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文档简介

帮助前台员工熟悉和掌握HR系统的基本使用方法，提高工作效率，提供更好的服务。.HR系统是什么？.HR系统的功能和优势号管理.如何登录HR系统.如何更改密码.如何绑定邮箱或手机息管理.如何完善个人信息.如何修改个人信息管理.如何查询员工信息.如何新增员工信息.如何修改员工信息.如何删除员工信息福利管理.如何查询薪资和福利信息.如何修改薪资和福利信息.如何查询考勤记录.如何调整考勤记录.如何查询绩效信息•如何修改绩效信息•如何查询培训信息•如何申请培训•如何取消培训告管理•如何查看通知公告本次培训将采取以下方法进行：讲师通过PPT演示的形式详细介绍HR系统的功能和使用方法。2.案例分析：讲师将结合实际案例，演示HR系统的操作步骤。实操演练：培训期间，员工将有时间进行系统实操练习，以加深对系统的理解和掌握。训安排号管理人信息管理理理第四天复习和总结HR统的掌握程度，培训结束后将组织一次考核，考核内容包括系统的基本操作和常见问题的解决方法。理论部分和实操部分，理论部分采取闭卷形式，实操部分要求员工演示常见操作流程。进行培训反馈调查，员工可以匿名提出对本次培训的意见和建议，以便我们不断优化培训内容和方式。将以电子形式提供，包括PPT演示、系统操作手册等，请员工提前下载准备。电脑，在培训前确认已正确安装所需软件和网络连接正常。本次培训由HR部门负责，培训讲师为HR系统的技术支持人员和专业培训师，具有丰富的培训经验和系统操作经验。.员工需按时参加培训，不得迟到早退。.培训期间请务必关闭手机或将手机调至静音模式，以免影响他人学习。.如有疑问，请随时向讲师提问或向HR部门咨询。HR训范本》的培训计划

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