工资欠条简易模板

PAGEPAGE1工资欠条简易模板甲方（欠款人）：________身份证号：________乙方（收款人）：________身份证号：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方拖欠乙方工资事宜达成如下协议：一、欠款金额甲方确认拖欠乙方工资共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。二、欠款支付时间甲方应在签订本协议之日起____个工作日内，一次性支付乙方全部欠款。三、支付方式甲方应通过以下方式支付欠款给乙方：1.银行转账：甲方将欠款转账至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户行：________账户名称：________账号：________2.现金支付：在甲乙双方共同在场的情况下，甲方将欠款以现金形式支付给乙方。四、违约责任1.甲方如未按照本协议约定的支付时间支付欠款，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：自逾期之日起，以应付未付款项为基数，按日万分之五计算，直至付清欠款之日止。2.甲方如未按照本协议约定的支付方式支付欠款，应承担由此产生的所有费用，包括但不限于乙方因此产生的交通费、通讯费等。五、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字/盖章）：________签订日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：________签订日期：____年____月____日注：本合同仅供参考，具体事宜请根据实际情况修改。如有需要，请咨询专业律师。2024带目录带附件详细版-工资欠条简易模板目录一、引言二、定义和术语三、欠款金额四、欠款支付时间五、支付方式六、违约责任七、争议解决八、其他约定九、附件一、引言本工资欠条简易模板（以下简称“欠条”）旨在规范甲方（欠款人）与乙方（收款人）之间的工资欠款支付事宜。本欠条适用于甲乙双方在中华人民共和国境内签订的劳动合同关系中，甲方拖欠乙方工资的情况。二、定义和术语1.工资：指乙方按照劳动合同约定的工作时间和劳动成果应得的报酬。2.欠款：指甲方未按时支付给乙方的工资。3.工作日：指周一至周五，不包括法定节假日和休息日。三、欠款金额甲方确认拖欠乙方工资共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。四、欠款支付时间甲方应在签订本欠条之日起____个工作日内，一次性支付乙方全部欠款。五、支付方式甲方应通过以下方式支付欠款给乙方：1.银行转账：甲方将欠款转账至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户行：________账户名称：________账号：________2.现金支付：在甲乙双方共同在场的情况下，甲方将欠款以现金形式支付给乙方。六、违约责任1.甲方如未按照本欠条约定的支付时间支付欠款，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：自逾期之日起，以应付未付款项为基数，按日万分之五计算，直至付清欠款之日止。2.甲方如未按照本欠条约定的支付方式支付欠款，应承担由此产生的所有费用，包括但不限于乙方因此产生的交通费、通讯费等。七、争议解决如甲乙双方在履行本欠条过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本欠条自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本欠条一式两份，甲乙双方各执一份。3.本欠条未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。九、附件（如有）甲方（签字/盖章）：________签订日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：________签订日期：____年____月____日注：本合同仅供参考，具体事宜请根据实际情况修改。如有需要，请咨询专业律师。附件列表：1.劳动合同2.工资支付凭证3.工资欠条4.逾期付款违约金计算明细5.争议解决协议违约行为罗列及认定：1.逾期支付工资：甲方未按照约定的时间支付工资，经乙方催告后仍未支付。2.未按约定方式支付工资：甲方未按照约定的支付方式支付工资，导致乙方无法正常收到工资。3.不履行其他合同义务：甲方未履行本合同约定的其他义务，经乙方催告后仍未履行。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：指劳动者按照劳动合同约定的工作时间和劳动成果应得的报酬。3.欠款：指甲方未按时支付给乙方的工资。4.违约金：指当事人违反合同约定，应向对方支付的一定金额的赔偿金。5.争议解决：指甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工资计算错误：在签订工资欠条前，双方应对工资进行核对，确保工资数额准确无误。2.支付方式变更：如甲方需变更支付方式，应提前与乙方沟通并取得乙方同意。3.违约金的计算与支付：双方应明确违约金的计算方式和支付时间，避免产生纠纷。4.争议解决方式的选择：双方应明确约定争议解决的方式，以便在发生纠纷时能够迅速解决。解决方法：1.工资计算错误：双方应重新核对工资数额，并及时更正错误。2.支付方式变更：甲方应提前与乙方沟通，并取得乙方同意后，方可变更支付方式。3.违约金的计算与支付：双方应按照约定的计算方式及时支付违约金。4.争议解决方式的选择：双方应选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。