企业员工劳动合同协议书样本（2篇）

第页共页企业员工劳动合同协议书样本合同协议书甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：身份证号码：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方于甲方公司的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项，达成如下协议，共同遵守：一、工作岗位和职责1.乙方将被聘为甲方公司的（职位名称）。2.乙方的工作职责包括：（列举具体工作内容）二、劳动报酬1.甲方将按照国家有关规定和甲方公司的薪酬制度，给予乙方相应的劳动报酬。2.劳动报酬支付方式：（具体说明支付方式，如按月、按天、按小时计算，并说明支付时间和方式）三、工作时间和休假1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息2天。2.具体工作时间安排如下：（描述具体工作时间安排，如上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）3.甲方将根据国家法律法规和公司规定，给予乙方带薪年假、病假、事假等相应的休假权益。四、劳动保护和福利待遇1.甲方将为乙方提供相关的劳动保护设施，并确保乙方的安全和健康。2.甲方将按照国家有关规定和公司规定，为乙方缴纳社会保险、医疗保险、工伤保险等相关保险。3.甲方将根据公司规定，为乙方提供相应的福利待遇，如员工培训、健康体检、职业发展等。五、劳动纪律和合规要求1.乙方在工作期间应当严格遵守甲方公司的相关规章制度、劳动纪律和安全规定，不得违反国家法律法规和公司规定。2.乙方不得私自泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得从事与岗位职责无关的商业活动。3.乙方应当保护甲方公司的财产和利益，如发现或收到第三方对甲方公司的不良影响或侵害行为，应及时向甲方报告。六、违约责任1.若一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿遭受的损失。2.双方经友好协商一致，可以解除合同，解除合同的一方应提前（具体天数）书面通知对方。七、争议解决本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动行政部门或仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。八、其他事项1.本合同自甲、乙双方签字之日起生效，期限为（具体期限）。2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（单位盖章）：乙方：签订时间：签订时间：备注：本协议书仅为样本，具体内容和条款根据实际情况进行调整。请在签订合同时，仔细核对并确认相关内容。企业员工劳动合同协议书样本（二）协议书甲方：_________________（以下简称“公司”）地址：_________________乙方：_________________（以下简称“员工”）地址：_________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商，就员工加入甲方公司并签订本劳动合同达成如下协议：一、工作岗位1.岗位名称：_________________2.工作地点：_________________3.工作内容：_________________4.上班时间：_________________5.休息时间：_________________6.薪酬待遇：_________________7.其他补贴：_________________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日。2.若乙方在劳动合同到期前30天提出续签合同的意向，并经双方友好协商后达成一致意见，本劳动合同可继续延期。3.若乙方无意继续续签合同，应在劳动合同到期前提前30天向甲方提出书面辞职通知。三、工作待遇和福利1.乙方的基本工资为_______，其他福利待遇根据公司规定执行。2.甲方公司将依法缴纳乙方的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并和乙方共同承担其应缴纳的部分。3.甲方公司将依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、病假等假期。4.甲方公司将依法为乙方提供职工培训和晋升机会。5.其他工作待遇和福利按照公司相关规定执行。四、劳动纪律和注意事项1.乙方作为员工，应该遵守公司的各项规章制度，如严守工作时间、保守公司的商业秘密、不私自泄露公司信息等。2.乙方应以高度的责任心和敬业精神完成上级安排的工作任务，不得违反相关法律法规和公司规定的业务操作流程。3.乙方在工作中发现相关问题应及时报告，不得隐瞒、篡改或流传机密信息。4.乙方应保护公司的财产和设施，不得将其用于非正当用途。5.如乙方违反劳动纪律，甲方有权采取相应的纪律处罚和解除劳动合同等措施。五、劳动保护和安全事项1.甲方将提供符合国家相关标准的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。2.乙方在执行工作任务时应加强自身的安全防范，遵守公司安全规章制度，确保工作环境的安全。六、解除劳动合同1.若乙方出现以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方擅离职守，经通报警告后仍不改正；（2）乙方盗窃、泄密或进行其他违法活动；（3）乙方违反劳动合同约定的工作纪律；（4）乙方因中毒、职业病等不适合从事本职工作的情况；（5）乙方同时工作于别的用人单位，并对本单位的工作给予不良影响。2.乙方如有下列情形之一，乙方可提前通知甲方解除劳动合同：（1）乙方个人因素导致延迟支付工资超过一个月；（2）乙方工作条件、待遇等严重违反劳动合同约定；（3）公司生产或经营状况严重突变，无法正常支付工资或应给予待遇。3.一方提前解除合同应提前30天书面通知对方，如提前解除引起的赔偿问题，双方友好协商解决。七、其他约定1.本劳动合同的变更、补充及争议解决均应以书面形式进行，并经双方签字确认。2.本劳