2024年-民营医院劳动合同书电子版

民营医院劳动合同书电子版甲方（用人单位）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：____________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________联系号码：______________住质：____________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条工作内容和工作地点1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________（部门/科室）____________________（岗位）工作。1.2乙方的工作地点为甲方____________________（工作地点），如甲方经营地质发生变化，乙方同意根据甲方安排到新的工作地点工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.2甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等。第三条劳动报酬3.1甲方根据乙方的岗位、工作业绩、工作表现等，按照甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方的工资为____________________（月/日）工资，具体金额为人民币____________________元。3.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家规定为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方为乙方提供____________________（福利待遇，如住房补贴、交通补贴等）。第五条劳动合同的解除和终止5.1甲乙双方解除或终止本合同，应当提前30日书面通知对方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。第六条违反劳动合同的责任6.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。6.2甲方违反本合同的，应当支付乙方违约金，并依法承担其他法律责任。6.3乙方违反本合同的，应当支付甲方违约金，并依法承担其他法律责任。第七条保密条款7.1乙方在任职期间，因工作需要接触到的甲方的商业秘密，应当保守秘密，不得泄露给他人。7.2乙方离职后，仍应当遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。7.3乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，并依法承担其他法律责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，甲乙双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、保密信息的范围1.商业秘密：包括但不限于甲方的经营计划、财务信息、客户信息、市场战略、研发数据、产品设计等。2.患者隐私：包括患者的个人信息、病历资料、诊疗记录、检查结果等。3.其他保密信息：甲方在合同履行过程中明确要求乙方保密的其他信息。二、保密义务1.乙方在任职期间，因工作需要接触到的甲方的商业秘密、患者隐私等保密信息，应当保守秘密，不得泄露给他人。2.乙方离职后，仍应当遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、患者隐私等保密信息。3.乙方在保密信息范围内，不得擅自复制、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息。4.乙方应当采取必要措施，确保保密信息的安全，防止保密信息泄露。三、保密期限1.保密期限自乙方接触保密信息之日起算，至保密信息成为公开信息之日止。2.对于永久性的保密信息，如商业秘密，乙方应当终身保密。四、违约责任1.乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。2.乙方违反保密义务，给甲方造成严重损失的，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。3.乙方违反保密义务，涉嫌犯罪的，甲方有权移送司法机关处理。五、法律适用和争议解决1.本保密条款的签订、履行、解除、终止等引起的争议，适用法律法规。2.对于因本保密条款引起的争议，甲乙双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本保密条款未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本保密条款自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。在保密条款的补充和说明中，还有一些关键的点需要进一步强调和详细阐述，以确保双方对保密义务有清晰的认识和了解。七、保密义务的告知与培训甲方应当向乙方明确告知保密信息的范围、保密义务的具体要求以及违反保密义务可能产生的后果。甲方应当对乙方进行必要的保密培训，以确保乙方充分了解保密义务的重要性，并掌握保密信息保护的基本知识和技能。八、保密信息的识别与标记甲方应当对保密信息进行明确的识别和标记，以便乙方能够清楚地识别哪些信息属于需要保密的范围。这可以通过对文件加盖“保密”、“内部资料”等印章，或者在使用电子文档时设置访问权限和加密等方式来实现。九、保密义务的监督与检查甲方有权对乙方履行保密义务的情况进行监督和检查。这可能包括对乙方的工作场所进行视察，查阅乙方的工作记录和通讯设备，以及在必要时对乙方进行询问。乙方应当配合甲方的监督和检查工作。十、保密义务的解除保密信息已经公开，且该公开不是由乙方的行为导致的；甲方明确告知乙方保密义务解除；法律法规要求披露保密信息，且乙方按照法定程序披露。十一、竞业限制在某些情况下，甲方可能会要求乙方在离职后一定期限内不得加入与甲方存在竞争关系的单位，或者从事与甲方相同或相似的经营活动。这种约定称为竞业限制。竞业限制应当符合法律法规的规定，如限制期限、补偿方式等。十二、保密协议的独立性即使劳动合同解除或终止，保密协议仍然有效。保密义务不因劳动合同的解除或终止而免除，乙方仍需遵守保密协议的约定，直到保密信息的保密期限届满。十三、保密协议的修改与终止保密协议的修改或终止应当采取书面形式，并经甲乙双方协商一致。任何口头形式的修改或终止均无效力。甲乙双方应当签署书面协议，明确保密协议的修改内容或终止日期。十四、法律适用与司法管辖保密协议的签订、履行、解除、终止等引起的争议，适用法律法规。对于因保密协议引起的争议，甲乙双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十五、其他约定保密协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。保密协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。总结而言，保密条款是劳动合同中的重要组成部分，特别是在民营医院等涉及商业秘密和患者隐私的领域