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第第页公司企业文化的学习心得体会

公司企业文化的学习心得体会120**年8月16日，**集团公司副总经理对集团机关全体员工进行了企业文化培训课程，通过这次的培训，使我们更深入的了解了公司的进展历程。

**集团是一个多元化集团，成立于20**年，至今已拥有冶金石灰石开采加工中心、物流中心、开发中心及服务中心四大中心板块，旗下设有化工有限公司、石灰石有限公司等十多个子公司。不难想象，如今我们所看到这样一个辉煌的企业，它蕴含了董事长、各届领导及员工多少的心血和汗水，在感慨企业进展快速的同时，也不禁感到惭愧，身为公司的一员，我为公司的进展做过什么？付出过什么？通过这次的培训，我对自己今后的工作有了重新的认识，详细总结为以下几点;

一、加强学习不断提高自我

俗话说：“书到用时方恨少”每当在工作中遇到各式各样新问题而我不知道怎样解决的时候，就会感到自己是那么的无知，懂得的知识真的少之又少。当今社会是一个知识更新快速的时代，任何企业的进展都不能一贯按常规的路子走下去，身为公司的一员，我们只有不断的充盈自我，改进自我，才能跟上时代的步伐，用自己所掌控的知识，……此处隐蔽4820个字……学习了公司的各项制度，加强了对公司各项制度的深入了解，使我更加清楚的认识到学习公司的制度，遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。下面依据学习状况结合个人实际谈一点肤浅的心得。

一：通过学习提高了思想认识，加强了遵守公司制度的自觉性。无规则不成方圆，规章制度是企业进展的重要基础，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和订正一切违规问题的依据。公司的进展壮大离不开规章制度，否那么不可能达到预定的目标。所以我们每个员工都要自觉遵守公司的规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己；

二：通过学习提高了业务知识。这次较全面的学习了自己所从事的工作的各种管理文件，如财务方面的文件：信用管理制度，资金管理的制度，财务管理制度，借款制度等，都清楚明确的写了在实际工作中我们遇到此类事怎么处理，听从制度而不是听从于某人。如我们销售内勤人员在开发货单时遇到超信用期的客户，不能凭业务员或销售经理说能发就开单，而是要看详细超期多少天由相关人员解锁通知发货才能开单，还有借款制度学习也是如此，各种手续要完备，单据要保存，物流方面的文件如：销售产品需求计划掌握程序，货物短缺处理掌握程序，库房管理掌握程序等，有了这些管理掌握文件，一方面是行为规范我们的工作，另一方面也是我们工作的依据。绩效考核制度是改善和提高我们的工作技能；通过制度学习的有效开展，加强了我遵守制度的自觉性，显示了遵守公司制度的须要性，激发了学习制度的热忱，提高了工作中的自律意识，使我能深刻的体会到我们公司的经营理念是：以客为友，创新服务，永续经营，那需要我们每位员工以热忱服务的工作立场，踏实勤奋的精神，严格要求自己，

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