



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.:PAGE:;?一元一次不等式?进步测试〔一〕填空题〔每空2分,共28分〕1.在以下各题的横线上填入适当的不等号:〔1〕假设a-b>0,那么a______b;〔2〕假设a-b<0,那么a______b;〔3〕假设a>b,c______0时,ac<bc;〔4〕假设a<b,c______0时,<;〔5〕当a>b,且a>0,b>0时,|a|_____|b|;〔6〕当a<b,且a<0,b<0时,|a|_____|b|.【答案】〔1〕>;〔2〕<;〔3〕<;〔4〕>;〔5〕>;〔6〕<.2.假设>1,那么a,b应满足的条件是______.【答案】a>b>0或a<b<0.3.假设|x|<1,那么x的取值范围是_________.【提示】由|x|<1知:.【答案】-1<x<1.4.假设|2a+1|>2a+1,那么a的取值范围是________.【提示】根据绝对值的意义,得2a+1<0.【答案】a<-.5.当a_____时,关于x的方程5-a=3x+2的解为负数.【提示】方程的解为x=.【答案】a>3.6.假设|x-3|+〔2x+y-k〕2=0中y为正数,那么k________.【提示】由,得x=3,2x+y-k=0,所以y=k-6>0.【答案】k>6.7.假设a<-2,那么关于x的不等式2x>9-ax的解集是_________.【提示】不等式变形为〔a+2〕x>9.【答案】x<.8.假设a<0,那么不等式的解集是_______.【提示】因为>,且a<0,所以<.【答案】x<.9.关于x的不等式〔3a-2〕x+2<3的解集是x>-,那么a=______.【提示】整理不等式得〔3a-2〕x<1,因为其解集是x>-,只要3a-2<0才干改变不等号方向,所以3a-2=-4.【答案】a=-.〔二〕选择题〔每题3分,共24分〕10.a<b,以下各不等式中对任意有理数c都能成立的是………〔〕〔A〕ac<bc〔B〕ac>bc〔C〕a·|c|<b·|c|〔D〕a-c<b-c【答案】D.11.假设a>2,那么以下各式中一定正确的选项是………………〔〕〔A〕a-5<-3〔B〕ab2>2b2〔C〕-10a<-20〔D〕1-a>3【答案】C.12.假设a<b<0,那么以下不等式中一定成立的是……〔〕〔A〕<〔B〕ab<1〔C〕<1〔D〕>1【答案】D.13.不等式组的解集为x>2,那么……〔〕〔A〕a<2〔B〕a=2〔C〕a>2〔D〕a≤2【提示】解得知a必需不大于2.【答案】D.14.不等式组的整数解中最大、最小两数分别为…………〔〕〔A〕0,-1〔B〕0,1〔C〕0,-2〔D〕1,-1【提示】解得-1<x≤1,最大、最小整数应分别是1、0.【答案】B.15.假如a<0,ab<0,那么|b-a+4|-|a-b-6|化简的结果为…………〔〕〔A〕2〔B〕-10〔C〕-2〔D〕2b-2a-2【提示】由a<0,ab<0,得b>0,∴b-a+4>0,a-b-6<0,∴原式=〔b-a+4〕-〔6+b-a〕=-2.【答案】C.16.假设不等式组与不等式组解集一样,那么……〔〕〔A〕a=,b=-〔B〕a=-,b=3〔C〕a=,b=-3〔D〕a=-3,b=【提示】解得不等式组的解集与比拟,可知a=-,b=3.【答案】B.17.假设方程组的解是正数,那么………〔〕〔A〕a>3〔B〕-5<a<3〔C〕-3<a<6〔D〕a≥6【提示】解得由知-3<a<6.【答案】C.〔三〕解以下不等式〔组〕〔每题5分,共20分〕18.x-4〔1-x〕<32〔x-2〕.【提示】经整理,得0•x>180.【答案】无解.19.0≤≤1.【提示】即解.【答案】-1≤x≤.20.【答案】<x<.21.【答案】3<x≤4.〔四〕解答题〔每题7分,共28分〕22.求同时满足2x+3≥3〔x+2〕与>的整数x.【提示】解得,-4<x≤-3.【答案】x=-3.23.方程组的解为负数,求k的取值范围.【提示】解方程组,得所以【答案】m<-8.24.a是不等式组的整数解,x、y满足方程组,求代数式〔x+y〕〔x2-xy+y2〕的值.【提示】〔1〕先解不等式组求得整数a:2<a<4,∴a=3.〔2〕把a的值代入方程组解方程,求得〔3〕将求得的x、y值代入所求代数式.【答案】
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年预算员客观题试题及答案
- 实战经验分享银行考试试题及答案
- 全球变暖对农业的影响研究试题及答案
- 丰富备考资源的人力资源管理师试题及答案
- 亲子教育与育婴师试题及答案
- 2024年银行从业资格考试核心复习试题及答案
- 特许考试成功的实践分享试题及答案
- 2025云南省建筑安全员《C证》考试题库及答案
- 2024监理工程师考试答题技巧试题及答案
- 2024年投资咨询工程师备考捷径试题及答案
- 【北师大版】2024-2025学年七年级数学下册教学工作计划(含进度表)
- 深信服下一代防火墙技术白皮书20231120
- 《国际货运代理英语》课件-Customs Clearance 清关基本知识介绍
- 2024年浙江省烟草专卖局(公司)管理类岗位招聘笔试真题
- 统编版语文七年级下第18课《井冈翠竹》公开课一等奖创新教学设计
- 电气安全检修培训课件
- 2025年中石化销售西北分公司招聘笔试参考题库含答案解析
- (八省联考)河南省2025年高考综合改革适应性演练 生物试卷合集(含答案逐题解析)
- 新就业形态职业伤害保障制度的法理障碍及纾解
- 部编版三年级下册语文全册教案
- 血液透析中肌肉痉挛护理
评论
0/150
提交评论