【附件版】劳动合同劳务合同模板电子版

【附件版】劳动合同劳务合同模板电子版-PAGE【附件版】劳动合同劳务合同模板电子版-PAGE劳动合同劳务合同模板电子版合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期：乙方同意在合同起始之日起____个月内为试用期。在试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，但应提前____日通知对方。二、工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事_______工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。三、工作地点与时间3.1乙方的工作地点为_______。3.2乙方的工作时间为_______，甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，按时足额支付乙方工资。乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费+补贴。4.2甲方应每月____日前支付乙方上月工资。五、社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方发生工伤，甲方应按照《工伤保险条例》的规定支付相关费用。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。6.2乙方违反本合同保密条款的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。七、合同的解除与终止7.1甲乙双方应提前____日书面通知对方解除或终止本合同。7.2乙方在合同期内提出解除合同的，应提前____日书面通知甲方。7.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，决定是否续签本合同。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____________注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。一、五种特殊应用场合及注意事项1.应用场合：临时工、实习生注意事项：在合同期限中明确约定实习或临时工作的起止时间。在工资条款中，可约定按日或按时支付工资。在保密条款中，明确实习生或临时工需遵守的保密义务。2.应用场合：全职员工注意事项：明确约定试用期，以及试用期内的工资待遇。在工资条款中，详细列明基本工资、岗位工资、绩效工资等。在社会保险条款中，明确甲方为乙方缴纳的社会保险费。3.应用场合：高管、技术人员注意事项：在保密条款中，增加竞业限制的约定，明确乙方在离职后一段时间内不得从事与甲方业务相同或相近的工作。在工资条款中，可约定年终奖、股权激励等激励措施。4.应用场合：销售、业务员注意事项：在工资条款中，明确约定提成或佣金的比例和支付方式。在工作内容与职责中，明确乙方需完成的销售任务和业绩指标。5.应用场合：远程办公、兼职注意事项：在工作地点与时间中，明确乙方的工作地点和弹性工作时间。在工资条款中，约定按完成的工作量或项目支付工资。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.问题：工资发放不及时解决办法：在合同中明确约定工资发放日期，并约定逾期发放工资的违约责任。2.问题：加班费支付争议解决办法：在合同中明确约定加班费的支付标准和计算方式，避免双方产生争议。3.问题：员工离职后泄露商业秘密解决办法：在保密条款中明确约定违约金和法律责任，对离职员工进行约束。4.问题：员工在工作中受伤解决办法：在社会保险条款中明确甲方为乙方缴纳的工伤保险，确保乙方在发生工伤时得到及时赔偿。5.问题：合同解除或终止引起纠纷解决办法：在合同中明确约定解除或终止合同的通知期限，并为双方提供充足的沟通和协商时间。三、原始合同所需详细附件1.乙方联系复印件2.乙方学历、职业资格证书复印件3.乙方工作经历证明4.乙方工资标准及工资结构说明5.甲方营业执照复印件6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方规章制度及员工手册8.甲方保密协议9.甲方竞业限制协议10.甲方年终奖、股权激励等激励措施说明合同小曲儿，唱给您听，甲方乙方，关系要明。试用期间，双方要慎，工资待遇，写清来龙。工作任务，乙方要勤，规章制度，甲方定。工作地点，要写明，加班工资，不能省。社保缴纳，甲方责任，工伤赔偿，别担心。商业秘密，嘴要紧，泄露出去，责任重。合同解除，要提前，友好协商，别闹崩。工资发放，要及时，逾期发放，甲方亏。销售业务，提成清，完成任务，奖励明。