【带详尽条款】实习期合同书

合同编号：_______甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方实习期间的相关事项，达成如下协议：一、实习期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2实习期届满前，甲乙双方如需续签实习合同，应按照我国相关法律法规的规定办理。二、实习岗位及职责2.1甲方根据工作需要，安排乙方在_______部门担任_______岗位实习。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.3甲方有权根据乙方实习表现及工作需要，调整乙方的实习岗位。三、实习报酬及福利3.1甲方应根据我国相关法律法规的规定，按时足额支付乙方实习报酬。3.2甲方为乙方提供午餐补贴、交通补贴等福利，具体金额及发放方式由双方协商确定。3.3乙方在实习期间，享有国家法定节假日及休息日。四、保密及知识产权4.1乙方在实习期间，应遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。4.2乙方在实习期间所取得的知识产权成果，归甲方所有。甲方有权对乙方取得的知识产权成果进行使用、转让、许可等。五、合同的解除和终止5.1甲乙双方应提前_______日书面通知对方解除或终止本合同。5.2在实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.3在实习期间，如甲方违反本合同的约定，乙方有权立即解除本合同。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方有权根据乙方的实习表现，决定是否出具实习证明。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.大学生实习：孩子们毕业后找工作不容易，实习是个好机会。签这个合同前，得看看实习岗位、职责和报酬写得清清楚楚，别到时候累死累活还拿不到钱。2.转正前的试用：实习合同到期，公司觉得你不错，想让你转正。这时候得把合同上的实习期限、岗位和报酬这些改一改，别转正了还拿实习生的工资。3.企业合作培养：有时候企业会跟学校合作，让学生来实习。这种情况下，得在合同里加上企业和学校各自的责任，比如企业提供实习岗位，学校负责学生的管理等。4.短期兼职实习：有些学生或者上班族想找个短期兼职实习，挣点零花钱。这时候合同里的实习期限就得写明白了，别干了一个月老板说合同到期了。5.特殊行业实习：比如医院、律所这些地方实习，得注意合同里的保密条款。因为这些地方接触到的信息都是敏感的，泄露了可不得了。二、实际操作过程中的相关问题及解决办法1.实习生权益保障：有时候实习生会遇到老板拖欠工资、加班不给钱的情况。这时候得留好证据，比如打卡记录、工作照片等，找当地的劳动监察部门投诉。2.实习生违约：实习生提前走了，或者泄露了公司机密，得按照合同里的违约责任来处理。先协商解决，实在不行就打官司。3.实习证明：实习结束后，老板不给开实习证明，这时候得找公司的人力资源部门或者上级领导沟通，说明实习证明对自己的重要性。4.实习合同纠纷：如果实习过程中出现了纠纷，先试着和老板协商解决。如果协商不成，可以找当地的劳动仲裁委员会或者法院帮忙。三、原始合同所需的详细附件1.实习生个人信息表：包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。2.实习岗位及职责说明：明确实习生在实习期间的具体岗位和职责。3.实习报酬及福利明细：详细列出实习生的工资、补贴、福利等。4.保密协议：涉及保密条款的，需要签订保密协议。5.实习生评价表：用于实习结束后，公司对实习生进行评价。6.实习证明模板：用于实习结束后，公司为实习生开具实习证明。实习合同小，条款内容要记牢。甲方乙方要分明，实习期限要写清。岗位职责要明确，报酬福利别漏掉。保密条款很重要，知识产权要保护。合同解除要依法，违约责任要承担。实习期间有问题，友好协商来解决。实习证明要拿到，老板面前要说明。五大场合要注意，具体情况具体看。大学生实习要报酬，转正试用要调整。企业合作培养要分工，短期兼职期限明。特殊行业要保密，泄露机密不得了。实际问题来解决，权益保障要留证。实习生违约要处理，协