安全档案和事故统计报告管理制度范本

第页共页安全档案和事故统计报告管理制度范本第一章总则第一条为了加强对企业安全工作的管理，明确安全档案和事故统计报告的编制、保存和管理要求，保障企业员工和财产的安全，根据国家有关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于企业内所有员工，包括全职、兼职和临时工。企业安全管理部门负责本制度的实施和监督，各部门负责安全档案和事故统计报告的编制、保存和管理工作。第三条安全档案主要包括员工安全培训记录、岗位操作规程、安全生产二级管理人员名录等相关资料。事故统计报告主要包括事故发生日期、地点、事故类型、事故原因、事故损失等相关信息。第四条所有员工必须严格按照本制度的要求进行安全档案和事故统计报告的编制、保存和管理，不得有虚假记录或隐瞒事实。第二章安全档案的编制和保存第五条安全档案的编制按照以下要求进行：1.每位员工进入企业后，应进行安全培训，安全管理部门负责保留员工安全培训的档案。培训内容包括安全操作规程、灭火器使用方法、逃生演练等。2.各部门负责编制岗位操作规程，明确岗位的工作流程、安全注意事项等，并将规程报送给安全管理部门归档。3.安全生产二级管理人员名录由安全管理部门编制，包括二级管理人员的姓名、岗位、职责等信息。第六条安全档案的保存要求如下：1.安全管理部门负责对员工安全培训记录进行保存，保存期限为每位员工离职后的5年。2.各部门负责对岗位操作规程进行保存，保存期限为规程更新后的5年。3.安全生产二级管理人员名录应每年更新一次，保存期限为3年。4.安全档案的保存形式可以采用电子或纸质形式，但必须能够确保安全档案的完整性和保存期限内的可查阅性。第三章事故统计报告的编制和保存第七条事故统计报告的编制要求如下：1.所有部门在发生事故后，必须立即进行事故调查和记录，包括事故发生日期、地点、事故类型、事故原因、事故损失等。2.安全管理部门负责对所有部门的事故统计报告进行汇总，并编制综合报告，分析事故发生的原因和趋势，并提出改进措施。第八条事故统计报告的保存要求如下：1.各部门负责对所属部门的事故统计报告进行保存，保存期限为3年。2.安全管理部门负责对综合报告进行保存，保存期限为5年。3.事故统计报告的保存形式可以采用电子或纸质形式，但必须能够确保事故统计报告的完整性和保存期限内的可查阅性。第四章监督和检查第九条安全管理部门负责对安全档案和事故统计报告的编制、保存和管理工作进行监督和检查，包括以下内容：1.对员工安全培训记录的保存情况进行抽查核实，确保培训记录的真实性和完整性。2.对岗位操作规程的保存情况进行抽查核实，确保规程的有效性和更新及时性。3.对安全生产二级管理人员名录的更新情况进行核实，确保名录的准确性和及时性。4.对事故统计报告的编制和保存情况进行抽查核实，确保报告的准确性和完整性。第十条对于发现安全档案和事故统计报告存在问题的，安全管理部门应及时进行整改，并追究相关人员的责任。第五章附则第十一条本制度的解释权归企业安全管理部门所有。第十二条本制度自发布之日起生效。安全档案和事故统计报告管理制度范本（二）是公司或组织为了提高安全管理水平、预防事故发生并有效应对事故的管理制度。该制度主要包括以下内容：1.安全档案管理：规定了对安全档案的建立、保存和管理要求。包括建立安全档案的范围和内容、档案的保存期限、档案的分类和归档等。2.事故统计报告管理：规定了对事故的统计和报告要求。包括对事故的分类统计、事故报告的时限和内容要求、事故调查与分析、事故报告的保存等。3.安全事故调查与分析：规定了对安全事故的调查和分析要求。包括事故调查的人员和程序、事故调查的方法和技术、事故调查报告的编写和评审等。4.应急预案和措施：规定了在发生事故时的应急预案和措施。包括应急预案的编制和调整、应急措施的组织和实施、应急演练和培训等。5.安全责任制度：规定了安全管理的责任和义务。包括安全责任的分工和层级、各岗位的安全责任、安全责任的考核和追究等。通过建立和执行这样的管理制度，可以提高安全档案和事故统计报告的管理水平，减少事故的发生，确保工作场所安全，保护员工的身心健康。安全档案和事故统计报告管理制度范本（三）（公司名称）安全档案和事故统计报告管理制度范本（四）第一章总则第一条目的本制度的目的是为了规范公司安全档案和事故统计报告的管理，提高公司安全事故的防范和应对能力，保障员工的生命财产安全，维护公司的稳定发展。第二条适用范围本制度适用于公司内部所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。第三条安全档案管理1.公司应建立健全安全档案管理系统，记录和保存与安全相关的资料，包括但不限于：员工入职体检记录、安全培训记录、事故调查报告、安全奖惩记录等。2.安全档案应按年度进行归档，并定期进行备份。3.安全档案应分类妥善保存，确保安全性和隐私性。第四条事故统计报告管理1.公司应建立统一的事故统计报告管理制度，及时统计和分析公司发生的各类事故情况。2.各部门应按照规定的流程和要求，及时填写和提交事故统计报告。3.公司应设立专门的事故统计报告管理岗位，负责对事故统计报告进行审核和分析，及时发现问题并提出改进建议。4.公司应定期组织事故统计报告的评审会议，及时总结教训和经验，推动安全管理水平的不断提高。第二章安全档案管理流程第五条安全档案的建立1.员工入职时，公司应向其提供入职体检的指引，员工按照指引前往指定医院进行体检。2.医院应将体检结果按照规定的格式反馈给公司，公司对体检结果进行汇总和记录，建立员工入职体检记录。第六条安全培训记录1.公司应根据员工的安全培训需求，制定相应培训计划，并组织培训。2.培训期间，公司应记录员工的参与情况，包括培训时间、培训内容等，并及时整理归档。第七条事故调查报告管理1.每次发生事故或意外事件时，相关部门应及时责成专人进行调查，并编制事故调查报告。2.事故调查报告应包括事故的原因、责任人、损失情况等内容，并按照规定的流程上报。第八条安全奖惩记录1.公司应根据员工的安全表现，及时进行奖惩，并记录在案。2.奖惩记录应包括奖励或惩罚的原因、时间等，确保记录的真实性和准确性。第三章事故统计报告管理流程第九条事故统计报告的填写和提交1.每次发生事故或意外事件后，相关部门应及时填写事故统计报告，并详细记录事故的性质、原因、损失情况等。2.填写完毕后，事故统计报告应由相关部门负责人签字确认，并按照规定的流程上报。第十条事故统计报告的审核和分析1.公司应设立专门的事故统计报告管理岗位，负责对事故统计报告进行审核和分析。2.事故统计报告管理岗位负责人应审核报告的真实性和准确性，并对报告进行必要的整理和汇总。3.事故统计报告管理岗位负责人应及时发现事故的规律和趋势，并提出改进建议，推动安全管理