建筑绿化农民工工资支付承诺书

PAGEPAGE1建筑绿化农民工工资支付承诺书鉴于我国建筑绿化行业农民工工资支付问题日益凸显，为了保障农民工的合法权益，维护社会稳定，本承诺书旨在明确建筑绿化工程项目中农民工工资支付的相关事项，特此承诺如下：一、承诺主体1.本承诺书由建筑绿化工程项目的建设单位（以下简称“甲方”）、施工单位（以下简称“乙方”）以及农民工代表（以下简称“丙方”）共同签署。2.甲方是指承担建筑绿化工程项目的业主单位或开发商。3.乙方是指承担建筑绿化工程项目的施工单位。4.丙方是指建筑绿化工程项目中实际从事农民工工作的代表。二、工资支付标准1.乙方应根据国家及地方有关农民工工资支付的相关法律法规，按照工程量清单、合同约定的单价和农民工实际工作量，计算并支付农民工工资。2.乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，与农民工签订书面劳动合同，明确工资支付标准、支付时间、支付方式等事项。3.乙方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为农民工参加社会保险，缴纳社会保险费。三、工资支付时间1.乙方应按照合同约定的支付周期，按时足额支付农民工工资。2.乙方应将农民工工资支付情况书面告知丙方，并抄送甲方。3.如乙方未按时支付农民工工资，甲方有权要求乙方在规定时间内支付；逾期未支付的，甲方有权扣除相应款项，直接支付给农民工。四、工资支付方式1.乙方应通过银行转账方式支付农民工工资，确保工资直接发放到农民工个人银行账户。2.乙方应提供农民工工资发放明细表，包括农民工姓名、身份证号码、工资数额等信息，由丙方核实并签字确认。3.乙方不得以现金方式支付农民工工资，严禁非法克扣、拖欠农民工工资。五、违约责任1.如乙方违反本承诺书的约定，未按时足额支付农民工工资，甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方支付违约金，并承担因此产生的相关费用。2.如乙方违反本承诺书的约定，丙方有权向甲方投诉，甲方应及时处理，保障农民工的合法权益。六、争议解决1.本承诺书履行过程中如发生争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可依法向工程所在地人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，各方仍应继续履行本承诺书的其他条款。七、其他约定1.本承诺书一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。2.本承诺书自各方签字（或盖章）之日起生效，至工程竣工结算完毕之日止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（签名）：签订日期：____年____月____日特此承诺。（注：本承诺书仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。）2024带目录带附件详细版-建筑绿化农民工工资支付承诺书目录一、承诺主体二、工资支付标准三、工资支付时间四、工资支付方式五、违约责任六、争议解决七、其他约定附件：工资支付明细表一、承诺主体1.本承诺书由建筑绿化工程项目的建设单位（以下简称“甲方”）、施工单位（以下简称“乙方”）以及农民工代表（以下简称“丙方”）共同签署。2.甲方是指承担建筑绿化工程项目的业主单位或开发商。3.乙方是指承担建筑绿化工程项目的施工单位。4.丙方是指建筑绿化工程项目中实际从事农民工工作的代表。二、工资支付标准1.乙方应根据国家及地方有关农民工工资支付的相关法律法规，按照工程量清单、合同约定的单价和农民工实际工作量，计算并支付农民工工资。2.乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，与农民工签订书面劳动合同，明确工资支付标准、支付时间、支付方式等事项。3.乙方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为农民工参加社会保险，缴纳社会保险费。三、工资支付时间1.乙方应按照合同约定的支付周期，按时足额支付农民工工资。2.乙方应将农民工工资支付情况书面告知丙方，并抄送甲方。3.如乙方未按时支付农民工工资，甲方有权要求乙方在规定时间内支付；逾期未支付的，甲方有权扣除相应款项，直接支付给农民工。四、工资支付方式1.乙方应通过银行转账方式支付农民工工资，确保工资直接发放到农民工个人银行账户。2.乙方应提供农民工工资发放明细表，包括农民工姓名、身份证号码、工资数额等信息，由丙方核实并签字确认。3.乙方不得以现金方式支付农民工工资，严禁非法克扣、拖欠农民工工资。五、违约责任1.如乙方违反本承诺书的约定，未按时足额支付农民工工资，甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方支付违约金，并承担因此产生的相关费用。2.如乙方违反本承诺书的约定，丙方有权向甲方投诉，甲方应及时处理，保障农民工的合法权益。六、争议解决1.本承诺书履行过程中如发生争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可依法向工程所在地人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，各方仍应继续履行本承诺书的其他条款。七、其他约定1.本承诺书一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。2.本承诺书自各方签字（或盖章）之日起生效，至工程竣工结算完毕之日止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（签名）：签订日期：____年____月____日特此承诺。附件：工资支付明细表（注：本承诺书仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。）附件列表：1.工资支付明细表2.劳动合同3.社会保险缴纳证明违约行为罗列及认定：1.未按时足额支付农民工工资：乙方未按照合同约定的支付周期支付工资，或支付金额少于约定的工资数额。2.未提供工资发放明细表：乙方未按照约定提供工资发放的详细记录。3.未通过银行转账支付工资：乙方以现金方式支付工资，或未确保工资直接发放到农民工个人银行账户。4.非法克扣、拖欠农民工工资：乙方无正当理由扣留或延迟支付农民工工资。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的社会保障制度。3.违约金：指合同当事人违反合同约定，按照法律规定或合同约定向守约方支付的一定金额作为违约责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工资支付不及时：乙方应设立专门账户，按月足额存入工资资金，确保工资按时支付。2.工资支付金额有争议：乙方应与丙方定期核对工资支付情况，确保工资发放准确无误。3.社会保险缴纳问题：乙方应确保为农民工及时足额缴纳社会保险费，避免因漏缴或迟缴引发纠纷。4.劳动合同签订不规范：乙方应按照法律规定与农民工签订书面劳动合同，明确双方权利和义务。解决方法：1.对于工资支付不及时问题，甲方应加强对乙方的监督，确保工资按时支付。2.对于工资支付金额有争议，应及时核对工资支付明细表，确保工资发放准确无误。3.对于社会保险缴纳问题，乙方应建立健全社会保险缴纳制度，确保为农民工及时足额缴纳社