先进个人工作总结

先进个人工作总结（通用20篇）先进个人工作总结篇1

一年来，我们根据学校的要求，坚持“以评促建、以评促改、以评促管，评建结合、重在建设”原则，努力做好各项工作，评估工作总结。

年初，教务与科研处响应学校号召，快速行动起来，利用宣扬栏、宣扬刊板、横幅等载体，对“迎评促建”做了广泛的宣扬发动工作，使广阔老师明确了评估的重大意义，驾驭了评估的步骤和要点，明确了评估工作任务和目标。我们注意工作的安排性、步骤性。制定了“迎评促建”工作规划，做到实施有条不紊；制定了月度工作支配，做到月月有支配；列出了每周的工作要点，做到周周有工作要点，明确目标、规定时间、责任到人。工作中，我们做到了务求实效，层层推动，周周有敦促，月月有汇总，定期做小结。先后以各种形式敦促评估工作20余次，工作汇总10次，活动小结4次。我们特殊主动仔细地做了评估材料打算工作。应当指出的是，教务处从20xx年起先，就留意按评估要求去做，积累了评估须要的、丰富完整的材料。我们依据本次评估的材料书目，全处同志分工把口，仔细负责，做到整体与局部结合、宏观微观结合、收集与整理结合、删繁与就简结合、优化与补充结合、查漏与补缺结合、共性与特性特色结合，保质保量地完成了工作任务，共整理材料150多盒，占全校评估材料总数的的80%左右。为学校评估的材料收集整理工作做出了我们的贡献。

与此同时，我们紧紧围绕评估工作，开展了如下工作。

（一）做好“以评促建”工作。结合评估工作，我们以树立职业教化理念为动身点和归属点，着重解决深层次的教化思想问题，注意“教学观”建设，注意高等职业教化理念的学习和实践。教务处先后三次组织专题的高等职业教化理念的集中学习活动，先后学习了16号文件、教化部领导讲话、高等职业教化专家讲话等，提高了思想相识。我们提出创建“学习型、探讨型教务处”的思路，做了一件独具特色的工作----将高职教化理念归纳成9个专题，分工给处内的每一个人探讨，要求人人将分工的专题作为科研项目，深化下去探讨，力求在探讨中加深理解、弄懂弄通并从思想深处确立职业教化理念，运用于工作实际，工作总结。

今年，我校的精品课程和教学团队建设取得新突破。新建校级精品课程17门，又有2门课程被确定为省级精品课程，又有1门课程被确定为国家级精品课程。学校引进了2个精品课程制作平台，全部精品课程的教学资源均免费共享，并实现同步答疑。旨在促进老师队伍整体水平的提高，以规范化、标准化为准绳，以创新性和特色化建设为追求，依据教学改革和教学任务须要，学校新建设了15个校级教学团队。使我校的教学团队结构和分布合理，规模和数量满意须要，推动了我校老师队伍建设再上新台阶。

（二）做好“以评促改”工作。在迎评的过程中，实现了育人模式的五个转变：由传统的单纯专业学问驾驭模式，向专业学问驾驭与整体素养提高并举模式转变，突出全面发展的思路；由传统的单纯灌注学问模式，向学问与实力并重模式转变，突出职业实力培育；由传统的教学以老师为中心模式，向以学生为主体、以老师为主导模式转变，突出学习实力培育和特性发展；由传统的中医药教化过多强调学科系统性模式，向技能培育与理论教学兼顾模式转变，突出实践技能培育；由传统的专业实力单一型人才培育模式，向能医能药、能中能西、能治能防能护的`全科人才培育模式转变，突出好用型人才培育，提高了学生的综合素养和就业竞争力。

我们围绕校企合作、产学结合人才培育模式，结合各专业的特点，不断改进教学方法和教学手段。为了能充分发挥老师的主导地位，体现学生的主体地位，提倡启发式、探讨式、理实交替等教学方法。依据中医教化特点，我们注意“悟性”教学法探讨，支持老师成立“悟性教学法探讨会”，大力推动全校性教学法探讨工作。

我们引导广阔师生深刻相识实践教学的意义，逐步树立了“以服务为宗旨，以就业为导向”理念，相识到加强实践教学是高等职业教化的核心要求，增加实践性教学内容，汲取新学问新成果，将企业的有关内容、职业资格考试、职业技能鉴定的内容引入教学中来。我校高度重视实践条件改善，不断加大投入，建设了护理技能中心等7个实训中心，同时加强校外实习基地建设。制定了《实习教学条例》、《实习生守则》等一系列实践教学管理规定，初步建立了以实习单位为主、学校与实习单位共同管理、学校定期巡查的实习管理模式。

（三）做好“以评促管”工作。首先，加强老师管理。制定了《老师管理方法》、《老师行为规范》，提倡老师钻研业务，提高业务水平和实际教学实力；培育老师细致要求、一丝不苟、深钻细研的治学看法；增加老师的奉献意识、责随意识、团队意识。全面关切学生成长，酷爱学生，敬重学生，公严格要求学生，因材施教，形成教学相长的师生关系。大力弘扬老师职业道德，扎实推动师德师风建设。严格落实《师德建设规范》，提高老师的政治素养和思想觉悟。依据高等职业教化的要求，留意发挥“双师素养”老师的作用。

先进个人工作总结篇2

20xx年上半年在院领导的高度重视、医院感染管理委员会的领导下和全院各科室的大力支持和协作下，顺当完成了年初制定的医院感染限制工作安排，现将上半年工作总结如下：

一、依据三级综合医院评审标准制定20xx年院感工作安排,完善管理制度

1.根据创建办支配核对《核心制度》《应急预案》《规章制度》《应知应会手册》及院感的相关制度。

2.依据《三级综合医院评审标准实施细则》自查找出存在问题并报创建办

3.与信息科联系进一步完善信息系统安装，并设计好相关表格。

二、加强院感质量限制，促进各项工作有效落实

1、按“医院感染限制质量考核标准”，对各科室消毒隔离措施落实、手卫生、医疗废弃物管理、院感病例上报等工作进行检查考核，每月对环境卫生学及消毒灭菌物品进行生物监测。新进荧光记号笔和荧光监测手电，这一新型仪器，可以对治疗室操作台面、墙面、橱面、各种监测仪器等清洁消毒效果及保洁人员平常对病区及床单位的清洁消毒状况进行监督监测。大大的提高我们工作人员的工作依从性，削减院内感染的发生。6月15日、16日对全院20个临床科室及2个重点科室进行物表擦拭状况的有关检查，只有3个临床科室清洁消毒彻底未留任何痕迹，3个科室清洁消毒较好，留有1处痕迹;其他科室均不达标并针对存在的问题及监测不合格等状况，刚好反馈、整改。

2、注意加强对重点科室、重点部位的监督、检查。

(1)对全院重点岗位的医务人员执行手卫生、无菌技术操作和消毒隔离状况进行督导检查。针对消毒隔离制度落实不到位，手卫生依从性低的现象，不定期抽查医务人员洗手的方法和步骤，5月5日“世界手卫生日”组织全院各科室医务人员682人在《手卫生倡议书》上签名。有效的提高了手卫生的依从性。

(2)每月抽查一次性医疗用品并进行细菌检测，均达到无菌，符合要求。各科室运用中的一次性注射器、输液器、留置针等物品，都能按要求存放、运用、毁形、收集、转运。

三、坚持常规工作不放松

1、监测1～6月份出院患者共17765例，院内感染94例，感染率为0.54%。1月份-6月份在院感感染系统中查阅病历175份。

2、消毒灭菌效果及环境卫生学监测

依据《医院感染管理方法》、《医疗机构消毒技术规范》等有关规范要求，加强对各临床科室的消毒隔离、感染监控工作。每月对手术室、产房和新生儿监护室、ICU等重点科室的空气、物体表面、无菌物品、医务人员手以及消毒物品进行监测。其中空气检测123次，物体表面检测102次、无菌物品检测66次，抽查医务人员手卫生133人次。5月份对供应室无菌包及无菌器械进行细菌监测均无菌，符合要求。但个别器械齿槽关节处有锈迹，经分析不合格主要缘由为：初步处理不到位未完全清洗干净，造成不行去除的污渍。

上半年对24个临床科室和12个门诊医技科室进行紫外线辐照强度监测，监测共计102支，101支辐照强度在质控范围内(≥70uw/c㎡)，1支已坏，已督促后勤修理，合格率为101.01%。

3.因近期手足口传染病的高发季节，多次同传染病房主任护士进步行沟通，并对传染病房医护人员进行院感学问培训，指导如何更好地开展院感限制、消毒隔离、职业防护等工作。

4.严密督查全院院内感染报卡上报状况并进行干预

依据化验室供应的微生物药敏检测相关信息刚好对临床相关科室进行防控落实状况检查并赐予相关性指导。

5.每月定期到卫材科抽取一次性用品及消毒液共30件进行检测。

6.加强医务人员的职业防护，上半年我院锐器伤人员10例，其中护士5例、医生5例，均得到有效刚好的处理。

四、加强培训，不断提高医务人员院感学问

1.3月份对全院医务人员进行院感学问培训，着重对医疗废物管理、多重耐药菌医院感染管理、消毒隔离规范及医院感染管理记录本的填写说明进行培训。

2.6月份完成对医院保洁人员院感学问培训并考核。主要对84液的'配比，环境卫生清洁、医疗废物的管理、职业平安防护等进行培训，并制定含氯消毒液配制工作流程，并下发到每一位保洁人员。

3.6月底医院共4名医护人员参与全省医院感染管理培训，并取得院感专职人员上岗证。目前存在的问题;

1.部分医务人员手卫生依从性仍有待进一步提高，部分医务人员手卫生意识不强，未严格执行手卫生，简单造成交叉感染;部分科室运用快速手消毒液量不足。

2.院感管理重点部门、重点科室仍有隐患，如仪器擦拭消毒不刚好、消毒记录不刚好不规范，医疗垃圾分类放置不到位，个别科室损伤性利器(针头、一次性换药拆线碗内器械)放置在医疗垃圾袋内。应对措施：

1.加强培训，增加医务人员对院内感染限制的相识。

2.各科室要发挥院感质控小组的作用，对科室医务人员在院感防控、落实各项消毒隔离制度和措施方面进行监督检查，不断提高医护人员手卫生和自身防护的依从性，有效降低科室内的院内感染率，杜绝院内感染的爆发。

先进个人工作总结篇3

本人XX年7月毕业于江西建筑工程学院工程管理专业。经过三年正规系统的大专学习，对建筑工程技术及工程管理理论，有了较深的理解。

本人查阅了大量的国家建筑工程施工规范，虚心向理论学问丰富的项目技术负责人学习，向有阅历的`施工员请教，细致研读施工图纸，结合施工实际，本人对建筑工程施工有了进一步的相识，也积累了不少的阅历。

XX年6月至现在，本人在广元市xx监理有限公司任监理员，被支配在xx市xx小区项目监理部工作。职责是：

①在专业监理工程师指导下绽开现场监理工作；

②检查承包单位投入工程项目的人员、材料、主要设备及运用，运行状况，并做好检查记录；

③复核或从施工现场干脆获得以工程计量有关数据并签署原始凭证；

④按设计图及有关标准，对承包单位或施工工序进行检查记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；

⑤担当旁站工作，发觉问题刚好指出并向专业监理工程师报告；

⑥做好监理日记和有关的监理记录。由于施工单位技术力气及经济实力较弱，本人给施工单位的施工工艺、施工工序出谋划策；发觉过程中存在的问题，刚好要求施工单位整改，并向专业工程师报告。本人对xx小区现场的边坡支护工程、排水箱涵工程、三区基础工程提出了大量的建议，得到了设计单位的认可，深受本单位领导的赏识，受到了甲方项目负责人的表扬。在监理单位工作，对国家建筑市场的法律法规有了进一步的学习

总之，作为一名工程技术人员，要严格按国家规范、设计图纸施工，在工作中努力学习，不断总结阅历，吸取教训，大胆进行技术改革和创新，努力将自己的专业技术水平提高到一个新的台阶。

先进个人工作总结篇4

时间飞逝，转瞬间一年又过去了。回想这一年的工作，心中感慨万千。在公司领导和各部门主管的指导和关切培育下，在同事的支持帮助下，在自己的努力下，我不断加强学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，个人业务工作实力都取得了肯定程度的进步，现将工作学习状况总结如下：

一.物料出入退库及盘点工作

短缺物料做到刚好请购；来货后清查物料规格数量及送检；经检验合格码放到指定库区，不合格干脆退厂处理；依据生产指令细致核对物料规格数量批次经行发放。若在生产过程中发觉有影响成品质量的物料，追踪到详细的批次经行退库手续办理。整个出入退库工作在U8系统中录入，实现帐物卡一样；每月定期盘点，发觉盘盈或盘亏现象刚好找出的缘由并解决。

二.库区消防平安清洁及库房温湿度记录工作

库房的'管理平安是特别重要的。为了保证公司的财产不受损失，我严格遵守岗位平安职责，防止一切担心全的事故发生。根据公司库房的规定，我每天上班时都进库房检查全部房间的物资有无异状，消防用具是否完好，有无担心全因素，库房场地是否整齐。每天下班前，再次进库房检查房间的门窗及电源是否关闭。同时我严格遵守“库房平安防火制度”绝不在库房内违章用电用火及吸烟，更不得让非库房管理人员随意进出库房，每天不定时对所管辖库房记录温湿度状况。

三.GMP认证工作

协作做好各车间GMP认证所需大量的调帐工作；做好仓库GMP认证期间的大量帐目清查、库区及物料整理工作，做到帐目一目了然，达到帐、卡、物一样。

四.工作中存在的不足

1.用友系统

要完成某一物料入库手续过程繁琐效率低下，首先用友客户端少；其次就是各部门协调不完善，往往入一种物料最短须要半天时间有的更久。

2.库房面积难以容纳繁多的物料

下面是优生、胶体金、乙肝产品的其中每个系列某种酶联或胶体金成品的两项包装盒第三第四季度所需：

以上仅是公司部分成品所需的盒子，可见相应所需物料之多。库房面积已经超负荷运载，适应不了公司的发展。因此带来的后果可想而之。如：库房面积小，再加上GMP认证考核，不得已将不能体现的物料集中堆放在一起，不能体现的物料太多全部放下都有困难更别提货位货距，有时为了节约空间会把不同规格的物料码放一起，同一规格不同批次码放一起等，物料堆放过高，都会导致日后发货困难，体考多余的小零头用时不好翻，每次发货都要爬上爬下的，严峻影响工作效率。最严峻的就是假如某种物料在生产过程中发觉影响成品质量的要追踪到详细的某一批次，由于节约空间或满意体考所需回头重新去找，很难百分之百一个不漏的找全。

3.GMP帐做的不完善

深受影响最大的就是标签，未按正常的发货数量走，导致现场无法着手打算。像一些物料不能拆包的为了应付GMP不得已在没有任何清洁平安的工作环境中经行拆包，一方面影响物料本身质量一方面增加了零碎物料的出现。

4.退货不刚好

遇到生产中不合格物料须要退厂时，退厂前期的整理打包工作做完以后等待退货时，选购 部门迟迟不能把货物刚好退走，有时所退物料要积压两到三个月，一方面区面造成库区面积更加惊慌，一方面影响正常的生产物料所需。

5.非库房工作人员私自进入库房

公司部分员工去库房打电话或者吃完午餐去库房遛弯消食，其实这些都是人之常情可以理解，但是要自觉遵守至少的道德标准不要乱仍糖果纸屑，每次我看到后都会捡起来扔到垃圾桶，还是希望公司部分员工以身作则防止类似现象发生。

先进个人工作总结篇5

1956年12月诞生，1974年10月参与工作，中共党员,高校学历，11012年xx医学院医疗系毕业，始终从事儿科医疗临床工作。她品德优秀、业绩突出，连续20年被评为先进工作者，年终考核优秀。11013年担当儿科主任。20xx年晋升为主任医师。系xx市儿科学科带头人，xx市名医，是潍坊医学院兼职教授。现兼任xx省医学会儿科分会呼吸专业委员会委员，xx市医学会儿科专业委员会副主任委员，xx市医疗事故鉴定委员会专家成员，xx市突发公共事务询问专家。

xx医生从事儿科临床工作30年，精于学习，勤于实践，工作上精益求精，兢兢业业，有扎实的业务理论基础，积累了丰富的儿科医疗临床阅历，不断更新学问，与时俱进。为驾驭儿科医疗领域最前沿的学问，她经常舍小家、顾大家，多次到外地进修、求学、取经，主动开展新技术，拓宽服务领域。她担当儿科主任近二十年，先后带领儿科开展了小儿先心病介入封堵治疗术；开展并在全市推广了儿童哮喘规范吸入治疗的GINA方案；开展了儿童电子纤维支气管镜检查治疗术；建立了全市首家儿童PICU（儿科重症监护室），担负起全市乃至我市周边地区儿童急危重症会诊、转运、救治任务。她严谨带教，看法亲善，要求严格，方法独特，成效突出，深得实习医师、进修医师、下级医师的仰慕与爱戴，在社会上享有较高的知名度。她注意积累资料，总结阅历，近年来撰写核心期刊论文10余篇，作为主编编著《哮喘病学问问答》、《协助检查在儿科中的应用》两部儿科专业书籍；作为副主编，编著《儿童保健管理与实践》一书，主研参研科研课题《儿童肺炎支原体肺炎临床分型的探讨》、《青少年屈光状态为屈光间质相关值关系调查》均获得xx市科技进步二等奖；近两年指导并参研四项科研课题，均通过鉴定，成果全部达到国内领先水平。独创国家专利三项。连续三年担当了两项市级和一项省级接着医学教化项目，活跃了全市的儿科学术气氛。

她在近年发生的数次公共卫生突发事务，发挥重要作用。如手足口病、甲型H1NI流感危重症的救治及问题奶粉儿童的健康筛查等工作中，她总是一马当先，仔细负责，不辞劳苦、日以继夜、奋战在救治病人的第一线，特殊是在手足口病救治上，她被市卫生局指定为手足口病首席专家，受托付举办多期全市手足口病防治技术培训班、到全市各区、县医院巡诊、会诊、指导抢救危重病人，全力以赴保障了全市儿童的健康，得到了省市卫生行政部门领导的.高度评价及省市儿科界同仁的高度认可。在手足口病及甲型H1N1流感肆虐的日子里，不知有多少个不眠之夜，她坚守在重症救治的第一线，掩饰不住的乏累倦容，常定格在人们心中。

她以其超群的医疗技术及博爱精神，挽救了不知多少个危重患儿的生命，让那些家庭重拾希望，让那些家长感谢不尽，家长们视她为救命恩人，但他们清晰，她从不接受“吃请财礼”，为表达谢意，他们纷纷送来感谢信、锦旗，打来感谢电话，这时，她会说：“这些都是我应当做的”。

她想病人所想，视病人为亲朋；公示自己的电话号码，24小时开机接听病患询问电话；对家庭经济困难的患儿，她总是想方设法，让他们花最少的钱得到最有效的治疗。对那些患有疑难杂症诊治困难的患儿，她总是亲自为他们联系上级医院组织会诊。她设身处地为病人着想，真诚地、一心一意的服务好每位患者，真诚地与患儿家长交挚友。“看完一个病人，就多一个挚友。”这是她常挂在嘴边的话，她是百姓心中最信任的医生。她每天的专家门诊量近百人次，很多病人都是慕名前来，看完病后，患儿家长都会感谢地对她说声“感谢！”，她说，这是她最华蜜、最满意的时刻。她擅长儿童哮喘的诊治。因这部分病人许多是学龄期儿童，为便利病人就诊，她坚持每周六出专家门诊，10多年来从未休过双休日。遇到危重病人抢救，无论白天休息还是夜间入眠，无论盛夏酷暑还是三九寒冷，只要病人须要，她总是随叫随到，没有半点迟疑。因常常伏案劳作，她患上了严峻的颈椎病，发作时难受得难以入眠，即便是这样她也从没有病休一天，她说：病人须要她，病人的须要比什么都重要。

xx担当儿科主任近20年。她将科室发展、业务质量和服务质量时刻放在心上。在她的严格管理下，科室连续20年被医院评为先进科室。于20xx年被评为xx市卫生系统重点学科，20xx年被评为市卫生系统医疗质量示范科室。今年又被评为卫生系统“两好一满足”品牌科室。

在科室建设上，她倾注了大量的心血，她不仅要求自己在业务上不断进取，而且特别注意科室的人才队伍建设，科室工作再惊慌、再忙累，她自己身先士卒、加班加点的工作，也要派出进修学习，科室在她的领导下社会信誉度大大提高，发展快速，病源量成倍增加。病房床位由30张增至119张，床位运用率常年高达101%以上。医护人员由30多人增至118人；病种由简洁变得多样困难。各专业都规范诊疗，呈现良好的发展势头。

先进个人工作总结篇6

高校毕业至今已经有整一个月了，在一个月的时间里，我并没有荒废，而是主动的参与到工作中来了。我比较幸运，在这个难找工作的20xx年，我一毕业就顺当的找到自己的工作，是在公司编辑部担当编辑。金融危机对公司的影响也是很大，公司以外都是招收很大新人，而今年却很少，我是其中较为幸运的。不过我还是要过试用期，试用期工作合格后我才会接着留在编辑部工作。

时间过得很真快，转瞬就一个多月了，就在此时须要回头总结的时候从心底里感到日子的匆忙。原先老师生活让我感到慢慢远去，现在的编辑工作已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经验。

一个多月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。一多月以来，我分别在几个不同的岗位上练习，刚起先是做家长频道的粘贴工作，后来做资讯频道中的评论，现在做老师频道，其中也有一些不同的岗位让我去熬炼，在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

首先说说在编辑部的工作心得。在编辑部一个月的工作生活，我感受最深的就是，工作可以在欢乐中完成。从初中到中学再到老师工作，这期间我始终都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的`生活。虽然在学校里也有师长的关爱与训诲，但总有一种距离感，缺少家庭特有的温馨。自到xxx参与工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特殊是各位领导，在工作之余，以挚友的姿态常常跟我坦怀闲聊，非但不摆领导的架子，而且还以挚友的关爱之心在引导我们做好编辑工作，让我真实感受到了xxx人温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你须要，他们随时赐予热忱地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，编辑部新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在编辑部工作，让我体会了在开心中完成工作的欢欣。

我在工作上的收获主要有：

1、在这期间我不仅可以较好地协作各位前辈工作，还可以自己独立采写完成详细的教化新闻作品。主编每次支配的任务都基本可以顺当完成。

4、基本了解并初步学会老师频道的研发;

在这期间，工作上最大的不足主要有：

2、新闻的敏感性相对较差，特殊是对相关联的社会性新闻把握不足等。

3、缺乏基本的办公室工作学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;

4、工作细心度不够，常常在小问题上出现错漏;

一个月的编辑部试用期工作已经结束了，在一个月的工作中，我渐渐的适应了编辑部的工作，我对自己说，我做的还是不错的，我信任我能够接着的做好。能否留下来，不是我能确定的了的，还要看上级领导对我是否满足，我知道目前的状况下，我还是无法依靠自己的力气留在公司，我会努力，不过能否留下就要看领导的眼色，我希望自己能够留下!

先进个人工作总结篇7

过去的一年里，在院领导的关切和护理部主任的帮助支持下,在全科护理人员的共同努力下,使ＩＣＵ的护理工作得以正常运行现将一年来的工作做如下几方面总结:

一、完善病房设施,加强病房管理

ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,病房环境要求较严格，要求医务人员与病人通道分开设置,在院领导的支持下,医务人员入口处增加了换鞋架将通道进行了有效阻隔。完善的设施离不开有效的管理,这一年中先后制定了:ICU珍贵仪器管理制度,珍贵药品管理制度等做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员。

二、建立、健全、落实各项规章制度

ICU收集全院各科室以及外院转院的危重病人,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员年龄较轻,资格浅,且ICU护士人员流淌较大,因此制订了一套严格周亲密实可行的制度常规,以保证ICU的护理工作正常运转。另外，护理工作文件不断修改和完善,增加了各项护理操作流程,冰箱运用管理制度等,制定制度的同时进行督促和检查,从而使ICU秩序井然有序,工作效能得以充分发挥。

三、提高护理人员业务素养,加强自身建设

由于ICU的.工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及视察的第一线因此,护理人员的素养如何,将干脆关系到ICU的工作效率20xx年针对科室常见病、多发病组织全体护士每月2次集中高校习，每天交接班人员晨会小学习的形式加强专科学问教化，全年共进行业务学习百余次。并不断完善了科内护理常规和流程，加强了中医基础理论学问的学习，提高了护理人员的中医理论学问水平。同时加强中西医技术操作的练习，每月有安排的对科内护士分层级的进行护理技能考核，成果均合格，对我科室两项中医专科操作（中药直肠滴入和拔火罐）进行考核，成果均合格。

要做好ICU护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟驾驭操作技能，并在媒体和网络上查阅ICU相关资料学习和探究，以提高自己的管理水平和业务水平，此外，本年度还完成了护理本科的在职教化，取得了较好的成果。

四、加强院感与消毒隔离工作

ICU是医院感染限制的重点科室。在过去一年里科内指定专人进行负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈，并监督消毒隔离的执行状况。每季度组织全科护士进行院感理论学问学习，提高洗手依从性，加强“五个重要时刻”的管理，严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，对保洁人员进行了一般消毒工作的培训，有效限制院内感染的发生。

五、业务收入与存在的不足

20xx年度我科共收治病人64人次，比去年增加了19人，累计住院天今年科室累计收住危重病人143人,比去年同期增加了42人，增加了29%；床位运用率为69.02%，比去年同期增加了30%；床位周转次数为14.49，比去年同期增加了10%。抢救危重患者873天/124人次;其中机械通气411人次；气管插管（气管切开）护理752人次；输血235人次，输液7318人次，静脉注射（静脉穿刺）7388人次，肌肉（皮内、皮下）注射1029人次，灌肠153人次，口腔护理3536人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次；吸痰护理9319人次，心电监护953人次；CVP监测1314人次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31人次。科室人员严格限制成本，严格限制水、电及科内物品的消耗，把好收费关做到该收不漏。

存在的不足：

1、无专职医生不符合重症医学科的组建要求，也不符合“二甲”达标的要求。遇到专科性较强的抢救工作，常常得不到专科大夫的指导，简单埋下医疗纠纷的隐患。

2、护理人员理论学问不够全面：科室护理人员相对年轻，专科理论学问还不够扎实，导致工作时预见性不强，不能有的放矢的进行护理工作。

3、新技术、新业务：ICU属于医学发展最快速的专业，在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。

4、床位运用率过低在看病淡季，ICU连续一个月没有住院病人，经院领导同意对转入病人的主管医生一律赐予50元补助，但接下来的几个月仍旧没有多少病人。科室人员一样认为床位运用率低跟医院收治病人质量及无专职医生和部分临床科室主任思想相识有关，因为有时外面科室明明有紧急重症病人，但ICU床位运用竟然是零。我们也始终在找自己身上的不足，努力做到让病人满足让医生满足。

以上只是工作中不足之处的一部分，在20xx年工作中，我们将一如既往的严格要求自己，削减不足、完善各项工作内涵，同时，我们殷切的希望医院领导能一如既往的关切支持我们的工作，使ICU的工作得以更好的发展。ICU

先进个人工作总结篇8

在接下来的空冷器检修工作中，我在人员紧任务重的状况下！合理的支配了工作小组的人员分工，做到大家有活干，干活有激情，把每一项工作任务完整的做好。在上班的时间里抓紧，工作往前赶。大家在有限时间内把工作上的任务落实到人，谁该做什么，今日该做什么，都做到心中明白，上班就起先抓紧工作，不用过多的语言，此外，我抓紧在检修质量上的把关，不让带有隐患的设备投入运行。

由于今年的水质状况好于去年，在空冷器检修工作中的塑料薄膜和数枝等一些杂物明显削减，但泥沙依旧严峻，在检修的20台空冷器中，状况最坏的是3号机组，进出水面平均堵塞超过30%，这也是定子温度偏高的缘由之一。在安装的时候，我对破坏了的羊毛粘全部更换，确保机组热传导良好。从运用效果上来看，也的确达到了预期的效果。一年一度的检修工作在电网一再要求下，一拖再拖最终在今年九月十五日起先了。

在接下来的空冷器检修工作中，我在人员紧任务重的状况下！合理的支配了工作小组的人员分工，做到大家有活干，干活有激情，把每一项工作任务完整的做好。在上班的时间里抓紧，工作往前赶。大家在有限时间内把工作上的任务落实到人，谁该做什么，今日该做什么，都做到心中明白，上班就起先抓紧工作，不用过多的语言，此外，我抓紧在检修质量上的把关，不让带有隐患的设备投入运行。由于今年的水质状况好于去年，在空冷器检修工作中的塑料薄膜和数枝等一些杂物明显削减，但泥沙依旧严峻，在检修的20台空冷器中，状况最坏的是3号机组，进出水面平均堵塞超过30%，这也是定子温度偏高的缘由之一。在安装的时候，我对破坏了的羊毛粘全部更换，确保机组热传导良好。从运用效果上来看，也的确达到了预期的效果。

厂是工人赖以生存的家，要时时刻刻把企业利益放在前面，想着多为企业作贡献。对此，我借此机会向各位领导及同事们表示诚心感谢。我也会把自己的一己之长教给新来的员工。

透视过去一年，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我却必需面对现实，不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细微环节进行检查核对，对工作的`阅历进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章为了更好地做好今后的工作总结阅历、吸取教训。

现在我已经当上了小班长，在罐组中以我为中心，作为班组长除了自己干好，更重要的是协调整个罐组的生产平衡和班组的xxx工作氛围，还要领导员工严格执行操作法，限制工艺指标，使产量，一次合格率，收率，现场全部达标。在与其他班组沟通时，本着牺牲小我完成大我的精神化解班中冲突，遇事不急不燥，职工有什么问题都能耐性的尽最大实力解决，并赐予说明说明。

在今年我们在全车间开展了形势教化，结合集团公司的各项改革工作，教化职工树立危机意识、竞争意识、创新意识。组织职工进行探讨：自己的思想水平如何适应改革的要求？车间在管理上还有哪些须要改进之处？通过大家探讨，职工明确相识到了在改革不断深化的形势下，自己的利益和公司的生产经营休戚相关。若想在竞争中获胜，必需充溢自己，全面提高素养。摆正自己在车间生产中的位置。把提高服务意识，改善工作质量作为车间对班组、对职工个人进行考核的主要依据，职工为生产服务的看法明显改进。

平安生产月公司文件下发以后我们就组织了考试、消防演习、平安用具运用、查找平安生产隐患等活动。把公司文件的精神传达到车间每一个人。车间坚持每周一检查班组平安学习，督促班组隐患治理。每周在车间调度会上我们讲评平安检查状况、讲评平安隐患整改落实状况。职工平安意识显着增加，在生产运行和设备维护的过程中，能够严格遵守各项平安生产操作规程和制度。在平安生产月的平安、大检查中也得到了领导的认可。我们对检查组在检查中提出的多处不足进行了整改。

这一年来，我们的各项工作都能按时保质的完成。在工作中我一丝不苟，兢兢业业，时时到处严格要求自己。在整个集体中我和员工遵守公司的各项规章制度，团结奋进营造xxx的工作氛围。在以后的工作中，我会不断的加强个人素养修养，不断的学习，努力提高工作水平，发奋工作，克服困难力求把工作作的更好，努力争取在平凡的岗位做出不平反的成果来。

总之，一年来，在单位领导同事的关切指导和帮助下，虽然作出了点点成果，但也存在不足。

先进个人工作总结篇9

王伟：中国水利水电第三工程局房地产开发公司主任兼浐河项目管理办项目经理，20xx年进入中国水利水电第三工程局房地产开发公司，20xx年起担当浐河项目管理办项目经理。从任职至今，曾多次被公司评为先进个人等，所管理的浐河项目管理办曾被评为“平安生产先进班组”“先进集体”等。

质量是企业的生命，是企业发展的根本保证，我们实行“质量月”活动的最终目标我信任也是为了快速发展我们水电三局的施工水平、管理水平和海内外知名度。在建筑市场竞争激烈的今日，如何提高施工质量管理水平是每一位企业管理者必需思索的问题。在工程施工的过程中影响施工质量的因素方方面面，我们必需用一种制度性的管理方针来确保工程在每一个施工阶段能够确保工程施工质量。

当今社会，工程质量的优劣，干脆影响工程建设的速度。质量差，一方面要增加返工、加固、补强等所需人工、材料、机械的消耗；另一方面给运用者增加了修理和改造的费用。同时，低劣的质量必定缩短工程的运用寿命，低劣的质量还会给社会带来极坏的影响，给企业发展带来极大的危害，甚至给家庭带来极大地苦痛。反之，优良的工程质量能给各方带来丰厚的经济效益和社会效益，承包商成本降低，工程进度加快，企业信誉增加，利润和产值增加；建设项目也能早日投入运营，早日见效。因此我们必需在工程施工的过程中管理得当，严格限制施工过程，确保工程施工质量。

为了全面响应公司和电建集团《关于开展20xx年全国“质量月”活动的通知》，我们浐河项目管理办首先参与了公司组织的“质量月”活动，于此同时，我们依据公司对“质量月”活动的整体工作部署主动组织施工单位参加到“质量月”活动当中。我们从宣扬动员、检查监督、教化培训、沟通学习、考核验收等几个方面入手，主动开展各项活动。

质量月期间，浐河项目办严格要求施工单位在保证工程施工进度的同时保证工程在施工过程中的.施工质量，确保“平安质量第一”的建筑方针。同时，依据施工单位的不同施工水平和管理方法，我们浐河项目管理办分别依据两施工单位不同的施工特点制定了目标一样而方式不一的“质量”确保方案，两施工单位也依据我们制定的方案分别组织了“质量月”活动，确保工程施工质量。

今年局“质量月”活动期间正值我们浐河项目管理办同监理单位、施工单位对楼栋户内进行验收阶段，为了保证验收质量合格，我们浐河项目管理办同监理单位制定了一套详细的验收方案，以确保户内绝大部分工程质量问题能够被刚好发觉并且刚好解决。分户验收过程中，我们依据之前制定的验收方案组织了一个验收小组，验收小组成员包含建设单位、监理单位、施工单位以及物业单位相关人员，这些成员中有负责土建方向、给排水方向、电器方向等多方向的专业人员，这样配置的验收小组真正做到保证在户内验收的过程中土建、安装等方向的户内问题能够刚好被发觉并解决。

验收过程中，我们对施工单位提出了各种须要确保工程质量的整改措施，并且各方人员集中分析户内出现工程质量问题的缘由以及相关的解决方法，给施工单位指明后期施工过程中确保施工质量的方法，并且严格要求施工单位在后期其他分部分项工程施工的过程中不再出现同样的质量问题。

“质量月”的主要目标就是保证工程的施工质量，而保证工程的施工质量也是我们浐河项目管理办的工作重点。当我们的“质量月”正如火如荼进行中的时候，一场西安数年难得一见的“秋淋”雨季突然来袭。而于此同时，我们米秦路十五号水电三局集资房小区建设正处于室外土方回填、管道铺设、道路修筑等过程中，持续近二十日的大雨自然给室外工程的施工带来了极大的考验，也对我们施工的质量保证带来了极大的困难。当我们遇到此种极端气候后，我们浐河项目管理办在响应“质量月”活动的同时，刚好组织施工单位和监理单位相关管理人员实行了数次会议，探讨相关的应对措施。会上我们要求施工单位在雨季前后施工的过程中，必需制定相应的施工方案，在监理人员确定了施工方案后方可进行相关的施工工作。与此同时在室外工程施工的过程中必需得有监理人员和施工单位管理人员在场，严格根据通过的施工方案来施工，尽量削减室外工程在雨季施工产生未知质量问题的可能性。

由于我们工程施工场地的土壤是湿陷性黄土，而湿陷性黄土在未受水浸湿时，一般强度较高，压缩性较小，但是当在肯定压力下受水浸湿后，土结构会快速破坏，产生较大附加下沉，强度快速降低，造成严峻的质量问题。在我们严格的限制之下，工地上绝大部分位置的施工在雨季结束后并未出现质量问题，但是依旧有某些“特别部位”出现了严峻的工程质量问题，如室外道路的某一段在雨季结束后由于土体下沉严峻造成道路分段塌陷现象。此段道路下方两个月前由于暖气公司有两趟直径将近两米的暖气管在此处施工，土体开外深度5米左右，并且有一条直埋的供电局电缆，在暖气管被深埋以后，暖气公司顾忌到土体回填夯实的过程中用碾压法来回填土壤可能会导致暖气管严峻变形以及直埋电缆被拉断，故只是用了夯实法分层夯实，并且在出现道路下沉问题后经过我们的调查发觉暖气公司在夯实土壤的过程中由于分层的土壤厚度过厚，给后期道路的施工埋下了严峻的质量隐患。质量问题发生后，我们刚好组织了相关调查小组，对出现质量问题的道路进行了深层次的问题分析和责任分析，提出了相关解决问题的方法，并且要求相关责任人制定后期整改的施工方案，严格根据各方满足的施工方法来进行整改施工，同时在整改施工的过程中必需有专业管理人员在场指导施工。

整改过后，工地上之前出现过的工程质量问题被全部解决，这样的“质量”保证组合拳一方面保证了室外工程施工的质量，另一方面也考验了我们管理人员在出现质量问题后相应的处理问题实力，给我们供应了相关的管理阅历，也让我们成长了不少。

“质量月”活动的实行，为我们保证工程施工质量供应了一个点，我们也将充分利用“质量月”这个点来带动整个工程施工过程中施工质量的保证，利用这个点来带动整个项目管理办、整个公司管理水平的提升。通过简化并丰富工程质量管理体制，推动施工单位工程在保证工程质量的前提下加快施工进度，降低建设成本，降低能耗，确保建设项目早日投入运营，产生社会效应，最终给各方带来丰厚的经济效益和社会效益。

先进个人工作总结篇10

敬重的各位领导：

能够评为本年度的优秀员工，是领导和同仁对我工作的支持和确定，我很兴奋，同时也很感谢大家。

现在我就一年来的工作状况向进行汇报，如有不当之处，请提出珍贵看法，我将仔细的听取，并表示诚心的感谢。

20xx年x月，我担当公司工程部部长职务。在公司领导的正确领导下，在工程部成员的主动努力和大力支持协作下，我在实际的工作中，心系企业，敢于面对困难和挑战，与工程部成员一道较好地完成了公司的工作目标。在这半年多的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去，现将工作总结如下：

一、负责公司的平安生产、质量管理及监理内业管理工作

20xx年XX市建筑市场氛围不佳，是近几年来遇到困难最多，工程状况最困难、监理工作难度较大的一年，在这么多困难的状况下，我始终坚持“建一流企业，做一流员工，创一流服务”为指导思想，在是在实际的工作中，重点突出地抓好了以下几个方面的工作：

（一）总结过去工作的阅历和不足，头脑醒悟地确定好20xx年工程部整体工作思路。

20xx年x月，我进入公司供职之初，面对管理相对粗放的局面，就深刻相识到如何围绕工程监理的工作实际，统一思想，并比照公司总体发展要求和管理工作重点，客观地总结和查找工作中在思路上、管理上的阅历和不足，并做好了充分的思想打算。对项目监理部管理和现场监理工作等重点工作进行了总体分析，确定了管理必需围绕制度运行，监理过程必需围绕规范来限制的整体思路，过程中突出加强责任心、工作严细和科学合理，最终把结果体现在季度检查、完善业务制度、主动协作副总经理开展各项工作等方面上。由于管理工作的思路确定精确，对于指导全年的工作起到了重要的作用，为顺当开展好全年工作打下了坚实的基础。

（二）突出管理工作主线，注意过程限制，狠抓工作的落实。

加强管理是企业生存和发展的永恒主题，20xx年仔细贯彻公司的各项确定，并结合工程部工作的实际，在注意实际效果的.基础上狠抓各项工作的落实。

首先进一步加大制度化建设的力度，通过整章建制，大胆对不尽合理，不够完善的制度提出合理化建议，进一步增加了各种制度的科学性、好用性和可操作性；

二是在“公开、公允、公正”的基础上，狠抓季度检查、日常检查，刚好指出现场监理人员工作中的不足，限期整改，做到以检查促进步。通过抓住每一次与现场监理人员沟通的契机，耐性的对现场监理人员工作中的不足进行分析，从技术、管理等角度来解析产生的缘由及应对的措施，并耐性指导。使每位现场监理人员监理水平有了明显的增加；

三是突出管理基础工作的重要性，在完善季度考核、日常检查的基础上，狠抓执行和操作过程的管理，加大对执行力的约束，使管理基础工作更加扎实；通过仔细抓好管理工作的落实，保证了公司各种规章、制度在各个项目部的全面落实和推动，做到了政令畅通。

（三）加强工程部内部建设，落实好各自工作责任，提高工程部成员整体工作水平。

今年，工程部在总结以往工作状况的基础上，仔细地对20xx年的责任目标进行了分解和量化，做到各负其职、各尽其责；并对每位成员的工作，分阶段进行检查，注意完成责任目标的过程限制和过程推动，保证了各项工作的高质量完成，形成了工程部整体工作水平的提升。在专业学问上，不断学习提高，工程部共由7人组成，其中一人取得国家注册监理工程师，一人取得国家注册造价工程师，一人取得国家注册平安工程师资格，一人报名参与二级建立师考试，一人在进行建筑专业学业深造学习中。

（四）发挥班子整体优势，坚持务实创新，迎难而上，全力抓好各项目监理部的管理工作：

20xx年，公司共有30个项目监理部运行，其中跨年度项目部16个，新组建项目部14个。今年监理工作的特点是：大项目少，跨年度、收尾工程及小项目多，且相对分散，部分新建项目由于建设单位缘由，未办理相关建设行政手续。这样就给监理工作增大了难度，严峻地制约了现场监理人员的工作空间，有的建设单位甚至纵容施工单位违规，不接受监理人员的正确指令，现场监理工作开展困难。围绕如何面对重重困难，攻坚克难，把监理工作搞上去，我同公司领导以及部门成员一起进行探讨，针对不同项目、不同环境，实行和实施了一系列的有效的调整方法，较好地解决了监理过程中遇到的道道难题。

第一、依据不同的施工阶段、施工季节，结合上级重要文件的发布，选择合适的时机召开总监大会、专题培训讲座，协调工作，解决问题。在总监大会会议中，总结各项目监理部前期工作中各种先进的管理阅历，进行沟通，使其他项目监理部负责人能够在日后的项目监理部管理中予以借鉴；提出前期工作中的漏洞与失误，指出正确处理方法，使其他项目监理部负责人能够引起警示，并在遇到相同问题时妥当解决；对上级下发的重要文件，集中组织学习，并要求各项目监理部负责人签收，充分引起重视，并随后绽开跟踪检查，督促文件刚好、彻底的执行。

其次、强化了平安监理工作，进一步规范平安监理管理机制、制度，同时加大了对平安监理工作的检查，并刚好将新版规范供应给各项目监理部，既保证了现场的平安监理要求，又提高了监理人员的平安监理水平，本年度全部项目监理部未发生因平安监理不到位或监理错误指令而引发平安事故的现象。

第三、做好监理人员的业务技术培训，监理工作属于技术服务型行业，要做好监理工作，就必需有较高的专业技术水平，随着新老员工的交替，各监理人员专业技术水平不尽相同，应定期组织技术培训显得特别重要。我依据监理行业相关规范、标准，结合自己的工作阅历，特地编制了关于《平安管理讲座课件》，从监理人员进场到工程竣工撤场，基本涵盖了监理工作的全部工作要点与流程。为20xx年监理工作的开展夯实了基础。

总结自己20xx年的工作，自己认为对待工作是仔细负责的，在工作中时刻不忘企业和员工的利益，对自己的要求是严格的，不论在工作上，生活上和廉洁自律上，都能做到坚持原则，办事公道，出以公心，把精力都集中到工作上，假如说取得一些成果的话，这都是和各位领导的细心指导、工程部成员共同努力、全公司员工的同心同德支持分不开的。在此，我表示真诚的感谢！

二、工作中存在的不足：

20xx年的工作已经结束，通过对自己的反思和查找，自己觉着也有很多方面存在不足或不尽人意的地方，主要存在以下几个方面：

一是在加强学习方面自己还存在肯定的差距，我是工程管理专业毕业的，经营方面的专业学问相对贫乏，今后应在这方面加强学习，扩充自己的学问面。

二是在平安生产、质量管理及监理内业管理工作上还不够全面，尤其是平安生产存在个别项目监理部管理工作力度相对薄弱、各项目监理部之间的管理效果存在差异较大。

三是自己的性格比较直，工作力求快节奏，特殊是在工作压力大，面对困难多的状况下，有时会产生急躁心态。

另外，对一些自己没有发觉的缺点，希望大家刚好给与指出，我肯定虚心接受，主动改正。

三、对下步工作的设想

20xx年将是公司发展的重要一年，围绕企业发展主题，面对竟争更加激烈的建筑市场，如何把生产管理工作再向前推动一步，我有如下准备：

一是要坚持“建一流企业，做一流员工，创一流服务”的指导思想为发展方针，加强工程部内部建设、加强项目监理部建设。

二是要接着督导广阔员工，接着加大监理工作的力度，在现场监理工作中，要重点突出质量、平安方面的限制，加强与相关方的沟通沟通；要突出打造企业的品牌，树立企业形象。

三是要协作公司文明建设的同步协调发展，加快企业文化建设的步伐，进一步营造主动、健康、向上的企业文化氛围，激励员工的拼搏进取精神，使公司产生更大的凝合力和向心力。

20xx年已经成为历史，充溢机会与挑战的20xx年已经到来，在公司各位领导的正确领导下，在工程部全体成员的共同努力下，在全体员工的支持下，我和工程部全体成员都有信念、有决心，肯定会把工作做的更好，不辜负各位领导和全体员工的厚望。

以上汇报，如有不当之处，请各位领导提出珍贵看法。

先进个人工作总结篇11

人生就好象一场战斗，只要打好了这场仗，就等于战胜了自己，工作上专心做好每一件事，一步一个脚印脚踏实地，才能不断创建新的业绩，赢得旁人的敬重，在自己的岗位上塑造一种不平凡的敬业精神。作为XXX公司的经理，在过去的一年里，我努力工作，于上，听从上级领导的指示；于下，考虑好工作的方方面面，身体力行地做好每一件事，对下属起到表率作用，力求将工作做到完备。

20xx年，立刻就要过完了，回想这一年自己所做的一些工作，这一年里有起初的坎坷，过程中的不顺当，始终到现在，终于是创建了肯定的业绩。在这一年里，通过不断学习，分析问题，解决问题，协调各方冲突，使得自己的工作实力得到了提高。更重要的是，把自己的全部热忱投入到工作中，努力争取做好每项工作。并在各方面表现优秀，并得到了大家的认可和好评。以高度的爱岗敬业精神从事工作，把满腔的热血和全部的学问才智献给了我所眷恋的事业。一年来，我和部门人员一起，细心组织和调整适合岗位工作的有效途径，圆满完成任务，受到上级领导的`表扬。

今年刚被任命为经理时，我对自己的工作做了也许的规划，从各方面入手节约公司成本，为公司提高效益。之后，我根据安排，努力工作，在做业务的同时，培训下属，管理他们的工作，做到生产和管理两不误，两手抓。用自己的实际行动来领导他们，管控风险，做出新的业绩。金融物流是个特别的行业，抓业务是拉动收入，创建价值，控风险是杜绝损失，保障质量。必需做到这两点，才能确保工作的顺当进行，真正做到降成本，创收益。在工作中除了自己干好，更重要的是协调整个团队的业务开展和活跃工作氛围，还要领导员工严格执行操作，限制各种风险，使各项要求都达到上级领导要求的标准。在与银行和企业沟通时，化解发生的冲突，遇事不急不燥，稳中有序，有什么问题都能尽最大实力解决，并赐予说明说明。在工作中一丝不苟，兢兢业业，时时到处严格要求自己的看法是必不行少的。在整个集体中我和员工遵守公司的各项规章制度，团结奋进营造轻松高效的工作氛围。回望过去一年，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我却必需面对现实，不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细微环节进行检查核对，对工作的阅历进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章为了更好地做好今后的工作总结阅历、吸取教训。在以后的工作中，我会不断的加强个人素养修养，不断的学习，努力提高工作水平，发奋工作，克服困难力求把工作作的更好，努力争取在平凡的岗位做出不平反的成果来。

总之，一年来，在单位领导的关切指导和帮助下，虽然作出了点点成果，但也存在不足。来年，肯定仔细完成领导布置的任务，做出更好的业绩。

先进个人工作总结篇12

一年来，院学生会学习部始终来都是以务实而工作看法、敏捷的管理方法，指导各系学生会学习部。作为学习部的一员，我时刻围绕学风建设这个永恒的主题，优化育人环境，服务全院同学，促使良好发展。在短短的一年里，我秉着以一心一意为广阔学生服务为导一直指导自己工作，并在此基础上不断得到了完善，且取得不少成就，主要的工作内容如下：

第一、围绕全院学风建设院每天参加早自习考勤的检查并刚好向教务处上交相应的记录表。

其次、协作体育部开展秋季篮球联赛和春季田径运动会并取得良好好评。第三、负责每月末教学信息反馈表的分发和收取，刚好有效地掌控全院师生的`最新教学动态。

第四、组织、引导各系学习部主持学习沟通会。

第五、撰写过首届一般话大赛的策划书。

第六、热忱参与文艺部主办的每周五我型我秀的“扫舞盲”舞会。

虽然在一些方面取得了良好成果但是仍在某些方面仍存在肯定的不足，主要表现在以下方面：

第一、组织活动缺少肯定的规划性。

其次、联络各系学生会学习部还不够紧密，开展某些工作有肯定难度。第三、有些传统工作观念，缺少创新。

通过学习和提高，我能够把“一心一意全院学生服务”的宗旨贯彻到工作中，同学习部一道，做好本职工作，着眼于大局，服务学生。

总之，我深知自己的缺陷与不足，尽快弥补自己的不足努力把各项工作做的更好。

先进个人工作总结篇13

我是一名一般而平凡的老师，自19xx年毕业于汉中师范学校后，始终在xxxxxx小学从事教化教学工作。十余年来，始终奋斗在教学第一线，爱岗敬业，无私奉献，勤勤恳恳，任劳任怨，深受同行的好评，领导的确定，学生及家长的欢迎。多担当小学高段语文、思想品德教学及班主任工作，取得了较为突出的成果。为了不断提高业务，走在时代前沿，教书育人之余我潜心教学探讨，敢于质疑问难，始终以来，我都坚信学习能使我进步，教研能使我成长。下面，我就将自己在教研方面的工作做一下总结：

一、在课堂教学中实践教研

教科研的目的是为了更好地指导教化教学工作，高质量地解决教化教学中的问题。平常教学中，我潜心钻研课堂教学，即使是一般的一节常态课，我也从不模糊。我知道，不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。假如说平日里每一节常态课都是我学习与积累的基地，那么研讨中每一节公开课、优质课就是进步与成长的舞台。

20xx年x月，执教的《xxxxx》在学校和镇组织的教研活动中，得到了领导和老师一样的好评，被评为镇级教学能手。20xx年x月，全镇老师的“全员赛教”活动中荣获一等奖。此外，凡是新来的老师或刚参与工作的老师，学校都会组织他们前来听课，为他们在今后的教学中起到肯定的带头和帮助作用。

正是自己的不懈追求，我的成果得到了领导的认可。20xx年x月，我在全区实行的优质课评比活中，执教的《xxxxxxx》这课得到了听课领导和老师的一样好评，被教化局评为一等奖。经过这次历练，我常常参与各种教科研活动，成果显著。历年来所带班级的语文成果始终居全镇前茅，尤其毕业班成果常受区级表彰。

二、勤于教研，走个人科研成长之路

教研是老师成长、自我发展的支撑。作为一名老师，我始终坚持学习教化科研理论，无论是学校、全镇，还是全市的教科研活动，我都潜心学习，专心实践。教学中，我擅长发觉问题；教研中，我大胆进行尝试；实践中，我用理论学问来武装自己。每一次的教科研，我都会思索许多的问题，不断地进行假设，不断地进行修改，使得探讨方案不断完善、精益求精。在实践课改的过程中，我撰写的《xxxxxxxxxxxxx》荣获教研室论文评比一等奖。

20xx年全国老师报教化教学论文大赛评比活动中，我将自己的课堂与教化探讨相结合，在自己的课堂中留意渗透效率课堂的理念与思想。我所写的《xxxxxxxxxxxxxxx》被大赛组评为二等奖，这更激起了我对教科研的爱好，尝试在语文教学中渗透学生的思想品德教化，使学科之间相互联系，全面提高。

三、以教科研为乐，让思想变为行动

在教学中，我始终坚持勤思、善问、好学。我利用课余的时间，对自己每一次胜利与失误进行了反思与整理。在课堂教学中，坚持做到仔细钻研课程标准，细致分析教材的编写意图，仔细备课，留意设计好每堂课的教学方法，探讨现代教化技术在课堂教学中的应用，注意对学生各种实力的培育。我有时会在所教班内做一些问卷调查，了解自己身上的不足，了解学生喜爱什么样的老师，知道某一阶段学生对语文的感受等，这样我可以刚好了解学情，刚好调整教学的方向，使学生尽量喜爱我，喜爱我的教学方式。在仔细做好日常教学工作的同时，努力探究在语文教学中落实素养教化的方法及手段，探究在教化中培育学生实力发展的途径。主动提倡自主、合作、探究的学习方式，与学生建立民主同等和谐的师生关系，营造和谐轻松的学习环境，促进学生自主发展，努力形成自己的教学风格。

我深知学习的重要性，所以抓住一切机会仔细学习，在不断学习、不断实践中提高自己的教化教学水平及教学管理水平。主动参加校本教研，按时参与学校组织的'教研学习、听课、评课等活动。活动中，集思广益，博采众长，深化反思自己的教学行为，以先进的课改理念矫正自己的教学行为，课堂教学位于前列。利用课余时间，学习、阅读相关的教化教学文章、书籍，做好学习笔记，本学期我阅读了《新课程下的创新教学设计》、《现代教学理论》等书籍，撰写了较多的学习笔记，为顺当完成各项工作奠定了理论基础。本学期我还参与了教化技术实力培训，为今后的教化教学供应了更多便利。

四、重视课题探讨，提高教学水平

为了在日常的教学工作中更好地进行教学探讨，每学年、每学期我都会给自己定下一至两个探讨课题，如“学困生的转化”、“语文创新实力的培育”、“一读三思的教学”等等，依据学生的状况刚好调整教学，不断改进教学方法，使在教学的各个阶段都做到心中有数，做到有安排的进行教学。教学之余，即时写下自己的教学心得，努力做到更好。

在从“老师型”向“探讨型”老师的转变中，我始终在努力着。在今后教科研的道路上，我将接着脚踏实地探究和追求，争取更大的进步和提高。

先进个人工作总结篇14

我叫黄承波，现任坪坎信用分社会计，在这一年里从分社会计到3月底直管分社会计，会计岗位业务随之也增加了不少，业务从刚起先的不懂和不适应，到现在的会计业务基本娴熟驾驭，在平常我虚心请教，不断地增加自身业务学问范围，把分社会计工作做到规范无差错，把各项账务，报表数据精确刚好汇总汇报，在这里我把20xx年分社会计个人工作总结如下：

一、在这一年里我能够加强自身爱岗敬业意识的培育，进一步增加自身工作的责任心、事业心，做到“干一行、爱一行、专一行”，坚固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作；能够坚固树立“客户至上”的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受广阔客户监督。银行属于服务行业，“团结他人，与人为善”始终是我待人的准则，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我经常提示自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍旧坚持做好“微笑服务”，耐性细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包涵和理解他，最终也得到了客户的理解和敬重。工作中，能够团结同事，和谐相处，相互学习、相互促进；在生活中，相互帮助，相互关切，共同创建和谐的'工作氛围。同时不断地进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增加服务水平。定期开展指责与自我指责，查找自身工作不足之处，力求做一名合格的分社会计。在社领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面业务都取得了肯定的进步，现在也能够比较圆满的完成了本年度的各项会计工作任务。

二、在我这一年担当分社会计工作的同时，能够仔细做好领导支配的每一项工作任务，主动学习会计核算及综合系统各种业务学问，主动组织资金，更好地完成分社资金组织工作，提高分社资金营运效益。在办理睬计业务严格根据资金性质、业务特点和核算要求进行精确地分析推断并刚好处理账务，确保账务处理达到“五无”，账户处理达到“六相符”的基本要求。在目前的工作岗位上，能够不断的去努力学习，积累工作阅历，经过自己的不懈努力，现已具备了肯定的工作实力，能够从容的满意客户的各项业务询问，在业务技能、协调办事实力、文字语言表达实力等方面，都有了很大的提高。我特别酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的去对待每一项工作任务，在工作中能够实行主动主动任劳任怨，不骄不躁的工作心态，能够主动参与单位组织的各项业务学问培训，仔细遵守社里的规章制度，保证按时出勤，能够刚好完成分社制定的各项工作任务，同时在工作中学习了很多的业务学问，也熬炼了自己，经过一年的不懈努力，使我的工作水平有了很大的进步，也为分社做出了一些的贡献。

三、平安是银行的生命线，平安防范意识时时刻刻不能渐忘，一年来，我不断地增加平安防范意识，值班守库期间能够仔细落实各项防范措施，熟记防盗防抢防暴预案，娴熟驾驭、运用好各种防范器械，常常检查电话是否正常，防范器械性能是否处于良好状态，当出现异样状况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动向上级汇报，能够时刻保持醒悟的头脑，增加平安防范意识，并确保值班守库二十四小时不失控，爱护信用社的财产平安。

回顾20xx年的会计工作，虽然有了肯定的进步和成果，但在一些方面也存在着不足。比如，有创建性的工作思路还不是许多，个别工作还不是做的很完善，对会计业务学问了解不够等，但我信任在新的一年里，在社领导的关切和支持下，在同事的热忱帮助下，我必定会把工作做得更稳更好，争取在新的一年中把分社会计工作干出更好的成果。

先进个人工作总结篇15

在公司总目标的指引下，在部门领导的关切帮忙及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了不少的提高。特作此总结：

前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在必需程度上代表了公司的'形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客起先，好的起先是胜利的一半。有了对其重要性的相识，所以我必需要仔细做好本职工作。

一、努力提高服务质量

仔细接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引赐予电话转接同时做好保密工作。客户参观时我将时刻注意坚持良好的服务看法，将热忱的接待。在相宜的环境下向客户宣扬公司文化，奇妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐性细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪学问。不断的为自我充电，以适应公司的快速发展。

二、做好沟通工作，学习沟通技巧

学会与同事之间、各部门之间、与顾客之间沟通。

三、做好物品管理

按时盘点，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品借出归还都有登记。刚好查看物品的完好情景，对缺少或损坏的物品刚好上报相关部门。

四、以大局为重，不计较个人得失

不管是工作时间还是休假时间，假如公司有临时任务安排，我将听从支配，进取去协作，不找理由推脱。作为xxx的一员，我将奉献自我的一份力气给公司。平常主动参与公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情景和经营资料。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要仔细才能做好。所以我都会专心的去做每一件事。感谢部门领导的训诲和公司赐予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作！

先进个人工作总结篇16

时间飞逝，回首这一年的工作,惊慌而又平淡,但就在这一个个惊慌平淡的日子里，我一步一个脚印,踏实稳健地走来。我在主动仔细地做好本职工作的同时，也负责完成好车间布置的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结。

一、安环科工作

1、巡检：能按时并仔细的完成车间规定的2小时一次的巡检任务，在巡检中发觉违章操作、违章作业能刚好订正并处理，自己不能处理的问题能快速的报告车间主任。

2、培训：首先能仔细的培训人事部交给我们的新员工，并考核，上岗率达到101%。然后能刚好的完成厂里交给我们的厂级平安教化的培训，达到人人完成48课时的学习。同时帮助车间组织好车间级平安教化的培训。最终能做好外来施工人员的入场平安教化，保证了在施工期间全厂无重大平安事务的发生。

3、设备：仔细巡检、维护，保证了消防设施全年的正常运转与运用。仔细检查，保证了各种平安设施无损坏，即使有损坏也能刚好的更换并处理。对消防限制室以及安保设备进行了搬迁，保证了消防限制室能正常运转。对摄像头进行了维护和增加，使得全厂重点部位无死角，做到了重点部位时时有人监管。

4、协作车间顺当的完成了

①由自治区安监局发起的“落实企业主体责任年”活动；

②“平安标准化”达标验收工作；

③各车间建设时的监管工作：

④危急源辨识工作；

⑤完“建设项目平安设施竣工验收”工作。

二、脱蜡车间工作

1、协作车间主任及施工单位完成了车间的建设工作。

2、完成了车间交给的对管线的“打压”验收工作。

3、完成了车间交给的对压滤机的组装工作。

4、完成了车间交给的对压滤机房的围墙及顶棚的搭建工作。

5、完成了车间交给的对车间完工后的卫生等一系列的清扫工作。

6、能基本的完成车间交给的学习任务。

7、完成了对车间机电包机牌及操作规程的编写工作。

三、调和车间工作

1、完成了对车间的工艺流程基本的学习。

2、完成了对车间及周边卫生的清理工作。

3、协作车间主任对车间工艺不恰当的流程进行了技改工作。

通过到公司这三年的工作，我深刻而清晰地相识到自己的缺点和不足,并在今后的工作及生活中按部就班地改善,一个人改正错误和缺点的过程我想不会在一朝一夕。所以我做好了充分心理打算。尤其在日常生活及工作中,同事们多次提出了我的不足之处,这使我感到自己还有许多路要走还有许多是要学,当然自己的.努力是少不了的。我有信念明年总结的时候可以完全改正一些不足之处。当然,加强岗位技能学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习,以适应公司发展的须要,不断的提高自己的人文素养,以适应社会

发展的客观要求。首先，不断从世界观、价值观方面改造,争取成为一名优秀的员工。其次是工作实力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。通过多参与各种学习活动,我想会有明显的改善。最终,今后的生活和工作中,我要发挥带头作用,仔细努力地完成自己的分内工作,留意生活中的细微环节继承发扬好习惯,坚决摒弃坏习惯。严格要求自己，进一步提高自己的综合素养。