幼儿园门卫聘用合同书【多条款详尽版】

合同编号：_______甲方（聘用方）：_______乙方（受聘方）：_______根据《合同法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为幼儿园门卫相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2本合同期满前30日内，如双方同意续签，应签订书面续签合同。否则，本合同自动终止。二、工作内容2.1乙方同意在甲方幼儿园担任门卫职务，负责幼儿园的安保工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，维护幼儿园的安全与秩序。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方规定的上班时间执行，具体工作时间由甲方根据幼儿园实际情况安排。3.2乙方依法享有法定节假日、休息日等休息休假权利，具体休假时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬4.1甲方应根据国家相关法律法规及幼儿园的实际情况，按时足额支付乙方的工资。4.2乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效奖金，具体金额由双方协商确定，并在工资条中明确。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方依法享受社会保险待遇，包括医疗待遇、工伤待遇、生育待遇等。六、保密条款6.1乙方在任职期间，应遵守甲方的保密制度，未经甲方同意，不得泄露幼儿园的办学计划、教育方案、教职工信息等商业秘密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循《劳动合同法》等相关法律法规的规定。7.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3在合同期限内，如甲方依法破产、解散或被吊销营业执照，本合同自动终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________签订日期：________________==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.场合一：新入职门卫说明：对于刚入职的门卫，合同中应明确试用期、培训等相关条款。同时，要强调乙方遵守甲方规章制度的重要性。修正：在合同中增加试用期条款，明确试用期限、考核标准等。增加培训条款，约定甲方对乙方的培训责任和培训内容。2.场合二：节假日工作安排说明：节假日是门卫工作的重要时期，合同中应明确节假日的工作安排及加班费支付标准。修正：在合同中增加节假日工作安排条款，明确节假日上班时间、加班费计算方式等。3.场合三：合同续签说明：合同到期前，双方需考虑是否续签。此时，合同中应约定续签的流程和条件。修正：在合同中增加续签条款，明确续签的流程、条件以及续签后的待遇等。4.场合四：突发情况处理说明：门卫工作中可能会遇到突发情况，如火灾、地震等。此时，合同中应明确乙方在突发情况下的应对措施和责任。修正：在合同中增加突发情况处理条款，明确乙方在突发情况下的应对措施、责任及甲方提供的支持等。5.场合五：保密协议说明：幼儿园的办学计划、教育方案等属于商业秘密，合同中应强调保密协议的重要性。修正：在合同中增加保密条款，明确保密内容、保密期限以及违反保密协议的责任等。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题一：乙方不遵守甲方规章制度解决办法：甲方应加强对乙方的培训和沟通，确保乙方了解并遵守甲方规章制度。同时，在合同中明确违反规章制度的后果，如扣减工资、解除合同等。2.问题二：节假日加班费支付争议解决办法：在合同中明确节假日加班费的计算方式和支付时间，避免争议发生。同时，甲方应按时足额支付加班费，保障乙方权益。3.问题三：合同到期未续签导致的纠纷解决办法：在合同到期前，甲方应主动与乙方沟通，了解双方意愿。如需续签，应及时签订书面续签合同，避免纠纷。4.问题四：突发情况处理不当解决办法：甲方应定期组织应急演练，提高乙方应对突发情况的能力。同时，在合同中明确乙方在突发情况下的责任和应对措施，确保幼儿园安全。5.问题五：违反保密协议解决办法：甲方应加强对保密协议的宣传和培训，提高乙方的保密意识。在发现乙方违反保密协议时，应及时采取措施制止，并根据合同追究其责任。三、原始合同所需的详细附件1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方无犯罪记录证明5.乙方体检报告6.甲方规章制度7.甲方提供的培训资料8.甲方提供的劳动保护用品清单9.甲方提供的住宿条件说明10.甲方提供的福利待遇说明合同小曲，唱给您听，幼儿园门卫，责任重千斤。甲方乙方，平等自愿，合同期限，规定清清楚楚。安保工作，乙方要干，规章制度，必须遵守。上班时间，按时到岗，休息休假，法定保障。工资待遇，按时发放，五险一金，甲方承担。保密协议，嘴要严紧，商业秘密，不能外传。合同变更，双方商议，解除终止，依法办理。遇到争议，协商解决，仲裁诉讼，依法进行。节假日里，