办公室人员年度考核个人工作总结

办公室人员年度考核个人工作总结（精选15篇）办公室人员年度考核个人工作总结1

时间匆忙结束，工作也匆忙进入尾声。作为办公室人员，这一年我的工作，真的是经验许多，但是总体上还是比较好的完成自己本职上的工作。在结束过去这一年工作，我做了以下自己的工作总结：

一、工作看法仔细

办公室的工作，大家应当都有些了解，是特殊的繁多和琐碎的，所以我在工作的时候，是特殊的谨慎，每一部分的工作，我都是仔细再仔细的，不敢随意，终归做错一步，后面的工作都不能如常进行，更会惹出许多的麻烦。对办公的物品，我全部都仔细的进行核对并记录在案，在下次有什么变动，也便利进行增减。对全体工的信息，我也是在收集了之后做成表格后，仔细的给大家发一份核对，有任何问题，都会仔细的解决，是不会放在一边不管的，做事的仔细程度真的是不能再仔细了。

二、严格执行各项规章和制度

办公室的`纪律是我负责的工作之一，在本年度，我对各项制度的规定，都全部仔细且严格执行，实时的监督各部门遵守纪律和规定。在办公室里的公布栏里，张贴了有关办公室具体的规章制度，让大家随时都能看到这些规定，在工作中仔细的遵守。我对于违反规定的员工，都会进行提示，假如屡次提示不改的话，就会记名字，然后上报给领导进行处理。当然，自身也是严格的遵守一系列的制度的，管理别人自当先管理自己，我工作特殊的自律，按时完成各项工作，并且在工作期间不曾做与自己工作无关之事，而是把心思一门都放在工作上。

三、须要改善的地方

1、更好的提高自己：理论学问还不够，所以我在这方面就须要不断的进行学习，不管是从书中学习，还是上网查找相关资料学习，我都必需要有提高实力的意识，让自己的理论与实践可以更好地结合，帮助自己在工作上做出更好的成果出来。

2、创新自己的思维方式：在思维创新方面有欠缺，做事思维比较呆板，不够活跃，工作稍有转变，就不知道怎么办了，这也就加大工作难度了，所以思维方式必需有所创新，才能便利自己在办公室的工作。

新旧进行一个交替，我的工作也要进行一个重新的起先，那么在新一年里的办公室工作中，我会努力的，更仔细的下功夫工作。

办公室人员年度考核个人工作总结2

又到了年度考核的时候了，一年的时间看起来很长但事实上过的是挺快的。这一年自己的工作状况是很不错的，能够很好的去完成自己的工作，也能够遵守办公室的纪律，不会去做一些影响不好的事情，让自己成为一个醇厚本分又努力的人。也该为自己这一年的工作进行一个总结了，这样才能够知道自己这一年的表现原委是怎样的，自己感觉的是不能够作为一个标准的。

一、思想上

自己这一年能够以好的思想作为自己的主导思想，平常会去看一些社会新闻和了解一些最近发生的一些事情，让自己能够更多的了解社会的改变。在工作的过程中能够做到努力的去提高自己的思想修养，让自己能够成为一个品德端正的人。在工作中保持着一个仔细努力和持续学习的一个看法，不断的提高自己的工作实力，肯定不会有一些不利于自己工作的想法，在工作上也肯定不会做出偷懒的行为，能够仔细的去对待每一天的工作，努力的完成领导布置的任务。

二、纪律上

我能够做到严格的遵守办公室的纪律，自己在有时间的时候会去多看办公室的一些规章制度，仔细的学习，记住这一些规章制度，不要做不允许做的一些事情。这一年我没有迟到过一次，不管什么样的天气我都能够保证每天最少都提早非常钟到办公室。迟到是能够避开的，所以自己每一天都会早一点出门，这样不管路上遇到什么样的问题都不会迟到了。这一年自己也严格的听从领导的指挥和支配做事，没有做过领导不允许的事情。

三、工作上

自己每一天都仔细的去完成自己的工作，也能够在下班之前把自己的工作完成，按时的交到领导的手上。在工作的时间我是肯定不会去做其它的`事情的，从上班起先就不会再分心去做其它的事情了。今年自己是有了许多的进步的，虽然在工作中也会出现一些错误，但总体上看我的表现还是很好的。今年对自己的表现还是有一些不满足的地方的，所以在明年自己要去变更自己的一些不足之处，让自己能够更好的完成工作。

新的一年自己安排在完成工作之后多再多看几遍，去找到自己的一些不好的地方，多进行反思，去找寻自己的问题。我想在明年自己应当是能够有一些进步的，也希望在明年的工作中自己能够有更好的表现。

办公室人员年度考核个人工作总结3

一年时间飞速结束，在办公室的这一年里，我基本完成了上级交给我的全部工作，并且达到了领导的要求。对于本年度来在办公室里做出的成果，我觉得很快乐，圆满完成职责。以下是这一年的工作总结：

一、完成的工作

1、本年度，我完成了办公室各项制度的新制定，根据领导要求弥补了以往制度的缺陷，完善了工作制度。

2、重新把办公室的环境装修了一番，让环境更加的温馨，给大家创建了一个温馨舒适的办公环境。

3、重新选购 了办公室内须要的物品，把缺的物品补上，多出来的物品给储存到仓库里，管理好了仓库各类物品。

4、对办公室的设备进行了检查和修理，年初的时候有些电脑开机缓慢，都进行了修理，对于已经坏掉了的电脑，都进行了更换。年中又有电脑坏了，并且一部分的椅子也损坏了，所以又重新更换新的了。

5、每月清算员工们的工资，并进行一一核对，刚好发放工资，保障大家的权益。

6、绽开了x次大型会议，做好了每次会议的重要记录，把记录全部整理好后全部打包交给领导查看。

7、每到节日假，我都支配好了放假的通知，支配好了各项要留意的事项，保全企业的财产平安。

二、进步的方面

我觉得自己这一年进步的方面有以下：

一是沟通实力，以往总是沟通不刚好，导致工作也被推迟，这一年我接到任务都会主动去进行沟通，把事情的细微环节方面也问清晰，也因此工作完成良好。

二是财务管理实力方面，在核算各项账务，我的速度变快了，也会用快捷方法进行处理，并在核算全部账务后，进行核对，这一年财务也就没有出什么问题。

三是协作实力方面，有事情我都会与大家进行良好的'协商沟通，遇到问题与大家一起解决，所以本年度来的工作，与各部门的关系都变得更亲密了。

三、须要改正的地方

通过一年工作，回顾之后，我觉得自己还有一些地方是须要去改正的，比如加强自身学习很有必要，本年度大部分的留意力都在工作上，所以学习的时间是不多的，那么下一年我要挤出时间去学习，努力在办公室内把工作做好一些，让自己有足够的实力和学问去面对困难。

新一年迎来了，我觉得自己还能做的更好，所以将来要更加油了，努力建设办公室，为企业把发展做大。

办公室人员年度考核个人工作总结4

首先，感谢公司赐予我一个评比xx奖的机会。工作x年来，在公司领导的支持和培育下，我渐渐脱离了校内的稚气，不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对工作以来的状况，现将我的思想、工作总结如下：

一、仔细学习，努力提高

入职以来，每年都制定了年度学习安排。参与并通过了xx考试。主动参加了各类培训。努力学习与工作相关的各种学问，使自己在工作中不掉队，能够更好地胜任本职工作。通过视察身边的事与物，定期更换墙报以达到宣扬的效果，参加了xx培训以及企业文化PPT的制作，对公司的使命、愿景有了更深层次的理解。

二、脚踏实地，努力工作

党委办是一个工作任务相对繁重的部门。入职以来，我牢记“办公室无小事”，尽职尽责，努力工作。首先是熟识本职业务，进入角色。我工作的时间不太长，对公司方方面面还缺乏应有的了解，所以我有针对性地，通过自己能够找到的一切资料，渐渐增进自己对公司的了解，使自己能够做好工作。无论是文书档案工作还是活动策划工作又或者是团委工作，自己都尽力做到给自己满足，领导放心。耐性做好接待工作。党委办是党政领导的代言人，是机关的窗口。在日常工作中，对各种会议的支配、提前打算、提前布置，我会以最热忱周到的服务做好各类来人来客的接待工作。

仔细做好收发文的管理。文件的收取和发送是党政办最重要的日常工作之一，在平常的工作中，在收文方面，我加强日常的收文工作，确保专人收文，专本登记，做到来文必登，确保全部文件登记在册和存档备案；在发文方面，一方面规范了发文制度和发文方式，确保发文内容规范，发文程序合理，存档文件规范。

做好领导交办的其它工作。除了党政的日常工作外，我还仔细做好党员信息管理、各类活动的策划。创建团委QQ群，将公司30岁以下青年员工纳入QQ群，为大家创建一个相互沟通沟通的平台。

除了重新统计了党员名册，更新了宣扬板报，参加了企业文化PPT的`制作等等的本职工作以外，还协作团委开展了团拜会、拓展、培训、演讲竞赛等一系列活动，此外还担当了内审员，参加了公司20xx年度内审工作。

三、端正作风，摆正位置

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，仔细做好工作。听从领导分工，不计得失、不挑轻重。始终秉着微笑服务的精神。

四、存在问题

通过两年来的工作，我也醒悟地看到自己还存在很多不足，主要是：

1、在材料的起草方面文字功夫不到位，要通过多写、多看、多练，在文字功方面下狠功夫，不断提升写作水平；

2、工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。总之，入职以来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就肯定能够做好。

办公室人员年度考核个人工作总结5

过去的一年，办公室在公司领导的关切和帮助下，在全体职工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为15年工作奠定了基础，创建了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下：

一、狠抓学习，严抓纪律，团结协作，搞好服务,全面提升全室的整体素养

（一）严格纪律，团结协作的精神进一步加强

大到一个单位小到一个科室作风纪律的优劣，它的外在形象是迥然不同的，办公室狠抓了作风纪律建设。一是坚持了“每天两签到”和请销假制度。没有一人无故不上班、迟到、早退的；二是坚持工作制度。杜绝“庸懒散”，大力提倡“今日的事情，今日办”，不等不靠，按时完成工作任务；办公室工作不是单一解决的，是相互协作共同完成的，因此，在抓作风纪律建设的同时，大力提倡团结协作，淡薄名利，见困难就上，见好处就让的工作理念，使全室的.作风正、工作硬，树立了较好的工作形象。

（二）严抓学习，搞好服务，全面提升工作实力做好办公室工作，争创一流服务，必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的实力。办公室全体工作人员都能够通过各种途径进行培训学习，利用网络、报刊学习各项有关法律、法规，刚好了解、把握国家的政策新动向、新阅历，不断提高了办公室人员的理论水平、业务素养和工作实力。树立高度的服务意识，为公司领导和各部门供应了良好的服务。与各部室和谐协作，气氛融洽，工作顺当。

（三）加强人事管理、档案管理、机关食堂服务和后勤保障

1、人事管理。

依据公司人事管理制度，办公室一是为公司职工办理五险一金的相关事项：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。每年度的基数申报，参保、退保办理，缴纳医疗保险金。二是新录用人员合同签订、新套工资。三是顺当完成公司全体干部职工工资统一调整工作，以及公司干部提升人员的工资调整工作。

2、档案资料的整理。

一是购置档案厨，与评估部、市场部结合综合部人员共同整理评估报告档案500多份，将业务档案按年份进行放置归类，能更便利快捷的查阅。

二是在人事档案方面，对新录用的人员档案进行建档、归档整理，并对新提升干部档案资料进一步完善。

3、机关食堂服务。

公司特地由办公室派出一名副主任进行餐厅的服务管理，为国土资源局机关人员用餐、会议用餐，以及公司人员用餐供应有力保障。自4月份开业以来，共接待就餐人员4500多人次,其中职工就餐3500多人次,会议支配900多人次,单间支配56人次。

4、脚踏实地，做好公司后勤事务的管理。

办公室工作，诸如办文、办会、印信治理、收文、发文、选购 、保管、通知、迎来送往等等，大部分属于常规性工作，须要工作人员有较高的素养，有耐性、有信念，耐得住乏味，顶得住压力。在今年，我们提倡在确保常规工作有效开展的同时，力争实现脚踏实地，常干常新，促进事务工作的全面、有效开展。完成了20xx年的报纸征订工作；按时缴纳公司固话费、宽带费等费用；每天负责总经理办公室的卫生打扫工作。

（四）新购置的办公楼进行全面装修

20xx年，新办公楼的装修工作对于我们公司来说是一件重要工作，是一项重大工程。经反复考察，多方考证，为确保工程质量，节约工期，我们自行组织队伍进行办公楼的装修。包括工程材料的选择购置，全部自行办理，这样以来不但节约了材料，时间，还节约了开支，对于工程中所用订货周期较长的材料，如木门，提前订制确保工程顺当进行，以免延误工期。并且装修工程工期紧、工程量大、施工投入大、质量要求高、施工队伍多、交叉作业多，办公室人员和施工队伍也是常常加班加点，以确保工程如期竣工。

二、存在不足

一年来，经过办公室全体同志的共同努力下，办公室工作取得了肯定的成效。在看到成果的同时，我们也非常醒悟地相识到办公室工作中存在的不足：

一是规章制度仍需完善、重点要加大各项规章制度的执行力，工作应当更加注意成效；

二是办公室人员整体素养有待进一步提高，服务的观念有待进一步深化；

三是埋头事务性工作多，谋大局办大事的实力有待加强；

四是工作创新方面还有欠缺，以期在以后工作中不断加以改进，努力使办公室成为以公司内部事务为重点，本着为公司增加效益，搞好公司内部运行，强化了日常管理。

在制度落实、社会保险、后勤服务中留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务。努力提高工作效率和工作质量。

办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转等。工作虽然繁杂琐碎，办公室人员各司其职，分管总控、文秘、后勤工作，人员虽然很少，但办公室职工却分工不分家，在工作上相互激励，相互学习。

遵循为机关职工、会议和来往客人服务的宗旨，努力作到饭菜色鲜味美，服务周到，便利刚好。食堂工作人员分工合作，仔细履行职责。坚守工作岗位，按规定时间开饭，保持杯、碗、筷、盏清洁卫生、放置有序和定时消毒。禁止出售腐烂变质的食物，杜绝食物中毒事务的发生。

接待县（市、区）基层所人员，原则上供应工作餐，但须由业务科室向办公室报告，方可支配。注意饭菜质量，杜绝奢侈。食堂工作人员严格要求自己，讲究烹调技术，注意饭菜质量，严格管好食堂设备，餐厨用具和粮油、副食、酒水等，随时保持个人和食堂卫生。

一年来从不酒后开车，做到文明驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立平安第一的思想，细心操作，谨慎驾驶，确保了全年平安行车无事故。

办公室人员年度考核个人工作总结6

人生天地之间，若白驹过隙，突然而已。转瞬20xx年即将告一段落，回顾这一年，我在院领导及各位同事的支持与帮助下，在工作中严格要求自己，求真务实，忘我奉献，以饱满的工作热忱、扎实的工作作风，优质高效地完成了各项工作任务，现将主要介绍如下：

一、办公室工作

办公室的工作千头万绪，资质申报、文书处理、、文件批转、会议支配、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，基本做到了事事有着落。

1、建章立制，狠抓落实，促进办公室工作规范化。自我担当办公室主任以来，我领导办公室全体仔细梳理落实办公室行政制度，仔细执行有关车辆管理、修理、油卡运用、公务接待、收发文等各项制度，使各项工作都能严格按规范落实，办公室的规范化建设上了一个新的台阶。

2、重协作、善协调，保障设计院整体工作有序开展。我充分发挥协调作用，在处理我院同上级领导等院外部门的详细事务中，主动汇报、沟通，争取支持，使院领导信息灵通、决策正确。同时，带领办公室人员主动协调本院各部门遇到的详细问题，起到润滑剂的作用，使各项工作有序、高效运行。

3、狠抓行政事务刚好办理，确保日常工作顺当进行。在办公室工作期间，我非常重视档案、仓库管理、文件报刊收发及会议记录等综合工作，要求办公室人员要负责仔细。在办公用品的`购置和领用上，能够严格审批，严把进货关，做到了物有所值，杜绝了铺张奢侈。

4、主动做好资质的维护工作，全力保障各项工作的顺当开展。在资质工作上，我严格根据国家相关规定，在资质有效期内对工程设计甲、乙级资质进行持续，并都顺当完成持续工作。并依据我院的实际企业体制，对工程询问询问资质进行变更，现处于上报审核状态。

二、市场部业务工作

本年x月，根据院里支配，我调任市场部部长。自上任以来，面对新的工作，我大力加强理论学习，进行部门员工合理分工，对我院全部合同重新进行梳理及归档，并结合结合自身条件，分析市场，市场情报，并对现有项目进行跟踪、监督及管理，为各所进行费用安排，真正发挥市场部的桥梁作用，为我院的跨更加展做出贡献。

三、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，自身会与院要求有肯定的距离，平常注意学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持。经过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过熬炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。

四、工作中存在的问题

一年来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致;其次，管理水平仍需进一步提高;第三，统筹、协调实力有待加强。

五、明年和努力方向

在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，努力做到。

1、加强学习，拓宽学问面。努力学习建材行业专业学问。

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手。

3、注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4、严格执行公司各项，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。

办公室人员年度考核个人工作总结7

一年来，我园全体教职工依据县教化局总体工作目标要求，以幼儿园工作规程，幼儿园管理条理为指针，以进一步推动课程，优化园本培训为抓手，以办人民满足教化，创平安和谐幼儿园为宗旨，树立了新的形象，作出了新的贡献，取得了新的成果。

一、园务管理：落实制度，明确职责

为了使幼儿园管理工作逐步向规范化方向迈进，我们注意加强管理人员的思想素养的培育，要求管理人员必需在思想上与上级保持高度一样，必需以求稳定、求质量、求发展为第一要务，做到事讲原则，小事讲风格，必需牢牢把握“稳定是发展的前提、质量是幼儿园的生命”的精神，在工作中自觉增加使命感和责任感，做到严谨务实、身体力行、不畏艰险、开拓创新、恪尽职守、依法行政、依法办园、身先士卒、仔细履职，带领好全体教职工树好幼儿园形象。做到分工明确，责任到人。在实际工作中严格照章办事，通过落实制度，明确职责，提高了教职工的工作责任感，促进了我园各项工作有序、有效地开展。

二、老师培育：加强学习，提高素养

加强老师队伍建设是加强教化队伍的根本和核心，老师队伍形象干脆映了教化的形象。我们建立健全老师管理制度，抓好老师队伍建设。引进竞争激励机制，加强年度考核，全面提升老师的整体素养和形象。开展评优评先活动，在老师中广泛开展讲团结、讲正气、讲文明、树新风、讲奉献、创佳绩活动，提倡各位老师对事业讲忠诚，对学校讲责任，对个人讲自律，对幼儿讲爱心，对同志讲协作，对工作讲效率。禁止混天度日、不务正业、误人子弟、自甘落后、违学校制度和无组织无纪律及体罚和变相体罚幼儿的行为发生。全园老师树立新型的教化观、老师观，加强师德修养，规范言行，自觉为人师表，形成和谐、诚信、团结的管理氛围。对于新老师，进行师徒结对，传带教，让新老师在观摩中进步，在思中成长。加强班主任的责任感，因为班主任是班级工作的核心，班主任更是幼儿园工作的保障，班级工作的好坏干脆影响幼儿园工作的质量，因此，我们让班主任明确自己的职责和义务，让班主任比贡献讲奉献，保证各项工作顺当进行。

三、保育教化：注意细微环节，提升质量

幼儿园工作无小事，事事育人；老师无小节，节节为楷模。幼儿园保育工作都是琐碎而细小的，假如每一个工作人员靠着一颗敬业之心去做事，就会觉得责任重，小事不小。诸如：每天的卫生区必需保洁，每天的杯、巾、桌子、玩具必需消毒，每个幼儿必需平安上下楼，吃好、睡好等等，每一个细小的事情都能折射出每一个老师的职业责任感。每一次的检查组来园时都会不由自主的说一声：“你们幼儿园真干净呀！”简洁而平凡的一句话，对我们老师辛勤的付出做出了充分的确定。

本学年教学教研注意了激励学习，相互探讨，展示沟通，促进老师们专业化的发展。在园本培训活动中，我们注意了以教学研讨为切入口，以家园合作为支撑点，以实践活动为延长点，使教学教研活动更加丰富，更有成效，老师们教学理念更超前了，教学技能更娴熟了，教学方法更敏捷了。

一是各班能仔细制订教学安排，在制定周、半日活动时合理支配各方面的教化内容，依据孩子的.年龄特点把领域活动与主题活动有机结合，相互渗透，有效地防止在教学工作的主观性和随意性。

二是定期检查老师备课、幼儿成长册、教化笔记等。落实一日教学常规，加对一日生活各个环节的监督和调控。

三是各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境。在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设，做到美观新奇，突出主题。依据孩子年龄特点，力求做到生活化，情趣化，艺术化和儿童化，让孩子主动参加到环境中来，从中受到教化。

四、卫生保健：落实平安，细化保育

时刻牢记：眼中有孩子，心中有平安，到处有教化，平安第一。

一是我园以高度负责的精神，切实加强对学校平安工作的领导，仔细执行并落实上级有关平安文件的规定，并做到相识到位，领导到位，措施到位。校长与各部门人员签订平安责任书，把责任落实到人，做到各司其职，各负其责。

二是学校非常重视并落实经费做好各类平安隐患的监控与整改，确保师生和校舍的平安。为了确保校内平安，进一步完善门卫制度，值班制度，实行二十四小时值班制，节假日领导带班，添置了安保器材，领导还不定期组织成员对学校的.平安设施进行检查，发觉担心全因素刚好整改。

三是学校重视幼儿卫生工作，加强食堂管理制度。把好食品进口关，确保选购 食物簇新，无变质，把好入厨前的质量关；保证厨具干净清洁，做好消毒工作；严禁担心全事故发生。建立有关食物中毒事务的应急处理和报告制度。

四是要求各班利用每天的离园时间对幼儿进行平安教化，培育幼儿平安意识，教会幼儿初步的自防实力。

五、家长工作：家园合作，有序开展

做好家长工作是我园各项工作顺当开展的充分保障。我园做到主动、亲切与家长沟通，利用早送晚接的时间和家长沟通，平常多视察孩子在园的各种状况，孩子们的点滴进步、成长、特长、优点都刚好馈给家长，随时取得家长对老师们的信任和对幼儿园各项工作的支持。一年来，我园成立了家长员会，并组织了系列活动请家长参加，与家长沟通，达到了家园共育的目的。如：开学初召开家长会，让家长了解幼儿园的作息时间、保教内容、平安教化内容等等；期中，组织家长开放活动，让家长观摩教学活动，以及幼儿的表现；期末召开家长汇报会，让家长了解孩子在幼儿园一学期来的生活、学习上的收获。通过定期更换宣扬橱窗、家园联系栏，向家长广泛介绍，保教、平安等方面的学问。总之，这一系列活动的开展有利于幼儿的成长，有利于幼儿园的发展，有利于家长素养的提高。

六、思索与展望

总结一学年以来的工作，我们在取得成果的同时，也存在着一些不足之处，如：

1、自主性管理的探究与实践还不够，部分教职工的主子翁意识还不强；

2、嬉戏活动的质量还不算高，创新性还不强；

3、老师主动开展教科研的意识还不够等等……

展望将来，我们充溢了向往和希望，因为我们满载着领导、家长的期望。我们全园教职工将继往开来，以饱满的热忱、崭新的面貌、科学的看法和求实的精神向着更新、更高的目标不断奋进。

办公室人员年度考核个人工作总结8

时间飞逝如梭，20xx年即将过去，崭新的20xx眼看到来，回首一年的工作，有静默地耕耘，有静默地付出，有的更多的是肩负的那一份责任。平安是幼儿园教化永恒的话题，幼儿园是众多幼儿集体生活的场所，在过去的一年中，我始终以“平安第一，预防为主”的思想指导自己的工作，仔细学习上级转发的各种平安教化、平安检查等文件，通过学习，明确到平安工作是人命关天的事，平安工作人人有责，在思想上对平安工作有一个高度重视。现将一学年的工作汇报如下：

一、强化内部管理，提高办园档次

园内老师注意自我的思与学习，更注意老师队伍的建设，强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。讲奉献，作表率，早来晚归，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。注意为老师创设有弹性的工作空间。工作中，时时不忘征求老师的想法看法，采纳对话式而非吩咐式；思想上，激励多沟通不求一统；工作方法敏捷多变。我努力营造健康温馨的文化氛围。以务实的作风投入工作，引领着的年轻老师奋勉向上；以满腔的工作热忱凝合人心。不摆架子、不说空话、不唱高调，老师珍爱自己、酷爱生活、欢乐工作。一件件细致入微的小事，充分体现了老师团队的凝合力。在点点滴滴中激发了各位老师工作的主动性、主动性、创建性。

二、平安方面

时刻牢记：眼中有孩子，心中有平安，到处有教化，平安第一。我不定期的对园内房屋、设施、型玩具、线路等进行平安检查。我园还利用平安教化碟片来协助教学，增加幼儿的平安意识，时刻防范一切担心全的因素发生。我园重点做好早接晚送的门前管理，以免孩子因意外而丢失。再就是课间、嬉戏、入厕洗手、室内活动、户外活动等几个关键时间段的防范，刚好发觉问题，刚好整改。

责任书：幼儿园和老师签订平安责任书，明确各自的职责，贯彻“谁主管谁负责”的原则，做到职责明确。园和家长也签订了平安责任书，确保幼儿平安健康的成长。

平安课：提高平安意识，自我防范和自护自救实力，抓好平安教化，是幼儿园平安工作的基础。我园坚持每周一必上一节平安课并有备课记录。

三、环境创设

我园依据本园的实际状况动身，充分利用本土优势对室内外的装饰、墙面设计、吊饰等都进行了改装。并从幼儿的年龄特点动身，力求做到生活化、情趣化、儿童化，尤其我们每一个教室都设置了不同的风格，我倾尽我所能老师们策划、分析，尤其小班设计两面主题墙。老师们也从自身做起，遇事相互助，相互激励，相互沟通，让孩子们切实感受到了幼儿园家庭的暖和和谐，逐步形成活泼开朗的.良好性格，从而迈向健全人生的第一步。

四、保教方面

我园合理支配和组织幼儿的一日活动，动静结合，室内外结合，每天保持2小时的户外活动时间和嬉戏时间，来提高幼儿的整体素养。在孩子们入园前，要求各班老师每天先做好教室内外的通风、卫生消毒工作，加强晨间、午休的检查，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼儿带危急品入园，每天坚持加强晨检、午检的力度来杜绝传染病的入侵，并做好具体记录，发觉问题刚好通知家长。

五、家长方面

我园做到主动、亲切与家长沟通，利用早送晚放的时间和家长沟通，平常多视察孩子在园的各种状况，孩子们的点滴进步、成长、特长、优点都刚好馈给家长，随时取得家长对老师们的信任和对幼儿园各项工作的支持，我园为增进家园共育，先后开展了“家”、“家长会”、“家长开放日”、“元旦晚会”几项活动，得到了家长的好评。如遇到特别状况时切忌发生口角，家长看法细心听取，以此加深家园了解，促进家园关系共同成长。如：家长映对老师的看法，我刚好向学区领导汇报并耐性给家长说明。在这方面我们还做得很不够，还须要我们老师们仔细去学习、去探讨、去努力。

以上点滴都离不开老师们的精诚团结和协作的默契。在这里我真诚的感谢各位老师的敬业爱岗精神和任劳任怨、静默地奉献。正因为有了你们的辛勤耕耘，才有了今日我们幼儿园的发展。真实希望在以后的工作中，我们一起把以前做的不好的方面补救回来，我们一同再努力学习，再一同仔细拼搏，争取再创幼儿园的新辉煌。

办公室人员年度考核个人工作总结9

惊慌而繁忙的20xx年即将过去了，整理自己的思绪，感慨万千，回过头来对办公室一年来的工作作一剖析，作为后勤部门的每位员工，既有成果的喜悦，也有艰辛的惆怅。20xx年本是国家经济上下波动，反腐倡廉进一步深化，两件大事冲击最大的就是“酒店”市场，而我们国税培训中心全体员工能够一年来并肩作战，团结奋进，以“平安、经营、服务”三大主题为宗旨，取得了志向的成果，实属不易。现将办公室一年的工作小结如下。

一、规范文秘工作，做好公文处理。

把省局、旅游局、管委会等主管部门的来函来件，刚好归档，刚好请示总经理，对中心员工的工资、福利、住房状况等仔细加以落实。对区域环境、卫生检查、整理的干净利落。对工商、税务、公安、防疫、卫生、质监、环保等职能部门的指标，我们加以综合衡量，具体地分发到财务、客房、餐饮等部门，细化完成，一年来从无差错，工作受到上级部门与相关部门的一样好评。

二、加强平安防范，实施内外管控。

一年来，办公室常挂门卫平安、游泳、救援平安、食物质检平安的“长鸣钟”，主动参与安监局、管委会等组织的.“安监”会议，制定值班制度，敦促协作部门经理检查。而且我们在内部员工两次流感防疫中，通报严查，注射疫苗，一年来上下无隐患，无事故。

三、制订多项措施，不断提升职工灶饭菜质量。

职工食堂的好坏是每位员工最关切的问题，也是后勤保障最为关键的地方，自开业十余年来，始终在探究，改进。今年，中心狠下决心，重组了包厨大师傅，在宿舍区域挂出了看法箱，征求看法80余条，同时召集员工代表座谈，征集合理化建议，职工食堂可以说是历年来取得的最好成果。

四、以勤工作，以俭持家。

几年来，中心锅炉房虽经改造，但热放效果不是很好，针对这一状况，机电修理工张师傅，细心琢磨，把地沟内的多弯头管道更换，安装自动放气阀，把除尘器重新安装，今年的暖气特别看好，而且彻底上解决了烟囱冒黑水的多年积弊。两位临时锅炉工，在干好本职工作的基础上，把大院花池的杂草铲除一新，用木杆绑好树木防止大风扯刮，一心想着中心。工友们能以这种无私的精神勤勤恳恳工作，并为中心节约不必要的支出，实是难能珍贵，同时也给广阔员工起了示范的作用。

一年来，虽然我们零零碎碎地做了很多详细的工作，但不足之处还许多。同志们基本没有坐在一起探讨过新的工作方向，没有学习新时期的理论纲要，对各自的业务学问全凭一腔热忱不断摸索，这些还需今后领导们有组织的支配学习、沟通，从而使新一年的工作更加踏实，为前台及中心整体工作做好充溢的打算。

办公室人员年度考核个人工作总结10

成果属于过去，辉煌在于明天——明天的胜利取决于我们今日扎实的努力。为了再接再厉，取得更大成果，我们对投标工作的阅历教训，总结如下。

1、激发潜能，全心投入

人的潜力是无穷的.。只有调动人的主观能动性，激发潜能，全心投入，才能取得原本不行想象的胜利。

众人拾柴火焰高。只有取长补短，扬长避短，默契协作，紧密合作，心往一处想，劲往一处使，才能发挥集体力气，实现共同目的。

越是关键时刻，越能考验一个人的精神状态，越能体现一个队伍的团队精神。只有“全神贯注搞建设，一心一意谋发展”，心无旁骛，用心致志，才能取得最终的成功。

公司董事长不辞辛苦、以身作则，是我们学习的好榜样。

2、专人负责，细心组织

鉴于我公司实际状况，并结合多年来的投标实践，可确定若干投标人员，组成投标小组，各负其责，保持稳定，“集中力气办大事”。

各小组成员在完成平日工作任务的同时，还要重点留意投标文件的分析、把握。“养兵千日，用兵一时”，只有平常打好基础，才能临阵不乱，厚积雹。

组织支配很重要。组织良好，事半功倍；组织混乱，事倍功半。只有细心组织，才能提高效率，在有限的投标时间，做出最好的投标文件。

3、资料收集，细致深化

投标文件所依据的资料主要有：现场勘察资料、招标文件、全省规划、有关部门文件等。

只有深化细致地分析资料后，才能统领全局，找出关键问题，既而有针对性地逐一解决难点重点。

4、常规设计，中标基础

依据道路实际状况，根据有关规范要求，结合各地总体规划，确定总体方案常规部分。常规设计，是各家文件共性部分，要做到万无一失，不能丢分，为突出关键问题，打下基础。

5、稳中有变，逐步提高

投标文件在形成肯定风格、结构后，要保持框架稳定。

新的投标项目，各专业可结合道路详细状况，相应修改即可。在修改过程中，对变动部分做出标记，以便专家审校时重点对比，节约时间，提高效率。

6、文件出版，精益求精

在版面布置上，要留意图表、文字相协作，以及色调、字号相搭配；在方案描述上，要留意文字书面化、专业化，追求简洁、精练。

只要文件没有付诸装订出版，就应不厌其烦、反复检查。通篇检查与重点检查相结合。

最终目标：图文并茂，重点突出，一目了然，便于接受。

办公室人员年度考核个人工作总结11

自去年x月调入xx公司办公室以来，在公司领导和同志们的支持和帮忙下，我坚持不断地学习理论及专业学问、总结工作阅历，培育自身思想修养，努力提高综合素养，严格遵守公司各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在那里将自己一年来的思想、工作状况简要的总结如下：

一、加强业务学习，不断提高业务素养，努力为公司发展做出更大贡献

我是于20xx年x月从xx调入xx公司办公室工作的，由于此前在xx战线工作，所从事的工作性质和资料同目前所从事的办公室工作有必需的不同。新的工作环境，新的工作资料对我提出了新的要求，为了使自己尽快进入工作状态，我利用一且机会和空余时间尽量向书本、向老同志学习，向内行请教。为使我的业务素养有较快提高在公司领导的关切和支持下，先后参与了xx公司组织的办公室工作培训班、省劳动厅组织的劳动保障培训班。在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作阅历，总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。

我的转变与进步，是公司领导的培育、同志们的帮忙与支持和自身的努力才取得的。我清晰自己加入水电行业时间还不是很长，还有许多方面（政治思想、理论学问、专业学问等）须要不断的学习，要时刻以党员的标准衡量和要求自己的言行。我想自己的工作阅历一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同志们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热忱与努力争取更大的进步！

二、切实履行职责，专心开展工作

办公室工作除了日常的综合性事务外，更多时候要依据领导的'要求进行调察探讨、搞好协调服务，了解、驾驭公司各项工作动态和信息，为领导决策带给依据，当好参谋助手。去年x月在领导关切和信任下，让我负责办公室工作。围绕公司“项目开发与存量收购并重”的发展战略思路，我一方面帮助领导理顺了公司各项规章制度，另一方面帮助公司领导及相关部门搞好调研和对外协调工作，先后陪伴公司领导来到xx流域开展了资源论证和开发调研，参加了习水河流域xx段水能资源开发权转让、xx二期收购等工作。在对外协调上我一方面专心帮助公司领导做好日常的来宾接待工作，另一方面协作公司领导和安排财资部做好与xx的筹融资洽谈工作。与公司领导先后陪伴省领导前往xx电站进行了实地考察。同时努力协调好公司领导班子与各部室、公司各部室之间、公司与基层单位、公司与政府机关和上级部门的关系。为公司各项工作的顺当开展搞好服务。

三、缺点与不足

我也很清晰自己还存在许多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的指责和指导，对我今后的提高是非常必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：

1、作为办公室主任，在进行办公室管理工作过程中，缺乏大胆管理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结阅历。

2、与同志沟通少，关切同志不够。

详细表现：

（1）同同志们的联系不够，缺乏沟通；

（2）工作中对同事们的关切不够。我这方面的缺点，同志们曾给我指出过，但自己也留意改正自己的不足，但还需进一步努力。

回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的帮忙是分不开的，在此对公司领导和同志们表示诚心的感谢！

办公室人员年度考核个人工作总结12

20xx年,在公司领导的关切和支持下,在各部门的主动协作及大力帮助下,办公室以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧扣中心和办公室全年工作支配，围绕参加政务、治理事务、搞好服务的要求，团结一样，真抓实干，勤奋努力，使得工作稳步发展。尤其下半年中心实行全员聘用制以来，办公室经过重组，各岗位人员以崭新的工作风貌、昂扬的工作热忱和敬业的工作看法投入到办公室各项工作中，从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务治理和后勤服务，为整体推动公司改革和事业发展，供应基础性服务，为中心年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用。向剑办公室工作总结如下：

一、加强学习，提高素养，团结协作，搞好服务

做好办公室工作，争创一流业绩，必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的实力。办公室全体工作人员都能够通过各种途径进行培训学习，有3人参与了自治区区信统计员、会计等培训班;主动参与公司内部组织的各类培训、学习，并利用网络、报刊学习各项有关法律、法规，刚好了解、把握国家及自治区政策新动向、新阅历，不断提高了办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作实力。尤其实行全员聘用制之后，进一步明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，为中心领导和各部门供应了良好的服务。今年在落实各项工作的时候，大家都能自觉注意工作方法，与各部室和谐协作，气氛融洽，工作顺当。每个人都能从工作的大局动身，从整体利益动身，相互支持，相互帮助。

二、分工明确，亲密协作，突出重点，工作到位

公室工作繁琐、困难，简洁的说就是办文、办会、办事。在20xx年的工作中，我们加强了办公的规范化程序化工作，在文件的收发、打字、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序和规范，使这些工作与上年相比都有所加强。

1、在公文处理上，坚持从严、从精、刚好、实效原则，严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关，力求达到传达信息精确、格式规范、精确刚好。一年来，共收到各类文件50余件，都得到了刚好传阅和办理。制发各类文件近60余件。

2、在人事劳资工作中，办公室圆满地完成了全年各种工资报表的编制、人员状况变动后工资的调整、调出调入人员档案传递和工资确定、人事档案的整理、住房公积金的核算等项工作，一年来办公室无一起工资迟发及计算错漏事务发生。

3、加强固定资产治理，细定消耗用品运用数量。办公室在去年全面清查资产的基础上，根据管局要求对公司固定资产进行了再次彻底地梳理，坚决做到家底清、制度细，并且借鉴其他单位资产治理阅历，结合公司实际，制定下发了细致、可行的《个人资产治理清单》，进一步明确了部室、职工的责任，使公司固定资产治理到人，责任到人。同时严格限制日常办公消耗用品运用数量，仔细统计办公用品日常领用状况并核定运用量，厉行节约，作好管家，节约一张纸、一支笔，用好每一分钱。

4、加强公司车辆治理，确保用车平安。在上级领导的重视下，主动向管局争取资金，在减免了20xx年度上缴款后，新购进了一辆公务用车，并办好了牌照等相关手续，改善了公司用车条件。同时办公室根据因地制宜、敏捷机动的原则支配车辆，有效保障了领导工作用车要求。对司机注意加强道路交通平安教化，实现了全年平安用车，较好地养护了车辆。非凡是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作须要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成，

三、为深化公司人事安排制度改革做好基础服务工作。

1、全面、严谨地完成全员聘用制实施工作。根据中心年度工作部署，公司8月全面实施了干部竞聘上岗、员工双向选择的全员聘用制工作。在政府办公厅和机关事务治理局干脆领导下，在全体干部员工的支持协作下，历经了19天的时间，顺当完成改革任务，并取得了较好的效果。这次全员聘用制工作内容多、涉及面广、任务重、时间紧，我们办公室大人员作为聘用小组成员，依据人事制度改革方案，实施调研、统筹分析、细致筹划，仔细而细致完成全员聘用工作的详细操作，做好三定工作(即定编、定岗、定机构)，办好合同签订手续，实现人事治理由身份治理向岗位治理转变，加强全员聘后治理，确保这项工作安排的顺当进行，保证平稳过渡。

2、修改、完善结构工资制。全员聘用制全面完成之后，依据公司全员聘用状况，公司事业发展实际状况，在总结去年结构工资实施基础上，根据中心支配，对结构工资制度进行了调研、修改和完善，进一步细化、量化，从宏观到微观操作上作了一系列有益的补充和完调整，使方案实施更切合公司当前实际，更能带动职工工作主动性，修改、安排于明年1月份结合自治区工资改革方案正式执行。

四、多方协调，刚好督查，工作合力得到进一步增加

主动协调各部门关系，充分调动全体员工的工作主动性，为中心各项工作开展创建良好的内外部环境，是办公室的一项重要工作。一年来，办公室始终从实际工作须要动身，虚心谨慎，排难而进，较好地协调了上下和内外关系。

一是加强了上下级业务协调。对公司开展的各项工作，能主动主动向管局办公室报告，并坚持将公司形成的文件、重要材料等上报政府办公厅和管局，使之刚好了解了公司工作动态，对公司各项工作进行有效地监督和指导;

二是坚持重要工作汇报制。对办公室及其他部门开展的.重要工作，能坚持向领导班子沟通汇报，便领导班子随时了解、把握各部门工作动态，使办公室工作更好地服务和听从于公司整体工作大局;

三是加强与各部门的沟通协调。办公室作为后勤服务部门，勤勉扎实做好了与各部门联系协调工作，先后协作服务部、保安部完成新进人员聘请工作;帮助经营部联系专业人员对三楼出租厅室壁画的修改维护;协作党、团、工会作好各类活动的组织工作;协作经营部、公司，做好公司宣扬文字及审核工作，通过广播、电视等媒体，大力宣扬公司，为公司业务拓展创建了较好的外部环境，同时对各部门承办领导班子布置的工作进行了刚好督促，进一步增加了各部门工作人员的工作合力和凝合力。

五、完善各项治理制度，创新按章办事，科学治理的新理念。

为了加强对人、财、物的治理，我们完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，以此来贯彻公司领导提出的按章办事，科学治理的新理念。我们进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用、请假等各种常规治理，重新修订了办公电话治理方法、各类证照治理方法，充分体现了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。财务治理工作日渐规范化，坚持财务收支两线，做好财务票据的治理，从源头加强收入的治理，进一步加强财务支出的审核工作。按已收定支，先收后支，收支略有结余的原则限制、运用好有限资金，使每一分资金都发挥最大的财务好处。当好局领导的财务参谋。

六、脚踏实地，做好公司后勤事务的治理。

办公室的工作，诸如办文、办会、印信治理、收文、发文、选购 、保管、通知、考核、迎来送往及财务工作等等，大部分属于常规性工作，一次次说明、一遍遍重复，须要工作人员有较高的素养，有耐性、有信念，耐得住乏味，顶得住压力。在今年，我们提倡在确保常规工作有效开展的同时，力争实现脚踏实地，常干常新，促进政务和事务工作的全面、有效开展。6月份xx人民公司主持实施全国公司协作网第一次年会工作安排，并于18、19两日接待了广西柳州市《八桂大歌》来银演出。根据中心的支配，办公室在做好后勤协调工作的同时，首次全面担当演出票务治理工作，各岗位同志全力协作，加班加点，对门票的领用、销售以及后期统计都采纳电子文档治理，做到了合理调配，无错漏，统计结算快速，为公司自办活动的票务治理工作积累了珍贵的阅历;9月份全员聘用制工作结束后，依据中心支配，办公室克服人员岗位调整面广，工作任务繁杂的实际困难，合理、快速地支配了二楼集中办公搬迁工作，完善了各类指示牌及集中办公制度;10月为全员聘用制工作中胜利聘用的10位合同人员办理了养老及医疗保险手续，进一步规范了非在编人员的劳动关系，并理顺了政府理发室工作人员的工资待遇事项;11月经过前期扎实、细致的工作，完成了保安员、礼仪服务员的新工装款式设计和定做工作

一年来，办公室工作取得了一些成果，但是仍旧存在一些不足，治理制度仍需完善、落实力度须要进一步加大;办公室人员整体素养有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深化;与各部门之间的联系有待进一步亲密，工作应当更进一步注意成效等等。

七、明年工作准备

1、创建学习型办公室，加强业务学习，提高办公室工作水平。明年我们将针对办公室的工作特点，开展有针对性的学习，以业务技能学习和政治理论素养培育为主，借助公司现有的条件，例如阅览室、网络和开拓学习周等方法突破性地实现工作促进学习，学习促进工作的目标。

2、接着做好结构工资制度修改工作。进一步完善xx人民公司结构工资制度的补充修改，并结合自治区工资改革方案，做好各类工资调整工作，并促之实行。

3、根据中心支配，从明年起先实行考勤打卡治理。主动做好打卡机购买、运用、治理工作，使其发挥真正效应，严厉考勤纪律，进一步促进公司治理工作规范。

4、统一形象，创新开展员工换装工作。依据公司着装有关规定，xx年年底全体人员将更换新式工装，提前做好工装设计定做工作，力争把这项工作办成公司的精品工程。

5、公司建立了自己的内部网站，但网站内容比较单薄，没有发挥出应有的作用，20xx年，我们将加大对网站的维护力度，定期更新内容，加强宣扬力度，体现公司形象。

6、为促进公司各项工作有序、规范的开展，在整理完善全员聘用制中制定的各岗位工作职责的基础上，出台员工守则。

在新的一年来临之际，我们办公室全体