三级防火安全责任制度模版（三篇）

第页共页三级防火安全责任制度模版第一章总则第一条为了加强企业的防火安全管理，维护员工和财产的安全，促进企业的可持续发展，根据国家法律法规和相关标准规范，制定本制度。第二条本制度适用于本企业范围内的所有员工，包括正式员工、临时员工、合同工等所有人员。第三条本制度是防火安全管理的基本依据，所有员工都必须遵守本制度的规定。第四条本制度的宣传、实施、监督和检查由企业的综合管理部门负责。第二章防火责任第五条企业全体员工都应当对防火安全负有责任，包括但不限于以下条款：（一）积极参与防火安全培训，增强防火安全意识和技能；（二）遵守和执行企业的防火安全制度和规定；（三）认真履行自己的防火安全职责，积极参与事故隐患排查和整改工作；（四）发现火灾隐患和火灾事故，应及时报告，采取紧急措施进行扑救，确保人员安全；（五）按照规定正确使用和保管防火器材和设施，不得私自调动和损坏防火设施；（六）不得在工作场所吸烟、火种违禁品和易燃物品；（七）参与企业的应急演练，熟悉应急处置流程和逃生路线；（八）其他与防火安全相关的职责。第六条企业各级管理人员要带头做好防火安全工作，确保企业的防火安全管理有效实施，具体职责如下：（一）制定企业的防火安全管理制度和规范；（二）组织开展防火安全培训和教育工作；（三）定期组织防火风险评估和隐患排查，及时采取措施进行整改；（四）加强对员工的防火安全教育和培训；（五）制定应急预案和逃生路线图，组织定期演练；（六）严格控制火灾源，要求员工禁止吸烟，不私自使用火种和易燃物品；（七）设立防火设施和设备，保证其完备性和有效性；（八）开展定期的防火检查和维护工作；（九）发现火灾隐患和事故，要及时处理，通知上级部门和相关单位；（十）其他与防火安全工作相关的职责。第七条各级管理人员和员工要根据自己的岗位职责，落实防火安全职责，建立健全防火安全责任制度，明确责任分工，确保防火安全工作的有序进行。第三章防火管理第八条各级管理人员要认真贯彻执行国家的防火安全法律法规和相关标准规范，制定和完善企业的防火安全制度和规范，建立健全防火安全管理体系。第九条防火安全培训和教育：（一）新员工入职时要进行防火安全培训，掌握基本的防火安全知识和技能；（二）定期组织员工的防火安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；（三）加强对重点部门和重点岗位员工的防火安全培训和教育，确保他们熟悉操作规程和应急处置措施。第十条防火风险评估和隐患排查：（一）定期组织企业的防火风险评估，制定相应的风险控制措施；（二）定期组织防火隐患排查，及时发现和处理各类防火隐患；（三）建立隐患排查和整改台账，确保隐患的整改到位。第十一条防火设施和设备的管理和维护：（一）建立完善防火设施和设备的管理制度，确保其安全可靠；（二）定期检查和维护防火设施和设备，确保其完好；（三）对于发现的防火设施和设备故障，要及时进行维修和更换。第十二条火灾事故的应急处置：（一）建立火灾事故应急预案，明确各级责任和处置流程；（二）组织定期的火灾事故应急演练，熟悉逃生路线和应急处置措施；（三）发生火灾事故时，要及时进行报警和扑救，确保人员安全。第十三条吸烟管理：（一）严禁在工作场所吸烟，设立吸烟区域，确保室内环境不受污染；（二）加强对员工的吸烟宣传教育，提倡戒烟，减少吸烟带来的火灾风险。第十四条常规检查和督导：（一）定期对各级部门和岗位进行常规检查，发现问题及时整改；（二）建立日常监督和巡查机制，确保防火工作的有效实施；（三）对于发现的违反防火安全制度的行为，要及时进行纠正和处理。第四章监督和检查第十五条防火安全的监督和检查由企业的综合管理部门负责，具体职责如下：（一）制定防火安全监督和检查计划，明确检查的内容和频次；（二）组织开展防火安全监督和检查工作，发现隐患及时整改；（三）按照规定对防火安全管理进行评估，提出改进意见；（四）对于发现的违反防火安全制度的行为，要及时进行纠正和处理。第十六条对于发现防火安全问题和隐患的员工，要及时进行通报和处理，对于恶意隐瞒和故意破坏防火设施和设备的行为，要依法予以惩处。第十七条防火安全事故的处理，要及时进行调查和处理，查明事故原因，采取相应的措施进行防范和整改。第十八条防火安全工作的评估和总结，要定期开展，总结防火安全工作的经验和不足，提出改进意见，提高防火安全工作的水平和效果。第五章附则第十九条对于违反本制度的行为，按照企业的规章制度和相关法律法规进行处理。第二十条本制度自发布之日起施行，修改和解释权归企业综合管理部门所有。三级防火安全责任制度模版（二）第一章总则第一条为了加强企业防火工作，确保员工的人身安全和企业财产的安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律、法规的规定，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的全体员工。对于违反本制度的行为，将依据本制度进行纪律处分。第三条本制度的宗旨是以预防为主、综合治理为重点，坚持防火工作的科学性和实效性，确保安全生产，保障企业的正常经营。第二章动态管理第四条企业所有责任人必须牢记防火安全是企业的生命线，是保护员工生命财产安全的重要措施，应当始终把防火安全工作放在首位，形成对防火安全的高度重视和高效管理。第五条企业所有责任人要确保本单位的防火责任制度的完善、执行和监督，提供必要的物质条件、技术措施和安全保障，定期组织防火演练和应急处置演练，确保员工熟悉应急逃生通道和灭火器等灭火设备的使用方法。第六条企业所有责任人要制定防火安全计划、组织制定防火安全制度和操作规程，并责任人签字确认，确保员工知晓并能严格遵守。第七条企业所有责任人要定期进行防火安全检查和隐患排查，发现存在防火隐患的立即整改，确保消防设施、通道畅通和安全出口的使用。第八条企业所有责任人要对责任区域内的职工进行防火安全教育培训，确保员工掌握防火知识和应急逃生演练的方法，并将其纳入员工考核。第九条企业所有责任人要定期组织职工参加消防演习，提高员工的灭火技能和紧急逃生能力，确保员工能够迅速、有效地处置火灾事故。第三章责任制第十条设立职业防火骨干和消防专职人员，负责本单位的防火工作。职业防火骨干包括消防负责人、安全员等，他们应当具备一定的防火知识和技术能力。第十一条职业防火骨干和消防专职人员要负责本单位的日常防火工作，包括定期组织演习，检查防火设施、消防通道的畅通，开展职工的防火培训等。第十二条职业防火骨干和消防专职人员要制定本单位的防火应急预案，明确职责和分工，确保在火灾发生时能够迅速、有序地处置。第十三条各部门负责人要切实履行本部门的防火安全责任，保证本部门的安全生产和防火工作。第十四条各部门负责人要定期组织本部门的防火演练、检查防火设施的有效性，及时整改发现的防火隐患。第十五条各部门负责人要加强对本部门员工的防火安全教育，确保员工掌握防火知识和应急逃生的方法。第十六条各部门负责人要做好本部门的日常防火检查，及时发现和排除防火隐患，确保本部门的安全生产。第四章考核评定第十七条本单位建立防火安全考核制度，对各部门和员工进行定期考核评定。第十八条考核评定的指标包括防火工作的规范性、效果和实施情况，防火设施的完好性和使用情况，防火隐患的处理情况等。第十九条考核评定的结果将作为评定部门和个人绩效的重要参考，对于考核不合格的部门和个人，将进行相应的处理和奖惩。第二十条本单位建立防火安全奖励制度，对在防火工作中表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。第五章处理方式第二十一条对于违反本制度的行为，将视情节轻重，按照公司的规定进行相应的纪律处分。第二十二条轻微违反本制度的行为可以口头警告、批评教育等方式处理。第二十三条一般违反本制度的行为可以书面警告、降级、罚款等方式处理。第二十四条严重违反本制度的行为可以停职、辞退、追究刑事责任等方式处理。第二十五条损害企业利益、造成重大人身伤亡、财产严重损失的行为将依法追究刑事责任。三级防火安全责任制度模版（三）是指对于防火安全工作，进行分级管理和明确责任的制度。根据这个制度，防火安全工作的责任被分为三个级别：中央级、地方级和单位级。1.中央级：中央级防火安全责任主要由国家相关部门和机构负责。他们负责制定防火安全政策和法规，统筹协调各地区和各单位的防火安全工作，推动防火安全工作的开展。2.地方级：地方级防火安全责任由地方政府和相关部门负责。他们负责制定本地区的防火安全规划和措施，组织实施各类防火演练和培训，监督检查各单位的防火安全工作，并及时进行整改。3.单位级：单位级防火安全责