打造安全文化 构建和谐矿山

打造安全文化构建和谐矿山平安是煤矿永恒的主题，平安文化既是企业文化建设的重要组成部分，又为企业的进展供应最有力、最长效、最稳定的平台。因此，要坚持以平安文化力带动矿井生产力，以矿井生产力提高企业进展力，以企业进展力构建和谐矿山推动力的建设原则，使平安文化不断向广度拓展、向深度进军，与企业的改革进展有机结合，保持稳定的平安形势，实现煤矿企业平安、和谐的进展。平安理念文化是平安文化建设的核心。平安理念文化的形成目的，就是从思想观念入手，用现代的管理理念和思维方式，启迪、教育和引领广阔干部员工树立新型的平安价值观，形成以要我平安向我要平安转变。理念文化必需随着企业进展不断地更新，才能适应时代进展的要求，更加贴近实际、更加打动人心。我矿先后提出了平安就是生命、平安就是幸福、平安就是金钱的平安理念，采纳事故案例、算账对比等方法，反复对员工进行教育；提出了平安好不肯定升官，但平安不好肯定要丢官的理念，用以警示干部要尽职尽责把住平安关。这些符合实际、贴近时代的平安理念文化，对干部员工树立平安为我、我要平安意识，具有重要的作用。以人为本是平安文化建设的前提。要使平安文化真正潜移默化地教育员工、触及员工的灵魂，达到春风化雨、润物无声的作用，就必需在平安文化建设上充分体现出人性化和亲情化。坚持严爱相济的原则，从情感、家庭的角度引导员工自觉做到平安生产。开展以你是家中的梁、妻子的天、父母的心、子女的山为主要内容的一系列情感教育活动；开展争创平安虎矿放心工程和为员工过平安生日活动等，逐步形成各级干部尽职尽责，让员工放心；带班队长发挥作用，让班组放心；员工不发生各类事故，让家庭放心；制造优异的成果，让集团公司放心的氛围。实践证明，平安文化建设要在员工中形成共识，必需开展有血有肉、寓情于理、具有人情味的教育活动，这不但能使员工从内心深处引起共鸣，而且把平安文化的氛围延长到亲人和家庭之中。平安教育活动是平安文化进展的基础。坚持搞好员工的平安思想教育是保障平安生产的重要手段。但是，再管用、再有效的方法假如一成不变，循规守旧，其作用也会渐渐消退。所以，必需要不断创新。如在多年形成的班前文化，创新实施了三个非常钟的平安教育新模式，转变了过去一言堂、呆板、枯燥的形式，从而更具有针对性、预防性和操作性，达到了平安教育入脑入耳的效果。在实践中，既要重视强制性的制度约束，又要开展丰富多彩的文化活动，使员工在潜移默化中受教育。如在员工中开展唱平安歌、背平安誓词活动，用歌声唱平安，用誓言保平安。因此，适时地开展一些有本企业特点的文化活动，把平安文化建设与消遣文化紧密结合起来，不仅丰富了平安文化的内涵，还使平安文化的氛围更加深厚、更深化人心。平安培训是平安文化塑造员工的手段。平安文化的目的之一就是使员工养成良好的平安行为。要塑造员工的平安行为文化，搞好平安培训是最为有效的途径。老虎台矿近年来平安生产始终保持稳定的平安形势，这与不断强化员工的平安培训，提高员工整体的平安素养是分不开的。坚持以脱产培训、半脱产培训和技术培训三种形式，长年不间断地开展以学习煤矿三大规程、一通三防学问、防灾自救和规程措施等为重点的全员平安培训，对提高员工自主保安力量具有不行替代的作用。煤矿生产是在与大自然作斗争，任何规程都是用血的教训换来的。所以要教育员工树立照规章作业的良好行为习惯，老虎台矿实行的平安操作规程提示卡已成为员工的自觉行动，被员工称之为维护生命的安康卡、增加收入的富民卡、家庭平安的幸福卡。环境文化建设是平安文化的内动力。良好的企业平安工作和生活环境，既是实现平安生产的必要条件和保证，也是企业平安文化建设的标志和形象。建设美丽温馨的企业平安环境文化，用舒适和谐的文化环境熏陶员工，是不断提升企业分散力和向心力的必要条件和手段。平安环境文化建设必需要同企业的生产和进展实际相结合，在警示员工的同时，提升企业的文化品位。要以企业文化塑造企业形象，必需通过环境建设展现出企业的精神面貌，突出企业文化建设的