企业法律顾问管理制度模板范本（2篇）

第页共页企业法律顾问管理制度模板范本企业法律顾问管理制度第一章总则第一条引言企业法律顾问管理制度（以下简称“本制度”）是为规范企业法律顾问的选拔、任命、职责和权益等事项，进一步优化企业法律风险管理和法律服务体系而制定的。第二条目的与任务本制度的目的是为了确保企业法律顾问在履行职责和权益的基础上，协助企业合法经营和规避法律风险，同时促进企业的持续发展和稳定经营。本制度的任务是明确企业法律顾问的职责和权益，建立健全法律顾问的任命、管理和评价机制，加强与法律顾问的沟通与合作，提升企业法律风险管理和法律服务水平。第三条适用范围本制度适用于本企业内任命并服务于本企业的法律顾问。第四条定义（一）企业法律顾问：指由企业聘用或委托提供法律服务、担任企业法律顾问职务的律师、律师事务所或专门机构。（二）法律风险：指涉及或可能涉及企业合法权益、经济利益或声誉的法律问题和风险。（三）法律服务：指法律顾问为企业提供的法律建议、法律意见、法律文书起草、法律风险评估等服务。（四）职业道德规范：指律师、律师事务所或专门机构所遵守的行业内的道德行为准则和规范。第二章法律顾问的选拔和任命第五条法律顾问的选拔企业在选择法律顾问时，应根据企业的实际需要和法律风险情况，综合考虑法律顾问的专业能力、工作经验、道德品质、服务水平等因素。企业在选拔法律顾问时，应依法进行公平、公正、公开的竞争程序，确保选拔出适合企业需要、具备相应能力和经验的法律顾问。第六条法律顾问的任命企业在确定法律顾问后，应与其签订书面合同，并按合同约定支付法律顾问费用。法律顾问的职务由企业董事会或其授权机构决定，具体任命程序由企业内部制定并公示。第三章法律顾问的职责和权益第七条法律顾问的职责法律顾问的主要职责包括但不限于：（一）为企业提供法律咨询和法律服务，包括但不限于法律政策解读、法律意见、合同起草、法律审查、法律文书的撰写等；（二）参与企业重大决策、重要合同谈判和法律事务处理，提供法律意见和法律指导；（三）参与企业法律风险的评估和分析，提出风险防控措施；（四）提供法律培训和法律意识教育，提高企业员工的法律素养。第八条法律顾问的权益（一）法律顾问有权在履行职责时独立、自由地行使职业判断和提供法律意见；（二）法律顾问有权享受企业提供的合理职业发展机会和资源支持；（三）法律顾问有权享受与其职务相适应的合理薪酬和福利待遇；（四）法律顾问有权拒绝与企业合作或与企业终止合作的情况下，依法要求企业支付合理的解约费用和相应的违约赔偿。第四章法律顾问的管理和评价第九条法律顾问的工作管理企业应建立健全法律顾问的工作管理制度，明确工作目标、工作要求和工作流程等，并按照制度要求进行监督和管理。企业应提供合理的工作条件和必要的工作工具，为法律顾问履行职责提供便利和支持。第十条法律顾问的工作报告法律顾问应按照企业要求定期向企业董事会或其授权机构提交工作报告，报告内容包括但不限于工作完成情况、法律风险评估、法律服务质量等。企业应对法律顾问的工作报告进行审查和评价，及时提出意见和建议，帮助法律顾问改进工作。第十一条法律顾问的绩效评价企业应建立健全法律顾问的绩效评价制度，根据法律顾问的工作表现和成果，按照制度要求进行评价和奖惩。绩效评价的标准包括但不限于法律咨询和服务质量、风险防控能力、专业知识和技能水平、业务能力等。第五章法律顾问的退出机制第十二条法律顾问的解聘企业在以下情况下有权解除与法律顾问的合同：（一）法律顾问履行职责严重违反职业道德规范，严重影响企业法律风险管理和法律服务质量；（二）法律顾问重大失职或怠于履行职责，给企业造成重大损失；（三）法律顾问严重违反企业规章制度，损害企业的正常经营秩序；（四）法律顾问丧失继续服务的能力，无法履行合同义务。第十三条法律顾问的辞职法律顾问在主动辞职或合同到期前提前通知企业并解除合同。企业在接到法律顾问辞职申请后，应按照法律和合同约定进行处理，确保企业的合法权益。第六章附则第十四条其他事项本制度未尽事宜，可由企业根据实际情况制定相关制度或规定。第十五条生效与修改本制度自公布之日起正式生效，并适用于企业启动的所有法律顾问工作。对本制度的修改和解释权归企业所有，并由企业董事会或其授权机构决定。以上为企业法律顾问管理制度的模板范本，请依据企业的实际情况和需求进行相应调整和完善。企业法律顾问管理制度模板范本（二）第一章总则第一条为规范企业法律顾问的管理，提高公司法律风险防控能力，根据《中华人民共和国律师法》和相关法律法规，制定本公司法律顾问管理制度。第二条本制度适用于公司所有法律顾问的管理，包括内部法律顾问和外部法律顾问。第三条公司法律顾问是指由公司聘请的专业律师或法律团队，为公司提供法律事务咨询、纠纷解决、合同审查等相关法律服务的人员。第四条公司依法聘请法律顾问，建立法律顾问库，以确保公司合规经营和法律风险的防控。第五条公司法律顾问应遵守法律法规，保持独立、客观、专业的态度，为公司提供全面、负责的法律服务。第二章法律顾问的聘用与管理第六条公司聘请法律顾问应进行程序合理、透明，并与合同约定的法律顾问建立工作关系。第七条公司应对法律顾问的从业经历、资质和业绩进行核查和评估，确保其具备相应的专业知识和实践经验。第八条公司应向法律顾问介绍公司的法律事务管理制度和风险防控要求，并签订保密协议和合同。第九条公司应与法律顾问建立日常联系机制，及时跟进和解决相关法律问题。第十条公司法律顾问应及时向公司报告工作进展和相关法律问题，提出合理化的合规建议。第三章法律顾问的工作内容与职责第十一条公司法律顾问的工作内容包括但不限于：（一）协助公司建立、完善和落实法律事务管理制度；（二）对公司的法律风险进行预警、评估和防控；（三）审核、起草和修订公司的各类合同和法律文件；（四）参与公司的重大业务决策和项目投资的法律尽职调查；（五）代表公司处理涉法纠纷，保护公司的合法权益；（六）开展法律培训和宣传工作，提高公司员工的法律意识。第十二条公司法律顾问应做好以下工作职责：（一）严守法律职业道德和保密义务，为公司同法律纠纷或法律事务有关的人员提供合法、合规的法律服务；（二）积极配合公司内部、外部律师的工作，提供必要的法律支持与协助；（三）及时跟进国家法律法规的更新和变化，为公司提供法律风险预警和合规建议；（四）定期进行法律咨询和培训，为公司员工提供法律知识和业务技能的提升。第四章法律顾问的权益与义务第十三条公司法律顾问在履行职责的过程中，有权查阅与工作相关的公司文件和资料，并提出合理建议。第十四条公司法律顾问有权要求公司提供必要的工作设施和资源，保证其正常开展工作。第十五条公司应定期对法律顾问的工作情况进行评估和考核，并依法支付其合理报酬。第十六条公司法律顾问应积极履行职责，保守公司商业秘密，对公司利益忠诚。第五章法律顾问的违约与解约第十七条如果公司法律顾问违反法律法规、违反法律职业道德或泄露公司商业秘密，公司有权解除与其的合同关系，并追究其相应的法律责任。第十八条如果公