动等有机结合起来,把改善服务看法,提高服务质量,规范服务行为、维护群众利益做为主要目标,深化治理利用特别地位和经营优势侵害人民利益的行为,受到群众的认可与好评。今后,我们将接着努力,不断完善以教化、制度、监督、惩治并重的纠风工作长效机制,严格规范医疗行为,切实维护病人利益,构建和谐医患关系。

工作个人自查自纠报告5

我院自六月份起根据县卫生局开展“三好一满足”和行评“回头看”活动支配,结合医疗质量荆楚行、护理示范工程、平安医院创建等系列活动,仔细开展了自查自纠工作,依据文件要求,结合我自身工作岗位确保自查自纠阶段达到预期目的,取得实际效果,我自觉剖析,紧密联系个人实际,比照“八查八看八纠”和“三好一满足”内容进行自查,仔细查摆落实工作中存在的问题,深刻剖析问题存在的主客观缘由,广泛征求同事患者的.看法建议,仔细撰写个人剖析材料,现就工作中存在的问题做如下总结:

一、对开展“三好一满足”和行评“回头看”工作的相识:

“三好一满足”和行评“回头看”工作是对我们行业工作作风的一次深刻检查,通过开展“三好一满足”和行评“回头看”活动,比照“八查八看八纠”,可以找出我们工作中的不足,找出工作中存在的问题,使我们能够更好地搞好本职工作,在工作中努力做到“服务好、质量好、医德好、群众满足”,改善工作中一些行业陋俗。因此仔细开展“三好一满足”和行评“回头看”及医疗质量荆楚行、护理示范工程、平安医院创建等系列活动是转变我们工作作风,改善服务理念,提高服务质量的一次深刻洗礼。

二、存在的问题:

通过自查自纠互评工作,仔细梳理总结,我认为我工作中存在以下问题:

1.创新意识不足,有自我满意心情。有时想着自己参与工作近十多年,拼也拼过,干也干过,立过功也受过奖,曾经获得几次先进工作者,从而一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。工作不大胆主动,对科室管理力度不够。工作方法简洁,缺乏与同事之间的沟通,产生一些不必要的误会。

2.对新学问、新技术的学习上热忱不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握。平常对自己要求不严格,不能坚持业务学习,自身业务实力有待提高。

3.在无私奉献上做得还不够好。有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的心情等。

4.对待患者不够热忱,查房不细致,体检不到位,忽视了一些阳性体征,从而导致对患者病情的整体评价不足。

三、缘由分析:

以上存在的问题通过行评,在同事的善意提示后,我认为主要是以下缘由造成:

1.理论学习不够。平常忙于工作,忙于事务,真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习,而忽视了系统的理论学习。在学习过程中,只注意驾驭一些基本观点,而缺乏系统深化的学习,因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透,特殊是对解放思想,实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上,对改革开放新形势下出现的一些新的现象和冲突,不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、推断和解决这些冲突。由于理论学习不够,思想不解放,改革意识不强,缺乏开拓进取精神,求稳怕乱,很难开创新的工作局面。

2.自身素养有差距。当前,改革和发展已到关键时刻,面对这种紧迫的形势,我在思想觉悟、理论水平、业务学问等方面与所担负的工作职责还不完全适应,对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。不能很好地履行职责,工作看法不端正,存在消极思想。工作作风草率,对自身工作要求不高,不能严格要求自己,仔细履行一名医务工作者的职责。思想作风涣散,不能从党员的高度严格要求自己。

四、整改措施及努力方向:

通过对“三好一满足”和行评“回头看”有关文件的学习领悟,使我真正相识到个人在工作中存在的问题,小不改则筑大错,甚至干脆影响到国家政策的贯彻执行,损害政府部门形象,影响机关干部在群众中的威信。通过分析自身存在的问题,在今后的工作中我要做好以下几点:

1.加强学习,提高素养。全面系统学理论,把有关党的路途、方针、政策学深学透,刚好驾驭新学问、新技术,努力探究新思路和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。

2.激昂精神,再立新功。首先树立剧烈的自觉意识和责随意识,牢记一心一意为人民服务的宗旨,牢记两个“务必”,更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,学无止境,活到老、学到老。作为一名医务工作者,始终把“服务好、质量好、医德好、群众满足”作为工作的标准,尽自己全力奉献卫生事业,做出应有的贡献。

3.自身做起,注意实效。留意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时到处把自己的表现与科学发展观进行比照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上坚固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让人民群众满足,让上级领导放心。

4.顾全大局,服务人民,在完成上级对自己传达的任务的同时,也要去帮助同事刚好的完成任务,并刚好的去自觉的接受上级未传达出去的新任务,使单位的工作效率得到提高,时时刻刻把人民的利益摆到第一位,宁愿牺牲自己,也要去完成每项为人民利益着想的任务,强化宗旨意识,诚意诚意的为人民谋利益,一心一意为患者服务。

5.大胆进行科室管理,仔细履行职责,不辜负院领导对我的期望;要把构建和谐的管理环境作为科室管理的要点,通过人性化管理,科学的管理,达到科室管理规范化、制度化、合理化;加强科室内同事之间的沟通,增加团队精神理念,构建和谐的工作环境。

6.加强业务学习,坚持每天自学和查房时向同事学习,不断提高自身业务实力,更好地服务于患者。

7.时刻以一个党员的身份严格要求自己,努力在职工心中树立起党员的光辉形象。

总之,开展“三好一满足”和行评“回头看”是加强医院政风行风建设的有效途径,对于提升行政效能、改进工作作风、解决群众反映突出的热点难点问题都将产生主动的推动作用。我要以此次“三好一满足”和行评“回头看”活动为动力以更加饱满的精神,更加昂扬的斗志,更加扎实的行动,带领我科同事仔细实行文件精神,工作中严格要求自己,克服工作中存在的问题,发扬好的工作作风,更好地服务于患者。力争通过这次活动使我在思想上能够得到一次深刻的洗礼,以党的优良传统塑造白衣天使的新形象!

工作个人自查自纠报告6

自查自纠活动开展以来,我仔细学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》,比照廉政准则比照检查,开展自查自纠,进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下:

一、加强学习,提高相识,增加廉洁从政的自觉性和坚决性。

党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死攸关的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质,也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。我坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述,仔细记写学习笔记,撰写心得体会文章。通过学习,使我更加深刻地相识到反腐倡廉教化的重要性和紧迫性,相识到廉洁从政,必需从我做起,从一点一滴的事情做起,而不能仅仅停留在文件上、口头上。坚固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参与本次干部廉洁自律自查自纠活动,我深刻地相识到:加强干部廉政勤政建设,是全面实行科学发展观、构建社会主义和谐社会的必定要求,是适应新形势新任务、推动反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必定要求。充分相识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性,决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务,切实上心入脑、仔细查找、自查自纠、抓出实效。

二、遵守纪律,廉洁从政。

进一步增加了纪律观念,严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律,加强党性修养,增加了自律意识,自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定,坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一样,保证政令畅通。坚决订正有令不行、有禁不止,以权谋私,不给好处不办事,给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业:扪心自问自己的行为尽到了职责了没有?上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有?八小时之外在法律和道德的范围内活动:深刻反省,作为一位基层干部,“白天”能够操守如玉,“晚上”能否依旧清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自励,严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。

三、勤政踏实,敬业工作。

进一步提高了实行党的理论和路途方针政策的实力和水平,提高推动科学发展、促进社会和谐的实力和水平,提高依法行政、依法办事的实力和水平,把实现好、维护好、发展好最广阔人民的根本利益作为思索问题和开展工作的动身点和落脚点,切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设,通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平,在抓好落实上狠下功夫,在务求实效上狠下功夫,努力做出经得起实践检验的政绩。坚决订正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映剧烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。

四、求真务实,开拓创新。

进一步树立了科学发展观,正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念,改进工作方法,转变干部作风。主动发扬求真务实作风,坚持一切从实际动身。坚决订正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平凡、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风,提倡开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头,切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神,完成好本职工作。

五、存在的问题与不足。

一是理论学习不深化不系统。有时忙于详细工作,学习有所放松,理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力,尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强,仍要提高廉洁从政政治理论水平,总结不足积累阅历,分析问题与解决问题的实力不够,把握工作的实力欠缺,导致出现有时穷于应付,工作重点不够突出,工作的预见性、前瞻性、创新性不够,工作成效不够突出。

二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较注意自己的工作,不是自己范围的事考虑的少一些;开展指责与自我指责方面不够常常和深化。深化基层,调查探讨不够,导致工作的针对性不足,在解决群众关切的热点、难点问题上存在肯定差距。

六、整改措施及下步准备。

一是对政治理论,特殊是廉洁从政的学问理论要坚持做到勤学、精学、终身学,做到自觉加强学习,接受教化,不断进步。要进一步加强自身的理论学习,用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,提高政治素养,提高业务素养,以适应反腐倡廉工作不断发展的须要,真正体现与时俱进的要求。

二是切实加强理论学习,提高政治素养。正确处理工作和学习的关系,努力摆脱繁杂事务,挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新学问,努力充溢自己,以适应新形势的要求,适应本职工作的须要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的探讨,增加工作的预见性、创新性和有效性,把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。

三是要进一步转变作风,彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风,深化基层群众,了解基层群众的疾苦,多为基层群众办好事、实事。全面贯彻党的民主集中制,模范遵守党的组织纪律,本着对事业负责、对同志负责的精神,勇于开展指责与自我指责。

四是要进一步激昂精神,保持主动进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠,坚韧坚持,决不放弃,决不抛弃、信念坚毅,以奋勉向上的精神,在廉洁从政的道路上把国土资源管理工作做得更好,更精彩,以实际行动抓好各项工作的落实。

工作个人自查自纠报告7

一、自己比照检查出存在的问题

1、深化学习上有差距。到xxx工作以来,自己虽然注意了政治和业务学习,但总感到在学习的深化性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新学问、新思维驾驭不多,了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够主动,满意于完成领导交办的任务,满意于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的主动性、主动性、创建性。

3、自身建设上有差距。虽然注意加强了自身建设,注意了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时还是有随大流的思想,认为自己已有的工作作风和工作热忱,可以短暂应付一下目前的工作就可以了,没有一个学习业务学问的安排和提高自己工作实力的有力措施。

二、整改措施

1、树立即苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚决来自于理论上的醒悟,只有勤奋学习,才能有坚决的政治信念和判另是非的详细标准。着眼于对实际问题的理论思索,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

2、树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃朝气和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中恒久保持蓬勃朝气和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的阅历,提出新思想、新方案,拿出新举措,才能开创工作新局面。

3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地听从集体利益、国家利益,为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯净性。

4、加强自我改造,提高综合素养。目前对我而言,还是要加强业务学习,同时要加强文化艺术修养,使自己更全面地发展.提高创建力和审美实力,培育想象力和创建力。树立起良好的道德风范。

5、严格执行廉洁自律各项规定,做干净干事的模范。坚决廉洁信念,牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线,坚固确立人民授权为人民的观念,坚持做到公正执法,清正廉洁,不以权、以岗谋私。虚心听取群众看法,自觉接受权力机关和社会各界的监督。

工作个人自查自纠报告8

为了更好的工作,提高个人工作实力,提高护理质量,做到让患者、医院、我们护理工作者都满足的护理工作,削减工作中的缺陷,及错误出现,常反思善总结,不失为一个很好的方法。提高警惕刚好发觉问题刚好实行改进措施。

下面是我对本职工作进行的总结及反思。

1、大局意识方面,听从领导工作支配,办事仔细负责,具有全局意识,在工作中培育自己的综合素养和工作实力。

2、工作效率方面,对自已的本职工作和领导交办的任务,能按时、按质完成。工作中有不怕苦不怕累的精神。

3、工作作风方面,作风正派,遵守纪律,不难图个人小利益。不拉帮结伙,能够团结同事。工作时间不谈论与工作无关的话题,分清主次处理好工作和个人生活关系。

4、生活作风方面,作风端正,无不良社会关系,无不良嗜好,能够处理好个人问题。

存在问题及改进措施

1、工作主动主动性欠缺,会有“多一事不如少一事的心理”。

改进措施:变更错误想法,多为科室发展做工作,发挥老同志的作用,多发觉为题,多出办法,为领导分忧,同时也是提高自己综合实力的机会。

2、任职治疗班工作,当好小管家。工作中欠泼辣、欠管理,疏于调动科室每位同事共同维护科内公物的主动性。改进方法:做好表率,多动手整理,多动嘴管理,对科内物品、药品做到心中有数,刚好查对品种、数量。形成规范,带好每位治疗副班,治疗副班成为夜班小管家。保证24小时有人管理。

3、口服药发放缺陷:包括错发、漏发、早发、迟发、说明不具体。

健康宣教不到位,尤其是中午口服药,是由新入科的治疗副发放,经常对口服药的作用、用法不详。改进措施:治疗主班查对一遍后再让治疗副班独立查对一遍后发药。缩印一份科内常用口服药的作用及用法的,粘贴在口服药本夹子封底页,便利发药时查询。

4、出院病人药品发放不刚好,病人等待时间过长。遗漏住院期间。

病人寄存在冰箱内的药品,胰岛素笔芯、针头等。分析缘由:与病人沟通不刚好,催欠费不刚好,未刚好通知责任护士核对。改进措施:去药房取药前告知病人发药时间,及费用状况特殊是量多的出院带药,以免因欠费影响刚好取药。刚好督促责任护士帮助核对。核对后治疗班刚好发药。

5、出院带药计价单查询缺陷:

少二人核对,简单漏费。

改进措施:

须要办公班核算出院费用时帮助仔细核对。特殊是大量出院带药。

6、中午连班时的临时医嘱摆药及摆药后核对不刚好。

分析缘由:

交接班时间比较混乱,无人管理。改进措施:责任到人,由治疗副班负责摆药,治疗主班不在时,找其他人核对,在治疗主班从药房回来后交完班方可休息离开。

7、周末及节假日期间担当主班工作,工作实力及管理阅历还须要接着摸索总结,遇到问题学会大胆管理,合理协调安排工作,珍惜领导赐予的熬炼机会,提高综合的工作实力,使领导放心。

希望在以后的工作中能够得到领导和同事更多的珍贵看法更多的帮助和支持,更好的为大家服务,为科室发展出一份力。

工作个人自查自纠报告9

依据《中共潍坊市寒亭区委办公室潍坊市寒亭区人民政府办公室印发的通知》的通知报告如下:

一、存在问题

1.作风效能方面:面对淘气、捣蛋的学生缺乏耐性,没有很好的引导学生。

2.工作纪律方面:有时因个人缘由迟到。

3.形象修养方面:有时对学生大喊大叫,影响自己的老师形象。

二、分析存在问题缘由

1.工作作风还不够扎实,不作深层次的分析,思索问题有些浅层。

2.解决问题站位不高,思路不宽。与家长沟通时站位低,主子翁意识不强。

3.对于老师工作的责任和使命理解不到位,自我定位较低,要求较低。

三、整改措施

1.在以后教学工作中仔细反思,不断学习教化理论学问和学科学问,更加严格要求自己。

2.形象修养进一步改进,多向身边优秀的老师学习,不断提升自身素养和老师职业形象。

3.提高思想相识,转变工作作风,改正不足,树立主子翁意识,不断提高自己。

工作个人自查自纠报告10

我在xxxx工地工作已经快一年了,工作岗位先是在现场当监理员后是在试验室当试验员。由于是刚刚走出学校大门,步入工作岗位,自我在工作中很多方面都还处于探究状态。但是,在驻地办领导不断教化指导下,我还是一边学习一边探究一边进步,当然自我还是存在很多不足,也挨了很多领导地指责。

在这次公司开展的自查自纠的活动中,我们驻地办针对公司文件要求,召开了全体工作人员会议。驻地领导对整个驻地办的目前已经取得的成果和存在的问题作了发言或让大

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