2024年村环境卫生管理员聘用合同范本

村环境卫生管理员聘用合同范本合同编号：_______甲方（聘用单位）：________村环境卫生管理部门地质：________乙方（受聘人员）：________联系号：________住质：________鉴于甲方为加强村环境卫生管理，提高村民生活质量，决定聘用乙方为村环境卫生管理员，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，订立本合同，共同遵照执行。第一条聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内重新签订书面合同。第二条职位及职责1.甲方聘用乙方担任村环境卫生管理员，负责全村环境卫生的日常管理工作。2.乙方应认真履行职责，确保全村环境卫生达到甲方要求，并积极配合甲方开展各项环境卫生整治活动。第三条工作时间及休息休假1.乙方的工作时间由甲方根据工作需要合理安排，保证乙方每周休息一天。2.乙方依法享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假等休息休假权利。第四条薪酬待遇1.甲方根据乙方的工作岗位、工作量及工作质量，按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元整（￥____）。2.甲方应根据国家相关法律法规及政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第五条履行合同1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，确保合同顺利实施。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，乙方应服从甲方的管理。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权依据规定对乙方进行处理。第六条合同的变更、解除和终止1.在合同履行期间，如甲乙双方经协商一致，可对本合同进行变更或解除。2.甲乙双方应提前一个月书面通知对方，方可解除或终止本合同。3.在合同期满前一个月内，甲乙双方应就是否续签合同进行协商，协商一致的，应重新签订书面合同。第七条争议解决1.在合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.农村环境整治项目场合：当村里开展环境整治项目，需要聘请环境卫生管理员时，可以使用此合同。注意事项：在合同中明确环境卫生管理员的职责范围，确保管理员了解自己的工作内容。同时，应明确工资待遇及支付方式，避免日后产生纠纷。2.城市社区环境卫生管理场合：城市社区聘请环境卫生管理员，负责小区内的环境卫生工作。注意事项：在合同中明确工作时间和休息休假规定，保障管理员的合法权益。同时，应规定甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，确保乙方在发生意外时有所保障。3.旅游景点环境卫生管理场合：旅游景点聘请环境卫生管理员，负责景区内的环境卫生工作。注意事项：在合同中明确景区环境卫生管理的要求和标准，确保管理员了解景区环境卫生的重要性。同时，应规定甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。4.工厂企业环境卫生管理场合：工厂企业聘请环境卫生管理员，负责企业内的环境卫生工作。注意事项：在合同中明确乙方的工作职责，包括厂区卫生、绿化等方面的管理工作。同时，应规定甲方为乙方提供必要的培训和指导，提高乙方的工作能力。5.学校环境卫生管理场合：学校聘请环境卫生管理员，负责校园内的环境卫生工作。注意事项：在合同中明确乙方的工作时间和职责，确保校园环境卫生得到保障。同时，应规定甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：环境卫生管理员不履行职责，导致环境卫生状况恶化。解决办法：甲方应加强对环境卫生管理员的工作监督，定期对乙方的工作进行检查和评估。如发现乙方不履行职责，甲方有权依据合同规定对乙方进行处理，甚至解除合同。2.问题：环境卫生管理员在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：甲方应根据国家相关法律法规及政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括工伤保险。在乙方发生工伤时，甲方应积极协助乙方申请工伤认定和赔偿，确保乙方的合法权益得到保障。3.问题：合同到期后，甲方不愿与乙方续签合同。解决办法：在合同期满前一个月内，甲乙双方应就是否续签合同进行协商。如甲方不愿续签，应提前通知乙方，并按照合同规定支付相应的经济补偿。4.问题：甲方拖欠乙方工资。解决办法：甲方应按照合同规定按时支付乙方工资。如甲方拖欠工资，乙方有权向当地劳动保障部门投诉，维护自己的合法权益。三、原始合同所需的详细附件1.乙方的联系复印件，用于核实乙方的身份信息。2.乙方的学历证明，如学历证书、职业资格证书等，用于证明乙方的资格和能力。3.乙方的健康证明，用于证明乙方具备从事环境卫生管理工作的健康条件。4.甲方制定的村环境卫生管理工作手册，用于明确乙方的工作职责和要求。总之，在签订和履行环境卫生管理员聘用合同时，甲乙双方都应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，确保合同顺利实施。同时，双方都要关注合同中的关键条款，确保自己的权益得到保障。在遇到问题时，要积极沟通和协商，寻求解决办法，共同维护环境卫生管理工作的正常进行。环境卫生管理员，聘用合同来保驾，甲乙双方要平等，自愿公平讲信用。聘用期限要写明，开始结束要记牢，职位职责要分清，环境卫生你负责。工作时间要合理，每周休息不能少，薪酬待遇要明确，五险一金不能缺。履行合同要诚信，甲方监督乙方听，违反规定要受罚，合同解除要商量。合同变更或解