员工思想状况调查问卷

员工思想状况调查问卷各位员工：为了理清农发行基层员工思想动态新动向、新特点，有针对性的对支行员工做好思想工作，更好的促进农发行信贷支农及业务发展，有针对性的以问卷调查形式，对中国农业发展银行北京市天坛支行一线员工的思想状况进行调查，并开展专题研究，请各位员工认真填写。请您本着实事求是的原则，认真填写问卷，谢谢您的合作与支持！员工思想状况调查研究课题组二0一六年七月二十六日一、您的基本情况.性别：男口/女口.文化程度：研究生□/大学口/大专口/中专口/高中口/初中□.年龄：25岁以下口/25岁-35岁口/35岁-45岁口/45岁以上口.政治面貌：共产党员口/共青团员口/民主党派成员口/群众.婚姻状况：未婚口/已婚口.目前的用工身份：合同制员工口/派遣制用工口.来行工作的时间：3年以下口/3—5年口/5—10年口/10年以上口.工作岗位：职能部门员工口/业务部门员工口/中层管理人员口二、您目前的工作情况TOC\o"1-5"\h\z.您对当前的办公工作环境是否满意（ ）庆满意 B.一般©.不满意.您对现在的本职岗位的感受（ ）从压力大8.较大C.较轻松.您对支行是否满意（）A.非常满意B.基本满意^差不多口.不满意.您认为支行领导班子（ ）A.团结一致、分工明确.分工不细职责相对模糊C.领导缺乏沟通.您认为您与同事的关系是否融洽（）从很融洽B.一般&比较紧张相对于工作职责来说，您对目前的工资待遇是否满意（ ）A满意8.一般^不满意.您认为在工作方面，自身是否存在以下问题（ ）从能力不足.心态消极©.同事间矛盾口.其他E/有问题.您认为您的工作是否得到了领导的认可（）A.非常认可B.较认可^不认可您认为目前工作的挑战性如何（）从很有挑战性B.较有挑战性C.一般D.无挑战性.您认为自己的能力是否得到了充分发挥（）庆已尽我所能8.未能完全发挥C/感觉口.没有施展的机会.您对支行目前的管理是否认同（）庆认同B.较认同^需要改进口.不认同.您认为支行运营的关键是（ ）A.业务的快速发展B.个人的发展与支行的发展相统一©.关心员工，爱护员工口.其他.您认为支行的发展与您的关系（ ）从有直接关系B.关系不大C.无关系.您认为支行业务发展目前面临的主要问题是什么储机制 8.市场C管理D.人才.您对支行党支部党建工作及支行党组织凝聚力的评价是从很好 B.ff C.一般D.差 £.不了解.您对支行党风廉政建设总体评价（ ）从很好 8.较好 C.一般D.差.您对支行工会及团青工作的评价（ ）从很好 8.较好 C.一般D.差三、您目前的生活情况您在工作之余一般以什么方式放松自己（）A.运动 8.睡觉 &学习D.看电视、上网 £.旅游 ^其他在支行工作，你感觉自己（）从很自豪 B.一般 C.没有感觉，就是份工作您对支行的企业文化是否认同（）A.非常认同B.一般C.不认同D,不知道公司的企业文化您认为目前支行思想政治工作存在的主要问题是（多选三3项） （ ）从与公司的中心工作脱节B.对员工缺乏关怀、理解©.脱离员工思想实际，不解决实际问题口.教育者不能以身作则E」搞形式主义、枯燥无味^党员先锋模范作用发挥不够6.缺少精神文化活动从其他您期望（多选三3项）（ ）A/口强培训，提升自身能力B.组织文体活动，活跃业余生活C.领导多到基层倾听员工心声口.提高工资待遇£.改善工作环境^加快发展，并带动员工发展其他.您对支行的发展前景是否充满信心（ ）A.未来很美好B.一般 ©.不好说.您认为现在支行的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用（）从保障水平高.保障水平一般©.保障水平低D.无法满足基本生存四、员工建议1.制约支行业务发展的主要问题是