选人用人巡察整改工作方案

选人用人巡察整改工作方案《选人用人巡察整改工作方案》篇一选人用人巡察整改工作方案一、引言选人用人是组织发展的重要环节，直接关系到团队的整体素质和组织目标的实现。巡察整改工作则是针对选人用人过程中存在的问题进行自我检查、自我纠正、自我提高的重要手段。为深入贯彻巡察整改工作要求，切实提高选人用人的质量和效率，特制定本方案。二、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持党管干部原则，遵循新时代党的组织路线，以问题为导向，以整改为抓手，推动选人用人工作规范化、科学化发展。三、工作目标通过巡察整改工作，实现以下目标：1.完善选人用人机制，确保公平公正。2.提高选人用人质量，选拔德才兼备的人才。3.加强干部队伍建设，提升整体素质。4.建立健全监督机制，防止和纠正选人用人中的不正之风。四、整改重点1.政治标准把关不严问题。2.选人用人程序不规范问题。3.干部选拔任用工作透明度不高问题。4.干部培养选拔机制不完善问题。5.干部考核评价体系不健全问题。6.干部监督管理不到位问题。五、实施步骤1.动员部署阶段（2023年X月）△成立整改工作领导小组。△制定整改工作方案。△召开动员部署会议。2.自查自纠阶段（2023年X月-X月）△组织学习相关政策法规。△对照整改重点，全面自查自纠。△形成自查报告。3.整改落实阶段（2023年X月-X月）△根据自查报告，制定整改措施。△明确责任分工，限期整改落实。△定期检查整改进度，确保整改效果。4.监督检查阶段（2023年X月-X月）△接受上级巡察组的监督检查。△配合做好巡察反馈问题的整改工作。△建立健全长效机制。5.总结评估阶段（2023年X月）△对整改工作进行全面总结。△评估整改成效，形成总结报告。△持续巩固整改成果。六、保障措施1.加强组织领导。成立由主要领导担任组长的整改工作领导小组，确保整改工作组织有力、推进有序。2.强化责任落实。明确各级责任，确保整改工作责任到人、措施到位。3.加强监督检查。定期对整改工作进行监督检查，确保整改工作取得实效。4.注重宣传引导。通过多种形式宣传整改工作的重要性和必要性，营造良好的整改氛围。5.建立长效机制。在整改过程中，及时总结经验，建立健全相关制度，确保整改成效持久。七、工作要求1.提高政治站位。深刻认识选人用人巡察整改工作的重要意义，增强整改工作的政治自觉和行动自觉。2.坚持问题导向。针对存在的问题，深入剖析原因，精准施策，确保整改工作有的放矢。3.注重统筹兼顾。将整改工作与日常工作相结合，做到两手抓、两不误、两促进。4.加强协作配合。各部门之间要加强沟通协调，形成整改工作的合力。5.严格纪律要求。对整改工作不力、敷衍塞责的，严肃追责问责。八、附则1.本方案自发布之日起实施。2.本方案由XXX部门负责解释。九、结束语选人用人巡察整改工作是提升组织治理能力的重要举措。各级部门要高度重视，严格按照本方案要求，认真抓好整改落实工作，确保整改工作取得实效，推动组织工作迈上新台阶。《选人用人巡察整改工作方案》篇二选人用人巡察整改工作方案一、引言为深入贯彻党中央关于全面从严治党的决策部署，落实上级巡察组对我单位选人用人工作的反馈意见，切实加强和改进我单位选人用人工作，特制定本整改工作方案。二、整改目标通过本次整改工作，进一步完善选人用人机制，规范选人用人程序，提高选人用人公信度，确保选出的干部德才兼备、群众公认，为推动我单位各项事业健康发展提供坚强的组织保证。三、整改原则（一）坚持党管干部原则。充分发挥党组织的领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。（二）坚持问题导向。针对巡察反馈的问题，深入剖析原因，制定切实可行的整改措施。（三）坚持依法依规。严格按照国家法律法规和党内规章制度办事，确保选人用人工作规范有序。（四）坚持公开透明。增强选人用人工作的透明度，广泛接受群众监督，确保公平公正。四、整改措施（一）加强组织领导。成立由党委书记任组长的整改工作领导小组，负责整改工作的组织领导和统筹协调。（二）完善制度建设。修订完善《选人用人工作实施办法》《干部选拔任用工作流程》等制度，确保选人用人工作有章可循。（三）严格选拔程序。严格按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序选拔任用干部，确保程序规范、过程公开。（四）强化民主推荐。扩大民主推荐范围，广泛听取干部群众意见，提高民主推荐的科学性和代表性。（五）规范干部档案管理。对干部档案进行全面核查，确保档案信息的真实、准确、完整。（六）加强教育培训。定期组织干部选拔任用工作相关法律法规的学习培训，提高干部选拔任用工作水平。（七）严格监督检查。加强对选人用人工作的监督检查，严肃查处违规违纪行为。五、实施步骤（一）动员部署阶段（2023年4月）。召开整改工作动员会，传达上级精神，部署整改工作。（二）制定方案阶段（2023年5月）。根据巡察反馈意见，制定详细的整改工作方案。（三）集中整改阶段（2023年6月至9月）。按照整改方案，集中力量进行整改，确保整改工作取得实效。（四）总结评估阶段（2023年10月）。对整改工作进行总结评估，形成整改工作总结报告。六、保障措施（一）加强责任落实。明确责任分工，确保整改工作有人抓、有人管。（二）强化监督检查。定期检查整改工作进展情况，确保整改工作按期完成。（三）建立长效机制。将整改工作中形成的好