2024年-学生实习协议书

学生实习协议书甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________鉴于甲方是一家专业从事_______业务的单位，乙方是_______大学的学生，双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方进行实习的事宜，达成如下协议：一、实习期限1.本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.如甲乙双方同意，可延长实习期限，具体事宜由双方协商确定。二、实习内容1.甲方为乙方提供实习岗位，乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导。2.乙方在实习期间应积极参与甲方的工作，努力学习业务知识，提高自身能力。3.甲方应根据乙方的实习表现，给予适当的指导和评价。三、实习报酬1.甲方不向乙方支付实习期间的工资。2.甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。3.乙方在实习期间产生的费用，如交通、住宿等，由乙方自行承担。四、保密条款1.乙方在实习期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。2.乙方在实习结束后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息。3.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。五、知识产权1.乙方在实习期间所创作的作品，如论文、报告、设计方案等，其知识产权归乙方所有。2.乙方在实习期间所参与的项目，如需使用乙方的作品，应征得乙方的书面同意，并支付相应的报酬。六、协议的终止1.本协议在实习期限届满时自动终止。2.如甲乙双方在实习期间发生严重违约行为，另一方有权提前终止本协议。七、争议解决1.对于本协议的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交_______仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：实习生简历注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.高科技企业实习增加知识产权归属条款：明确实习生在实习期间创造的知识产权归企业所有。增加竞业限制条款：实习生在实习结束后一定期限内不得加入与实习单位存在竞争关系的公司。增加强制性培训条款：实习生需参加企业组织的培训，以掌握必要的技能和知识。2.国有企业实习增加政治审查条款：实习生需通过政治审查，符合国家相关政策和法规要求。增加保密协议条款：实习生需签订更严格的保密协议，以保护国家利益和企业商业秘密。增加实习补贴条款：国有企业可根据政策为实习生提供一定的生活补贴。3.国际组织实习增加国际法律适用条款：明确适用国际法律和规范，以解决可能出现的法律冲突。增加语言能力要求条款：实习生需具备一定的外语能力，以适应国际组织的工作环境。增加国际差旅条款：如实习生需跨国工作，应明确差旅费用的承担方式和国际旅行的规定。4.研究型实习增加研究伦理条款：实习生需遵守研究伦理，确保研究活动的合法性和道德性。增加学术成果共享条款：明确实习生在实习期间产生的学术成果的署名权和发表权。增加实验安全条款：实习生需遵守实验室安全规定，确保自身和他人的安全。5.创业公司实习增加股权激励条款：实习生可能获得公司股权或期权作为实习报酬的一部分。增加灵活性工作条款：创业公司的工作时间可能较为灵活，应在合同中明确工作时间和工作地点的灵活性。增加快速成长机会条款：明确实习生在公司快速发展中可能获得的角色和责任提升的机会。附件列表及要求说明：1.实习生简历：应详细列出实习生的教育背景、工作经验、技能特长等，以便甲方评估实习生是否符合实习岗位的要求。2.实习生联系明文件复印件：如学生证、联系等，用以证明实习生的身份和实习资格。3.实习生健康证明：证明实习生身体健康，适合参加实习活动，尤其是对于需要特定身体条件的实习岗位。4.实习生推荐信：如有，应由实习生的导师或教师提供，说明实习生的专业能力和个人品质。5.实习计划书：详细描述实习的目标、内容、时间安排等，应由甲方提供并经乙方确认。实际操作中的问题及解决办法：1.实习岗位与实习生专业不匹配：在签订合同前，双方应充分沟通，确保实习岗位与实习生的专业和兴趣相符。2.实习生工作时间和学校课程冲突：在制定实习计划时，应考虑实习生的课程安排，避免时间上的冲突。3.实习生在工作中受伤：甲方应提供必要的安全培训和保险保障，以减少工作中的安全风险。4.实习生违反公司规定：在实习前，甲方应明确告知实习生公司的规章制度，并对违规行为有明确的处理流程。5.实习生提前结束实习：合同中应包含提前终止实习的条款，明确双方的权利和义务，以及提前终止的流程和通知要求。继续列出实际操作中的问题及解决办法：6.实习生工作表现不佳：甲方应提供定期的反馈和指导，帮助实习生改进工作表现。如果表现持续不佳，应按照合同中的约定处理，可能包括额外的培训、调整工作内容或终止实习协议。7.实习报酬支付问题：确保合同中明确了实习报酬的支付时间、方式和金额。甲方应按时支付约定的报酬，乙方应提供必要的银行信息或其他支付凭证。8.实习生知识产权归属：合同中应明确实习生在实习期间创造的知识产权的归属问题。如果甲方希望拥有这些知识产权，应在合同中明确约定，并可能提供额外的补偿。9.实习生保密信息泄露：甲方应提供保密协议培训，确保实习生了解保密义务。如果发生泄露，应立即采取补救措施，并根据合同条款追究责任。10.实习生工作地点变动：如果甲方需要实习生在不同地点工作，应提前通知乙方，并在合同中明确工作地点的变更条件和流程。11.实习生对工作环境不满意：甲方应提供良好的工作环境，并设立反馈机制，让实习生可以提出意见和建议。对于合理的要求，甲方应考虑调整。12.实习生在实习期间发生疾病或意外：甲方应提供紧急联系人信息，并协助实习生处理医疗事宜。同时，应检查实习生是否购买了适当的医疗保险。13.实习生实习结束后就业问题：如果甲方在实习结束后提供就业机会，应在合同中明确就业的条件和流程。如果甲方不提供就业机会，应提前告知乙方，以便乙方做出职业规划。14.实习生中途退出实习：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定的程序退出实习。甲方应根据实习生的表现和合同条款决定是否提供实习证明或推荐信。15.实习协议的修改和终止：任何一方希望修改或终止实习协议时，应