(多应用条款)雇佣司机劳务合同范本

雇佣司机劳务合同范本甲方（雇主）：________乙方（司机）：________根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事司机劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意续签，应重新签订合同。二、工作内容2.1乙方应根据甲方的要求，按时完成驾驶车辆的工作任务，确保行车安全。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。2.3乙方应保持车辆的整洁和良好的运行状态，定期进行车辆保养和维修。三、工作时间3.1乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应按照甲方的要求准时出车。3.2乙方的工作时间应遵守国家法律法规的规定，确保休息时间和劳动时间的合理分配。四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的实际工作时间、工作量和工作质量，按照国家规定的工资标准支付乙方的工资。4.2乙方的工资支付方式和时间由双方协商确定，并在合同中明确。4.3甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣或无故扣除。五、社会保险5.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。5.2乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险的相关材料和信息。六、合同的解除和终止6.1双方同意，在合同期限内，如一方需解除合同，应提前一个月通知对方。6.2合同期满，双方同意续签的，应重新签订合同。否则，合同自然终止。6.3在合同期限内，如乙方违反甲方规章制度，严重失职或违法犯罪的，甲方有权立即解除合同。七、保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日在上述合同范本中，需要特别关注的是关于劳动报酬的细节。劳动报酬是雇佣关系中最重要的条款之一，它直接关系到乙方的切身利益，同时也是甲乙双方可能产生争议的焦点。因此，对于劳动报酬的支付方式、时间以及相关的保障措施，需要进行详细的补充和说明。一、劳动报酬的支付方式1.1乙方的劳动报酬可以采取月薪制、日薪制或按时薪计算，具体支付方式由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。1.2乙方的劳动报酬可以由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、奖金等组成，具体构成和标准由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。二、劳动报酬的支付时间2.1甲方应按照国家法律法规的规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。一般情况下，劳动报酬应每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日。2.2如遇法定节假日或休息日，劳动报酬的支付时间应提前至最近的工作日。三、劳动报酬的保障措施3.1甲方应建立健全工资支付制度，明确工资支付的标准、程序和时间，并向乙方公示。3.2甲方应定期对乙方的工资支付情况进行检查，确保工资支付的真实性、准确性和及时性。3.3甲方应建立工资支付台账，记录乙方的工资支付情况，并保存至少两年。3.4甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，保障乙方的住房权益。四、劳动报酬的调整4.1甲方应根据国家法律法规的规定，结合企业经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的劳动报酬。4.2劳动报酬的调整方案应征求乙方的意见，并在调整前一个月告知乙方。4.3劳动报酬的调整应在合同中予以记录，并由甲乙双方签字确认。五、劳动报酬的支付凭证5.1甲方支付乙方的劳动报酬时，应向乙方提供工资支付凭证，包括工资单、银行转账记录等。5.2乙方应妥善保管工资支付凭证，以备查询和核对。六、加班工资的计算与支付6.1甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为乙方的正常工作时间工资。6.2加班工资的计算标准如下：平时加班的，支付不低于工资的150%的加班工资；休息日加班且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的加班工资；法定休假日加班的，支付不低于工资的300%的加班工资。6.3加班工资应在下一个工资支付周期内支付。七、特殊情况下的工资支付7.1乙方因病或非因工负伤需要停工治疗时，甲方应按照国家规定支付病假工资或疾病救济费。7.2乙方因工负伤或患职业病需要停工治疗时，甲方应按照国家规定支付工伤待遇。7.3乙方在法定产假、陪产假、婚假、丧假等期间，甲方应按照国家规定支付工资。八、工资支付的监督与投诉8.1乙方有权查询本人的工资支付情况，甲方应提供便利。8.2乙方对工资支付有异议的，有权向甲方提出申诉，甲方应在接到申诉后及时核实并予以答复。8.3乙方可以向当地劳动保障监察机构投诉，也可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。九、合同解除或终止后的工资支付9.1合同解除或终止后，甲方应在解除或终止合同之日起5个工作日内一次性支付乙方的工资。9.2合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金，具体标准按照国家相关法律法规执行。通过上述补充和说明，可以确保劳动报酬的支付更加公平、合理