“一通三防”管理工作责任制（3篇）

第页共页“一通三防”管理工作责任制是指在企事业单位中，建立并落实“一通三防”管理制度，明确相关职责和责任，确保生产安全和环境保护工作的有效开展。“一通三防”是指通风、照明和防尘三个方面的管理要求。通风主要是针对工作场所的空气质量，保证室内空气流通和新鲜；照明主要是保证工作场所的照明充足，保证工作的安全性和效率性；防尘则是针对工作场所的粉尘和有害气体等污染物，采取相应的防护措施，保护工作人员的身体健康。责任制是指明确责任主体和责任范围，建立健全责任追究机制，推动各级管理人员和工作人员履行相应的职责，切实保障生产安全和环境保护。具体来说，“一通三防”管理工作责任制包括以下几个方面：1.责任主体明确:明确企事业单位中相关管理部门和工作人员的具体职责，明确企事业单位负责人对生产安全和环境保护的主要责任。2.职责分工清晰:根据“一通三防”管理要求，明确相关管理人员的分工和职责，确保各项管理工作的责任明确，不产生漏洞。3.指标考核刚性:建立相应的考核机制，将“一通三防”管理工作纳入绩效考核体系，确保各级管理人员和工作人员认真履行责任，做好相关工作。4.追责机制完善:建立完善的责任追究机制，对于未履行职责的相关人员进行问责，确保责任到人，形成科学、健全的责任追究体系。通过建立“一通三防”管理工作责任制，可以明确各级管理人员和工作人员的职责和责任，形成科学、健全的管理体系，提高生产安全和环境保护工作的效率和质量。“一通三防”管理工作责任制（二）一、总则为了进一步加强安全生产管理工作，提高企业安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全，依据相关法律法规和企业相关规章制度，制定本《一通三防》管理工作责任制，确立企业管理人员和员工的安全生产管理责任，全面推进企业安全生产工作。二、一通三防的基本要求（一）一通：通风。1.保证每个工作岗位通风设备的正常运行，及时清洁和维护通风设施。2.遵守通风设备操作规程，确保通风设备运转正常，及时进行故障排除。3.掌握通风设备的工作原理和操作技能，并定期接受培训与考核。4.及时发现通风设备故障或异常情况，及时上报和处理。（二）三防：防火、防盗、防爆。1.严格落实消防安全管理制度，保证各消防设施正常运行和使用。2.定期组织员工进行消防演练和培训，提高防火意识和应急处理能力。3.加强防盗工作，确保门窗、仓库等防护设施的完好并定期检查与维护。4.严禁携带易燃易爆物品进入生产现场，确保生产环境的安全。三、各级安全管理人员的责任（一）企业领导1.制定企业安全生产管理制度，确保安全生产管理制度的执行和落实。2.安排足够的经费和人力资源，保证安全生产工作的正常开展。3.关注企业安全生产工作的进展，定期召开安全工作会议，听取安全工作报告。（二）安全管理部门负责人1.负责制定企业通风、防火、防盗、防爆各项工作方案，并组织实施和落实。2.指导监督通风设备的正常运转和防火、防盗、防爆工作的落实。3.协调处理安全生产事故处理工作，并及时上报企业领导。（三）岗位安全管理人员1.身体力行，严格执行通风、防火、防盗、防爆工作操作规程。2.监督检查工作岗位的通风设备运行情况和防护措施的落实情况。3.及时发现并上报通风设备故障和安全隐患，协助处理工作。四、员工的安全管理责任（一）加强安全意识，做到安全第一。1.严禁擅自改变通风设备工作状态，保证通风设备正常运转。2.遵守防火、防盗、防爆规定，不携带易燃易爆物品进入生产现场。3.遵守岗位操作规程，正确使用通风设备和防护措施，保障自身安全。（二）积极参与安全培训和演练。1.参加企业组织的安全培训和演练活动，提高自身的安全意识和应急处理能力。2.学习通风设备的基本知识和操作技能，加强自身的技术素质。（三）及时上报安全隐患。1.发现通风设备运转异常、故障或其它安全隐患时，及时上报相关负责人。2.遇到火灾、盗窃、爆炸等紧急情况，及时报警并采取相应的自救措施。五、安全教育与培训（一）安全教育1.新员工入职培训时，必须对一通三防的规定进行明确的安全教育。2.在变动岗位或岗位培训时，要对岗位的一通三防规定进行安全教育。（二）安全培训1.不定期组织通风设备的技术培训，提高员工的通风设备操作技能。2.定期组织员工参加防火、防盗、防爆培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。六、工作绩效考核与奖惩措施（一）工作绩效考核1.对安全管理部门负责人和岗位安全管理人员进行定期绩效评估，考核评价其通风、防火、防盗、防爆工作的落实情况。2.对员工进行定期培训与考核，考核员工对通风设备操作规程的掌握和遵守情况。（二）奖惩措施1.对通风设备维护保养工作出色的岗位安全管理人员，给予表彰和奖励。2.对违反通风、防火、防盗、防爆规定的员工，采取相应的纪律处罚措施。以上为《一通三防》管理工作责任制的范文，仅供参考。实际使用时需根据企业具体情况进行合理调整和修改，确保责任制的科学性和可操作性。“一通三防”管理工作责任制（三）一、背景说明“一通三防”是指：安全生产监督管理部门对企事业单位的“通风、给水、照明和防止火灾、防护措施”进行监管和管理的工作。为了加强对“一通三防”管理工作的责任分工和监督，制定本《一通三防》管理工作责任制模板。二、责任分工（一）单位领导责任1.负责组织制定本单位的“一通三防”相关制度和规章制度，并落实。2.负责组织开展“一通三防”工作的培训和宣传工作。3.负责组织开展“一通三防”工作的督导和检查，及时发现问题并进行整改。4.落实“一通三防”工作经费的保障。（二）安全生产负责人责任1.负责组织制定本单位的“一通三防”工作计划和目标，并按计划完成工作。2.负责组织开展“一通三防”设备和设施的维护和保养工作。3.落实“一通三防”工作中的防护措施和应急预案，并组织演练。4.负责组织开展事故隐患排查和整改工作。（三）“一通三防”工作责任人责任1.负责组织开展“一通三防”工作的日常管理和维护工作。2.负责检查通风、给水、照明和防护措施设备的运行情况，及时发现问题并安排处理。3.协调相关部门和人员，落实防护设施、工作场所的改进和整修工作。4.参与事故隐患排查和整改工作，并负责落实整改措施。（四）员工责任1.遵守“一通三防”相关制度和规章制度，执行“一通三防”管理的要求。2.维护通风、给水、照明和防护措施设备的正常运行，发现问题及时上报。3.遵守安全操作规程，正确使用防护设施和个人防护用品。4.参与安全培训和演练，增强自我防护意识和应急处理能力。三、考核制度单位按照“一通三防”工作的重要性和岗位责任进行考核，并将考核结果纳入绩效考核体系。区分责任层级进行考核，责任越大、安全隐患排查和整改工作越到位的，评定标准越高。四、奖惩制度奖励措施：1.在“一通三防”工作中发现问题并及时上报的，给予表扬和奖励。2.在“一通三防”工作中积极参与培训和演练的，给予奖励和激励。3.在“一通三防”工作中取得突出成绩的，给予奖励和荣誉称号。惩罚措施：1.对“一通三防”工作中责任不到位、工作不认真、管理不严格的人员，进行批评教育和降职处理。2.对“一通三防”工作中存在安全隐患未及时整改、事故发生后不及时处理的，给予处罚并追究法律责任。3.对“一通三防”工作中故意违反安全制度和规定导致事故发生的，给予严厉处罚并追究法律责任。五、监督与改进单位应建立健全“一通三防”工作的监督机制，加强对责任人和员工的监督