全新陕西省劳动合同书范本2024版

2024全新陕西省劳动合同书范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______（部门/岗位）从事_______工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到甲方规定的工作标准。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为_______。2.2甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作地点，调整后应及时通知乙方。第三条工作时间3.1乙方实行_______工作制，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2甲方因生产经营需要，可对乙方的工作时间进行调整，调整后应及时通知乙方。第四条劳动报酬4.1甲方根据国家规定和本单位工资制度，按月支付乙方工资，具体工资数额为_______元。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。如乙方对工资支付有异议，可向甲方提出，甲方应在合理期限内予以答复。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚丧假等福利待遇。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。6.2甲方应采取必要措施保障乙方的人身安全和身体健康。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同双方经协商一致，可以变更、解除本合同。7.2甲方因生产经营发生严重困难，需裁减人员的，应提前30日通知乙方。7.3乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。7.4乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以立即解除本合同。7.5合同期满前，双方应协商是否续签合同。如双方无意续签，合同自期满之日起终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。8.2甲方违反本合同约定，拖欠乙方工资的，应按应付金额的50%支付乙方违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签名）：________签订日期：________签订日期：________注：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师意见。一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：临时工或短期合同工注意事项：在合同中明确工作期限，如“乙方同意在本合同有效期内，按甲方安排的工作时间完成工作任务。”另外，在报酬条款中，可以约定按日或按时支付工资，如“甲方按日支付乙方工资，具体金额为____元/日。”2.应用场合：实习生或试用期员工注意事项：在合同中明确实习期限和试用期，如“乙方同意在本合同有效期内，进行为期____个月的实习/试用期。”另外，在报酬条款中，可以约定试用期工资，如“甲方按月支付乙方试用期工资，具体金额为____元/月。”3.应用场合：高管或高级技术人员注意事项：在合同中明确职位和职责，如“乙方同意在本合同有效期内，担任甲方公司_______职位，负责_______工作。”另外，在报酬条款中，可以约定年薪和奖金，如“甲方按年薪支付乙方工资，具体金额为____元/年，并根据乙方业绩给予年终奖金。”4.应用场合：项目合作或兼职工作注意事项：在合同中明确项目合作期限和兼职工作时间，如“乙方同意在本合同有效期内，参与甲方公司的_______项目合作，工作时间为_______。”另外，在报酬条款中，可以约定项目提成或兼职工资，如“甲方按项目提成支付乙方工资，具体比例为_______，或按兼职时间支付乙方工资，具体金额为____元/小时。”5.应用场合：销售岗位或业绩提成工作注意事项：在合同中明确销售目标和业绩提成比例，如“乙方同意在本合同有效期内，担任甲方公司销售岗位，完成销售目标为_______。”另外，在报酬条款中，可以约定基本工资加提成的支付方式，如“甲方支付乙方基本工资为____元/月，并根据乙方完成的销售业绩，按_______比例支付提成。”二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.工资支付问题：如果甲方拖欠乙方工资，乙方可以与甲方进行沟通，了解原因并提出支付要求。如果沟通无果，乙方可以向劳动监察部门投诉，维护自己的权益。2.工作时间问题：如果甲方随意调整乙方的工作时间，乙方可以与甲方进行沟通，说明自己的困难和需求，寻求合理的解决方案。如果无法达成一致，乙方可以向上级领导或劳动监察部门反映情况。3.劳动保护问题：如果甲方未提供必要的劳动保护用品或存在安全隐患，乙方可以与甲方进行沟通，要求改善工作条件和提供必要的保护措施。如果甲方不予以改善，乙方可以向劳动监察部门投诉，维护自己的权益。4.合同解除问题：如果甲方无故解除合同，乙方可以与甲方进行沟通，要求合理的解释和赔偿。如果无法达成一致，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的权益。三、原始合同所需的详细附件1.甲方公司营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方工作简历和资格证书复印件4.劳动合同解除协议书（如适用）5.劳动合同变更协议书（如适用）合同小曲儿，听我唱一唱，甲方乙方，牵手共成长。工作内容要写清，岗位部门别搞混。工作地点要明确，变动时候早通知。工作时间要合理，调整之后要告知。工资报酬要透明，拖欠时候要维权。社保福利要保障，假日休息要享有。劳动保护要做好，人身安全要记牢。合同变更要协商，解除终止要依法。违约责任要分清，损失赔偿要合理。争议解决要公正，仲裁诉讼要明白。