劳务合作框架协议书

PAGEPAGE1劳务合作框架协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方和乙方在劳务领域的合作意愿，为明确双方的权利和义务，经友好协商，双方就劳务合作事宜达成如下框架协议：第一条合作范围1.1甲方负责提供符合乙方要求的劳务人员，包括但不限于技术工人、普工、管理人员等。1.2乙方负责为甲方提供劳务需求信息，并按照甲方的要求对劳务人员进行面试、选拔和录用。第二条合作期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2双方在协议期满前一个月内，如无书面异议，本协议自动续签____年。第三条劳务人员的招聘与管理3.1甲方负责按照乙方的需求，进行劳务人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.2甲方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保劳务人员具备乙方要求的基本素质和技能。3.3乙方负责对甲方提供的劳务人员进行面试、选拔和录用，并向甲方支付劳务人员的工资和福利待遇。3.4乙方有权对劳务人员进行考核和评价，并根据实际情况调整劳务人员的岗位和薪酬。第四条费用结算4.1甲方应按照双方约定的价格向乙方收取劳务人员的工资和管理费用。4.2乙方应按照约定的付款方式和期限，向甲方支付劳务人员的工资和管理费用。4.3双方应按照国家相关税收政策的规定，办理税务手续，并承担各自应缴纳的税费。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决，并按照国家相关法律法规的规定处理。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商无果，双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第七条其他约定7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-劳务合作框架协议书目录一、引言二、合作范围三、合作期限四、劳务人员的招聘与管理五、费用结算六、违约责任七、争议解决八、其他约定九、附件一、引言鉴于甲方和乙方在劳务领域的合作意愿，为明确双方的权利和义务，经友好协商，双方就劳务合作事宜达成如下框架协议：二、合作范围2.1甲方负责提供符合乙方要求的劳务人员，包括但不限于技术工人、普工、管理人员等。2.2乙方负责为甲方提供劳务需求信息，并按照甲方的要求对劳务人员进行面试、选拔和录用。三、合作期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2双方在协议期满前一个月内，如无书面异议，本协议自动续签____年。四、劳务人员的招聘与管理4.1甲方负责按照乙方的需求，进行劳务人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。4.2甲方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保劳务人员具备乙方要求的基本素质和技能。4.3乙方负责对甲方提供的劳务人员进行面试、选拔和录用，并向甲方支付劳务人员的工资和福利待遇。4.4乙方有权对劳务人员进行考核和评价，并根据实际情况调整劳务人员的岗位和薪酬。五、费用结算5.1甲方应按照双方约定的价格向乙方收取劳务人员的工资和管理费用。5.2乙方应按照约定的付款方式和期限，向甲方支付劳务人员的工资和管理费用。5.3双方应按照国家相关税收政策的规定，办理税务手续，并承担各自应缴纳的税费。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决，并按照国家相关法律法规的规定处理。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。八、其他约定8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。九、附件（此处为附件内容，可根据实际情况添加相关附件，如劳务人员名单、工资标准等。）甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________附件列表：1.劳务人员名单2.工资标准3.管理费用清单4.培训计划5.考核评价标准6.付款方式和期限7.补充协议（如需）违约行为罗列及认定：1.未能按照约定提供合格的劳务人员2.未按时支付劳务人员的工资和管理费用3.未履行税务手续或未承担应缴纳的税费4.违反合同约定调整劳务人员的岗位和薪酬5.泄露对方商业秘密或未经授权使用对方商标、品牌等知识产权法律名词及解释：1.劳务合作：指甲方提供劳务人员，乙方提供工作机会的合作方式。2.违约责任：指一方违反合同约定应承担的责任。3.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.补充协议：指在原协议基础上，双方另行签订的协议，用于补充或修改原协议的内容。相关问题及注意事项及解决方法：1.劳务人员不符合要求：甲方应加强对劳务人员的筛选和培训，确保其符合乙方的要求。2.工资支付延迟：乙方应按照约定的付款方式和期限及时支付工资和管理费用。3.税务问题：双方应遵守国家相关税收政策，及时办理税务手续并承担应缴纳的税费。4.劳务人员岗位调整：乙方在调整劳务人员岗位和薪酬时，应与甲方进行充分沟通并取得同意。5.商业秘密泄露：双方应签订保