企业用人劳动合同模板（二篇）

第页共页企业用人劳动合同模板劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经双方友好协商，就员工加入甲方公司并共同履行本合同所规定的各项事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同的劳动关系始于（年）月（日），终止于（年）月（日）。本合同自签署之日起生效。第二条工作内容1.员工职位及工作内容详见附件一，甲方有权根据工作需要对员工的工作职责进行调整，但不得违反法律法规的规定，确保员工的工作岗位和工作性质不变。2.员工应按要求全力完成工作任务，并且保证所提供的信息、资料的真实性、准确性。第三条工作时间和休假1.员工的工作时间为每周工作日从（起始时间）到（结束时间），每天工作时长为（工作时长）小时。2.员工享有法定节假日休假以及带薪年假。3.员工需要休假时，应提前向公司提交请假申请并经公司批准。第四条试用期1.员工的试用期为（月/天）。2.员工在试用期内享受的待遇等与正式员工一致。3.试用期满，视员工的工作情况和公司的需要，公司可以转正员工或者解除劳动合同。第五条薪资及福利1.员工的基本工资为人民币（具体数额）元/月，包含岗位工资和绩效工资。2.员工享受国家和公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.员工凭借工作表现和公司情况好转等因素，有薪资调整的可能。薪资调整须经双方协商达成一致意见。第六条保密条款1.员工在公司任职期间，接触到的公司商业秘密以及与公司相关的信息，包括但不限于技术、经营、市场、客户等方面的信息，均属于公司的商业秘密。2.员工在离职后须承诺对上述商业秘密进行保密，不得擅自向任何第三方披露。3.未经公司同意，员工不得将工作中掌握的商业秘密用于个人利益。第七条终止劳动合同1.双方协商一致解除劳动合同。2.双方一方提前通知对方，解除劳动合同。解除劳动合同的通知期限为（具体天数）。3.员工违反劳动纪律、违反劳动合同或者公司内部的规章制度，致使公司经济损失的，公司有权解除劳动合同。第八条争议解决本劳动合同的履行、解释及纠纷的解决均适用中华人民共和国法律。对因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条其他约定事项1.凡本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.附件一为本合同的一部分，具体内容与本合同具有同等效力。甲方：乙方：签署地点：签署地点：签署日期：签署日期：企业用人劳动合同模板（二）【企业用人劳动合同】甲方（单位）：_________________乙方（劳动者）：__________________鉴于，甲方是一家注册于中国的企业，依法独立经营，具备从事劳动活动的能力；乙方是一名中国公民，具备从事工作的能力，并同意在甲方单位就业。根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等协商、互利共赢的原则，就劳动关系的建立、权利义务的确定等事项达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，使其就职于甲方，乙方接受甲方的雇佣并在甲方单位内从事以下岗位的工作：_________________。第二条劳动合同期限本劳动合同的起始日期为_________________，终止日期为_________________。若劳动合同期满后，双方继续需要继续合作，可以协商签订新的劳动合同。第三条试用期本劳动合同约定的试用期为_______________，试用期内甲方和乙方均有权解除本合同。第四条工作内容、地点和工作时间1.乙方从事的工作内容为_________________。2.乙方的工作地点为甲方所在的_________________。3.乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。第五条薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月人民币___________元。2.乙方享受国家和甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。第六条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务，保持工作秩序和工作场所的整洁。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。3.乙方需遵守国家的法律法规，不得从事与甲方业务无关的违法行为。第七条休假根据国家规定，乙方享有带薪年假、婚假、产假、病假等休假权益。具体休假安排及要求按照甲方相关规定执行。第八条绩效考核和奖惩1.甲方将对乙方的工作进行绩效考核，根据考核结果给予奖励或者相应的处罚。2.若乙方在工作中严重违反劳动纪律或者无故缺勤，甲方有权根据情况解除本合同。第九条合同解除1.本劳动合同自动终止的情况包括：合同期满、双方协商解除、乙方辞职、乙方达到法定退休年龄等。2.甲、乙双方均可协商一致解除合同，但需提前______天书面通知对方。3.若乙方经常违反劳动纪律或者在试用期内未能符合甲方岗位要求，甲方有权单方面解除合同。第十条其他约定事项1.本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规的规定执行。2.乙方在劳动关系期间受伤或者生病时，甲方将尽力提供必要帮助。3.甲方和乙方同意遵守申请和享受国家规定的各项社会保险和福利。第十一条争议解决甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，可协商解决；若协商不成，可向有关劳动争议调解机构或法院提起诉讼。第十二条合同变更和终止1.甲、乙双方变更本劳动合同内容及解除合同，应签订书面协议并经双方签字、盖章生效。2.乙方如无正当理由提前解除合同，需向甲方支付相当于____个月工资的违约金。第十三条合同生效和履行1.本劳动合同自双方签字、盖章之日起生效。2.甲、乙双方应按照合同的规定履行各自的权利和义务。第十四条合同效