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文档简介

安全文化内涵平安文化就是企业在平安生产过程中所形成的平安管理思想、平安管理理念、平安管理模式、平安价值观念、平安规章制度、平安行为规范、平安考核机制等等。平安文化是企业长期平安工作进展中积累的珍贵精神财宝，是一种提升企业品位的力气，是企业兴盛的源泉，胜利的土壤，推动企业不断进展前进的动力。平安文化的内涵和本质体现在三个方面，即平安管理思想、平安管理模式、平安机制体系。平安文化的实施靠员工来完成，只有全体员工共同认知，共同参加，共同行动，才能发挥其最大功能。所以，实施平安文化建设必需坚持以人为本，注意发挥好四个作用。1、发挥平安文化的导向作用。平安文化是人文文化，它以企业员工关注生命价值为动身点，以企业平安进展为落脚点。通过塑造平安文化环境，提高员工平安文化素养，营造员工共同的平安价值观。好的平安文化对企业平安进展有直接推动与促进作用，反之则会产生负面影响。平安文化其形似水，虽不具强制性，但却有水滴石穿的作用。它的作用也犹如水，无处不在到处在，用是不觉其重，离开却寸步难行。水能载舟亦能覆舟，用好它企业富强昌盛，否者企业发就成无源之水。平安文化对员工的导向作用非常重大。先进的平安文化可以潜移默化地影响员工，指导规范员工的平安行为。平安文化是隐性管理，是原则性导向，又有明确性标准规章，它对员工的思想行为直接产生影响，让企业平安文化与员工行为合二为一是平安文化导向作用的终点。2、发挥平安文化的分散力作用。平安文化的重要基础是企业员工共同的平安抱负、平安目标、平安愿景及共同的平安使命感，它是使企业内部形成齐抓共管，人人有责，奋勉向上，全都努力抓平安的合力，也就是平安分散力。被企业员工认同接受的平安文化，犹如一面旗帜，使员工自觉分散其四周，吸引着员工为抱负、目标而努力奋斗。如铜川矿务局提出的创建三型六化企业目标，就是企业文化的核心，就犹如地心引力，把企业中的每一名员工牢牢地分散在一起，形成共同的文化观、价值观、进展观、战略观。先进的平安文化会对企业平安进展产生巨大的推力，能激发员工的信念和分散力。3、发挥平安文化的激励作用。先进的平安文化可以激励员工的工作激情，平安是关系到每一个员工切身利益的大事，平安文化的激励作用就是让员工增加自觉性，明确重要性，提高主动性，使其从仆人翁的高视角端详自己的工作平安行为。思索平安工作的职责，树立强化平安管理的自觉自愿行为。员工的平安激情不是凭空产生的，它来源于对企业平安文化的自信念、信任感、成就感和认可度，是企业平安文化的成效之一，必需重视发挥平安文化的激励作用。4、发挥平安文化的提升作用。平安重在落地生根，发挥作用，而不是包装炒作，扯虎皮、树幌子，挑一些时髦口号应景做文本。平安文化要渗透到制度建设、流程建设、管理模式及员工的行为规范过程中，要把

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