人力资源外包服务合同

PAGEPAGE1人力资源外包服务合同甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）招聘服务：根据甲方提供的职位要求和任职资格，乙方负责进行招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、背景调查等环节，直至甲方确定录用人员。（2）薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬福利设计、发放、社会保险和公积金缴纳等服务。（3）员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的劳动关系、劳动合同签订、解除和终止等相关事宜。（4）培训与发展：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训和发展方案，并协助实施。（5）其他服务：根据甲方的需求，乙方提供其他与人力资源相关的服务。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续签____年。三、服务费用3.1双方根据服务内容和实际工作量，协商确定服务费用。具体费用标准见附件《服务费用明细表》。3.2甲方应按照合同约定的付款方式和时间，向乙方支付服务费用。四、双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，并提出合理建议。（2）甲方应按照约定向乙方支付服务费用。（3）甲方应提供与外包服务相关的真实、完整、有效的信息和资料。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，提供人力资源外包服务。（2）乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规和甲方的要求。（3）乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和员工个人信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。5.2本保密条款在合同终止或解除后仍然有效。六、违约责任6.1双方应严格履行合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件：《服务费用明细表》2024带目录带附件详细版-人力资源外包服务合同目录一、合同双方二、服务内容三、服务期限四、服务费用五、双方的权利和义务六、保密条款七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件正文一、合同双方甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________二、服务内容1.乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）招聘服务：根据甲方提供的职位要求和任职资格，乙方负责进行招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、背景调查等环节，直至甲方确定录用人员。（2）薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬福利设计、发放、社会保险和公积金缴纳等服务。（3）员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的劳动关系、劳动合同签订、解除和终止等相关事宜。（4）培训与发展：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训和发展方案，并协助实施。（5）其他服务：根据甲方的需求，乙方提供其他与人力资源相关的服务。三、服务期限2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续签____年。四、服务费用3.双方根据服务内容和实际工作量，协商确定服务费用。具体费用标准见附件《服务费用明细表》。4.甲方应按照合同约定的付款方式和时间，向乙方支付服务费用。五、双方的权利和义务5.1甲方权利和义务：（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，并提出合理建议。（2）甲方应按照约定向乙方支付服务费用。（3）甲方应提供与外包服务相关的真实、完整、有效的信息和资料。5.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，提供人力资源外包服务。（2）乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规和甲方的要求。（3）乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息。六、保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和员工个人信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。6.2本保密条款在合同终止或解除后仍然有效。七、违约责任7.1双方应严格履行合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件：《服务费用明细表》附件列表：1.《服务费用明细表》2.《招聘服务流程及标准》3.《薪酬福利管理规定》4.《员工关系管理指南》5.《培训与发展计划》6.《保密协议》违约行为罗列及认定：1.未能按照合同约定提供服务或支付服务费用。2.泄露对方商业秘密或员工个人信息。3.未履行合同中的其他特定义务。法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规则。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，规定了劳动关系的建立、履行、变更和终止等方面的法律规则。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。实际执行过程中的相关问题及注意事项：1.服务质量监控：甲方应建立监控机制，确保乙方提供的服务符合约定标准。2.信息安全保护：双方应严格遵守保密条款，采取必要措施保护商业秘密和员工个人信息。3.服务费用支付：甲方应按照合同约定的付款方式和时间及时支付服务费用。4.合同变更与解除：任何一方需变更或解除合同时，应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。解决方法：1.定期评估乙方提供的服务质量，及时沟通并提供反馈。2.建立信息安全管理制度，加强信息保护意识和技能培训。3.确保财务部门了解合同约定的付款方式和时间，按时支付服务费用。4.在合同中明