人力资源招聘协议

PAGEPAGE1人力资源招聘协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲方在招聘方面具有丰富的经验和资源，乙方在人才招聘方面有需求，经双方友好协商，就乙方委托甲方提供人力资源招聘服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.甲方根据乙方提供的招聘需求，为乙方提供人才招聘服务。2.甲方负责对乙方提供的职位进行招聘信息的发布、筛选简历、组织面试等工作。3.甲方根据乙方的需求，提供符合岗位要求的候选人，并协助乙方完成候选人的录用工作。二、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。如双方同意续签，应在本协议到期前一个月书面提出。三、费用及支付1.乙方应向甲方支付招聘服务费，标准为候选人年薪的____%。2.乙方应在候选人入职后____个工作日内，向甲方支付招聘服务费。3.如乙方在候选人入职后____个月内解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金，标准为候选人年薪的____%。四、甲方责任1.甲方应按照乙方提供的招聘需求，及时、高效地完成招聘工作。2.甲方应对候选人进行初步筛选，确保候选人具备岗位所需的基本条件。3.甲方应保守乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、乙方责任1.乙方应提供真实、准确的招聘需求，包括职位描述、任职要求等。2.乙方应配合甲方完成招聘过程中的各项工作，如提供面试场地、安排面试时间等。3.乙方应在候选人入职后按照约定支付招聘服务费。六、保密条款1.双方在签订本协议及履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密。2.本协议签订之日起至协议终止后____年内，双方不得向任何第三方泄露本协议内容。七、违约责任1.如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，标准为候选人年薪的____%。2.如一方违反保密条款，导致对方损失，应承担赔偿责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________请根据您的实际情况对本示例进行修改和补充。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见，以确保协议的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-人力资源招聘协议目录一、前言二、定义与术语三、服务内容四、服务期限五、费用及支付六、甲方责任七、乙方责任八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、其他条款十二、附件正文一、前言鉴于甲方在招聘方面具有丰富的经验和资源，乙方在人才招聘方面有需求，经双方友好协商，就乙方委托甲方提供人力资源招聘服务事宜，达成如下协议：二、定义与术语1."招聘服务"指甲方根据乙方提供的招聘需求，为乙方提供人才招聘服务。2."候选人"指甲方根据乙方的需求，提供的符合岗位要求的候选人。3."年薪"指甲方为乙方提供的候选人预计年度总收入。三、服务内容1.甲方根据乙方提供的招聘需求，为乙方提供人才招聘服务。2.甲方负责对乙方提供的职位进行招聘信息的发布、筛选简历、组织面试等工作。3.甲方根据乙方的需求，提供符合岗位要求的候选人，并协助乙方完成候选人的录用工作。四、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。如双方同意续签，应在本协议到期前一个月书面提出。五、费用及支付1.乙方应向甲方支付招聘服务费，标准为候选人年薪的____%。2.乙方应在候选人入职后____个工作日内，向甲方支付招聘服务费。3.如乙方在候选人入职后____个月内解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金，标准为候选人年薪的____%。六、甲方责任1.甲方应按照乙方提供的招聘需求，及时、高效地完成招聘工作。2.甲方应对候选人进行初步筛选，确保候选人具备岗位所需的基本条件。3.甲方应保守乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。七、乙方责任1.乙方应提供真实、准确的招聘需求，包括职位描述、任职要求等。2.乙方应配合甲方完成招聘过程中的各项工作，如提供面试场地、安排面试时间等。3.乙方应在候选人入职后按照约定支付招聘服务费。八、保密条款1.双方在签订本协议及履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密。2.本协议签订之日起至协议终止后____年内，双方不得向任何第三方泄露本协议内容。九、违约责任1.如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，标准为候选人年薪的____%。2.如一方违反保密条款，导致对方损失，应承担赔偿责任。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。十二、附件附件1：招聘需求说明书附件2：候选人简历模板甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________请根据您的实际情况对本示例进行修改和补充。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见，以确保协议的合法性和有效性。附件列表：1.招聘需求说明书2.候选人简历模板法律名词及解释：1.人力资源招聘协议：指甲方（招聘服务提供方）与乙方（招聘需求方）之间，就甲方为乙方提供人力资源招聘服务所达成的具有法律约束力的合同。2.违约责任：指当一方未履行或未完全履行合同约定的义务时，应承担的法律责任。3.保密条款：指合同双方对于在签订及履行合同过程中所获悉的对方商业秘密，承担保密义务的法律条款。4.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的法律程序。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.招聘需求的准确性：乙方提供的招聘需求应真实、准确，以避免因需求不明确导致的招聘失误。2.候选人的筛选与录用：甲方应对候选人进行初步筛选，但乙方应对候选人进行最终评估与决定，以确保候选人符合岗位要求。3.招聘服务费用的支付：乙方应在候选人入职后按照约定支付招聘服务费，避免因费用支付问题产生纠纷。4.商业秘密的保护：双方在签订及履行合同过程中，应严格保守对方的商业秘密，避免泄露给任何第三方。5.合同的解除与终止：如乙方在候选人入职后一定时间内解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金。解决办法：1.招聘需求的准确性：乙方应提供详细、明确的招聘需求，包括职位描述、任职要求等，并与甲方充分沟通，确保双方对招聘需求的理解一致。2.候选人的筛选与录用：甲方应对候选人进行初步筛选，并将筛选后的候选人信息提供给乙方，乙方应根据自身需求进行最终评估与决定。3.招聘服务费用的支付：乙方应在候选人入职后按照约定及时支付招聘服务费，如有疑问或异议，应及时与甲方沟通解决。4.商业秘密的保护：双方应签订保密协议，明确保密义务及违约责任，并在签订及履行合同过程中严格遵守。5.合同的解除与终止：双方应在合同中明确约定解除与终止的条件及违约金的计算方式，如有解除或终