员工违反制度处罚通报范文（三篇）

第页共页员工违反制度处罚通报范文致全体员工：根据我公司《员工行为规范》，严禁任何员工违反公司制度的行为。为维护公司的良好形象和规范员工的行为，特向全体员工通报以下违章行为及相应处罚。一、违反工作时间规定某员工在上班时间内私自离开工作岗位，且无正当理由，工作态度不端正，严重影响了工作效率和团队合作。根据公司《员工行为规范》第三条第一款，对其进行了如下处罚：1.停发当月绩效奖金；2.连续扣发三天工资；3.针对此情况进行一次严肃的警告；我们希望通过此处罚，警示全体员工严守工作时间规定，提高工作效率，保持良好的工作态度。二、违反保密协议某员工在未经授权的情况下，将公司商业秘密泄露给竞争对手，严重损害了公司的利益和声誉。根据公司《员工行为规范》第五条第二款，对其进行了如下处罚：1.解除与该员工的合同；2.要求该员工赔偿公司的经济损失；3.向竞争对手发出警告函，告知其不得继续利用所获得的商业秘密；我们对员工的保密意识再次强调，确保公司的商业秘密不受侵害。三、违反禁止酗酒规定某员工在工作时间内饮酒，并在工作场所出现醉态，严重影响了公司的工作秩序和工作环境。根据公司《员工行为规范》第七条第一款，对其进行了如下处罚：1.给予该员工一次书面警告；2.暂停该员工一个月的晋升机会；3.对该员工进行酒精依赖辅导；公司对员工的行为规范有严格的要求，员工应自觉遵守相关规定，保证公司的正常运转。四、违反安全生产规定某员工在操作设备时不按照操作规程进行操作，导致设备损坏并造成安全隐患。根据公司《员工行为规范》第九条第一款，对其进行了如下处罚：1.暂停该员工的工作职责一个月；2.给予该员工一次书面警告；3.对该员工进行安全操作培训；公司对员工的安全意识高度重视，员工应严格按照操作规程进行操作，确保生产安全。五、违反职业道德规范某员工在工作中与同事发生语言冲突，并造成了团队之间的紧张关系，严重影响了工作氛围。根据公司《员工行为规范》第十二条第一款，对其进行了如下处罚：1.给予该员工一次书面警告；2.暂停该员工的项目合作机会一个月；3.对该员工进行职业道德培训；公司希望员工能够以积极的工作态度面对工作中的问题，保持团队之间的和谐关系。以上通报仅为部分案例，旨在提醒全体员工遵守公司的制度和规范，并自觉将其贯彻于日常工作中。我们相信，只有高度自律和规范的行为，才能为公司的发展和员工的个人成长创造良好的环境。再次强调，公司将严厉打击任何违反公司规定的行为，对于已通报的违章行为，我们将持续进行监督和制度执行，确保公司的利益和员工的权益受到保护。感谢大家的支持和合作。公司领导团队员工违反制度处罚通报范文（二）通报根据公司相关规章制度，特通报如下违反公司制度的员工及其处罚情况，以提醒大家共同遵守公司规章制度，维护公司良好的工作秩序。一、员工姓名：XXX违反行为：迟到早退违反次数：累计3次处罚情况：口头警告+书面警告该员工自xx年xx月到xx年xx月期间，累计迟到早退3次，严重影响了公司正常的工作秩序，损害了公司形象。根据公司相关规定，公司对其进行了口头警告和书面警告的处罚。二、员工姓名：XXX违反行为：私自带宠物进入办公场所处罚情况：书面规劝+警告记录该员工在xx年xx月xx日违反公司相关规定，未经允许擅自将宠物带入办公场所，给他人工作和身体健康带来了潜在的威胁。经公司调查核实，并责令其立即将宠物带离办公场所，并做出书面规劝和警告记录的处罚。三、员工姓名：XXX违反行为：泄露公司机密信息处罚情况：停职+调查处理该员工在公司xx项目中，违反了保密协议，泄露了公司重要机密信息。公司对其进行了停职处罚，并展开了相关调查，将依法处理该事件，并依据调查结果做出进一步的处罚决定。四、员工姓名：XXX违反行为：违规使用公司资产处罚情况：扣发绩效奖金+撤销特定职务该员工在xx年xx月，违反公司相关规定，私自使用公司资产，导致公司财产遭受损失。公司对其进行了扣发绩效奖金的处罚，并撤销了特定职务的任命。五、员工姓名：XXX违反行为：打架斗殴处罚情况：停职+解雇处理该员工在办公室发生打架斗殴事件，严重影响了公司内部的工作环境和员工的正常工作秩序。公司对其进行了停职的处罚，并最终做出解雇处理的决定。特此通报，以提醒全体员工认真履行自己的工作职责，遵守公司规章制度。任何违反公司规定的行为都会受到相应的处罚，严重者将受到法律的制裁。公司将会继续加强员工规章制度的宣传教育，加强内部管理，与员工共同营造一个和谐、稳定、高效的工作环境。感谢大家的支持与配合。XXX公司日期：xx年xx月xx日员工违反制度处罚通报范文（三）【公司名称】员工违反制度处罚通报尊敬的全体员工：根据公司《员工行为准则》及相关制度的规定，经过严谨调查和审核，我司发现员工（姓名）在工作过程中存在严重违反公司制度的行为。为维护公司的声誉和正常的工作秩序，我司决定对该员工做出以下处罚决定，并向全体员工通报如下：一、违纪事实概述经查明，员工（姓名）在（时间段）期间，涉嫌违反公司行为准则的以下行为：1.行为描述1；2.行为描述2；3.行为描述3；（详细列举相关违纪行为）上述行为严重违反了我司相关制度和规定，给公司正常的工作秩序和员工间的合作造成了严重的不良影响，损害了公司的声誉和利益。二、处罚决定鉴于员工（姓名）的上述违纪行为严重损害了公司的利益，根据公司规定，我司决定对该员工进行以下处罚：1.降薪处理：将员工（姓名）的工资从（具体金额）降至（具体金额），降薪期为（具体时间段）；2.停职处理：将员工（姓名）停职（具体天数），期间不享受薪资待遇；3.处分备案：员工（姓名）的处分决定将被记录在其档案中，并在其未来晋升和评定等相关活动中予以考虑。三、对员工的警示和教育公司一直重视员工的教育和培养，希望每位员工能够自觉遵守公司的制度和规定。作为员工，应当严守公司的行为准则，遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司利益和形象。公司将严格执行这一处罚，以警示全体员工，提醒大家遵纪守法，遵守职业道德，共同维护公司的正常秩序，在工作中做到诚信、守纪、敬业。四、相关制度的宣传和强化为了避免类似情况的再次发生，公司将进一步加强对员工的相关制度宣传和培训，提高员工的法律法规意识和职业道德水平。公司也将建立和完善相关监督机制，对员工的行为进行更加严格的监督，确保公司的利益和声誉。五、