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第2页共2页2024工厂木工短期劳动合同标准版甲方甲方:_____乙方:_____一.社会力量办学教师____年一聘,教学成绩名列全乡前三名者,下学年直接聘用。二.社会力量办学聘请的教师年下期月工资300元,年上期起执行等级工资。三.学生人数在50人以上的班级,教师月工资为310元。四.一学期内每流失一名学生,扣该班教师30元,每增加一名学生,当期奖励该班教师20元。五.各校每学期四周内收缴齐学费。如有特困生,由该校写具证明材料,上报完小审批减免学杂费。六.教师每学年扣押金200元,在第一学期第一、二学月每月扣除100元,被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人,工作未满____年,中途辞职的,不退还押金。七.各校组长经费补贴:编制在五个班以上(含五个班)的,每月补救80元,五个班以下的,每月补助60元,不再报销旅差、通讯费。八.从年下学期起,本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。九.学期奖金根据当期收费情况确定,按联教计奖方案核算。十.超工作量计酬,每月按公式(–45)215;1元发放超工作量奖(为班级人数),本学期人数不足不扣。十一.未尽事宜,协商解决。甲方签章:_____乙方签字:_____时间2024工厂木工短期劳动合同标准版(二)甲方(用人单位):名称:法定代表人:联系地址:乙方(劳动者):姓名:身份证号码:联系地址:根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止(前个月是试用期)。二、工作内容和工作地点乙方从事_____岗位(工种)工作,乙方的工作地点_____。乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚。三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方因生产需要,可安排乙方加班。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的'休息休假的条件、程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行。四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放,试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是元(含加班工资),工资正常工作时间工资加班工资。具体如下:1、正常工作时间工资为人民币____元;2、加班工资元,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数,休息日加班的优先安排补休,被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。(二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整乙方的工资水平,但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。五、社会_____及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会_____。乙方同意购买社会_____,并主动向甲方提供购买社会_____需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会____的,属于严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,并不支付经济补偿。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、
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