企业安全保卫制度章程范本（二篇）

第页共页企业安全保卫制度章程范本第一章总则第一条为了确保企业的安全，维护企业的正常生产经营秩序，保护员工的人身财产安全，提高企业的安全保卫工作水平，依法制定本章程。第二条本章程适用于本企业员工的日常安全保卫工作，包括但不限于内部安全保卫、外部安全保卫、信息安全等方面。第三条本章程的主要目标是：建立健全企业安全保卫制度，提高员工的安全保卫意识，预防和应对各类安全风险。第四条企业安全保卫工作的原则是：全员参与、预防为主、科学管理、综合治理。第五条企业安全保卫工作的任务是：防范、预防和制止各类违法犯罪行为，确保企业生产经营安全，保护员工的人身财产安全。第六条企业安全保卫工作的组织领导由企业安全委员会负责，企业安全委员会是企业安全保卫工作的决策机构和协调机构。第七条企业安全保卫工作要与公安机关、消防机关等相关管理部门密切配合，建立健全联防联控机制，实现社会资源共享。第二章内部安全保卫第八条企业内部安全保卫的重点是：员工的人身安全和财产安全。第九条企业应建立健全员工安全管理制度，包括但不限于：员工入职安全培训、员工出行安全管理、员工离职安全保障等。第十条企业应制定内部安保计划，明确安保责任分工，通过技术手段、人力布控等手段提升内部安保水平。第十一条企业应建立安全保卫巡查制度，定期组织安全巡查和检查，及时发现和解决安全隐患。第十二条企业应建立员工报警和求助机制，建立有效的安全报警和求助系统，确保员工在遭遇安全威胁时能及时报警求助。第三章外部安全保卫第十三条企业应建立安全物防体系，包括但不限于：门禁系统、周界防范系统、视频监控系统等。第十四条企业应建立访客管理制度，实行严格的访客登记和访客监管，确保来访人员的身份真实和安全。第十五条企业应与周边社区和相关安全保卫机构建立良好的合作关系，开展信息交流和安全巡逻，共同维护安全稳定的工作环境。第十六条企业应建立和健全属地安全保卫网点，加强与周边安全保卫机构的联防联控，提高安全保卫工作能力。第十七条企业应建立外部应急预案，应对突发事件和安全威胁，保障员工的人身安全和财产安全。第四章信息安全第十八条企业应制定信息安全管理制度，包括但不限于：网络监管制度、密码管理制度、信息备份制度等。第十九条企业应建立信息安全保卫组织机构，明确信息安全责任，加强对关键信息系统和敏感信息的保护。第二十条企业应加强信息安全培训，提高员工的信息安全意识，防范和应对各类信息安全风险。第二十一条企业应定期进行信息安全评估，发现和解决信息安全隐患，确保信息系统的正常运行和信息的安全性。第二十二条企业应建立信息安全事件的监测和处理机制，及时应对并处理信息安全事件，防止和减少信息泄露和网络攻击。第五章管理与监督第二十三条企业应建立安全保卫信息数据库，记录重要的安全保卫信息，及时跟踪和处理安全事件。第二十四条企业应设立安全保卫部门，负责企业安全保卫工作的具体实施和管理。第二十五条安全保卫部门应定期向企业安全委员会报告安全保卫工作的情况和存在的问题，并提出改进措施。第二十六条企业安全委员会应定期召开会议，审议和研究企业安全保卫工作的重大决策和重要问题。第二十七条企业安全委员会应制定安全保卫工作的目标和任务，监督落实。第二十八条企业安全保卫工作的评估和奖惩制度应建立，对于安全保卫工作成绩突出的个人和单位给予表彰和奖励，对于违反本章程的个人和单位给予相应的纪律处分。第六章附则第二十九条本章程的解释权归企业安全委员会所有。第三十条本章程经企业安全委员会审核并正式批准后生效，并向全体员工公告。第三十一条企业安全保卫制度的修订应及时进行，根据安全保卫工作的需要和变化进行调整和完善。第三十二条本章程的解释权归企业安全委员会所有。第三十三条本章程于××年××月××日起施行。以上为企业安全保卫制度章程范本，供参考使用。企业安全保卫制度章程范本（二）第一章总则第一条为保障企业的安全、维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国企业安全保卫条例》和相关法律法规的规定，制定本章程。第二条本章程适用于企业内部的所有职工、员工和劳动者，并对外依法公布。第三条企业的安全保卫工作是指依法组织、进行对企业财产、人员的保护和监督、打击犯罪活动的综合性工作。第四条企业的安全保卫工作必须坚持党的领导，贯彻以人民安全为中心的发展思想，坚持预防为主、综合治理的原则，确保企业安全、有序、稳定运行。第五条企业的安全保卫工作应当坚持依法治理，优先保证职工员工的人身安全、生命安全和合法财产安全。第二章安全保卫工作机构的设置第六条企业应当按照自身实际情况，设立安全保卫工作机构，负责企业的安全保卫工作的组织协调、规划实施和监督指导。第七条企业安全保卫工作机构应当具备相应的人员和专业支持，配备必要的设备和技术手段。第八条企业安全保卫工作机构应当配备专职保卫人员，具备相应的保卫知识和技能，并定期进行培训和考核。第九条企业安全保卫工作机构应当建立健全工作制度，规范安全保卫工作的程序和方法，确保工作的有序进行。第三章安全保卫工作的基本原则第十条企业安全保卫工作必须严格依法办事，维护企业的合法权益和职工员工的合法权益。第十一条企业安全保卫工作必须坚持预防为主的原则，加强对安全隐患的排查和整治工作，避免事故和突发事件的发生。第十二条企业安全保卫工作必须坚持技术和人文相结合的原则，采取科学、合理的管理措施，提升职工员工的安全意识和应对能力。第十三条企业安全保卫工作必须坚持信息化建设，建立健全安全保卫工作的信息化管理平台，提高工作效率和管理水平。第十四条企业安全保卫工作必须坚持监督和检查的原则，强化对安全工作的监督和检查，及时发现和纠正安全隐患。第四章安全保卫工作的内容第十五条企业安全保卫工作的内容包括但不限于以下几个方面：（一）建立健全安全管理制度，明确职责分工和工作流程；（二）开展安全宣传教育，提高职工员工的安全意识和自我保护能力；（三）加强对进出企业人员和物品的管理，防止盗窃、抢劫等违法犯罪活动；（四）加强对重要设备和工程的保护，防止恶意破坏和事故发生；（五）建立健全应急预案和组织，及时处置突发事件和事故；（六）加强和社会公安机关的合作，联防联控，共同维护企业的安全和稳定。第五章安全保卫工作的责任和义务第十六条企业安全保卫工作的主要责任人是企业的法人代表或负责人，他们应当履行以下职责：（一）推动企业安全保卫工作的落实，制定和实施安全保卫工作的规划和计划；（二）组织协调企业安全保卫工作机构的运行，提供必要的支持和条件；（三）监督检查企业安全保卫工作的执行情况，及时处理和解决突出问题；（四）接受职工员工的咨询和投诉，及时反馈并解决问题。第十七条企业安全保卫工作机构的主要责任人是安全保卫部门的负责人，他们应当履行以下职责：（一）制定企业安全保卫工作的具体规章制度和标准；（二）组织开展安全宣传教育和培训，提高职工员工的安全意识和应对能力；（三）组织协调企业的安全保卫工作，及时处置突发事件和事故；（四）与社会公安机关建立良好的合作关系，加强联防联控。第十八条企业职工员工的安全保卫工作责任主要体现在以下几个方面：（一）参与企业安全保卫工作的宣传教育和培训；（二）加强对自身安全的保护和维护；（三）发现安全隐患和问题，及时报告并配合处理；（四）支持和配合企业安全保卫工作的开展。第六章安全保卫工作的监督和检查第十九条企业安全保卫工作的监督和检查主要由企业的法人代表或负责人负责，他们可以委托安全保卫工作机构的负责人进行监督和检查。第二十条安全保卫工作机构应当通过定期组织安全检查、开展专项检查和接收职工员工的举报等方式，对企业安全保卫工作进行监督和检查。第二十一条社会公众可以通过投诉、举报等方式对企业安全保卫工作进行监督，企业应当及时处理和反馈。第二十二条安全保卫工作机构应当建立健全安全事件的记录和报告制度，定期向企业主要负责人和有关部门报告工作情况。第七章法律责任第二十三条违反本章程的规