中小型企业内部卫生管理制度范文（二篇）

第页共页中小型企业内部卫生管理制度范文第一章总则第一条为了规范中小型企业的内部卫生管理，保障员工身心健康，提高企业生产经营效益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关卫生法规，制定本管理制度。第二章职责第二条企业顶层管理人员是企业内部卫生管理的主要责任人，负责卫生工作的组织、领导和监督。第三条企业内部卫生管理人员是卫生工作的具体责任人，负责卫生工作的实施和监督。第四条所有员工对企业的内部卫生管理负有共同责任，必须遵守卫生规定，积极参与卫生工作。第三章内部卫生管理范围第五条本管理制度适用于中小型企业内部的各个工作环节，包括生产、办公、仓储、餐厅及员工宿舍等。第四章内部卫生管理的要求第六条企业应建立健全内部卫生管理制度，明确卫生工作的职责和要求，制定具体的卫生操作规程。第七条企业应定期进行卫生检查和评估，及时发现和解决卫生问题。第八条企业应配备必要的卫生设施，如厕所、洗手间、淋浴室等，设立相应的标识和说明。第九条企业应采取必要的措施，防止病媒生物的滋生和传播，如清洁、消毒和灭蚊等。第十条企业应对卫生工作进行培训，提高员工的卫生意识和操作技能。第十一条企业应建立健全的记录制度，记录卫生工作的情况和结果。第十二条企业应定期组织员工进行体检，保障员工健康。第十三条企业应建立健全的应急预案，预防和应对突发卫生事件。第五章内部卫生管理的措施第十四条企业应定期进行卫生检查，包括环境卫生、食品卫生和个人卫生等方面。第十五条企业应配备专职卫生管理人员，负责卫生工作的组织、实施和监督。第十六条企业应制定卫生操作规程，明确卫生工作的步骤和要求，确保操作规范。第十七条企业应配备必要的卫生设施，如洗手台、消毒柜等，保证员工的卫生操作条件。第十八条企业应定期对食品材料进行检测，确保食品的安全和卫生。第十九条企业应组织员工进行卫生培训，提高员工的卫生意识和操作技能。第二十条企业应做好卫生记录工作，包括卫生检查记录、食品检测记录等。第二十一条企业应定期组织员工进行体检，发现和防治职业病。第二十二条企业应建立健全的应急预案，确保及时应对突发卫生事件。第六章内部卫生管理的监督和处罚第二十三条企业应设立内部卫生监督组，对卫生工作进行监督和检查。第二十四条对于违反卫生规定的员工，企业应给予相应的处罚，包括警告、罚款、停工等。第二十五条对于危害他人卫生的行为，企业应依法追究责任，如构成犯罪的，依法移交司法机关处理。第七章附则第二十六条企业可以根据实际情况制定本管理制度的具体操作细则。第二十七条本管理制度由企业顶层管理人员负责解释和修订，修订后需重新告知员工并保存相关记录。第二十八条本管理制度自发布之日起生效。中小型企业内部卫生管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范中小型企业内部卫生管理，保障员工身体健康，提升企业生产效率，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本制度。第二条中小型企业内部卫生管理适用范围包括本企业全部员工、办公场所、生产车间和员工餐厅等。第三条企业应建立健全卫生管理领导机构和工作机构，明确责任和职责，制定具体实施方案。第四条企业应建立完善的卫生管理制度，包括卫生设施设备规范、卫生档案管理、卫生宣传教育、急救与应急处理等内容。第五条企业应以预防为主，采取综合防控措施，保障员工身心健康，确保办公环境的卫生安全。第二章卫生设施设备规范第六条企业应按照国家标准和相关行业标准，建立适宜的办公场所、生产车间和员工餐厅等卫生设施设备。第七条企业应配备适宜的洗手设施，包括洗手盆、肥皂、烘手器等，并保持其清洁。第八条企业应配备适当数量的卫生间，并定期清洁消毒，保持通风良好。第九条企业应配置适量的垃圾桶，并定期清理，垃圾分类管理。第十条企业应配备应急救护设备，包括急救箱、消防器材等，并定期检查和维护。第三章卫生档案管理第十一条企业应对员工进行健康档案管理，包括体检记录、疫苗接种记录等，并妥善保管。第十二条企业应定期进行职业健康检查，特别是对一些高风险职业或工作环境下的员工进行定期体检。第十三条企业应建立卫生事故报告和调查制度，对发生的卫生事故进行记录、调查和整改措施。第十四条企业应对员工职业性病症进行登记和统计，及时采取措施进行预防和控制。第四章卫生宣传教育第十五条企业应定期开展卫生宣传教育工作，包括卫生知识讲座、宣传海报等形式。第十六条企业应鼓励员工参加有关卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。第十七条企业应加强员工对个人卫生的培训和管理，包括个人卫生习惯、呼吸道卫生等方面。第五章急救与应急处理第十八条企业应配备足够数量和种类的急救药品和设备，保障员工在急救事故发生时得到及时救助。第十九条企业应建立健全急救救援体系，包括明确急救责任人、培训急救人员等。第二十条企业应制定和完善应急处理方案，遇到突发卫生事件时能够及时处理和应对。第六章监督检查与责任追究第二十一条企业应每年至少进行一次卫生管理检查，确保卫生管理制度的有效执行。第二十二条企业应建立卫生管理档案，记录卫生管理工作的情况和措施。第二十三条对于违反卫生管理制度和规定的员工，企业可根据纪律处分条例进行处理。第七章