医院个人自查报告精

医院个人自查报告[精]医院个人自查报告篇1

我院依据大院文件，仔细组织全员职工学习文件精神，依据要求对医院各方面的工作进行了自查和专项整治活动。通过整改活动绽开以来，现将我院护理部自查时存在的问题及整改措施汇报以下：

一、存在的问题。

(一)医疗质量方面存在的问题：

1、简化操作流程，不能严格实行“三查七对”制度。

2、交接班不细致，不能严格实行交接班制度，交接不清。

3、巡回不刚好，疏于对病人病情及液体滴速的视察。

4、无菌技术观念不强，消毒隔离不够彻底，操作仍需进一步提高，一次性物品的烧毁不彻底、不规范。

(二)服务质量方面存在不足：

1、政治理论学习不够深化。

2、服务主旨不够坚实。

3、业务失去追寻目标，提升滞缓。

二、缘由分析。

1、对加强学习的重要性相识不够;学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后。

2、没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的详细表现。

3、理论与实践“两张皮”，没有完全结合起来。

三、整改措施。

(一)切实加强护理平安教化，建立以病人为中心服务理念，大力提倡变被动服务为主动服务的思想。

详细措施：

1、护理人员必需坚持例会制度，参与医疗平安教化学习，发觉一次不实行按医院的规章制度惩罚。

2、结合我院绽开的“优质护理服务示范工程”建立以病人为中心的服务的理念，供应主动服务，加强护理人员的责任心，提倡护理人员用“爱心、细致、耐性和责任心”服务于患者，绽开优质护理服务先进个人评比活动。

3、通过加强临床护理工作，夯实基础护理服务，在全社会建立医疗卫生行业一心一意为人民服务的良好形象，做到“三好一中意”弘扬救死扶伤的人道主义精神，增进医患关系和谐。

(二)建立健全有关规章制度，明确岗位职责。总结体会，渐渐探究和完善合适我院的医院护理管理制度，建立护理质量连续改进的长效机制，不断提高护理工作水平。

详细措施：

1、要进一步落实《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的要求，切实加强护理管理，规范护理服务，夯实基础护理。

2、建立健全有关规章制度，明确岗位职责。

(1)医院、病房有完全的创建安排、目标任务和实行措施，护理人员经注册上岗，规范执业。

(2)建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。

(3)建立护士岗位责任制，制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准，规范临床护理执业行动。

(4)建立护士绩效考核制度，依据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者中意度，将考核结果与护士的晋升、评优相结合。

3、明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范，必需实行基础护理职责，规范护理行动，改进护理服务。

4、明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。分级护理的服务内涵、服务项目要包括为患者实行的病情视察、医治和护理措施、生活护理、康复和健康指导等内容，并纳入院务公布，作为向患者公布的内容，引入患者和社会参加评判机制。

(三)加强法律法规和各项规章制度和工作规范的学习。

详细措施：

1、绽开《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》等法律法规的学习，让护理人员掌控各项规章制度及法律法规条文。

2、建立健全各项规章制度，严格实行操作规程，不断规范护理工作流程，制定病人平安管理预案。

3、加强质量监控措施管理，加大关键质量限制力度，科室建立质控小组，定期检查制度落实情形和各环节质量管理，把质量问题歼灭在萌芽状态，解除和削减隐患的'产生。

4、反复强化护士的法律意识，利用晨会和平常业务学习进行法律学问与防范医疗纠纷案例的讲课，用详细案例告知护士，任何一个细小环节的忽视，都有可能造成没法挽回的缺失。定期召开平安分析会，让护理人员结合岗位工作，寻找简单显现毛病的环节，特殊对显现的问题，分析缘由并制定改进措施。更新管理理念，激励护理人员上报平安隐患，并设立隐患自查报告嘉奖制度，如隐瞒不报，则按相应制度惩处。

(四)加强护理“三基”“三严”的学习考核。

详细措施：

1、强化理论考试和技术操作考核。

2、激励护理人员参与院内外的各种情势的业务学习、培训。

3、制定优待政策，激励护理人员参与成人高等教化以提高护理人员的业务技术及理论学问。

4、实行请进来走出去的方法，加强护理新业务新技术的学习，每二月请上级专家来我院指导讲课，护理人员轮番到上级医院短时间培训。

(五)加强护士条例的学习，严格实行医嘱实行制度，坚决杜绝用药与医嘱不符的现象产生。

详细措施：

加大督促检查力度，一旦发觉护士用药与医嘱不符，肃穆处理。

(六)加强无菌操作规程的培训、无菌物品的管理、做好各种无菌物品的发放运用流程管理及高压锅灭菌监测督促检查工作;做好沾染病人的消毒隔离工作，督促做好卫生员的病房终未处理工作。

详细措施：协力分工，加强护理人员的责任心。

(七)加强值班交接班制度。

详细措施：

1、一周一次核心制度的学习。

2、一周一次至少护理人员集体交接班。

3、加大行政查房的检查督促力度。

医院个人自查报告篇2

为进一步提高医院政风行风建设水平，我院仔细根据《20xx年民主评议全市卫朝气构政风行风活动实施方案》文件要求，在上级党委政府统一部署及区卫生局的指导下，紧紧围绕我院中心工作，深化开展民主评议政风行风活动，取得了显著成效，同时也存在很多不足之处，现将我院开展民主评议政风行风工作自查自纠状况汇报如下：

我院根据实施方案要求，比照评议内容，绽开了本院内部的自查自纠工作。主要实行以下几种方式进行自查：

一是通过召开院周会、中层干部会等广泛征求看法；

二是由客服部对就诊病人进行满足度调查；

三是对来电、来信看法进行反馈落实。

围绕内容，比照检查，自查自评深化细致。

全院上下紧紧围绕政风行风评议工作，深化开展比照检查，仔细查找政风行风存在的突出问题，真正做到敢于揭短亮丑，对存在问题不遮不掩。通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的看法和建议进行了梳理归类，主要问题集中在四个方面：

一是个别门诊医生服务看法较差，在为患者诊治的时候，没有耐性细致的说明，使病人对自己的病情和检查项目存有疑问。

二是人力资源不足的问题，随着医院业务量的不断提升，现有人才队伍已不能满意医院发展的需求。

三是医院病床过少，硬件设施有待提高。

分析其缘由主要体现在三个方面：

一方面是对政风

行风工作重要性和必要性的相识不够。

二是医德医风教化力度有待进一步加强。

三是医疗体制机制有待进一步健全。

肃穆仔细，整改结合，医院工作逐步规范。

一多措并举，改善服务看法。

一是深化职业道德教化，加强内涵建设。紧紧围绕行风建设中出现的新状况和新问题，增加职业道德教化的针对性和实效性，强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民服务理念。

二是加大社会监督力度，提高医院透亮度。接着公开对社会服务的承诺，设立院长信箱，听取社会各界的看法和建议。

三是坚持“以病人为中心”，全面提升医院管理水平和医疗服务质量，着力解决医疗服务中存在的.突出问题。

二加强培育，促进人才队伍发展。

一是通过开展“师徒传承”派遣骨干医护人员外出进修、培训主动引进高层次人才等形式，优化人才队伍结构，加快专业人才建设步伐。我院邀请上海南京知名专家坐诊，加强了人才梯队建设，增加了医院发展后劲。

三加大投入，提高硬件设施。

一是在加大现有医院基础设施建设，今年先后投入二十多万元对医院内外整改装修，购入新设备，提升医院整体形象，满意患者就医需求，提升患者满足度。

下一步工作准备

民主评议政风行风工作是一项阶段性的工作，但政风行风建设是一个长期的任务，为巩固政风行风整改成果，确保医院政风行风建设工作常抓不懈，下一步，我们将着重抓好以下几个方面的工作：

一进一步增加全院干部职工对行评工作重要性和必要性的思想相识。

二肃穆仔细地对待行评征求到的看法建议和问题。

三进一步建立、健全和完善各项制度，强化监督管理，形成政风行风建设的长效机制。

四进一步加大民主评议工作的督导检查力度，确保此项工作取得明显实效。

五巩固整改成果，防止已完成整改的问题出现回潮现象。

六进一步规范资料整理工作，对行评资料进行整理和归档。

政风行风建设是一项长期性、艰难性任务，我们将以更加昂扬的斗志，饱满的热忱，在抓好重点评议和重点整改的基础上，把规范服务行为、改进服务看法、提高服务质量等为主要内容的医德医风建设，切实抓实、抓好、抓出成效，推动医院政风行风建设再上新台阶。

医院个人自查报告篇3

今年以来，根据XXX信用社系统行风建设精神，比照《XXX农村信用联社操作风险防范专项治理活动实施方案》的要求，结合工作实际对自身的工作作风等方面进行了深化细致的自查自纠。现将有关状况汇报如下：

一、仔细学习，提高相识

开展行风建设以来，我通过学习相关文件和政风、行风（社风）建设动员大会上联社领导讲话，切实相识到了，加强行风建设是农村信用社加快发展的客观要求，是解决当前存在突出问题的迫切须要，是提高个人素养、强化工作作风的良好契机，必将对全县信用社系统工作再上新水平、再创新成果起到至关重要的作用。基于以上相识，自己以主动仔细的看法投入到了行风建设当中，把搞好行风建设作为完善自我，切实加强自我建设的重要方法和途径牢牢记在心上、落实在行动上。

二、比照方案，搞好自查

解决问题，首先要找准问题。为了找出自身问题，选准整改方向，我坚持根据州办和县联社的有关要求，规范行为、严格步骤，重点比照《XXX联社操作风险防范专项治理活动实施方案》的有关要求进行了仔细的自查，力争把问题找准找实。一是通过自我反思查找问题。比照联社的有关要求，自己真正静下心来深思，开展深刻自我指责，仔细反思自己的`问题和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。二是通过同事互帮查找问题。利用与同事沟通的方式，虚心向四周的同事征求看法、恳求领导提出指责指导看法，看看问题存在哪，根源是什么，避开自我查走过场。同时，还以真心帮助同事的目的，大胆向四周同事提看法，帮助大家找问题，达到互帮互助的目的。

三、自查自纠，规范行为

通过仔细自查，本人始终坚持严格执行法律、法规及信用社内限制度，没有组织和参加“黄、赌、毒”活动、没有经商办企业、没有从事未报告的股票买卖活动、没有不正常交友等状况；在日常工作中，严格执行操作规程及相关制度，坚持查、存、贷业务在柜台办理，从来没有向客户“吃、拿、卡、要”的不良现象。

四、提高素养，行风建设不懈

政风、行风（社风）建设不在一分一秒，而在坚持不懈不懈。搞好政风、行风（社风）建设有利于员工不断提高自身素养，有利于推动全县信合事业健康有序的发展。因此，我们作为一名信合员工，要接着坚持学习，严于律己，增加服务意识，规范服务行为，敬业爱岗，树立信合新形象。

医院个人自查报告篇4

为搞好医院平安工作，根据卫计局会议全面实行卫生系统的重要精神要求，我院成立了由院长任组长，副院长任主要负责人，各科主任为成员的平安生小组。平安生产领导小组严格按要求对我院平安生产工作进行了仔细排查。现将自查状况报告如下:

一、20xx年4月26日、我院平安生领导小组组织相关人员对医院重点平安要求范围进行自查，先后对①供电线路水房设施，压力容器、压力管道等设施设备;②放射科设施设备;③门诊、病区等人员聚集场所;④收费室;⑤药房⑥会议室等重点部位进行了检查，特殊是供电系统保养、供水等设备设施，确保正常运转、对预防及疫苗接种、精神病患者管理状况进行排查确保每位接种儿童及精神病患者的平安。

二、进一步明确了医院平安领导小组人员职责及分工，建立健全了各项制度，进行了平安生产教化、培训。人员聚集场所平安，灭火器材完好，疏散通道畅通;召集职工进行“消防学问”专题教化，提高职工的消防意识;组织有关人员开展院内冲突纠纷排查工作，主动化解不稳定因素，重点人群实行了专人管理。医院以平安生产自查工作为契机，刚好发觉平安隐患，有效遏制事故发生。

三、抓好医疗平安。医院平安领导小组召开了围绕“以病人为中心，以平安为目标”专题研讨会，统一思想，提高相识，组织开展全员医疗质量教化，提高医疗平安意识，落实医疗管理制度与操作规程规范，严查质量环节，清除平安隐患，为人民群众供应和谐、平安的.就医环境。

四、存在的问题1、个别科室部分开关及电器损坏，存在隐患。2、我院正在装修由于场所限制，我们对装修平安做了相对支配。

五、整改措施1、主动修理更换损坏电器确保平安用电;2、疏导患者就医，确保优良就医秩序。

20xx年4月26日

医院个人自查报告篇5

我公司遵照湘潭市食品药品监督局文件精神，组织相关人员重点就全公司医疗器械进行了全面检查，现将详细状况如下：

一、健全平安监管体系、强化管理责任

公司成立了以负责人为组长，各科各部门经理为成员的平安管理组织把医疗器械平安管理纳入公司工作重中之重。建立完善了一系列医疗器械相关制度，医疗器械不良事务监督管理制度，医疗器械储存、养护、运用、维护制度等，以制度来保障零售批发销售的平安。

二、建立器械平安档案，严格管理制度

制定管理制度，对购进的医疗器械所具备的条件及供货商所具备的资质做出了严格的规定，保证购进医疗器械的质量和运用平安，杜绝不合格医疗器械进入公司。保证入库医疗器械的合法及质量，仔细执行出入库制度，确保医疗器械平安运用。

三、做好日常的.维护保管工作

加强储存器械的质量管理，有专管人员做好器械的日常维护工作。防止不合格医疗器械进入公司，特制订不良事故报告制度。如有医疗器械不良事务发生，应查清事发地点，时间，不良反应或不良事务基本状况，并做好记录，快速上报区食品药品监局。

四、为诚信者创建良好的发展环境，对于失信行为予以惩戒

加大销售、批零问责力度，加强法律、法规、业务技能、工作作风、教化培训，落实责任，平安治理。

五、合法、规范、诚信创建平安医疗器械销售公司

树立“平安第一”的意识，增加公司器械平安项目检查，刚好排查医疗器械隐患，监督频次，巩固公司医疗器械平安工作成果，营造药品器械的良好氛围，将公司办成患者满足，同行认可，政府放心的好医疗器械公司.

医院个人自查报告篇6

依据医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治工作方案，比照专项整治明确的“庸、懒、散、腐”4大类16个方面的突出问题，我进行了仔细自查，现将自查状况汇报如下：

一、自查存在问题

（一）[死板，无上进无创新]：党务和人事的实力不强，进取心不强，对工作没有目标，满意于完成领导支配的工作任务。创新意识不足视野不宽，满意于根据政策办事。

（二）[不愿付出和担当]：执行力不提高、效率不高、有慢作为的现象，对领导支配的工作完成不刚好，多一事不如少一事，少一事就等于没事。

（三）[行为和纪律散漫]：执行制度不严，有得过且过的思想，有时不情愿得罪人，对于别人做得不对的'地方也不情愿多说，没有大局意识和主子翁精神。

（四）[问题拖延不整改]：进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的仔细开展指责教化；以“基层组织建设年活动”为重心，强化干群联系工作，建立健全评议机制，自觉接受群众监督，确保问题整改到位。

二、存在问题缘由剖析

（一）创新意识不足，仅满意于按规则办事。

（二）工作执行力度不够、工作效率不高，主动服务做的不够。

（三）执纪不严。

（四）解决问题方法不敏捷。

三、整改措施及整改时限

（一）有机会多参与学习考察活动，多学习积累先进阅历，刚好了解驾驭国内国际形势，了解驾驭国家的大政方针政策，刚好驾驭新的流行趋势，刚好更新大脑数据库，为不断创新供应素材和灵感。提升自己思索力。

（二）拟定工作安排，具体制定方案，主动主动去接受任务。

（三）一视同仁，真正实现执纪必严，不断提升自我实力。

（四）既要坚持德治，也要遵纪遵守法律，清晰什么该做什么不该做，对自己严格要求，强化不敢腐的信念。

医院个人自查报告篇7

为了提高护理质量和专业技术水平，在医院党政领导班子的领导关切以及分管领导的干脆领导和业务指导下，环绕“医院管理年”活动的工作目标和卫生主管部门的工作要求，依据护理事业发展安排，结合我院实际主动绽开工作。现将自检自查报告以下：

1、护理管理得到加强，护理质量和服务水平进一步提高。我院建立了分管副院长、护理部主任、护士长的垂直管理体系，设护理部主任1人，病房护士长18人，为护理质量的提高供应了组织保证;成立了病房管理、基础护理、护理文件书写、整体护理、护理操作五个质控小组，每个月不定时进行检查，查后刚好与护士长交换，对存在问题提出改进措施，增进了护士长间及科室间的学习交换，取长补短，有效的增进了全院护理质量的统一和提高。20xx年10月，整编了护理管手册，内容包括：护理组织管理、护士职业道德及行动规范、护理工作制度、各级各类人员职责、护理应急预案、主要护理操作告知程序、护理工作关键流程、护理质量考核细则八个部分。仔细抓环节质量限制，对人员、时间和护理操作薄弱环节进行重点监控，同时以质量管理为核心，依据相干要求，护理部拟订了《护理质量考核细则》，从病房管理、护理程序运用、基础护理、护理操作、护理文书书写等方面仔细做好月护理质量的检查、反馈和质量考核通报;坚持每季进行住院病人的护理中意度调查，调查后对存在问题刚好分析整改，增加护理人员的服务意识、质量意识、平安意识和法律意识;护理部组织护理质控小组进行每个月一至二次的护理质量大检查与不定时重点抽查相结合;坚持护理查房、护士永夜查房和节假日查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责实行情形，刚好发觉护理工作中存在的偏差赐予订正处理;每个月召开护士长例会，对本月护理工作进行点评，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，强调管理理念的更新，管理技能及护理服务的人本精神的塑造和护理质量连续改进。定时召开工休座谈会，依据病人的看法刚好修正工作中的不足，调剂工作重心。

2、护床比及护理队伍情形：我院现有病床619张(包括加床)，护理人员228人(包括护理员11人，占卫生技术人员432人—50%)，全院护士与床位比约0.37，在215名护理人员中，正式护士177人，短暂护士51人;本科学历的16人，专科学历的88人，中专及以下的114人;护理职称副高职3人，中职61人，初职及以下164人;护理人员执业符合法律规范要求，无违规现象。供应室的.人员配备和建设正在进一步探究完善中。

3、加强护理平安管理，公道利用人力资源，为了保证医疗平安，在人力资源不足的情形下，部分科室依据工作情形排有弹性班或夜班设双岗;护理部通过护士长例会讲评分析平安隐患较大的护理过失或纠纷，增加护理人员的防范意识，削减护理过失的产生。同时加强了对护理缺点、投诉的分析管理，建立登记本，对每起护理缺点及投诉进行登记并组织探讨，分析产生的缘由，应吸取的教训，提出改进措施。把护理平安作为护理管理的重点，削减医疗纠纷和事故隐患，严格实行护理工作制度，特殊是核心制度的落实，纳入理论考试和质量考核以确爱护理质量及平安。

4、定期组织护理业务学习，对护士进行基础学问、礼仪规范、新业务、新技术的培训，讲课人员由护理部主任带头，各科护士长和护理骨干参加，学习内容作为年度护理基本理论的考核内容之一，激发了护士学习的主动性，在院内形成了良好的学习氛围。每年派出外出学习进修近30人次，把短时间培训与专科进修想结合，刚好掌控新学问、新技术，知道新信息。

5、激励护士不断实践，不断提高，要求护师以上职称每年书写1篇论文交护理部，有护理部选择投向护理学会，并相互探讨、相互学习。

6、服务理念明显转变，技术水平明显提高。我院坚持实行“三基三严”为重点的护理人员素养训练，培训考核强调服务意识、质量意识、平安意识和法律意识，更加贴近临床、有适用性;为了培育、锤炼护理人才，培训任务由年轻的护理骨干承当，实行全员考核，考核后由成果优秀的对成果差的进行二次培训考核，对“三基”考核成果优秀的赐予嘉奖，提高了护理人员学习的主动性，变更了护理人员训练不训练一个样，考好考坏一个样的理念，技术水平明显提高。护理部每个月在科室对临床护理操作实作抽查，每季进行实作抽考，督促护士把示教室的培训运用到临床工作中，真正做到学有所得，学有所用;在查对制度的落实及与病人沟通方面有了明显改进，服务意识、服务质量明显提高。

几年来，各级主管部门比较重视护理工作，我院也仔细按相干部门的要求绽开各项工作，但由于多方面的缘由，还存在一些不容忽视的问题：

1、临床一线护士数量少，护士人力配备不能满意病人护理需求，随着业务量的增加，冲突会更突出;由于缺编带来的短暂护士渐渐增加，护理队伍的稳固和护理专业的发展会遭到影响。

2、由于护理人力资源的不足，临床护理服务存在不全面、不到位的问题，护理工作与人民群众的健康服务需求和诊疗技术的发展存在差距。

3、一些护理管理人员忙于日常事务性工作，用于抓管理、抓质量的时间和精力有限。

4、护理人员的综合素养有待进一步提高;整体护理、健康教化工作有待进一步加强。

今后，我们将连续努力，把以“以病人为中心”的服务理念落实到各项护理工作当中，努力提高服务意识，进一步改进服务看法，转变工作作风，调动主动因素，增加工作责任心;加强护理队伍建设，提高护士队伍整体素养，主动绽开新业务、新技术，创建条件增加护士外出学习的机会，使她们吸取新的学问，变更陈腐的理念，适应现代医院护理的须要。同时也恳请主管部门为护理事业的发展保驾护航，为护理工作者供应一个良好的人文社会环境，使广阔护理工作者能为满意人民群众的健康服务需求、适应诊疗技术的发展主动工作。

医院个人自查报告篇8

依据《国家中医药管理局办公室、国家计生委办公厅关于印发的通知》和省卫计委、省中医药局《关于印发的通知》要求，响应我市将组织开展全市医疗卫朝气构中药饮片管理专项检查工作的号召，近期我院中药饮片质量管理领导小组对我院中药饮片的购进、保管、调配、煎煮、处方管理与点评等工作做了一次全面自查，现将自查状况报告如下：

一、我院中药饮片管理现状

1、成立了管理机构。我院成立了中药饮片质量管理领导小组，并由刘景宏院长亲自担当组长，从饮片的购进、保管、调配、煎煮处方管理与点评等方面进行严格管理，从而保证了中药饮片质量，保证了临床用药平安有效。

2、中药饮片选购 验收管理状况。能严格按规定从具有《药品生产许可证》的中药饮片生产企业或具有《药品经营许可证》的中药饮片经营企业选购 中药饮片。购入中药饮片时，能严格根据国家药品标准和省级药品监督管理部门制定的标准和规范进行验收，包括质量、规格、数量、包装、标签、合格证等均须符合要求，且每种中药饮片必需附药监部门的质检报告，并由具有中级专业技术职称和饮片鉴别阅历的人员负责中药饮片的验收并签字，方为合格，验收不合格绝不入库，从原头上杜绝了假冒伪劣药品进入我院。

3、中药饮片的储存、保管及养护。我院设立有独立的中药饮片库房，并有完善的'通风、调温、调湿、防潮、防虫、防鼠、防盗等条件及设施，专人管理，每天检查。从而彻底防止了中药饮片发霉变质、变色、虫蛀、鼠侵等问题的发生。

4、中药饮片调剂管理。中药房调剂人员严格执行中药饮片调配管理制度，对存在“十八反”、“十九畏”、妊娠禁忌、超过《中华人民共和国药典》规定剂量等可能引起用药平安问题的处方坚决拒绝调配，并要求处方医生确认（双签字）或重新开具处方后方赐予调配，对处方要求需先煎、后下、包煎等特别煎煮方法均能在服药袋上注明并给病人明确交代，检查中没有发觉生虫、霉变、走油、变色及窜斗等现象。

5、中药饮片煎煮管理。我院煎药室配备有两台多功能自动煎药机，基本能满意浸泡、二煎、搅拌、先煎、后下等相关要求，建立有相对完善的中药煎药机操作规程和科学合理的中药汤剂煎煮流程，对注明有先煎、后下、另煎、烊化、包煎、煎汤带水等特别要求的中药饮片，均可按要求或医嘱操作，从而保证了中药饮片煎煮质量，确保用药平安有效。

二、存在问题

1、我院煎药室设备较少，只能保证患者对中药饮片煎煮的基本要求。同时由于中药房工作人员数量较少，未能发挥完善的工作效率。

2、我院处方点评工作小组人员专业方向限制，未能建立完善的中

药饮片处方专项点评制度，也未能顺当绽开中药饮片处方点评相关工作。

三、整改措施

1、我院对中药房工作人员组成进行合理安排调整，保证能顺当完成中药饮片调剂、煎煮等相关工作，确保工作效率，保障病患用药的刚好、平安与合理。

2、加强处方管理点评小组工作人员业务培训，刚好建立完善的中药饮片处方专项点评制度，确保能顺当绽开中药饮片处方点评相关工作。

在此次自查行动中，我们发觉工作中仍旧存在一些问题和不足，我单位将严格遵守药监部门要求，主动进行业务学习与自查工作，保障病人的用药合理与平安。

医院个人自查报告篇9

敬重的医院领导：

在医院工作两年多以来，通过科室组织的庸懒散专项治理活动以及工作自查，我发觉自己存在着许多问题。自进入手术室以来，我在不断的学习，但业务水平还不能精益求精，平常在上班的进程避重就轻、得过且过，对于每天科室支配的工作，虽能基本完成，但是工作不主动，不能主动的去完成一些急诊手术支配，惧怕科室及医院对医护人员的考试及问答检测。

通过自查，我要在以后的工作进程中，不断地学习，提升自己的业务水平。重点要做到：

一、在工作中，要敢于承当科室交给的各项工作任务，仔细做好本职工作。在工作中，要准时上下班，工作精力要充分，看法要端正。

二、工作中要锐意进取，主动参与各级各类项目的培训、学习。不断完善和提高自身的学问和业务水平，才能胜任新时期的工作要求。擅长在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的事迹。

三、要以大局意识为重，对科室的决策和部署坚决实行，对领导交办的`工作必需做到刚好、精确、有效，按时、按质、按量，不折不扣去完成。

总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增加事业心和责任感，不断提高自己的综合素养，才能胜任新时期的各项工作。

医院个人自查报告篇10

根据XX教文[20xx]X号文件精神，为进一步加强我校行风建设，努力办好人民满足的学校，切实解决存在问题，仔细落实整改措施，确保教化系统政风行风评议取得实效，现就群众反映的主要问题，制定如下整改方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面实行科学发展观，坚持标本兼治、纠建并举的方针、以解决教化乱收费、规范办学行为、加强师风师德建设为重点，以办人民满足学校为根本，切实解决群众反映剧烈的热点、难点问题，为推动全市教化系统政风行风建设作出贡献。

二、工作目标

群众对教化系统反映的问题主要集中在以下四个方面：一是在教化收费上，存在乱收费现象，须要进一步规范教化收费行为；二是师德师风建设须要进一步加强，老师素养须要进一步提高；三是对素养教化重视不够、学生课业负担较重；四是要加强管理，加大对校内周边环境的治理。

对这次评议中群众反映出来的问题和提出的建议，学校要正视自身存在的问题、端正看法、制定有效的措施，突出重点、仔细整改，切实抓好评议整改工作各项任务的落实，是群众提出的相关问题得到有效解决，树立教化系统的良好形象。

三、整改措施

（一）提高相识，加强领导

要从讲政治的高度充分相识整改工作的重要性，切实加强对评议和整改工作的领导。学校“一把手”作为本单位政风行风建设第一责任人，要亲自抓好整改，亲自督促检查，实行开门整改，刚好公布整改结果，主动接受社会各界的监督，按时上报整改状况。

（二）仔细梳理，全面整改

教化系统政风行风建设，不仅关系到教化的形象，而且关系到教化的健康发展。行风评议是否取得成效，关键在于整改是否到位。我们要本着“看法恳切、行动快速、措施到位、整改有力”的'原则，以求真务实的作风，切实抓好整改工作。要以一丝不苟的工作看法，仔细梳理群众的看法建议，真正做到不遗漏、不疏忽。要在本方案的基础上，分解整改责任、落实整改措施，坚持实事求是，有错必纠的原则，逐条调查核实，弄清存在的问题，对能够解决的问题，要立刻解决；对一时不能解决的问题，要创建条件解决；对因客观缘由不能解决的问题，要做好宣扬说明工作。

（三）突出工作重点，落实整改措施

1、严格治理措施，规范教化受费。全面落实中小学受费“一证、一卡、二公开、三统

一、十不准、一坚持”的管理制度，严格根据新的“一费制”收费标准收费，严禁收取规定以外的任何费用。做到学校明明白白收费，学生家长明明白白交费。学校要公布和开通举报电话、设立收费举报箱，自觉接受社会各界监督；实行治理教化乱收费工作责任制和责任追究制；一级抓一级，层层抓责任落实。

2、狠抓老师队伍职业道德建设，提高老师队伍整体素养。建立和完善教职工培训制度，大力开展以全体教职工培训为目标，骨干老师培训为重点的多种形式的接着教化。坚持开展师德师风教化活动，把职业道德规范要求列入教职工目标考核内容。完善优秀老师和优秀教化工作者表彰嘉奖制度。大力宣扬优秀老师典型事迹，激励广阔老师爱岗敬业、教书育人。

3、着力推动素养教化，切实减轻学生课业负担。一是加大对素养教化的宣扬，提高人们对素养教化的相识、争取他们对素养教化的理解和支持。二是培育和提高老师的素养。老师是实施素养教化的最干脆的执行者，他们的素养干脆关系到素养教化实施的效果，要进一步加强师资培训。同时要主动参与为期三年的我省中小学班主任培训工作。三是学校严格根据义务教化课程方案要求开齐课程、开足课时。四是保证学生每天熬炼时间，增加学生体质。五是大力推动考试评价制度改革。六是努力减轻学生过重的课业负担和升学竞争压力。

4、加强管理，建设平安校内。一是学校师生要不断增加平安意识、法律意识，预防校内侵害，提高青少年学生自我爱护和自我救助实力。二是加强平安制度建设，形成校内平安稳定的长效机制。三是加强学校校内及周边治安环境的综合整治，要有专人分管校内治安工作，对校内及周边存在的担心全因素，刚好与当地公安机关联系，对滋扰校内的治安、刑事案件，马上向当地公安机关报告，协作公安机关予以打击。健全学校平安防范体系，有效防止重大刑事、治安案件的发生、切实削减违法犯罪案件和平安事故。

四、监督检查，推动评议整改工作的不断深化

要切实提高对行风评议整改工作的重视程度，把整改工作落到实处。学校要对反馈看法、建议、自评中发觉的问题进行深化剖析，制定整改方案，仔细整改存在的问题。

医院个人自查报告篇11

我来到x卫生院工作已有4年了，在过去的一年里，我能够踏实工作，锐意进取，仔细探讨工作方法，总结工作体会，立足本职岗位，同时也充分相识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，第一是由于我感觉作为一项工作的带头人，必需具有过硬的本事，才能服众;其次是由于我感到自己在如何带领全部护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，在院领导帮助下，我化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职情形做以下表述，恳请大家对我的工作提出珍贵的看法和建议。

在科室的亲密协作和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认仔细真完成工作任务，主动主动地学习专业学问。在这些年的护理工作中，我的体会是“三分医治，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。在人的一生当中有谁会不须要护士的细致关切和尽心照管呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”护士应当是会用她们的爱心，耐性，细致和责任心解除病人的'病痛，用无私的奉献支持起无力的生命，重新扬起生活的风帆，让痛楚的脸上重绽笑容，让一个个家庭都重现欢声笑语。在以后的工作中我会尽自己最大的努力，让更多的患者早日走出疾病的困扰。

当然在工作中仍有不足之处，如:专业素养还不高、整体护理的水平还不高、护理书写方面有差距、病房管理方面有待完善，个别病房有时存在秩序不规范、卫生不到位等现象。在今后的工作中我肯定努力提高自己的护理水平，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，经常换位摸索别人的难处，端正工作看法，我期望通过自己的努力获得患者和家属广泛好评的同时，也得到各级领导的认可。

虽然护理工作是平凡而辛苦的，但可喜的是我们的努力得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，把满腔的豪情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就肯定会把工作绽开的更好。

医院个人自查报告篇12

一、高度重视，优化流程

我公司成立了以分管经理任组长的优化营商环境建设工作领导小组，主动开展供水行业的优化营商工作，对现有服务流程、申报材料进行梳理和优化，本着“能少则少、能省则省、能压则压”原则，比照省级优化营商环境改革用水“321服务”节点标准，对现有服务流程、申报材料进行梳理和优化，已削减不必要申报材料环节2项，并在县行政政务服务中心窗口对流程进行公开，截止目前，用水服务流程基本压缩至“321服务”，即：3个工作日（不含道路挖掘行政审批和施工时间），2个环节（用水申请、签订施工协议），1项材料。已削减不必要申报材料环节2项，并在行政政务服务中心窗口对流程进行公开，截止目前用水服务流程基本压缩至“321服务”，即：3个工作日（不含道路挖掘行政审批和施工时间），2个环节（用水申请、签订施工协议），1项材料。

二、完善流程，进行走访，树立正面形象

（一）开展线上报装及线上开具发票服务鄂汇办线上办理报装业务已开发完成，报装材料价格已在县行政政务服务中心窗口及微信公众号上进行公开，可以正式办理业务，并在微信公众号上开具发票。

（二）出台优化营商新规定明确开展优化营商活动的目的及意义实现“先通水，后缴费”并出台无外线工程及有外线工程施工完成时限的相关规定，从而不断提高相识，转变观念，做好服务。

（三）上门走访企业及小区物业为进一步优化营商环境，全面提升供水服务质量，xxxx年x月xx日至xx日，县住建局党组书记、局长xxx，党组成员、分管局长xx、自来水公司总经理xx一行先后走访xx公司、xx有限公司、等15家企业及帝xx等17家小区物业，与客户面对面就水质、水压等用水需求及供水服务方面进行沟通与探讨。在走访过程中，走访人员具体了解各个小区的供水状况，并记录了居民关于供水水源、水质、水压、服务方面的看法和建议。在科奥工业园召开县重点企业座谈会，各企业对我公司长期以来在平安供水、故障修理、供水服务等方面的工作赐予了高度并提出了针对性的看法和建议。

三、20xx年

全面梳理服务中存在的`不足，将从以下3个方面解决服务工作中存在的问题；

一是结合本职岗位，仔细写出《工作职责》及《服务承诺书》，张贴办公室内，以便办事的群众能更好的监督服务人员，加强对服务人员的，提高其公仆意识、个人素养和执法水平，杜绝干扰企业正常生产经营和“吃、拿、卡、要”等现象。

二是实行绩效考核，肃穆追究责任。依据文件精神，把加强优化营商环境建设工作纳入绩效考核。建立追责机制，凡是违反优化营商环境各项规定的行为，一律追责问责、肃穆处理。

下一步，我公司将全面梳理服务中存在的不足，从根本上解决服务工作中存在的问题，建立良好的互动服务机制，全力优化营商环境，助推供水企业谋发展，进一步强化“创新、务实、高效、担当”的工作作风，立足岗位服务供水，一心一意为我县营商环境贡献力气。

医院个人自查报告篇13

我们学校一贯非常重视行风建设，学校始终保持良好的办学声誉。我们组织校行政班子成员仔细学习了《教化系统迎接20xx年民主评议中小学实施方案》，比照评议的内容和要求，仔细进行了全面自查，主要状况汇报如下：

一、严格依法办事。我们学校能根据《教化法》、《义务教化法》、《老师法》等教化法律法规的要求，规范办学行为，加强教化教学管理；能严格遵守省“五严”规定，保证学生的在校时间、作业负担和学校的课程设置等符合上级的要求，符合学生的身心发展实际；能严格执行义务教化阶段公办学校免试就近入学政策，严格执行招生制度，限制择校比例。

二、规范收费行为。我们学校能严格按教化和物价部门核定的收费项目、收费标准和收费范围进行收费；能严格执行教辅材料管理暂行规定，严格执行实施免费义务教化有关政策；能严格执行教化收费公示、收费许可证、票据管理等制度。本年度，被举荐为诚信单位。

三、严格校务公开。我们学校的校务公开栏内容丰富，对涉及学生、家长、老师切身利益的事项及办事流程、收费标准、政策依据等都能做到刚好公开、全面公开；严格执行校长承诺制度，校务公开的内容真实、完整、精确；学校每学期召开教职工代表大会不少于一次，相关制度完善，重大事项集体探讨确定。

四、加强队伍建设。我们学校始终努力建设一支高素养的'老师队

伍，学校领导以身作则、勤政廉政，发挥了榜样示范作用，在群众中有较高的威信；全体老师立足岗位、教书育人，主动投身教化教学改革，提高工作质量，树立了良好的师表形象。我们严格根据《老师师德考核标准》、《教化教学工作考核标准》及学校的绩效考核方法对老师工作进行科学的考核评估，极大地调动了老师的工作主动性。目前，学校老师都能仔细遵守《老师职业道德规范》，政治素养、业务水平在农村学校中处于较高的层次，得到了社会的普遍认可。

五、主动开展活动。依据上级的部署，结合学校的实际，我们先后开展了一系列专题活动。一是师德教化月活动，每年九月份，既是一学年的起先，又结合老师节，我们进行了师德师风承诺、集中教化和专题报告、师德楷模事迹宣讲等活动；二是家长会、开放日活动，我们每学期实行不少于两次这样的活动，邀请家长观摩学校的活动和子女的学习，了解学校的发展状况和办学业绩，就一些热点难点问题进行面对面的沟通；三是评比“学生心目中的好老师”活动，全部学生参加，通过班级初评，按得票多少产生五名候选人，再召开全体师生大会，候选人竞选演讲，全体学生投票最终选出一名老师当选为“学生心目中的好老师”；四是参与了全市的“万名老师访万家”活动，全体老师利用下班时间到学生家中，汇报学生在校表现，了解学生在家状况，与家长就对孩子的教化和培育问题进行特性化的特地探讨，得到了家长的普遍欢迎。

通过自查，我们也发觉还有一些方面做得还不够，比如：对社会的正面宣扬还不够，社会对学校的内涵了解还不多；与家长的沟通还

不够，争取家长对学校的理解和支持还有不小的空间；对有偿家教、体罚和变相体罚的苗头性问题须要超前介入，遏制在萌芽状态，直至彻底根除等等。我们觉得这次行风评议活动是一次树立形象、提升质量的契机。我们将进一步加大宣扬教化的力度，使全体老师明确任务和要求，增加服务意识，做好自己的每一项工作，坦诚接受评议和监督；使全社会对学校的发展有更深化的了解，为学校说话，帮学校出谋划策。我们将进一步加强与家长的沟通与沟通，借鉴一些服务行业的做法，推行微笑服务制度，诚意接受家长的询问，虚心听取家长的看法，耐性解答家长的疑问，热心解决家长的困难，即使是面对冲突纠纷，也努力让家长心情激烈而来、心平气和而归。我们将进一步规范学校管理，切实提高教化教学质量，关爱学生，让学生学得轻松开心，同时妥当处理在老师流淌、绩效考核、新市民子女入学等工作中可能出现的一些问题，接着抓好食堂管理和平安工作，努力营造更加良好的校内环境，维护好学校的平安稳定。

医院个人自查报告篇14

在区医保中心的指导下，在各级领导、各有关部门的高度重视支持下，严格根据国家、市、区有关城镇职工医疗保险的政策规定和要求，仔细履行《内江市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书》。经以院长为领导班子的正确领导和本院医务人员的共同努力，xx年的医保工作总体运行正常，未出现费用超标、借卡看病