生产企业环境保护管理制度

第第页生产企业环境保护管理制度生产企业环境保护管理制度（通用3篇）生产企业环境保护管理制度篇1一、有下列情形之一者，除扣发责任单位当月奖金额的10%外，还将扣发责任单位重要领导当月奖金的50%，罚款作为环保嘉奖基金：1、环保设施操不按规定进行操作的；2、擅自拆除或闲置环保设施的；3、环保设施不能正常使用，使排污超标的；4、环保设施停运造成污染和危害，未报公司环保组的；5、环保工作开展不利，造成四周居民*的；6、生产过程与环保工作严重脱节，环保设施管理混乱的。二、因环境污染对四周居民造成肯定经济损失的要进行合理赔偿，本着谁污染谁付款的原则，赔偿费用由造成污染的单位负责解决，同时扣发该单位重要领导当月奖金。三、环保统计报表每发现有一处错误，罚报表人10元。四、有下列情形之一的单位和个人予以表扬或嘉奖：1、设施运行管理良好，无污染事故的；2、对环保设施提出合理化建议和技术改造效果显着的。五、各单位要严格执行本规定，对执行不利的单位进行通报批判，同时对责任者罚款100元。生产企业环境保护管理制度篇2一、企业环境污染责任保险制度在试点中存在的问题我国《环境保护法》规定，环境污染导致人身、资产损失的，诉讼时效期间为3年。据此规定，有关环境污染保险赔偿纠纷也应当适用该规定。但是企业环境污染保险重要存在两种:一种是针对突发性污染事故，一种是针对渐发性污染事故。由于渐发性污染事故对人身、资产的损害需要经过很长时间才略显现，一旦经过保险承保期间，受害人只能向污染企业主张，而使损害往往难以得到完全赔偿，同时这也使保险公司在某种程度上躲避保险责任，导致企业污染风险未能转嫁，使其投保不乐观。二、解决企业污染保险在试点中存在问题的对策（一）以强制责任保险为原则，任意责任保险为增补相较于我国现存的一般保险，企业污染环境保险有其特殊性:它是以环境污染事故给他人造成人身和资产损害为保险标的、受益人只有在污染事故发生之后才略特定化。世界各国都依据本国国情探究出适合本身的保险模式，我国的保险模式也必需建立在我国区域经济发展的现实基础之上，建立中国特色的企业环境污染保险模式。由于一般性投保以及保险合同双方是建立在平等基础之上的，遵从“契约自由”精神，而基于公共利益考量因素产生的企业环境污染保险需要国家正符介入。综合企业规模及发展、企业的社会责任社会以及公共利益，对于国家规定的高危污染行业（不安全化学、煤钢、重金属等）的企业实行强制责任保险（例如广东省《关于开展环境污染责任保险试点工作的引导看法》），而对于其他的污染不太严重且规模较小的实行自己乐意原则，即任意保险制度。（二）培养环境污染保险有关的专业性人才，提高专业技术在环境污染保险的全过程都需要专业的人才的参加。首先，投保之前需要专业人才对企业环境污染的风险进行综合评估，这是保险公司是否乐意承保（自己乐意保险企业）的基础，也是确定保险费率和承包范围的基础。其次，由于这种保险是将企业的污染风险专业给保险公司，因此保险公司基于自身利益的考量，在承保期间必定要对企业的排污设施和生产流程进行必需监督，这也需要有关专业技术人员才略完成。最终，投保企业一旦显现污染事故，对于污染事故的原因、损失范围的认定也需要专业人员的介入，终归这关系到受损害第三人的赔偿问题和保险公司支出保险赔偿金的多少问题。而目前我国关于这方面的专业人才难以满足当下和将来的需求，因此，应当加快培养这方面的技术型人才。（三）分类计算保险索赔时效，以平衡各方利益诉讼时效直接关系到当事人利益的保护，一方面有利于督促损害方及时行使权力，保护其受损利益；另一方面，一旦诉讼时效经过，免除侵害方的责任。而企业环境污染保险亦如此，但是依据我国新修订的《环境保护法》第66条和企业环境污染保险有关规定，针对渐发性污染损害，难以使受损方利益得以保护。由于渐发性污染损害的潜匿期较长，损害后果在很长时间之后才略发生，这就使得一旦污染事故超出保险公司承保期限，就不再承当责任。对于受损方来说，由于只能向造成污染事故的企业主张赔偿，就很可能其损害得不到完全赔偿。而对于投保企业来说，由于其支出了较高的保险费，最终企业污染风险却得不到转移，使得它们降低投保的乐观性，更有甚者，企业由于最终自担损害结果，导致企业的破产解散。因此，为了平衡三方之间的利益，有必需针对渐发性环境污染保险的诉讼时效作出特殊性规定，可以参照美国的“日落条款”，增补规定承保期限到期或保单失效后10年内，发生承保范围内事项时，受损害方仍可直接向保险公司主张损害赔偿。生产企业环境保护管理制度篇3公司的领导十分重视环境保护工作，认真贯彻执行国家及地方政府有关环境保护的方针、法律、法规、政策和制度。依据环评的要求，加强企业的环境保护工作，厂内需要设置特地的环境管理和监测机构。依据工厂的规模和特点，设置与其它行政科室平行的安全环保部。建立实行董事会领导下的总经理负责制，在建设期和运行期要设置环保专职机构——安全环保部，在总经理的领导下，由副总工程师分管该部门，负责全厂的安全环保工作，同时任命安全环保部经理一名，专职环保员一名，帮助环保工作的监控技术人员两名，并订立了安全环保部工作职责、安全环保部经理工作职责和环保员岗位职责，实在如下：一、安全生产工作职责：1、贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。2、负责公司安全标准化工作的方针、目标的订立、分解、实施和考核；参加安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。3、负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。4、组织安全大检查。协助和督促有关部门对查出的'隐患订立防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。5、参加新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。6、负责新入厂职工的厂级安全教育；组织开展各种安全活动；负责监督车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划。7、会同生产部门负责压力容器、安全设施附件和罐体安全监督工作。8、负责动火证、高处作业证、设备内作业证的签发工作。9、负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。10、深入现场监督检查，督促并帮助解决有关安全问题，矫正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立刻报告有关领导。11、参加人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重点事故时，组织到公司汇报。12、建立健全安全管理岗位，引导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全专业人员会议，并作会议记录。13、负责安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作。二、环境保护工作职责：（一）建立企业环境管理组织架构。引导有关企业建立企业环境管理责任体系，设立环境管理机构，明确企业环境管理总负责人和企业环保员工作职责；（二）提高企业环境管理与监督人员素养。组织有关企业参加由我部统一组织的培训，实行持证上岗制度；（三）建立健全企业环境管理台帐和资料。引导有关企业做到台帐和资料完满整齐，装订规范，监测记录连续完整，指标符合环境管理要求，能全面反映企业的环境管理情况；（四）建立和完满企业内部环境管理制度。引导有关企业结合实际，建立健全企业污染减排计划、环境应急管理制度、环境整治设施、设备运行管理等制度；（五）引导有关企业在醒目位置放置污