财务岗位试用期合同模板

PAGEPAGE1财务岗位试用期合同模板甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方财务岗位的试用期工作事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。1.2试用期满后，若乙方符合甲方的要求，双方可协商签订正式劳动合同。二、工作内容与职责2.1乙方在甲方财务岗位的主要工作内容包括：编制财务报表、管理财务账目、处理税务事宜、参与预算编制等。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间根据甲方的工作安排执行。四、试用期工资待遇4.1乙方在试用期的工资为人民币______元/月，支付方式为每月______日发放上月工资。4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。五、合同的解除与终止5.1在试用期内，甲乙双方均可提前三日通知对方解除本合同。5.2乙方在试用期内如有严重违反甲方规章制度、泄露商业秘密等行为，甲方有权立即解除本合同。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对其在甲方工作期间所接触到的商业秘密、财务信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。七、争议解决7.1对于本合同的履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日2024带目录带附件详细版-财务岗位试用期合同模板目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容与职责四、工作时间与休息休假五、试用期工资待遇六、合同的解除与终止七、保密条款八、争议解决九、其他十、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________二、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.试用期满后，若乙方符合甲方的要求，双方可协商签订正式劳动合同。三、工作内容与职责1.乙方在甲方财务岗位的主要工作内容包括：编制财务报表、管理财务账目、处理税务事宜、参与预算编制等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间根据甲方的工作安排执行。五、试用期工资待遇1.乙方在试用期的工资为人民币______元/月，支付方式为每月______日发放上月工资。2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。六、合同的解除与终止1.在试用期内，甲乙双方均可提前三日通知对方解除本合同。2.乙方在试用期内如有严重违反甲方规章制度、泄露商业秘密等行为，甲方有权立即解除本合同。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对其在甲方工作期间所接触到的商业秘密、财务信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。八、争议解决1.对于本合同的履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十、附件（如有相关附件，请附在本合同之后）甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日附件列表：1.财务岗位职责说明书2.甲方的规章制度3.社会保险和住房公积金缴纳证明4.保密协议法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.试用期：指用人单位与劳动者在正式签订劳动合同前，为了相互了解、选择而约定的考察期限。4.社会保险：指国家为保障劳动者的基本生活，提供医疗、养老、失业、工伤、生育等保险的制度。5.住房公积金：指由国家机关、事业单位、企业、社会团体等单位和职工共同缴存的，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的政策性专项储蓄。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.职责不明确：在签订合同前，双方应对工作职责进行详细沟通，确保乙方清楚自己的工作内容和职责。2.规章制度不了解：甲方应向乙方提供规章制度，并进行解释，确保乙方了解并遵守。3.工资支付问题：双方应明确工资支付时间、方式等细节，避免出现纠纷。4.社保公积金缴纳问题：甲方应按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，避免影响乙方的权益。5.保密信息泄露：双方应签订保密协议，明确保密范围和保密期限，防止商业秘密泄露。解决办法：1.在签订合同前，双方进行充分沟通，明确工作职