2024年竞业协议书

竞业协议书公司名称：____________________地质：____________________姓名：____________________地质：____________________鉴于：1.雇主是一家在境内合法成立并运营的企业，拥有合法的经营业务和商业秘密；2.雇员目前受雇于雇主，在职期间可能接触到雇主的商业秘密、客户信息和其他保密信息；3.双方同意在雇员离职后，为保护雇主的商业利益和商业秘密，雇员在特定期间内不得从事与雇主相同或相似的业务活动。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉、能为雇主带来经济利益、具有实用性并且雇主采取了保密措施的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、供应商信息、市场计划、产品配方、生产工艺等。1.2“竞业禁止期限”指雇员离职后连续计算的24个月。1.3“禁止区域”指甲方经营业务所覆盖的地区。1.4“禁止行业”指甲方从事的行业。第二条竞业禁止2.1雇员同意，在离职后的竞业禁止期限内，不得在禁止区域内直接或间接从事与禁止行业相同或相似的业务活动。2.2雇员同意，在离职后的竞业禁止期限内，不得在禁止区域内直接或间接与甲方的客户、供应商建立业务关系，不得利用甲方商业秘密或其他保密信息进行任何形式的商业活动。2.3雇员同意，在离职后的竞业禁止期限内，不得在禁止区域内直接或间接招聘、引诱或试图招聘、引诱甲方的员工离职。第三条保密义务3.1雇员同意，在受雇期间及离职后，对甲方的商业秘密和其他保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方，不得利用该等信息从事任何形式的商业活动。3.2雇员同意，在离职后，立即归还甲方的所有财产、文件、资料和设备，不得保留任何与甲方有关的商业秘密或其他保密信息的副本或记录。第四条违约责任4.1如雇员违反本协议的任何条款，雇主有权要求雇员立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。4.2雇员同意，如违反本协议的任何条款，应向雇主支付违约金，违约金的数额为雇员在离职前一年的年薪的50%。4.3雇员同意，如违反本协议的任何条款，应赔偿雇主因此遭受的全部损失，包括但不限于律师费、调查费、诉讼费等。第五条法律适用和争议解决5.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，本协议的任何修改和补充均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：小王离职创业注意事项：小王在离职前一定要认真阅读合同，了解竞业禁止期限和禁止行业的规定。如果小王计划创业的行业与原公司相同或相似，要提前与公司沟通，避免违反合同规定。2.应用场合：小李跳槽到竞争对手公司注意事项：小李在签订新工作合同前，要确保新公司不属于原公司的禁止行业。同时，小李要遵守保密义务，不能泄露原公司的商业秘密。3.应用场合：小张离职后从事兼职工作注意事项：小张在离职后找兼职工作时，要确保兼职工作与原公司业务不冲突，避免违反竞业禁止条款。小张还要注意不要利用原公司的客户资源和商业秘密。4.应用场合：小赵离职后自主创业注意事项：小赵在创业过程中，要确保新公司与原公司业务不冲突。同时，小赵要遵守保密义务，不能泄露原公司的商业秘密。在招聘员工时，要避免招聘原公司的员工，以免违反合同规定。5.应用场合：小陈离职后加入朋友的公司注意事项：小陈在加入朋友的公司前，要了解该公司业务是否与原公司业务冲突。小陈要确保不利用原公司的客户资源和商业秘密，遵守保密义务。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：如何界定禁止行业？解决办法：在签订合同时，要明确禁止行业的范围，可以列出具体行业名称或相关业务范围，避免模糊不清。2.问题：如何证明违反竞业禁止条款？解决办法：雇主可以通过调查取证，如收集证据证明雇员在竞业禁止期限内从事与禁止行业相同或相似的业务活动。一旦发现违约行为，雇主要及时采取措施制止，并追究法律责任。3.问题：如何处理离职员工泄露商业秘密？解决办法：雇主要加强商业秘密保护意识，签订保密协议，明确保密信息范围。一旦发现泄露行为，要及时采取措施制止，并追究法律责任。4.问题：如何避免招聘原公司员工？解决办法：在招聘过程中，要了解应聘者的背景信息，避免招聘原公司员工。同时，要加强与原公司的沟通，共同遵守合同规定。三、原始合同所需附件1.雇主公司营业执照复印件2.雇员联系复印件3.竞业禁止期限和禁止行业清单4.保密协议5.雇主与雇员签订的劳动合同复印件竞业协议书，读懂才不亏，离职创业跳槽，条款要看清。禁止行业期限，心中有底牌，保密义务记心间，诚信走天下。离职创业别着急，合同审一审，原公司业务，别去碰一碰。跳槽对手要注意，保密要牢记，客户资源不能挖，商业秘密要保密。兼职工作要合规，竞业条款要看清，原公司业务冲突，千万要避免。自主创业需谨慎，合同规定要遵守，商业秘密不能泄，诚信经营是正道。加入朋